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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去# G: g2 _4 m! b6 F
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
* e& M& e3 }/ a! s2 y/ Z, W   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
4 @7 P% ~. U4 h4 b9 n   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
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4 `' n% K( e) t5 b   2.为什么升他(她)不升我
0 ]7 G5 _9 J/ V" g   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?; x( Y  Y$ L! s: h4 J3 a& m% Z
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
1 [4 ^9 s$ k! b: T" U9 ?! P   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”1 i+ w2 e+ p6 g5 E8 j
   
* ]- `$ k/ Z  K8 C7 X: d   3.为什么某某的薪水比我多1 x) O4 o& i. ^, P
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
' |% Q2 P. z$ _- K) Z- m8 u5 _% i   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。" L7 W* J8 O6 x5 Q8 h
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”' n' _% n9 c3 F" |$ y
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   4.我没法与他(她)合作1 B6 `9 p9 s* L
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。; U8 w8 G$ d- V( x
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
1 I( E8 J. @% n! [1 R& m4 V5 b/ a   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”2 \/ r& t1 `" F: k- U' b
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   5.这件事的责任不在我+ Q$ C5 S: H. i8 [" T: E
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
9 s6 r1 k* X7 \   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
# V7 S, f: m% l   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”6 y5 V; S) j5 a$ m# J4 I0 X# a
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   我行吗?我真怕做不好
% p+ m" L+ e$ m2 d7 V    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
! r+ P1 {1 {! t2 @! h   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
! z% n* E+ k3 I* S* s   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”; r) j) \: J) z
   
; A. X7 J$ `! ]; V; f) F   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
. n6 [: d# Y$ Y   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。
- ]$ \1 W3 ]9 `" [/ b/ n& ?   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
: a: u( z. a) }   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”) j+ ^# ?. U  s$ [( W, q. G) ~; D
   
- ~7 N% n- B; p7 V3 f6 V   8.这个指标太高,我不可能完成$ W( ?( J4 W+ l( n# e  d1 K7 h. I
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。7 x$ Z8 s/ @& E" `' Y& z" M) F7 q
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
0 e" R9 s: f* g: ^   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”- ?# Y2 j( J1 j( o
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   9.我追求的是生活和工作的平衡6 f6 ]7 L! W0 e$ k9 ~; |
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
! u3 h9 }7 ?' s1 Y' y  y, `8 B   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
; D) L5 }$ I: N! ~# r3 E: c   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”( k( v: Y7 k) j/ o. J
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   10.如果这样不行,我就真的没办法了
) g, B  q( X  a3 A   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。' D) W$ O$ E: ^: H# o/ Y4 p/ v+ I
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?# k/ c9 `0 w$ E0 O- G
   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
/ N1 c+ R- g3 L, ]' l0 q   ■孙东
 
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