再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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$ f2 b5 e# W9 J: }, m" U: A政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

% Y9 s$ P' C- L( n  P: C宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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: J# r+ ^7 L- d3 e8 F( C1 y领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。
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心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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' a. j* \5 b/ a7 x- b  A) Q立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。

书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。

" n# c! w4 ~& _; t* X领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

- v& k! E4 G/ k9 H# o自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。
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对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。

, e1 L! P' ~- O班子团结人人受益，班子不团结人人受害。

# N2 I. x6 U  _! _平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。

搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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8 s' t  x; D+ x& q互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。

班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

& C! q' b0 A% G4 [权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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4 H* f5 r8 `4 N容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
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9 U7 A/ N1 }3 x& X* g" `9 p$ L多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

依靠“一班人”，管好“前两名”。
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" h, a5 f- E& ~2 h0 B正副书记一条心，班子内部无杂音。

维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。

2 ~2 K5 A: r( c! b9 e# {正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

/ y+ y, o: d; D# p- E. k一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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3 h! I0 ]+ {" t, m个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。

" @: ?" i9 I% I0 Y. t事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
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团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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4 t0 R+ l0 z1 w: \0 q2 Y: Y, N批评是治病救人的“良药”
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0 M* v. u7 u0 X5 z/ g袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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! }& Y& k( g+ y/ P# y不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
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面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

自我批评一针见血，相互批评入木三分。

$ N$ X$ j; Q; E8 b批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
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正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。

8 f! J* B- Q# R) ^; l批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。

$ l& q1 A- B: {批评难，批评难，书记带头就不难。

发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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接受忠告，就等于提高自己的能力。

强化打牢信念意识，以理想明方向
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强化做实工作意识，以作为强地位
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$ u5 }- |# t$ w( A) W8 D强化理顺关系意识，以同心促发展

  X& ?3 E2 ]7 v* H$ V强化用活人员意识，以活力出效益

" d" x- P7 k% q4 G6 m  {% D强化树立形象意识，以正气凝人心

强化抓紧学习意识，以勤奋求促进
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* r* t. N/ j5 l- b, S$ L克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
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克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
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0 a+ ]# t/ X2 C! L2 v. Z5 C0 A克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。
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) u5 ~& u2 z' T, B* t; l艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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2 t3 @  Y- f1 ?+ y8 R7 j0 _搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

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: u7 `' |/ v9 z* U5 V# M. {) i0 }班子建设增强“四种意识”

一是增强集体意识，落实根本制度；
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8 R  i6 y( O, c( ~5 t5 E二是增强团结意识，自觉合心合力；
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三是增强形象意识，突出表率作用；

四是增强务实意识，着力改进作风。



强化四种意识

强化责任意识，不辱使命；

强化全局意识，开阔视野；

# R* x* b; J1 L9 V! L! R% g$ Z5 \强化进取意识，迎难而上；

% ~" G% _  t, P$ h. x强化建设意识，有所作为。
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7 n  Y4 m9 ?4 q. D  F5 u) i5 C! S
' ^: G0 K" E/ Z增强四种意识

一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；

二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；

三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
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2 S9 z, K2 f2 }- j% B四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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5 ~0 H" i# _, Y- r5 r搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”

" i5 e* C' t6 l" ?4 T+ ]0 A1 S搞清当官为什么，牢记公仆意识，

. Q0 J9 r; z) n搞清在位谋什么，牢记职责意识，
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搞清进步靠什么，牢记创业意识，

8 X$ p# r! {$ W- g9 o搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，

) D: \8 r' c) }  k; f$ X! o: C廉洁奉公精神，

3 O9 [" Y& V: A7 V; z2 n( T+ R改革创新精神，

服务至上精神


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, D6 C2 ?* p& C无私的奉献精神，高尚的精神，
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6 v# K  @9 _- B% t: ^进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神
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要树立：
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1 {( U0 I  L) s崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；

: U3 |9 ?7 w8 k" C0 x; o自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；

自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；

* R, a# W3 O+ x( P+ I, n锐意改革，努力进取的探索精神；

; s8 {* h) c. ~& a/ ?据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；

胸怀全局，团结互助的协作精神；
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& ?* T2 P1 f( j5 d9 |, z' p藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

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一要有自信自强的精神，
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1 ?$ D) }7 A, v+ h) _5 i( u" k4 z二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，
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4 Y! {0 H# t2 n7 t$ b9 r四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。