1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚8 i! o6 u5 g5 ]5 W6 F% H7 h; a1 U
) L/ S0 ?6 a1 _5 }* O6 t4 K! f0 @4. 管理是一种严肃的爱6 z4 A# }- `& b$ O
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5. 管理就是让别人完成事情 ~1 w. | k: r3 v. V5 |, p' y: n' ~
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。. b' d! _4 c% z; m
5 @5 D8 @; L: y/ p+ d7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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5 g( w# i. E4 h& n9. 先做人，再做事
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, a: t6 e4 L6 J4 d10.管理就是追求一种调和( H/ Z" C- L( W# i/ {$ I
8 f% o" H8 ?3 H1 Z11.最优秀的人才是免费的!1 V9 X' z8 ^. w; E! Y9 L- [
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合5 _. R. p0 ~0 r
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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5 H% t1 R* G6 T# K15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线0 o4 x' Y: s- B2 n8 B
% A' O" ^6 H6 L6 k9 [3 \- r18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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/ e7 B2 ?% t- J5 S" E* V19.管理=勤奋+智能+知识+心理学& j6 v4 X2 ^; R0 v+ g
9 _% W9 e; g5 |, R20.管理就是更有效的利用资源。
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8 F" s6 D# Z4 e5 g: L* M% `21.管理=[管人+理事]; N+ q, U2 ?$ P0 n/ ^' Q& Y
t! R7 [) n6 R+ d1 D a22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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" A+ B8 l- k* n8 u: O0 v/ c$ z; Z23.好的管理者就是要组织离了你照样转！2 L9 ^1 ]1 P# k+ ]3 v
" _" _; Q/ d( r. L: o, u; P24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-( c: R' d/ z/ F, \6 T" q$ B
5 L4 x+ g# D! A7 g3 P5 A1 m8 p" N0 w1 e26.已所不欲,勿施与人
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% @) o+ T3 I$ y* `# _! S27.没有规矩不成方圆。$ y) e9 y3 W# E# M
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28.要做就做最好的！- H/ i) x% d) Z2 f0 W' |* P: |) T/ ]: m
# F9 R3 F0 L @4 C2 g$ u5 K29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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* E- n7 U- {7 r, I( F' D# m30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标0 c4 P: [1 i- {2 A: Y
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31.易之思之$ I$ ?; M) A( e# h! i7 Q
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。- W9 F% B: t# Q6 J: B
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。( }+ e$ e- p9 B& c: U: @' O
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了3 N# _ b# G6 I
* G5 u: v6 @. |6 R0 _8 c36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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; s! l/ h; c+ y: g37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。+ x& [$ j* \3 l
# f9 f* j" ^9 x K( [3 ]38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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, N$ s. j$ O0 x/ d$ t' P40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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+ A& U( d6 P3 C42.管理就是先管好自己。5 e: h# g$ ~: Z8 }, ^9 ^
# u0 p5 f; ^$ t# h) j/ e6 ^43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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% o: _( c; Y1 }( D44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!; b% ?8 K$ o1 b+ C1 g
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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2 K' j& ]6 E9 b h7 I; s }46.夫为治有体，上下不可相侵！# J) a7 X9 u2 {, ^4 B8 q
# I' ~0 C5 N! w! V4 m47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。; ~+ \2 n! h2 d+ g1 [4 s
2 L' o1 c! T( i49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。; U5 _5 k8 S7 |; P
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！/ v* i* E8 }; X+ f& S. D
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！( u2 Z p, }# `' R; }5 `. s
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54.管理是科学，领导是艺术！( [+ M, j" `- R- O" {' D
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。) f) j' O% R9 k) g S
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56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略+ _, _% m& |2 |: h" T& b
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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+ R. `- K( v+ ]+ t59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力) C" n# Q" G& {! k( ]; @
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人7 C) I) m, j- q1 R5 J$ |0 v+ C
, Q+ w# K6 H/ V! N0 C- I61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛! _6 R" \ J9 n9 M! C- r, @
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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7 W- ]& H d& ^: B1 R64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。; y& A$ P* V1 \) D: K
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。9 Q a1 T% g) P7 @2 T& j
: W/ w# l7 P& u9 s# I! b4 m8 V68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。9 s; B7 x0 V+ w
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。/ d6 _! _, ]6 d3 n' J
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70.任何改正都是进步。
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% B! \+ {& n5 q, ?, ]9 N! I71.管理无定式，事事皆学问！' u9 A, K) ?, {1 g0 A
( a- b8 m1 z' L8 o0 i+ c. B72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力1 F5 D" C! N5 H, Z. e
3 Y3 J8 @: j+ }! ~73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑, n4 R+ Y, d h) o& G
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。* E( v' s# B1 v1 n* r
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75.管理就是用合适的方法管人管事, d$ B9 R3 R2 f
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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, y @( U# L$ |- D77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上* m1 ?5 q" f6 F9 ?
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！" }% Q+ s! d# t3 w
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79.管理的关键：要有良好的执行力！4 i3 {% k6 S- e+ q
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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/ k' l* ?- \, ~) O7 q7 {# t81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!. G; J: W( \; R
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83.一切皆随缘！6 x, S0 a0 X: F) A# E
% a% I$ j7 V e* p% b0 b84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。+ [6 l8 D: t; m+ j1 x
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.. U. }# U3 q \1 e) K- B3 l
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