在别人惋惜声中辞职的人会取得成功

经常有人突然跑来对我说：“一人先生，我想辞职。”想征求我的意见。这时候我通常会对他说：“辞职没问题，但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。”
8 ~, B& j; G$ i, Z7 P! @　　
  a- g; L1 @& G7 R8 |. e　　如果一个人辞职时，别人对此毫不惋惜，属于可有可无的人，那他今后的人生是否会取得成功非常难说。
　　
　　真正能够取得成功的人，是当他选择辞职时大家必定是一片惋惜，尽力挽留的。
　　
　　我有些弟子在成为老板之前，曾当过电脑专卖店的营业员、讲习所的教官、保险公司的小白领、报社的签约员工等，为他人卖命。现在他们都是出色的老板。
　　
; {/ T& M4 @2 E& |0 ^　　这些弟子既不是拥有特殊才能的人，也不是做生意的天才。但他们有一个共同的特点，就是辞掉前一个单位的工作时，他们无一不是让人惋惜的。你了解其中的道理吗？
　　
5 A, X* ~' W9 [) b　　从前，当德川家康还未取得天下、德川家还只是今川家的附属国时，今川家每次遭到敌军攻击，都不自己出兵，直接让德川家去参战。
　　
5 ^1 m6 C0 K, g! |+ A8 N　　对德川家的士兵来说，因为自己的首领——德川家康作为人质被今川家控制，所以大家只能任凭今川家调遣，每次只能选择奋勇杀敌。但即使取得胜利也得不到赏赐，今川家是从不会给予德川家赏赐的。
$ W* P4 o& X+ q1 H* G3 N) w- g1 L$ z　　
$ O0 g! [3 N) x' w- A　　这种情况下，一般人都会认为德川家吃了大亏。但是，丰臣秀吉的看法与众人截然不同，他一针见血地指出：“这样一来，最后只有德川家的士兵变得越来越强大，这可不是好事。
" G! I+ N9 h# R! ]# P( A) I# ?0 P+ \. P　　
　　最后证明，丰臣秀吉说的确实是事实。
　　
/ }( G- {; |+ s, R7 F3 `6 Y; @/ x　　不为封赏，只图奋勇杀敌。一旦士兵形成这种习惯，他们将会变成一个伟大的勇士集团，战无不胜，所向披靡。
8 u+ @* k0 U9 f4 f$ E/ \; @: c. {. `  N　　
　　这与我们刚才说到的不顾惋惜毅然辞职的话题有什么关系呢？
6 j5 z4 C+ h5 a" H　　
: Y0 ~0 U. q! N( Y9 m: O9 G' a3 f( c　　在辞职时能让别人觉得惋惜的人，都是平时面带笑容工作，或被上司分配工作时欣然应允的人。如果欣然应允，或面带笑容工作，公司就会很容易地将工作交付给这个人，就会有更多的、重要的工作交付给他。
　　
　　但是，有一些人却认为，拿着相同的薪水，能少做一点才算精明，这样斤斤计较、偷懒耍滑的人，到哪里都不会成为受欢迎的人。他们的人生往往会比较失败。当给他分配工作时，他会做出一副不情愿的表情，回答也是勉勉强强。时间一长，无论是上司还是同事，都会觉得难以将工作交付给这个人，这个人也难以学到东西，能力得不到提升，失去了担当重任、提拔升迁的机会。
　　
" m8 `. l+ B+ {: j$ P  {8 `. ~　　对公司来说，它不会因为员工态度和蔼可亲、欣然接受安排的工作或者微笑对待工作，就对这个员工心怀感激。但是当工作委派给一名员工的工作成倍增长时，这名员工就能在工作中学到比别人多一倍的东西，工作能力会在这个过程中得到不断提高。
　　
　　那些能让老板或同事成倍地委派工作的人，不论去哪个公司，都会具有独当一面的能力，能够出色地完成工作。
　　
+ ~% `2 S3 |# X1 p2 F　　因此，如果选择辞职，请首先留出一段时间，哪怕只是半年，为现在的单位全身心努力地工作，然后在别人的惋惜声中辞职。
) \1 e4 D. {- y* }9 A/ X+ i　　
　　其实，在你现在工作的职位上，已经蕴藏着你能否成功的秘诀。