如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
* H7 W7 w3 s  A% p　　五是要有高度的法纪观念
8 s9 r- g  q7 R% c; g　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
, G0 P! Y2 O- P0 _7 B# G* q　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
' |% Y7 ]$ k  S, ?: Y　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
) Y5 c: T% \" o3 o$ t' u! w　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
& J  g3 e' C/ U' M& t0 v! }: C) o　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
8 n) F, }; |0 N2 N  c# T　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
( O9 F; R9 C9 N　　协助领导抓工作落实问题
  |: U/ W$ P& A　　第一、要不断强化抓落实的意识；
# ~7 |1 L$ q7 ]( d7 J0 j) E　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
" x3 @1 u4 R. o, {0 a　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
! t& z* ]  e& Z! j( }　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
8 j8 ~3 ?, `9 o/ Z　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
4 ^8 L3 j% A) C- r  e　　一要处处为领导着想；
* W# J, F8 c7 Z. _% Z0 d　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。


! s5 R+ Q6 N2 C　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
$ h0 ?$ V. Q0 K/ U; D　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。