如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
, {1 }$ s0 _# v/ @3 V7 j, c6 v　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
. ^, c' E% x( L. m" u, p　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
2 e) l$ R/ X  N　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
8 X9 ]1 o* O4 M7 {% t$ V: _; t% ~　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
/ r( ~, K. }8 p& {! ^　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
: |% W  F- O7 A$ u3 |7 T; {; s7 T　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
5 @/ a: f: N& ^9 ~3 s　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
6 h' F: A4 X- v% ~; c" d　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
' ^+ X$ k2 I% f3 [9 q　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
( l, p# ^) G! H5 ]　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
, `5 Z% S+ O( W! k　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
. B0 \$ h2 I5 L. \! x9 U　　四要注意言行得体
9 V% w6 Z7 n! k1 e4 H  a9 [6 ]　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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# l6 t! T/ n% X  e　　1、下放事权，责权对应
. @6 a- e- M" n: V5 S; s/ e　　2、完善制度，奖惩分明
% {3 y) F: N! ?1 x6 m0 X5 y8 {　　3、经常协调，减少矛盾
$ U9 g' c# ^! l! N8 A  c% {% q　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。