再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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) D, F: Z; k. X5 k# h( _' p2 S立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

" e- C& u& H  _: M0 g, R自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

& |) y; W3 t' Q3 p- l# v对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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2 H2 i- g6 d8 j班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

* T; V6 B4 q# x( U# ^平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
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4 ], O  x& D) ]% p7 @, J5 C团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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! z4 b2 u/ w. W! d班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

% c5 m9 C: H2 S6 E- h. v权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。

4 x. a' L3 @$ X: _容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

) w9 n/ ]- w) E; m. h9 x! n多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
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依靠“一班人”，管好“前两名”。

% ~" m$ `  Q8 e& U3 E3 O正副书记一条心，班子内部无杂音。

% m; m$ L, `  N维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

- h7 I' W- \2 ]: ]" |5 F& s一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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+ i5 E- A/ G+ ]: x事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
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8 \! L( b6 ~" D# K! `有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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/ p! M- F3 ]4 _# O0 @; J5 M( E批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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2 c) e9 s( n( }5 y不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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2 U" e' [) F3 ~) }) s- ^/ a面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
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2 ^: C, ]2 f3 I1 |0 _( I* [自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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, `' G* ^0 B1 d批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
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自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

  N7 \8 D) p* s8 L问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

批评难，批评难，书记带头就不难。
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发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。

3 r! b3 Z" D: k6 |; E接受忠告，就等于提高自己的能力。
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强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位
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5 n- u* _! ~: p5 i强化理顺关系意识，以同心促发展

* i  w3 y5 M# M: Q7 P& B强化用活人员意识，以活力出效益
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% T, B) R" ?# o) o! i强化树立形象意识，以正气凝人心

6 b$ o, N0 g7 K# e% n9 P: l强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

8 ]% h+ K, [* ^; W( L: b9 `0 N; `克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

' E1 E  T7 q5 \; w4 O( U克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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  d$ y9 z0 {; N2 I7 B" D$ b艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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% p0 W$ q0 k7 b* n) @3 L! Q0 Y1 \搞清在位谋什么，牢记职责意识，

. O* |3 R5 \: W) V) j& @搞清进步靠什么，牢记创业意识，

搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
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一是增强集体意识，落实根本制度；
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二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；

: R2 ]9 K+ T9 N& h" J% K: r四是增强务实意识，着力改进作风。
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% Y" o. B3 C. c. U强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；
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5 v- t! F; V# V. Q/ T  I强化全局意识，开阔视野；
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  b/ Y' \) \( z. K5 W- t. G. v强化进取意识，迎难而上；
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; C8 S) L5 t/ C强化建设意识，有所作为。
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7 V( d3 |4 I# ]0 u% ]1 x5 ?增强四种意识
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8 K- w" O4 E. s; k) l2 w" n一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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' p2 D  c1 v' ?. E' {' \; n7 W四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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& r! r3 d$ S3 ~* J$ G& p9 q搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

2 s2 F/ H0 ~# U$ G3 @' M搞清当官为什么，牢记公仆意识，

搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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8 n  a: M) M  _: Z. r5 I. m搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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拼搏进取精神，

艰苦创业精神，

廉洁奉公精神，
+ |: h/ @1 f. y3 f, g
! \/ G* x( ?; m: }8 S! t, N. @改革创新精神，

服务至上精神


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) B. K0 c9 d; R! N* Y4 \3 T无私的奉献精神，高尚的精神，
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+ w2 F8 n# @2 I9 Y进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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要树立：

崇尚真理，尊重客观的科学精神；

9 \+ U; u! H1 w9 q. B. b, T/ ?立足本职，脚踏实地的实干精神；

, U  U1 z3 X3 }: a1 F; Y自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；

  U& R5 J1 M6 r  P1 `自己动手，发奋图强的自立精神；

6 _4 f" S" {: b1 Q4 e; t不甘落后，积极向上的拼搏精神；
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% R% b9 a- f, H锐意改革，努力进取的探索精神；
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0 A6 i' L. R' B9 @- ]据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

& n( }2 u; p$ G5 a9 Y% c2 i爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

1 e" N: v2 k5 w5 W胸怀全局，团结互助的协作精神；

) O) B9 m0 W1 z藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
* [' Q6 A$ N+ w: T( D: y
2 w1 {4 C/ V, R; \4 X不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

. P7 W! I0 P0 A# p  H$ ?

+ G2 c: Y, g2 G) W/ X& p3 x, F! {

一要有自信自强的精神，

4 K, ?3 b$ q0 R8 \; c4 {二要有实事求是的精神，

  ?$ d# t" e% H" j! I三要有脚踏实地的精神，

四要有刻苦钻研的精神，

2 G# S. x9 C2 f; X; b

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。