遭遇机关里的“机关”

遭遇机关里的“机关”

村  夫

    从事机关工作二十余年，台上台下、局里局外、大大小小不知遇到过多少“机关”，很多时候应对得法，也就化险为夷，但也有误入陷阱或落入圈套的时候。有些事可以说，有些事现在不能说，将来可以说，有些事永远不能说。在此，拣几桩可以说的事说一说，以搏在机关里和不在机关里的朋友一笑。

不知深浅

    我21岁进入县委机关打工，以捣鼓文字糊口，彼时整日埋头抄抄写写，机关里的人事关系于我仿佛不存在一般，我能见到的最大领导就是科局级干部。随后读书、考干、下基层、进机关，不几年就担任县地税局的人教股长，级别虽低，但在小机关里地位有些显赫，还列席党组会。

    29岁那一年，我奉调市地税局机关。我清楚地记得第一次参加机关干部职工会的情形。会场的布局是两个圆，中间一个椭圆形的会议桌，桌子周围摆一圈椅子，四周再用椅子围成一大圈。依照在县里的习惯，我一屁股就坐在了会议桌的一侧。我发现几乎所有人的目光都在注视着我，心想这是大家对机关新人的关注，不以为意。开会之前，管人事的副局长特意把我介绍了一下。会场上，我逐渐觉得注视我的目光有些异样，尤其对面后排椅子上有一个老资格的科长，几次与我的目光相遇，眼神里分明带着一丝不屑或不满的意味。我顿时觉得如坐针毡。

    经过几次会议后，我才发现其中奥秘。会议桌旁的椅子不是可以随便乱坐的，开党组会、局长办公会、局务会等人数较少的会议时，重要科室负责人可坐在桌子旁；开机关干部职工大会时，坐在桌子旁的只有局领导，其余人等只能坐在第二圈椅子上。当时我初进机关，不知机关水有多深，纯属初生牛犊不怕虎，屁股放错了位置，几乎触犯众怒。

感受屈辱

     进机关不到三年，我当上了政工科长。地税系统的内设部门名称一直不是很规范，比如人事教育科并不管教育，而政工科实质上相当于宣传科，是没什么实权的部门。当时我是全省系统最年轻的科长，有人当面吹捧我“才气过人，英气逼人”。老实说，才气和英气未必，朝气和锐气还是有几分的，同时也就有几分“宝气”，不知天高地厚。

    分管人事政工的副局长带我到城区一个地税局参加大会，主持会议的区局局长客气地问我要不要讲话，市局副局长也让我讲讲，我就不客气地答应讲。接下来，局长说：“下面请市局某某某科长发言。”我心里有些不爽，但以为局长不过是讲话随便，用词不讲究而已。不曾想，等到市局副局长讲话时，局长说：“请某某局长给我们作重要指示！”须知领导讲话的称谓是有不成文的规矩的，对不同级别和身份的领导用不同的说辞。发言——重要发言——讲话——重要讲话——指示——重要指示，如此细分下来，就有六个档次。在实际运用中，除非不是领导，一般不用“发言”，而除非首长级领导，一般不用“指示”。我与市局副局长在职务上只相差一个档次，可在区局局长的嘴里——或者还包括心里，居然拉开了五个档次！那一刻，透过机关等级森严的潜gz，我深深地感到了屈辱。

    过了两年，我转任办公室主任，这个职位有了一些实权。我再次到该区局参加会议。会风不太好，区局局长在讲话时，下面讲小话的叽叽喳喳响成一片。轮到我讲话时，我先沉默良久，然后大声说：“还有人愿意发表意见吗？请到台上来讲！”会场顿时鸦雀无声。局长换了一副面孔，有些无奈地说：“看来我讲话是没有用了，还是市局某主任讲话才顶用！”

遭遇尴尬

    也是在办公室主任任上，我随市局局长去另外一个城区局参加一个会议。依稀记得会议的内容关乎人事改革，而对此次改革有人颇有怨气。这不奇怪，改革就是打破利益格局，皆大欢喜的情况很少，理论上有多少人得意就有多少人失意。

    我们的局长行伍出身，坐在台上很有几分威严。当局长正在讲话时，突然一个二十几岁的年轻小伙子怒气冲冲地走上台来，猛地将茶杯摔在主席台下。局长中断了讲话，台上的领导大吃一惊，台下一百多双眼睛一齐盯着台上的反应。会场上有一种箭拔弩张的紧张气氛，空气仿佛一点就着。不一会，台下发出一阵细微的响动，只见小伙子快步走到台前，“扑通”一声面朝局长跪倒在主席台下。主持人和台上几位市、县局领导面面相觑，一时不知如何是好，场面十分尴尬。我猜想局长一时怒气难消，不会拉下面子去把小伙子扶起来，而其他领导摸不透局长的心思，也不敢有所行动。但总不能让他就这么跪下去，这样的场景成何体统？我急中生智，拿过话筒朗声说道：“请某某某同志回到座位上去，让我们以热烈的掌声对他诚恳认错的态度表示欢迎！”就一句话，化解了这个困局，会议得以继续开下去。

拂逆“上意”

    我们局长个子不高脾气不小，并且爱憎分明，对不满意的人或事往往大发雷霆。别人的感受我不清楚，反正我老婆说，我见到他就像老鼠见到猫一样。这也难怪，因为在机关里，所有人都得看“老板”的眼色行事。

    我担任政工科长的时候，同时兼任机关党委组织委员。有一年“七一”活动，组织机关党员到井冈山。当时的作风建设没有如今抓得严，我们在感受革命先烈牺牲精神的同时，也享受了不少野趣。返程的前一天晚上，不少党员干部跟我说，出来一趟不容易，要求集体购买纪念品。我一高兴就答应了，给每个人买了一只当地做的小木象。钱不多，加起来重量却不轻。车子是租来的，动力不足，再加上拉着几十只木象，上陡坡时直喘粗气，后来干脆熄火了。大热天里，同志们在路上折腾了一两个小时。当得知是我作主买的木象时，老板雷霆震怒，火冒三丈。我怕这件事还没完，幸好时逢周末，车子又经过老家地界，我惹不起躲得起，干脆只身回家去了。事后有同事告诉我，吃晚饭时老板仍余怒未消，对大家说：“要是在部队，老子早把他一枪毙了！”

    我第二次“被毙”时，所犯“错误”性质更加严重。那是省局局长来我局视察工作，并到两个县局调研。我和后勤中心主任负责接待。老板知道大局长喜欢吃水煮活鱼，便特别交待我要上这个菜，我也告知后勤中心主任并向下面作了交待。不巧中间环节屡屡出错，在第一个县里吃中餐，鱼汤的颜色不白，在另一个县里吃晚餐，鱼做成了黄焖鱼。更不巧的是，大局长本不吃蛇，却偏偏有下属胡乱献殷勤，把蛇肉端到他面前。老板在一旁直气得脸色发青。晚饭后，从县里返城，一路上，老板声色俱厉地训斥我，甚至要我下车，别回去了，就留在县里当一般干部。回得城来，安排大局长泡温泉，不料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错。我觉得自己没什么错，还受了委屈，我也有脾气，偏不认错。半个月后，硬是老板自己走上门来，当然他不可能认错，但这是一种姿态。

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从文中看，村付老师虽在屡遭不测，但仕途还是一路凯歌（从提拔年限上）。这说明：一、村夫老师业务精炼，能力超群；二、领导对村夫老师爱恨有加，总体爱护，岁在工作中出点差错，但只要不触及底线，还是睁一眼闭一只眼的进行培养保护；三、村夫老师工作单位的人才培养机制还算正常，要是换成以私心诟病为主流的体质，我想村夫老师今天就不是这样了。（个人观点纯属参考）

料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错。我觉得自己没什么错，还受了委屈，我也有脾气，偏不认错。半个月后，硬是老板自己走上门来，当然他不可能认错，但这是一种姿态。
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本主题由 System 于 2014-11-8 05:00 解除限时置顶
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点评 广南等待 经典，做人做事的原则、规则虽然无奈，但真实。  发表于 2014-5-13 09:53  
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7 v! E6 h# y1 l收听TA 发消息  推荐  发表于 2014-5-14 09:34:13 | 只看该作者
& Z  |3 a" k- ?; F4 V: L从文中看，村付老师虽在屡遭不测，但仕途还是一路凯歌（从提拔年限上）。这说明：一、村夫老师业务精炼，能力超群；二、领导对村夫老师爱恨有加，总体爱护，岁在工作中出点差错，但只要不触及底线，还是睁一眼闭一只眼的进行培养保护；三、村夫老师工作单位的人才培养机制还算正常，要是换成以私心诟病为主流的体质，我想村夫老师今天就不是这样了。（个人观点纯属参考）

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9 y0 w3 a1 U. O4 d$ b收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-2-3 16:31:10 | 只看该作者
把握机遇   吃苦奉献! ?% L( p( G- a
——在全县年轻干部座谈会上的发言
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（二〇一二年七月二十日）; l# S) c- ?) h+ A# u2 Q

" O. Y" @& k8 g尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：
2 x- B4 v; @9 ~1 F) |3 z3 J+ T# S& G    上午好！
4 l0 L  E6 o$ {, ?  T    我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。（标题最终按组织部的一个朋友建议修改的，真心感谢）0 s3 \/ d# \4 M2 V
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- o& h1 ^0 m8 r        第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于2002年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。2008年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，2008年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。（结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢？）
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3 v1 @9 J, P) T  E; y2 }. n+ K8 g% O# r, `  H        第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年“十一”期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。（想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，2011年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到2012年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从常委到办公室人员没有一个不叫累的；党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月……）
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3 F% Y+ T/ p& Y/ a& A, I+ p5 e/ ~, T7 y       第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念；要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人；要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了“率先实现转型跨越、率先实现全面小康”的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。（信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了；融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了）& e- ?! _2 D! t, }" B9 d
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$ e0 [. D. i- V4 T5 O        总之，我将以这次座谈会为契机，以*书记、*部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。; t5 V* l  t) p6 R% Q$ L9 S6 G+ o
0 S/ Q; T# _. Y) l$ Z% W7 i        谢谢大家！


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收听TA 发消息  推荐  发表于 2014-10-16 09:34:04 | 只看该作者
一、常见借代词语：$ R& ~5 e' |* Y. X2 G
1、 桑梓：家乡
4 x, F( Q( E9 @; c3 m! {" h2 O' j1 q# |6 I8 c2、桃李：学生  [) _7 x- o  E# K, u
3、 社稷、轩辕：国家
/ U& v/ p' t' `( P4 p- k$ Q: F) z6 e5 w) _- m4、南冠：囚犯
3 D8 K# `' Q3 Q, u% y6 {/ O0 B' n% b" T5、 同窗：同学
' Q$ O: B' i4 l  r$ [" A( [5 N" ?) B5 J: j* r; {6、 烽烟：战争
3 l& k9 G0 L# Z$ E! u. M. ~7、巾帼：妇女, X( S  c8 G6 K* e/ J9 s1 S
- i$ L  s* A% e1 A- ~- q6 e8、丝竹：音乐
( Z. I* D- M: q; {  l! s/ h9、须眉：男子
! {' H/ ]2 t( V! }) D# o: q10、婵娟、嫦娥：月亮; \2 I9 M: g) m! Z1 c! A3 S
7 A$ L* \7 B; y0 L2 p11、手足：兄弟; q7 f% i: q4 Z; ]4 K- f% j
12、汗青：史册
$ K# [* p) Q$ @2 C# v. T( k3 X  c5 Z0 w& b13、伉俪：夫妻7 u* K& ]; ]  W; j, J, n& J
14、白丁、布衣：百姓$ W' _1 W$ S( S7 Y0 B5 K
15、伛偻，黄发：老人
8 S: k6 u' `4 `. O' M. l% Z- e; W2 W2 {* W16、桑麻：农事
' d0 l8 @' [/ C# u: z0 z9 D; S' N) R8 S5 G17、提携，垂髫：小孩
( m$ G) Q3 r, {3 g' x0 h6 Y/ ?* C5 @% W& r18、三尺：法律- H$ w7 g% ?" K% r* ^
; G/ I) d" m3 a% O' ~! d: ]8 U1 `, C" H19、膝下：父母$ B8 R( r2 H) @3 ~
, L3 a9 @2 ~. k. _20、华盖：运气
) J% j3 l- t6 |7 V5 {21、函、简、笺、鸿雁、札：书信/ k; s- G5 L* L, D+ r6 Q
22、庙堂：朝廷% S* N2 e: u1 ^$ p" c/ Z
9 S: z7 U* [- e/ U5 t二、作者作品：. N7 }. y+ {! |  U+ K! q3 w
3 O2 V+ p: D# w4 }+ V1、唐宋八大家：韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩
" G+ p( R* F% o& v6 t2、并称“韩柳”的是韩愈和柳宗元，他们是唐朝古文运动的倡导者。
9 K2 d7 ]/ W% j# j! Y! Z/ Q3、一门父子三词客：苏洵（老苏）、苏轼（大苏）、苏辙（小苏）。
1 _$ m5 |+ m7 N2 N% w4 e( Z+ Q. c' o; N5 o# q2 t9 f) ~7 G4、豪放派词人：苏轼、辛弃疾，并称“苏辛”； 婉约派词人：李清照（女词人）
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2 z# \/ P1 B6 t1 T9 \7 i( T/ N' U* m8 O- g- V18、唐宗：唐太宗李世民 宋祖：宋太祖赵匡胤 秦皇：秦始皇嬴政 汉武：汉武帝刘彻
5 o5 w& h/ r( g; V0 X2 N  h) t% _4 `5 Q( n3 T4 U- ~. E19、我国第一位田园诗人是东晋的陶渊明（陶潜），他“不为五斗米折腰”。
) X+ f+ I( z  c8 M- S7 H1 z* Z: S3 F' w! I0 p* @7 [20、世界文学作品中四大吝啬鬼：葛朗台、夏洛克、泼溜希金、阿巴贡。
. B' p5 P9 E, _; F1 k1 q! }1 X6 h5 \4 }! x21、中国吝啬鬼的典型：严监生。
9 J7 W3 b# q; P& j! K0 K- ~* r! T  U7 `' u9 X) Q3 b三、中国文学之最：
. H1 m) ~; \# d6 b' O( [最早的诗歌总集是《诗经》；- ]& U' `$ u! F+ N8 c" F
最早的爱国诗人是屈原；
) E) n# B7 l: D  \, L5 u( [8 @: W/ |- `, v8 N4 c, l6 Y. @. p) f最早的田园诗人是东晋的陶渊明；+ \: \8 q  o, |+ h' d2 i! I
& r1 V# [* i8 e3 y: o& U最早的也是最杰出的边塞诗人是盛唐的高适和岑参；
. ?' j& A9 I+ v2 w8 }+ O. t古代最杰出的豪放派词人是北宋的苏轼；: p! B% f7 }, h
& d- M) T6 K0 U* H3 c古代最杰出的女词人是南宋的李清照；
  I5 b  d' M0 S0 m  |8 ~! z% b' A0 v! h0 `古代最著名的爱国词人是南宋的辛弃疾；
% P" R* c% V' N, k3 R2 e; W5 V% u古代最伟大的浪漫主义诗人是唐代的李白；
, {4 i8 h; ?' {, L. X- M7 T古代最伟大的现实主义诗人是唐代的杜甫；' v& m* R3 @1 K
0 L! |( t. h# Q# h: c古写作诗最多的爱国诗人是南宋的陆游；9 T5 K7 o3 r7 S. ^) }
' ~! V5 z9 \) h. k! g古代最著名的长篇神话小说是明代吴承恩的《西游记》；
, L& L( R6 g8 S# G# N- X古代最著名的长篇历史小说是明初罗贯中的《三国演义》；0 e: Y0 M' r7 r2 m" }
# z8 G, b2 M5 p& e0 B古代最早写农民起义的长篇小说是元末明初施耐庵的《水浒传》；
6 U' j) f, U! m" L: B1 k, K, @& S) [* J. |( d4 E古代最伟大的现实主义长篇小说是清代曹雪芹的《红楼梦》；6 }' m8 s  s( M- ]$ n
古代最杰出的长篇讽刺小说是清代吴敬梓的《儒林外史》；: L2 K/ o* U) B4 M  C  q! t3 R
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收听TA 发消息  推荐   楼主| 发表于 2014-5-16 11:30:36 | 只看该作者
砍柴十年 发表于 2014-5-16 10:15
, U# l8 n5 @  Y( h6 ^0 Z- Y村夫首先请不要生气，你不光事情做得好，文章也写得好，这是真诚的评价。
8 g7 k3 o2 J+ f/ |* J2 J3 q, k6 c% l& g" t6 a上贴对你提出的意见，是与你探 ...  s& ?7 g7 K5 {# ^2 q
- _4 s, t# P) x$ V. p5 F- `同意。感谢秘友的热心关注，并接受你善意的批评。反观前面彼此的回复，从你的语气里我读出了“咄咄逼人”，而从我的语气里几乎就看得出“恼羞成怒”，其实本意都是好的。我们单位的部门分工很细，有一二十个内设机构。我担任办公室主任多年，在我任期内办公室的职能逐渐瘦身，从无所不管到专管政务，主要是文秘。这既是机构改革的结果，也符合我本人的特质。其实，文中我透露过，以文辅政是我的强项，事务管理是我的短腿。因此，我往往主动放弃事务管理上的权力（比如签单、派车等），同时也有意逃避这一块责任。但在政务管理上，我有效行使了除部门之外还包括分管领导、甚至主要领导的部分职权。具体到接待省局领导这一事件，你说得对，从我的职责而言，难辞其咎。但除客观条件外，尚有一些不足为外人道的深层次原因。有一点可以肯定，如果秘友也在办公室相关岗位，也许你具备的，正是我缺少的。
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) _! @/ m- e5 {, w7 s% C- L点评 砍柴十年 我一个办公室小兵从你这我学到了很多，真心感谢！也期待更多的帖子供我们学习、交流！  详情 回复 发表于 2014-5-16 12:40  


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收听TA 发消息  推荐  发表于 2014-5-16 10:15:25 | 只看该作者
村夫 发表于 2014-5-14 16:596 p$ P9 p/ `; D  x4 |
0 j( G+ j5 Z: V% P总算听到了不同的声音，所以特别回复一下。看来秘友的认识水平如同“老板”，比我高多了。然在我看来，亦 ...% b& T) P/ s0 ]8 l* R1 |7 A
村夫首先请不要生气，你不光事情做得好，文章也写得好，这是真诚的评价。
1 F) J5 a/ P6 r上贴对你提出的意见，是与你探讨交流，别无他意。
2 Z" X% N0 A1 `' F" Q“逆扶‘上意’”这一段中，你是办公室主任还是政工科长，我不太清楚，但我想若是称“政工科长”，但实际是扮演办公室主任和政工部门负责人的多重角色，不知是否正确？
  e. \( V! d; j  Z" a! N1 q3 K/ e办公室主任是大主任，要负总责，这一点你是否认同？
: H. ~, g8 p# F, k9 \虽然有服务中心主任，级别还和你一样，但在承担大任务时，要一盘棋，需要有人组织和协调，那就是大主任。是否交代后勤中心以后就可以撒手不管？当“撒手掌柜”，不说是不负责任的做法，至少办公室主任没有尽心尽责。可能过多地“插手”有越权的嫌疑，犯了机关大忌，退一步讲，就算是善意的提醒，我觉得也是必须的。
- ]+ S5 C$ C, f4 g+ I) W大主任真是个苦差事。% P# U! l5 H- z8 B: a( r
8 D0 a1 J/ b: a* R1 T. B+ p. f不用亲自管吃喝拉撒等事，但却要过问、督促办好这些看似小事的大事，尤其是面对不那么靠谱的后勤中心主任的时候。
/ a# G& z/ F5 x8 K4 {( R4 ], V与您商榷。
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收听TA 发消息  推荐  发表于 2014-11-8 06:57:10 | 只看该作者
& k6 B. r. u& S. e& a5 _同意。感谢秘友的热心关注，并接受你善意的批评。反观前面彼此的回复，从你的语气里我读出了“咄咄逼人”，而从我的语气里几乎就看得出“恼羞成怒”，其实本意都是好的。我们单位的部门分工很细，有一二十个内设机构。我担任办公室主任多年，在我任期内办公室的职能逐渐瘦身，从无所不管到专管政务，主要是文秘。这既是机构改革的结果，也符合我本人的特质。其实，文中我透露过，以文辅政是我的强项，事务管理是我的短腿。因此，我往往主动放弃事务管理上的权力（比如签单、派车等），同时也有意逃避这一块责任。但在政务管理上，我有效行使了除部门之外还包括分管领导、甚至主要领导的部分职权。具体到接待省局领导这一事件，你说得对，从我的职责而言，难辞其咎。但除客观条件外，尚有一些不足为外人道的深层次原因。有一点可以肯定，如果秘友也在办公室相关岗位，也许你具备的，正是我缺少的。
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( Z9 C: g" M+ z6 b& x& a: Y8 F收听TA 发消息  推荐  发表于 2014-9-10 13:30:21 | 只看该作者
焖鱼。更不巧的是，大局长本不吃蛇，却偏偏有下属胡乱献殷勤，把蛇肉端到他面前。老板在一旁直气得脸色发青。晚饭后，从县里返城，一路上，老板声色俱厉地训斥我，甚至要我下车，别回去了，就留在县里当一般干部。回得城来，安排大局长泡温泉，不料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错。我觉得自己没什么错，还受了委屈，我也有脾气，偏不认错。半个月后，硬是老板自己走上门来，当然他不可能认错，但这是一种姿态。
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收听TA 发消息  推荐   楼主| 发表于 2014-5-14 16:59:22 | 只看该作者
砍柴十年 发表于 2014-5-14 14:48$ l. R6 b4 j1 e& \: B
在“逆扶‘上意’”这一段，作者认为“我觉得自己没什么错”，我感觉这就是认识出现了严重错误。省局局长来 ...
1 I2 @; S+ V' h6 B( E总算听到了不同的声音，所以特别回复一下。看来秘友的认识水平如同“老板”，比我高多了。然在我看来，亦与老板同样霸道。须知陪同调研的除我这个办公室主任外，还有专管吃喝拉撒的后勤中心主任，级别相同，分工不同。我的主要职责是安排好调研考察的时间、地点、线路及参加会议的人员、汇报内容等政务事项，后勤工作于我而言只需上传下达即可。你们那地方的秘书长会亲自管斟酒上菜、洗澡睡觉吗？

点评 砍柴十年 村夫首先请不要生气，你不光事情做得好，文章也写得好，这是真诚的评价。上贴对你提出的意见，是与你探讨交流，别无他意。 “逆扶‘上意’”这一段中，你是办公室主任还是政工科长，我不太清楚，但我想若是称“政  详情 回复 发表于 2014-5-16 10:15  

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2 Z" }4 }8 Z9 g7 z收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-4-23 15:59:43 | 只看该作者
$ _6 B4 F3 `1 v  i' x1 t* o0 }2 r长本不吃蛇，却偏偏有下属胡乱献殷勤，把蛇肉端到他面前。老板在一旁直气得脸色发青。晚饭后，从县里返城，一路上，老板声色俱厉地训斥我，甚至要我下车，别回去了，就留在县里当一般干部。回得城来，安排大局长泡温泉，不料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气


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+ q( ^% @0 {/ T$ h收听TA 发消息  推荐  发表于 2015-2-11 16:42:19 | 只看该作者
7 y5 G% e% ^2 N& p: C) W, K不一会，台下发出一阵细微的响动，只见小伙子快步走到台前，“扑通”一声面朝局长跪倒在主席台下。主持人和台上几位市、县局领导面面相觑，一时不知如何是好，场面十分尴尬。我猜想局长一时怒气难消，不会拉下面子去把小伙子扶起来，而其他领导摸不透局长的心思，也不敢有所行动。但总不能让他就这么跪下去，这样的场景成何体统？我急中生智，拿过话筒朗声说道：“请某某某同志回到座位上去，让我们以热烈的掌声对他诚恳认错的态度表示欢迎！”就一句话，化解了这个困局，会议得以继续开下去。
1 Z) e' x- n% W6 C) u0 _! Q  u: y, U3 l. v4 D0 R& K. }% }拂逆“上意”$ C5 d2 w4 W) k- B* K2 J

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发表于 2014-5-13 08:52:03 | 只看该作者
村夫老师出自传了。仰望前辈走过的路，我们可以少走弯路。靠前学习，强烈推荐。
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1 w7 T& [& ]9 J6 p% s2 `2 H点评 Wayway 书名是？哪里可以买到？ 这种亲身经历，没有小说一样添油加醋的，更有借鉴和学习意义，也更能启发思考。  详情 回复 发表于 2014-9-4 10:42  Wayway 书名是？哪里可以买到？ 这种亲身经历，没有小说一样添油加醋的，更有借鉴和学习意义，也更能启发思考。  详情 回复 发表于 2014-9-4 10:39  
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发表于 2014-5-13 09:19:23 | 只看该作者
6 Q- X+ D# O' G, r- k期待后文，有感而发
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1 d5 ^1 {; g" j& z2 x 发表于 2014-5-13 09:24:03 | 只看该作者
呵呵，村夫老师年轻轶事值得还念，也值得我们年轻干部学习



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发表于 2014-5-13 09:27:25 | 只看该作者
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老猫  -2 吃别人嚼过的馍没味道
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老板难伺候，领导更难伺候。不过以后就好了，不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错

评分参与人数 1 文银 -20 收起 理由  
老猫  -20 赞一个!你真的应该认个错。
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成长之路 成长之路 当前离线
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发表于 2014-5-13 09:46:30 | 只看该作者
& ?, w( p5 e; d# g; o2 g真是战战兢兢，如履薄冰啊


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. }, p: c& W7 i; v5 J 发表于 2014-5-13 09:46:51 | 只看该作者
5 ]( ?$ u3 x5 Y" S4 a$ Z有点像小说，但让人身临其境，“机关重重”，过去的作风也许现在也还有不少啊

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1 D; J: e. G4 C, D) b. c" E收听TA 发消息  八评
发表于 2014-5-13 09:49:34 | 只看该作者
村夫老师年轻轶事值得还念，也值得我们年轻干部学习

评分参与人数 1 文银 -10 收起 理由  
( @% R! @4 t/ a& S 老猫  -10 吃别人嚼过的馍没味道
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& \, I4 y3 h3 y% z- } 发表于 2014-5-13 09:50:19 | 只看该作者
# C0 o! N( z) \' ~2 B村夫老师年轻轶事值得还念，也值得我们年轻干部学习。

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把握机遇   吃苦奉献
——在全县年轻干部座谈会上的发言
# [2 i0 `- a* `4 l( T***
（二〇一二年七月二十日）

尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：
    上午好！
    我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。（标题最终按组织部的一个朋友建议修改的，真心感谢）
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$ C4 Q* f, D( y' P        第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于2002年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。2008年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，2008年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。（结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢？）
7 {. `/ i, x; F$ {* D) H, m- N" u
" U  L. I7 I% C        第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年“十一”期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。（想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，2011年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到2012年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从常委到办公室人员没有一个不叫累的；党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月……）
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: Y3 m; J3 {0 k( g: Q0 n2 H本文隐藏的内容
1 D, C( y; `2 r1 g( h
       第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有一种评价，认为80后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念；要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人；要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了“率先实现转型跨越、率先实现全面小康”的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。（信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了；融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了）
9 a4 ^/ O/ k# @" C+ R3 f% h5 W: m2 H# I! R
$ s" f: B( ?" z" }/ |( \6 S        总之，我将以这次座谈会为契机，以*书记、*部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。
, F5 u, q, q) G! a+ [1 \        谢谢大家！

一、常见借代词语：
1、 桑梓：家乡
* X/ c% E- R, ~: o' D7 B2、桃李：学生
3、 社稷、轩辕：国家
4、南冠：囚犯
, p* t# w6 H' g/ u. ?9 N1 d/ k5、 同窗：同学
* y. M( S( s: P0 Q6、 烽烟：战争
7、巾帼：妇女
& U+ C) T& M1 W4 O1 j8、丝竹：音乐
9、须眉：男子
9 H# v# R- H  n$ v' Q5 Z; |10、婵娟、嫦娥：月亮
" e8 Q; p  K3 F& d" J5 m11、手足：兄弟
12、汗青：史册
13、伉俪：夫妻
14、白丁、布衣：百姓
9 A9 G5 _5 s) K15、伛偻，黄发：老人
4 I2 I8 d, B& {9 A1 r9 n' ~16、桑麻：农事
17、提携，垂髫：小孩
# u. p. M3 v, F2 c, {* O18、三尺：法律
& z7 }6 v2 n6 S! q  V* B19、膝下：父母
20、华盖：运气
# r2 e* k/ @: Y+ n21、函、简、笺、鸿雁、札：书信
3 z/ S" L2 M: k* y% W& t22、庙堂：朝廷
( e7 S7 Q* w& m4 R5 h0 Q2 m二、作者作品：
1、唐宋八大家：韩愈、柳宗元、欧阳修、苏洵、苏轼、苏辙、王安石、曾巩
2、并称“韩柳”的是韩愈和柳宗元，他们是唐朝古文运动的倡导者。
3、一门父子三词客：苏洵（老苏）、苏轼（大苏）、苏辙（小苏）。
4、豪放派词人：苏轼、辛弃疾，并称“苏辛”； 婉约派词人：李清照（女词人）
5、李杜：李白、杜甫。小李杜：李商隐、杜牧。
' p+ x7 }" d2 }6、屈原：我国最早的伟大诗人，他创造了“楚辞”这一新诗体，开创了我国诗歌浪漫主义风格。
7、孔子名丘，字仲尼，春秋时鲁国人，他是儒家学派的创始人，被称为“孔圣人”，孟子被称为“亚圣”，两人并称为“孔孟”。
2 z" J+ l, P# L6 N8 o8、苏轼称赞王维“诗中有画，画中有诗。”
9、杜甫是唐代伟大的现实主义诗人，其诗广泛深刻的反映社会现实，被称为“诗史”，杜甫也因此被尊为“诗圣”，有著名的“三吏”：《潼关吏》、《石壕吏》、《新安吏》；“三别”：《新婚别》、《垂老别》、《无家别》。
10、我国第一部纪传体通史是《史记》（又称《太史公书》），作者是汉朝的司马迁，鲁迅称《史记》为“史家之绝唱，无韵之《离骚》”，有：12本纪、30世家、70列传、10表、8书，共130篇。
9 b1 D3 l! t3 c9 h4 j  C) W: I& R11、“四史”：《史记》、《汉书》、《后汉书》、《三国志》。
12、元曲四大家：关汉卿、郑光祖、白朴、马致远。
% I* J, {  p+ G  I7 J. H5 b13、《聊斋志异》是我国第一部优秀文言短篇小说集，作者是清代著名小说家蒲松龄。“聊斋”是他的书屋名，“志”是记叙，“异”是奇怪的事情。
/ P# c% A( w; S* p0 v" B: o14、书法四大家：颜真卿、柳公权、欧阳询、赵孟（fǔ）
15、战国时期百家争鸣主要流派及代表：
儒家：孔子 孟子
法家：韩非子
2 n, t8 }  ^6 D+ p0 o; N7 v9 d  g道家：庄子、列子
/ t; r9 {0 N! G墨家：墨子
9 H+ N: u( l) k16、南宋四大家：陆游、杨万里、范成大、尤袤
% B4 {. ~- r; z- G' ]4 M# ^17、边塞诗人：高适、岑参、王昌龄
18、唐宗：唐太宗李世民 宋祖：宋太祖赵匡胤 秦皇：秦始皇嬴政 汉武：汉武帝刘彻
# A  q1 t8 e+ u( v% |. \! I19、我国第一位田园诗人是东晋的陶渊明（陶潜），他“不为五斗米折腰”。
20、世界文学作品中四大吝啬鬼：葛朗台、夏洛克、泼溜希金、阿巴贡。
2 t' Z3 H$ x/ R& d21、中国吝啬鬼的典型：严监生。
1 O; |9 ]; ?. ]5 G& E2 ^三、中国文学之最：
最早的诗歌总集是《诗经》；
最早的爱国诗人是屈原；
最早的田园诗人是东晋的陶渊明；
最早的也是最杰出的边塞诗人是盛唐的高适和岑参；
古代最杰出的豪放派词人是北宋的苏轼；
古代最杰出的女词人是南宋的李清照；
9 q  M9 n8 X: l6 @! Z& Z, y& V古代最著名的爱国词人是南宋的辛弃疾；
古代最伟大的浪漫主义诗人是唐代的李白；
古代最伟大的现实主义诗人是唐代的杜甫；
, O* P* m- v/ ]. ?( {+ x古写作诗最多的爱国诗人是南宋的陆游；
) Y0 M3 D: b" m1 B8 p6 B& H& |古代最著名的长篇神话小说是明代吴承恩的《西游记》；
古代最著名的长篇历史小说是明初罗贯中的《三国演义》；
! U0 z, Y/ H' |) }古代最早写农民起义的长篇小说是元末明初施耐庵的《水浒传》；
古代最伟大的现实主义长篇小说是清代曹雪芹的《红楼梦》；
! _5 X7 f9 e# R* ]9 }古代最杰出的长篇讽刺小说是清代吴敬梓的《儒林外史》；

看一个人是老练还是幼稚，以什么为标准呢？我以为不是年龄，也不是学历，更不是品格和能力，而是看他判断和处理问题时首先想到的是什么？其中最核心的有两条。; |1 v8 l6 R! F& `! Y0 M
) c  n, B2 m3 l% k! O0 y  \% E/ _# ]9 P
       第一条是思想上的，就是当一个人必须对某件事作出判断的时候，如果他首先想到的是这件事是对还是错？那么他是幼稚的，哪怕他再正直再善良；如果他首先想到的是这件事是有利还是有弊？是利大于弊还是弊大于利？那么他是老练的，哪怕他再自私再卑鄙。+ `* B' b+ n1 M9 _% [! I
$ ?7 j  T3 l2 @6 @6 v! r" q
      第二条是行为上的，就是当一个人必须对某件事作出处理的时候，如果他首先想到的是这件事自己愿不愿意去做？那么他是幼稚的，哪怕他有天大的本事，也绝对是个失败者；如果他首先想到的是这件事自己需不需要去做？那么他是老练的，也就是成功的，哪怕他再弱智再低能，也会无往而不胜！5 J" s! t( o" Q
2 I0 P# [8 V5 E1 A
& K% p* s* g2 M6 E+ `' T      别小看了这两条标准，一条是“对与错”还是“利与弊”；一条是“愿意做”还是“需要做”，虽然只是一字之差，但反映出的是截然不同的行为方式和价值取向，因此也就会有截然不同的遭遇和结果。我们每个人都可以细心地观察和品味一下，生活中的强者和成功者，哪个在看待和处理问题时采取的不是“利与弊”和“需要做”这两条标准？虽然这看起来有点不太符合某些人的道德规范，但作为一种人生哲学和生存方式，是绝对行之有效的，尽管成功者自己并不一定承认这一点。9

    我第二次“被毙”时，所犯“错误”性质更加严重。那是省局局长来我局视察工作，并到两个县局调研。我和后勤中心主任负责接待。老板知道大局长喜欢吃水煮活鱼，便特别交待我要上这个菜，我也告知后勤中心主任并向下面作了交待。不巧中间环节屡屡出错，在第一个县里吃中餐，鱼汤的颜色不白，在另一个县里吃晚餐，鱼做成了黄焖鱼。更不巧的是，大局长本不吃蛇，却偏偏有下属胡乱献殷勤，把蛇肉端到他面前。老板在一旁直气得脸色发青。晚饭后，从县里返城，一路上，老板声色俱厉地训斥我，甚至要我下车，别回去了，就留在县里当一般干部。回得城来，安排大局长泡温泉，不料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错。我觉得自己没什么错，还受了委屈，我也有脾气，偏不认错。半个月后，硬是老板自己走上门来，当然他不可能认错，但这是一种姿态。

我第二次“被毙”时，所犯“错误”性质更加严重。那是省局局长来我局视察工作，并到两个县局调研。我和后勤中心主任负责接待。老板知道大局长喜欢吃水煮活鱼，便特别交待我要上这个菜，我也告知后勤中心主任并向下面作了交待。不巧中间环节屡屡出错，在第一个县里吃中餐，鱼汤的颜色不白，在另一个县里吃晚餐，鱼做成了黄焖鱼。更不巧的是，大局长本不吃蛇，却偏偏有下属胡乱献殷勤，把蛇肉端到他面前。老板在一旁直气得脸色发青。晚饭后，从县里返城，一路上，老板声色俱厉地训斥我，甚至要我下车，别回去了，就留在县里当一般干部。回得城来，安排大局长泡温泉，不料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错。我觉得自己没什么错，还受了委屈，我也有脾气，偏不认错。半个月后，硬是老板自己走上门来，当然他不可能认错，但这是一种姿态。

我第二次“被毙”时，所犯“错误”性质更加严重。那是省局局长来我局视察工作，并到两个县局调研。我和后勤中心主任负责接待。老板知道大局长喜欢吃水煮活鱼，便特别交待我要上这个菜，我也告知后勤中心主任并向下面作了交待。不巧中间环节屡屡出错，在第一个县里吃中餐，鱼汤的颜色不白，在另一个县里吃晚餐，鱼做成了黄焖鱼。更不巧的是，大局长本不吃蛇，却偏偏有下属胡乱献殷勤，把蛇肉端到他面前。老板在一旁直气得脸色发青。晚饭后，从县里返城，一路上，老板声色俱厉地训斥我，甚至要我下车，别回去了，就留在县里当一般干部。回得城来，安排大局长泡温泉，不料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错。我觉得自己没什么错，还受了委屈，我也有脾气，偏不认错。半个月后，硬是老板自己走上门来，当然他不可能认错，但这是一种姿态。

我第二次“被毙”时，所犯“错误”性质更加严重。那是省局局长来我局视察工作，并到两个县局调研。我和后勤中心主任负责接待。老板知道大局长喜欢吃水煮活鱼，便特别交待我要上这个菜，我也告知后勤中心主任并向下面作了交待。不巧中间环节屡屡出错，在第一个县里吃中餐，鱼汤的颜色不白，在另一个县里吃晚餐，鱼做成了黄焖鱼。更不巧的是，大局长本不吃蛇，却偏偏有下属胡乱献殷勤，把蛇肉端到他面前。老板在一旁直气得脸色发青。晚饭后，从县里返城，一路上，老板声色俱厉地训斥我，甚至要我下车，别回去了，就留在县里当一般干部。回得城来，安排大局长泡温泉，不料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错。我觉得自己没什么错，还受了委屈，我也有脾气，偏不认错。半个月后，硬是老板自己走上门来，当然他不可能认错，但这是一种姿态。

我第二次“被毙”时，所犯“错误”性质更加严重。那是省局局长来我局视察工作，并到两个县局调研。我和后勤中心主任负责接待。老板知道大局长喜欢吃水煮活鱼，便特别交待我要上这个菜，我也告知后勤中心主任并向下面作了交待。不巧中间环节屡屡出错，在第一个县里吃中餐，鱼汤的颜色不白，在另一个县里吃晚餐，鱼做成了黄焖鱼。更不巧的是，大局长本不吃蛇，却偏偏有下属胡乱献殷勤，把蛇肉端到他面前。老板在一旁直气得脸色发青。晚饭后，从县里返城，一路上，老板声色俱厉地训斥我，甚至要我下车，别回去了，就留在县里当一般干部。回得城来，安排大局长泡温泉，不料温泉正在维修，池子里的水很浅，按照老板的气话，连ⅹⅹ都泡不到。真是雪上加霜，老板差点气得吐血，估计脸色已经发紫。他把安排的人臭骂了一顿。至于我，在他心里已经无可救药，不值得骂了。此后，半个月内，老板没跟我说一句话，更没有交待任何工作。我知道他是让我凉着，自我反省。不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错。我觉得自己没什么错，还受了委屈，我也有脾气，偏不认错。半个月后，硬是老板自己走上门来，当然他不可能认错，但这是一种姿态。

村夫老师出自传了。仰望前辈走过的路，我们可以少走弯路。靠前学习，强烈推荐。

期待后文，有感而发

呵呵，村夫老师年轻轶事值得还念，也值得我们年轻干部学习

老秘网虚拟稿费村夫老师出自传了。仰望前辈走过的路，我们可以少走弯路。靠前学习，强烈推荐

老板难伺候，领导更难伺候。不过以后就好了，不时地听到有关系好的领导和同事说，我这次把老板气得不轻，大家都劝我向老板认个错

真是战战兢兢，如履薄冰啊

有点像小说，但让人身临其境，“机关重重”，过去的作风也许现在也还有不少啊

村夫老师年轻轶事值得还念，也值得我们年轻干部学习

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