有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

1 C2 A! M7 ?" U2 c: z) t2 ?    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

8 k( u7 X6 ^" M6 Q    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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6 K! E1 w6 O2 ]* z7 Y2 D) Q    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。


" ]! g  h& b5 K) c3 L3 I9 ~    什么是人脉：
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   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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6 v6 W. Y2 d/ j# @5 J   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!

     什么是关系？

. p7 T6 m3 T/ e1 ^& T8 J1]   有事才找的是利用关系；

% H( U; s3 L$ _7 v0 Y2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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3 c0 h/ o5 X" A2 c3、困难时记起的是患难关系；

4、下台就断的是工作关系；

1 S' x! {. F6 e- s& q* S2 L& e5、死了也断不了的是亲戚关系；

% y( B( U  b6 w7 v% M/ p6、费力不讨好的是父子关系；

5 j  J$ y, p  M% b7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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8 S5 Q4 @8 U2 s3 S  G2 A1 r8、糊里糊涂的是初恋关系；

9担惊受怕的是情人关系；
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10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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2 s$ g' Z# u  Q& N慎独、慎微、慎初；
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/ a0 I0 Y  D7 h5 G* j$ i! ^2 r容人、容事、容人；

5 ?2 ^! Y( s. L0 T( G4 u9 i3 ^守信、守礼、守义；

9 l, c8 v' m3 {- _畏党、畏民、畏天；

4 [7 _6 j$ s+ k. A& B不玩物、不玩人、不玩火；

不贪权、不贪财、不贪色

不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即

对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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) T' i6 B$ \3 U3 h4 x7 a! A防止权力的私有化、商品化、庸俗化。