如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
; D' z0 k- X$ d- r% L　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
: M1 \' I% a8 y- w% I" e0 m' D　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
8 j% o* d  Z5 H+ s/ y5 ?　　（一）工作作风
5 U- B) D1 p$ U0 r) `　　快速（说干就干，一鼓作气）
" {3 v  w0 Q- W& f　　准备（确）
8 F: X& K/ k3 G　　细致
5 t- k$ a% J4 n9 o4 U& Q2 L　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
3 A/ z' r8 [8 q　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
0 {; J  w2 z4 s( `0 f3 [5 `　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
6 f+ r7 r1 ]% c2 w" K　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
0 c! w: _- C) E$ x1 u　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
- W+ I! p' c4 s& @0 U( o9 X　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
* q+ A% F3 e, a7 }　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
5 h' \, {: @- W' G8 m/ Q　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。