领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：
) {8 ]5 r! a$ y9 ^. b1 G
领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？
: p% [0 ^& _: L( Z
4 D2 n# I/ E$ u5 G, K4 G/ `4 h% L幼稚园：
; x/ F8 o2 D' N3 L
我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。
* l! N5 W* F5 K1 I0 J% W; [0 ~

0 I- {. J, y7 P" b) h
& z8 [7 q2 }* @$ \( X, F潜龙解答：
3 [( h/ R  W" v- D& d9 _1 J
这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。


+ s% Y" p$ ]  @. j
3 D) E3 l8 I5 O6 G9 p以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。
6 C( c" [& b; s' y