公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
6 |. U1 q, u( V+ Y新局面 新气象
“者”系列
. W) g5 H% k5 o8 E0 [: _守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
; V: o4 p' q$ Y7 ^管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
) ~  P3 ]" r6 @9 w! q. ?“外号”系列
(个人)
9 Z2 h3 t1 O" P5 k先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
( `2 f6 V9 p# c) L大熔炉 主旋律 接力赛
7 m' \) ~% `" Q$ t“性”系列
+ j3 W& g! e/ j9 z自觉性        时效性        可操作性      复杂性
: R1 E4 q2 q  G5 n- _  c( ~* E1 q8 C积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
+ q2 D4 ]% t; M% R# x准确性        阶段性        流动性        盲目性
: g1 F6 N' B  ]' H目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
3 x4 F5 z' D0 `2 W针对性        苗头性        根本性        约束性
* D1 C$ U/ s9 I4 Z! o& J普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
5 l& q* x5 j9 K7 a5 @6 G+ W  R! e4 D示范性        思想性        果敢性        完整性
0 M( K6 G/ [- x) P& T& S必要性        知识性        坚韧性        多样性
+ {( D3 B  S' K% I: b, O' m) ]8 h重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
) [+ y5 Y: v6 R9 F5 y全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

7 T( T; X: |0 S/ S“感”系列
$ i/ a9 y0 G: y- x/ I, E使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
5 M3 ~1 P. ]1 _) Q# y# s认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
" [4 |# Y$ r' i“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
1 z# C/ T( @- T; ?3 y! @, s亲和力 号召力 感召力
6 W! P5 x2 A; |0 e" l3 ]语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
$ o3 m( a& C# b2 u3 A责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
* j: S6 p5 n# V4 Q% P& Z! u求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
' O% n% E- \0 S8 w! @3 e+ Q一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
8 [& b6 V9 B3 Q/ S4 E+ j（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
  w" |/ _" S4 b$ e一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
; c& s& t* Q* b# {7 S5 O! X9 h- F一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
: _, V+ l  c7 N$ p& J一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
0 J# a$ p% B6 ^3 M一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
8 `- u7 W3 s( F( d5 Y/ y( q" t' ~一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
: ~# D) a5 X, F, I" {一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
" ?7 d$ E' F& \一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
# o1 g0 {+ |0 n一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
- H0 i. {0 t% Y2 @7 f一种幸运        一种必然        一种精彩        
  W" T7 J+ P2 I/ v一种福气        一种美丽        一种过程        
0 N. R3 B+ Q7 Z: n( l一种智慧        一种魄力        一种自信
; ]' D) \8 u& U- W- v/ x关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ m1 |& q' r7 W; D小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
3 T7 G0 W7 {+ g+ X$ f6 ]- m' O8 ?世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
! I' {$ P3 g0 o% l宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
9 O) O8 Y7 r! k$ F（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
9 @. y: s6 z3 k2 I$ `2 C2 e学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
1 M( K, I4 Z& m" f! V“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
0 M# k  [( O2 |) Z% ~3 ?* S抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
“看”系列
% y2 x. m: z  C0 u看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
9 l+ b2 q, x6 S3 {/ j看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
  g9 l- u! v) f: J$ u战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
1 f/ s1 o2 ?5 |* m. f多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
1 z/ d- f6 U  ?- g6 H# ~. Z" {0 l( r高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
3 ^# T2 e" y1 j动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
' W0 {+ [3 q1 J1 C' v零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
安 安定 安全 安泰 安
5 y: b4 Y9 M0 H& G; W位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
5 [4 H# y/ O- C# c谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
* K9 G' h$ g8 u* U  V3 X0 s规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
( R% a: \2 K9 s/ t; r4 |6 U( T$ g警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
, [. p$ Q5 k- y力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
. i* T7 {: U: [4 j战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
4 T6 t( b$ y7 B/ q' p- U* ]仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
& U' `! R# ~+ w高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
+ a% I6 V; w. I1 U6 g; M, G0 M+ ?落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
/ J  e) `7 O8 @+ X0 ?度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
$ a6 t. M) b3 I: u安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
$ s9 N; x: i" c. U' g苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
7 ~3 i7 }2 I- T心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
2 ?  K, A9 ?4 N5 u7 c招 实招、新招、狠招、绝招
  R4 U! ]- w" V  r; F新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
* v3 e. }/ z1 Z6 c事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
! F: K# \) _6 C阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
$ @  d' k/ h4 S2 E* J整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
5 G3 X9 ^/ _" H# ?7 o5 q“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
- T% x3 V3 f" t* H& y6 i勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
1 Q& @; k: U$ O: E0 t- Y  W5 s* U统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
2 w# n0 S. n+ w. z0 Z8 I# f" m! ~积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
9 l, B* g2 e# [9 V5 {服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
/ W; L" r/ I: _) L6 |- k! V步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, |' F4 q6 v' D) }- h1 X紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
5 J; H& Y. f+ x2 b! \- |全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
3 q- U& l1 n) D" e6 ?振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
! b) g- C+ P4 l9 @把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 X4 h+ J0 Y2 h" M" M5 U题眼系列II
' A, Y( g9 P/ Z1 f奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
) k* ?5 B+ I$ M* w0 }执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
% d! |0 L2 K+ ~8 ?$ {9 P$ o实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
1 Y. b) U7 y! h团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
' \$ E7 m1 Q9 X1 N  W: R“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
" W5 T5 |2 V  I0 X& s大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
& z  D! v/ |/ R4 u9 q% r大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
9 E. I' }! z  r7 R* B9 V5 s大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
4 s" [2 X7 ~9 b6 p3 @) R大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
: D$ d* Q4 F0 ~5 ]- o* k大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
2 o( V8 s- X# Y- m- k) E“人”系列
, `& X7 q5 v5 p) y/ ?保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
7 D, q7 r' |! M6 J“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ y" N: m0 m2 V0 \督导上求实 实践上求效
9 p. J8 m* q. P2 P. [) G7 D$ H“不”系列
  C" T) C) I! _+ x# P不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
/ X# S# r- A  S0 P: _4 N不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
: L9 K- v/ a% }  }& Y6 I+ W0 C“高”系列
2 U* ~' W, }# b& @高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
# T5 x  a2 G8 ^  j7 [高负荷
* L' h9 O4 Q( H3 [
$ g2 O/ m: s5 y4 A! \, Z
$ u6 A5 y' }9 |4 n2 M

: x& V. g" _- }

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
# ?9 R/ q0 x% v& }# Q) X5 ~顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
1 P1 o7 H- [0 ^$ r/ w# F7 b执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 z: e% V( u  O6 w$ L9 M) ~公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
4 N0 t$ L5 ^7 e; C6 `零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
6 t* e- u" G; @- O8 M5 ~
' x9 L6 V3 `9 X8 m
2 D1 I2 M, e1 V, {“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
& B: u: ?3 q5 H“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

2 a6 X! m+ E8 U1 x7 l4 ?) N+ H做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
) G! c4 j# ?0 b“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
5 K; d7 y: }: q“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
0 T( w- i/ @% _2 L+ `6 M+ g坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
/ L2 Y6 Z4 X  ?0 @+ x2 {" f& n坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
$ x: E) }) b+ t# K5 ?* y2 {/ m不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。

) i. r$ F+ P% w4 u% W1 j3 r监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
4 Y3 j1 {) m" h★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
/ D) N1 K' U! H0 z8 t★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
6 ]0 A( e, J* _. J2 I★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
9 B+ r: z3 v3 V; e8 Y★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
0 h$ a4 o+ t9 q9 C; k# ^7 ~* G. u★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
4 i" K  v8 ?0 h5 w

' p- g( [0 w8 L; z# _7 t






( A! c6 {3 U7 [
) z" v. G+ {7 s2 E; q4 ]0 g8 j
5 k" ~3 Q4 @& }0 O' D! ?6 u

9 p% @  ~9 G% K# q& N6 |& P9 K3 Z- ~
. ~# j0 B% ]0 `; ^- y

0 q" \' [3 Q, L0 g( b领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

0 v" E* C* h  G8 t) M一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
& A# f  \$ U- r8 I+ p, a三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
/ ?. f- [6 K- j( p5 c
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

+ T6 K9 U1 O- H: `% v' i一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
/ M- L7 R, p) p! V$ M% Q( j" F
7 O5 @0 p" _5 U- D' r3 K9 ^一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
* s: R" Z! i/ j' @, [* Y7 y+ @, E- g二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
+ t) \" ~4 u# z* S9 ?5 C. Q( H) w

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。