文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

3 D. j$ ~+ V; l0 l. Y( W' a小标题：
  `( [1 u7 ?3 o; F0 |解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
) M! R3 N! b$ M: c1 }5 I. c解放思想是扫除发展障碍的有力武器

7 ^. N6 O6 s# b/ o  U从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
, j5 Y  U6 \& e8 f5 @9 r+ x& d2 L! q从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
* [) p& g7 r# D0 ?( r* [  E从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
# ^2 d1 i9 t7 V/ q" p2 }7 a$ w2 r从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
. \0 B8 T! Y. y  ?- w7 e3 p. k! c$ X从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
1 `! B  f" Z; q: y3 a5 G从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
7 G- ]2 |) i; u5 ]# T( M从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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' S, E. @" Y: N, ^, ^. n5 i
! j, o0 M9 {" R0 x3 w真学，真学真管用
7 W8 y* [1 V0 c5 M真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
3 c* \! l! m' l& Z  L9 G真干，真干真发展
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' J3 d" x. \7 v5 R" b5 @5 x具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
' M6 U  W! I$ A) V* Q对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
' ~$ x5 R! n7 m' U) N) b! O0 b导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
: q5 T' X. H4 N! C: e既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
+ O7 f+ w% Q9 K9 O既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
$ I: \! i% h7 m9 |/ |/ V既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
; @7 B' Q. ^1 k8 D1 z: n  I, f+ n既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
5 V) I! o" t# \0 ^$ {" B( i这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
1 `0 n$ l. T9 G" @. o( {. N反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
' T% Z, ~8 u: `+ p# c  q要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
1 a3 W8 l+ Y6 d既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

8 @/ x5 Y" e! X" A$ D9 }如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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; c5 }! Y7 f' p4 K8 h有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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% E, K3 q$ x  r要让干部
4 X3 |- q5 X8 ~, u! c( T$ I) t从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
4 `1 k1 P  o& {% _+ f+ w7 B8 x3 |0 y从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
6 e' B7 O" [/ A# O4 u8 y1 T不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
. s& A& b" L( i1 G" E努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
1 E" ^6 R3 D% ?& \4 _# @解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
  C; \, @  \$ c4 b% D, N是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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7 D0 [, I4 U, \4 |4 `9 V我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
: l$ C* j5 I! _. ]# w' Q2 D要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

8 z1 `5 Y3 G$ g5 o- y6 h0 N+ H要强化赶超意识，以先进为标杆，
# e) w% u: f& u1 M4 V见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
4 x: D- L& Z: L" N6 k/ [: ]# |比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
  O8 F2 ]! v( v( s' l# t. d  s与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
3 l& E* F5 s, Q2 s: c! i要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
% X; k; V8 M9 Z5 j4 h2 w* t; U而要走科学发展的“新路”。
# ^0 t+ K( E/ [“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
" X5 z7 O- n: J' q; }三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
: t! _. o4 _: `- u习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
1 [0 |% s2 d6 s' O习惯于处罚，不习惯于调解；
/ ?; \( k; ?1 g: _0 Q' r- E习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
8 b: r  ~- Y  @0 {/ Y- a& c党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
9 a$ W( m3 F- ?$ @( ]0 O6 r2 e从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
! H  h3 g9 h$ W8 Q# _$ p1 M从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
/ ~- k. Z$ F) X& H& E从掩饰问题到真正解决问题。
' p7 N# T) N4 E“八重八轻”现象：
' J5 g, r- G& i  X- D, o自由看得重，纪律看得轻
" X- z6 u2 I8 e) n  v, b# m6 {享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
0 I! {% s# A& q; n5 `4 p自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
  l% F$ G: \) ~& Q' t客观困难看得重，主观努力看得轻。

  U% ]) x8 Z; Q' L: r$ b- U领导没有说过的不敢干，
3 `, X2 s4 {) k& [& b9 c文件没有规定的不敢做，
$ @+ h4 t# c8 l别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
' l4 k! }% m: w窒息了发展活力，
) z5 I3 h9 H1 I9 W耽误了发展大业。
4 j# j. {4 j7 b, a敢于挑战过去，
( g2 ^- n9 t; [+ J! q: w, ?1 H敢于挑战传统习惯，
' B. Z: n% d6 j$ }$ E敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
$ {* E# V& `/ y- G2 c前进中的障碍
改革中的难点。

% v2 Y8 D. j2 o4 d7 s0 n" u战胜了困难、化解了矛盾，
1 n0 W5 H5 j4 |就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

  D- h4 h/ O5 a9 m& y6 }+ j' X一些同志乐于充当的角色：
+ f3 [- R1 `; \巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
" f& [  t; k5 u9 U5 s纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
2 o& ?- x! V- Y% m* b! \* `+ b) C  J9 C言行不一、表率不强的“指挥员”，
, ~. q! F8 M" g! Z/ o0 w乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
, v$ v: _" {4 Y- o9 g& g
8 V2 R3 A8 |8 O# l3 u0 p
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
# ]% m* r2 |# J+ N- c& H' W% \/ S喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
4 X& n$ `" x+ b' r4 |( D5 E& ]喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

) B" g# E' g+ [/ W“等”，只会丧失机遇；
8 P. Q5 k2 E9 H0 O# Y+ E0 f9 v& C: Y“靠”，最终会希望破灭；
/ b: z% W3 R8 I' K0 F“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
1 e0 {" Z& n0 e, y8 a4 I+ k“争”的是项目，是政策；
. Z* {2 M1 v  H5 L2 L2 Y# n“抢”的是机遇，是发展。
3 x% E# V! c* W8 C% E9 b+ N6 U4 k+ y
$ ^4 N+ }$ i( B* k3 A深圳人是闯出来的，
0 o+ w! {, H4 g) e& y8 s0 b, Z* X温州人是拼出来的，
6 |+ v/ p% K, O- ]义乌人是干出来的。

; V- [/ L6 z, q5 h  \8 H/ L出路出路，出去才有路；
9 x5 n& b5 [1 e6 ~4 @  d困难困难，困在家里就难。
) E! E! C& G' |6 l; ]
5 k* r7 B% u  Z% U河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

& y8 I3 \( M0 L8 n) f
; P( D& z* v1 S% [, w% Q
; j  P- `9 d, b! M. u要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
: L) n. }9 C/ X8 s: {3 _+ N3 r干成事的人有地位。
/ s2 A0 x; B% H) E以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

' ^7 f2 Y8 `& a' G; b/ V& D

创新都是在看似不可能处突破，

$ X! O8 W5 h) \) ]4 A+ N! q+ \成功往往蕴藏在表面的风险之中。
4 {, _8 p, o5 a' A% M
. U# }" S/ v. q1 L5 @危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
' t+ C6 X' [# k& W. a危机再重，化解了就是机遇。
$ Q6 ^- M; d8 S, e
) o* q" R+ Y  K5 y4 i机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
2 R& Z6 z2 i' `. M

科学培植优势，
努力壮大优势，
. a1 i/ E7 h: q- G7 A# T充分发挥优势。
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  o+ U. u' g. O+ }% u1 ?6 U# j发展是第一要务，
项目是第一载体。