文秘写作排比句

大标题：
# E! l& O$ ~  k0 y坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
) D& Z* H: {! t& P# P坚持在学习实践中解放思想
( _6 U! }% M6 I
小标题：
  C( g; D2 H4 p5 R" E% d解放思想是引领社会发展的强大动力
1 K+ A4 j: A! }解放思想是实现科学发展的内在要求
( E1 o! `; g4 ^解放思想是实现后发超越的迫切需要
0 O, C0 s: Z! y% ?解放思想是构建和谐社会的必然选择
* v) I9 r/ i( ?3 n! v2 l" k解放思想是扫除发展障碍的有力武器
5 G% _$ O! C) L! c6 m3 h; _' W: k
6 J9 l! A- J' x; y从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
2 i/ _1 g* r% k从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
% H6 I7 E' e2 ~" S& i/ P从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
* z, y9 d( X* L" F0 z& s从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
* l. q1 g, W6 Z从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
/ \0 {; `9 D7 X2 T7 ]/ \从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

8 b6 [: A1 p: r7 T4 d! w1 Z
' k, `. q; r. R3 B  S5 j( j+ t真学，真学真管用
' R1 r8 T6 l! B0 D# z0 a真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
0 e7 J; m  o/ y2 ?9 |5 @真用，真用真见效
  T3 n# n* ^4 v9 {真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展

, [! z. |! i  T% O' W$ _具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
2 i( J0 y& X" s& Y* u改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
" l7 P1 }$ c. P& Q, L对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

* V' k3 N, S: K. e" i
; Z% \4 O: Y8 o9 R5 S既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
6 U2 Y% Y& k" `1 _' D既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
+ j3 i7 Q1 s, b" g既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
# A8 V/ l7 y7 ]既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
9 O+ \6 i" f0 ]+ m3 C' E6 H: L/ c2 A既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
9 d$ F9 _9 {/ s7 J! O这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
! }7 N! w- ?4 @$ n& C$ s6 x反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
2 y- P5 l/ d& Q' C) Y9 H
% n' k: D' K1 f" B8 M  n如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
$ l5 y9 C8 Z% \7 c9 B/ l+ z6 R只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
& F. `! H; A7 T/ T思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
' C8 U) H% Q; N' x. g5 n1 x
有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
: q+ k0 I" L3 s+ n! L6 x# s# s5 r以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
! \8 Y$ k/ w* j3 |/ U努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
' L. R' A8 i* Z解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
2 @. E( {& W3 H2 Y, B- L是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
; u5 V, a1 ]6 k/ U1 p' ^是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
2 l* @! N; o) Z; t7 l0 H“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
8 `* E8 u; d$ A5 g见红旗要扛，有第一要争，
6 E. r, W3 e4 Z# E( Y- g敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
6 g/ t$ M3 I  e! p; p- e牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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5 z+ o, u9 U7 q3 [4 w真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
7 ^& y4 K' z) R, I8 j8 [要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

7 G7 w$ ]* p) N坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
, O: N% C6 R. f% T0 }1 L! g+ I( g而要走科学发展的“新路”。
* a) a2 y6 I- P“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
: M9 I$ o! w- J* @# m; M- o' X二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
7 S( _' o) {$ ~5 a“六个习惯六个不习惯”：
5 Z7 c/ G: ~5 x  |7 O" K" E! A习惯于领导，不习惯于服务；
4 I, z: f" ?( ]7 ^( n习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
3 e% f! H, n* C  V1 u$ w* _& e习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
5 a' H0 m  I, h+ C" M/ j7 Y  L, _/ Z2 l习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
8 s9 u" }# Z/ Z2 `! @7 [争权是为了争名，争名是为了争利。
( I1 [! A! H3 @% e. y! X% U  e党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
$ C9 I) K4 A. C/ h& a2 h6 }. I. R从掩饰问题到真正解决问题。
& d  ~0 g' B* E9 r! E2 X4 J5 s% G“八重八轻”现象：
8 n. g0 w  r# {+ E) U- ?' B0 u" D% S6 J自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
: ]3 ^5 [3 w9 q+ z官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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& r9 U" }5 l4 `) _6 d* J, x领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
  G, Q  I. T5 f, l; s/ V别人没有做过的不敢试。
( s; J; o9 O4 j" Z贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
# w$ n+ v- s" s; G! N. N敢于挑战过去，
1 K) }5 ~, h2 {$ L敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
% e- o& }% h8 R" V" w1 f4 g; {前进中的障碍
( x, h  w2 f1 [* X, g- R改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
7 W+ y* t+ S% w0 v+ b就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

# b  z1 w6 h: d, ^4 x! X+ g一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
" e8 ^3 T0 s) c" o' r6 U纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
! H4 E" ~! {) @! x6 j- I" L言行不一、表率不强的“指挥员”，
2 P+ D2 Y, q4 h, f3 z! a' ?乱发议论、品头论足的“评论员”，
3 v2 A5 ?0 j4 U. L求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
) I0 F5 F/ ?- _2 e/ p& `4 E, C喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
! P) Q; J- W) }# o# |. g$ b喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

' u9 K7 Q" n' f6 ^% p“等”，只会丧失机遇；
# L& p8 ?1 o# V+ S; r“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

! a) J' U* E! ?* d深圳人是闯出来的，
4 p' `& b- y1 h' z5 ]* P温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
, K) ~4 i- E) ^8 r9 Q* h1 M
6 D" B$ Z3 V) V出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
# \5 D) P& [% w0 g8 L
6 y9 H5 p% [  [! L4 {河南内乡县衙一幅对联：
% V. D! }: x& u/ L得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
/ X" z0 l0 W7 V' G# @


要坚持让：
3 N7 P- l2 y7 [6 k; w想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
6 D! r3 @/ B- M" a干成事的人有地位。
$ z  V1 n1 X' d7 W6 @9 ~9 C/ |+ O以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。
8 x# L& B, U8 @' V

0 p; u4 R" m/ S0 w
创新都是在看似不可能处突破，
- b, v- ?& U4 F
成功往往蕴藏在表面的风险之中。

: {, x  O& H6 H( `& {危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
& c+ H6 a& N# D$ a( V, {- ^, f危机再重，化解了就是机遇。
* K9 I0 `# ]3 s: O' s' p5 r# G
机遇不取、反受其咎，
6 U  w' h# f% l$ ^时至不迎、反遭其殃。

1 D& T, _9 z1 y& d& P' I2 _
科学培植优势，
+ J$ [: P) t- B) u/ H努力壮大优势，
充分发挥优势。
( U/ D2 q5 _* e) T0 g" v% O( ^
, R/ r, h) y  |, e5 ]' L发展是第一要务，
项目是第一载体。