文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
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. x; y( s( k# V! D小标题：
3 L5 ~$ [+ A2 k4 Y3 H7 H解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
- c5 e2 f' R0 V( L7 W: f. [解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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/ o6 t9 a. w4 i从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
- l0 M6 N/ \( f! a从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
% O4 {6 o7 u# m0 n1 S从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
- D6 k* {8 a. o' B) n! F从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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/ S3 n" C9 _4 ?9 U, V# ~" |9 i; Z$ J真学，真学真管用
) ~; j# R: V# s( m5 n真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
2 {, s, j" m" m( n% b8 b3 C真用，真用真见效
( n* {+ B% u7 s9 w' Q真查，真查真清醒
( F6 ]" M; q9 O* L- L1 \真改，真改真进步
, w6 I+ ]& p  C$ W  w/ D0 \9 a; n真干，真干真发展
- n7 E8 D  }, \: k, R& r. {
具体观点：
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; l4 u2 k; s. z1 x5 [9 F0 b思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
4 a  H+ f- D1 c# K2 z改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
0 a# {: X5 Y8 G$ w' O( |1 J只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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- F1 d0 c/ l& R: T既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
7 b$ W8 w% n% z" P0 y既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
; z( |0 t+ ?0 W0 J) K既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
- b' n( v+ j8 _8 U5 Z# b5 U( H既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

  I8 {* `+ M: z) Y) U干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
' d4 x) ^1 I+ t* M# _( I! ]* o反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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; y' m7 A/ x# }$ f( d: c# x! ~
观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
# Z7 u; }& p/ z3 U+ }5 o- @要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

/ K1 ~8 h! W5 G& V/ v2 K( C  P我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

' w0 {( r8 y! M$ r3 K如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

6 b' Y: V# P2 u要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
6 H% X( y  T, _以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
4 r' K  Y1 h6 f" B$ _# g, h) ~不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

! v6 O& q  [' X  Z6 [' X解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
$ h3 V% r0 [: }* V7 D1 u3 _% P是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
$ v6 H3 a. v( \/ u& `, V少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
2 p8 w6 Z/ ~7 Y- b4 ]' e要进一步增强
% m7 D' R) v4 k4 u$ i( a3 H“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
, r* W- w! [4 h) x1 T4 N. L“坐不住”的责任感。
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9 h& {3 T, @( `要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
2 O: _0 O! @: J7 Z敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
: ~% U4 s) z* L8 s' ^9 _- ^( d+ R比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
2 @2 @) \" v9 f0 x) ^& M与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
  J3 R5 b3 t4 h' n# F/ W牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

2 i9 _$ Q! K# B  R真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

' {+ [4 j& G) \" n0 q" v坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
' x' n- p, }: p  H' e
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
! n6 b% ]1 n% l% g: S, V+ x3 n二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
# g& |+ Y3 u8 Y# j8 _5 G- Z“六个习惯六个不习惯”：
4 R& s. L9 _1 U& Z- q. K3 J9 L习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
. n8 R0 P% w3 _( R* p习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
- b' b/ c- ^1 ~6 `6 e& ?0 ^争权是为了争名，争名是为了争利。
: f, o: K. _; P9 e( t) c% |5 X( S3 i5 q党员干部“角色回归”：
" X  g" w/ ^8 D1 z从权利的扩张转向权利的收缩；
8 r: U& c  v7 [4 l, z从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
6 D( |$ ]* t, K从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
( Z! F5 d1 L/ O1 Y% t从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
2 J) ^& m/ t7 S" S4 Z. [3 U0 W享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
9 E$ m! [$ U% X5 m利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
$ v: e% K3 v% Y4 ~; |* @; ^; n贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
. {1 y/ G- X8 b7 D+ r" Q- Q+ N耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
0 p  B$ a! O' R1 Y6 {" V+ u: b, p9 n) b敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
( e0 W$ a8 u  J  `/ e前进中的障碍
改革中的难点。

5 \$ Y- ]2 ]: o! S5 G战胜了困难、化解了矛盾，
" P/ k( z4 R% s- x# p就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

) _! m. [) {+ I/ e0 b- ^! \一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
- M1 X4 @6 C  s* W& f纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
$ N3 D5 d1 G3 U5 w2 I- A求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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' q- i  u% e- B一些同志：
: Y; A3 M& f. e8 ^+ C喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
' X4 h3 u: M( P喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
$ Q4 z  z( F8 _喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

, i% Y3 q- B  g" h1 ?+ Z“等”，只会丧失机遇；
- m- ]7 p. Q& I. a: o$ a! z/ @“靠”，最终会希望破灭；
+ _, @' t+ H+ K  w5 Z' U# \7 p“要”，要不来根本出路。
7 }2 h5 E0 N$ x, e" H要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
9 y4 z3 U, }( F' \, y1 w+ {# Q6 ?, b/ i“急”的是责任，是效率；
" ?' G# }+ r% ?9 j“争”的是项目，是政策；
( ]  }. l# `% ]4 t1 _, O“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
5 T8 S) N$ B  ?. f! X) G6 y温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
/ y2 ^$ `1 O& l& x, T. j) s
8 H3 g5 i0 e% ~8 Y5 t出路出路，出去才有路；
9 p+ C& Y6 a5 b* i5 V8 W: K/ R+ K" C& C困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
0 [$ m. q3 o! e  X


  p3 O! c* w! n8 x要坚持让：
1 X: D. B- E) ?想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
4 ~: o8 P- z: x7 I; ?; s4 ~+ v鼓励开拓者，支持实干者。

1 o- r( ]  j9 O# Y: I- U

$ ]6 _2 n7 Q5 W% M5 a创新都是在看似不可能处突破，
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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' M7 g& _# F. Z8 Z% `危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
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( _) g. V9 Z+ p% g7 `9 @% Q
科学培植优势，
5 ~1 \! I. E/ M4 B努力壮大优势，
充分发挥优势。
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发展是第一要务，
/ p) s3 y3 m) O' {# a& g3 q项目是第一载体。