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对一组小标题设计的探讨

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老猫 发表于 2014-7-13 20:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
网友问题:  P9 V0 P8 Z6 X3 G/ W9 u. ^

6 ?- E2 X! K0 H% b3 |+ L* b. z  大家帮忙看一组小标题,这样设计如何?; H" x5 R: N0 `4 A9 b1 V# y( ^+ B
(一)在重点项目建设上下功夫。3 t4 @. {$ U8 P( X. W6 ^
(二)在龙头企业培育上见成效。
* s! q7 b: ^- S  e$ M- P(三)在市场建设管理上求突破。
3 Y" [2 f+ G4 X3 v$ x- n(四)在文化研究应用上有创新。
7 A) A5 g9 g/ X  y$ K% U0 B(五)在人才队伍建设上谋良策。
, p& Y+ ?4 f. j( D$ c4 R7 J(六)在品牌形象打造上实招: ^) q7 W4 v6 I2 u" E
8 |8 k8 C# H8 r/ \" e2 i9 x- Q, _
1 p' R( k' D; \% Q
潜龙:1 C- w4 J! J) E$ x; {

9 z; d7 z: P6 q: Z: G细细揣摩,标题的词性上有点问题, 见成效、求突破、有创新这三个标题属于以效果为取向的结构,而下功夫、出实招是以措施为取向的结构,二者不可混用。总之,在制作这种对仗工整的标题过程中,一定要注意规则上的一致。一家之言,仅供参考。
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; }* ~* P! p* V; s" _" {* h5 E+ X! q9 b3 j3 |: W2 K
& s8 Z  p' A1 K7 \0 M
椰风:
9 G( J8 U6 w0 H# A; `% ?- b' x9 ~! ?
) f% V4 h% _8 o7 O人才队伍,我觉得与“素质”配更好一些。良策一词,在词义理解可以是多项措施。我想他是有一项措施表达。我想他这个材料已是第五块了,前面也是有其他工作的。每一项工作都想找一个最突出的措施的了,每一项可能都想找一个最准确的。在人才队伍建设上,可以是结构性的,也可以是注重素质的,也可以增强硬实力的,主要看在需要哪一方面的。如果不缩小光圈,这一个小题就不知道要写多少了。
9 i# U; x1 |# O& w: m& Z+ K- x/ X5 o* J. R
, P! R/ B2 H. s+ h( @- H8 \6 x
老猫:! u+ G$ u% I2 c$ U0 G9 S

* g) P. _+ D: R) ^) ]: k前面没提到这材料是做啥用的。如面面俱到,每一点都可以做一篇大文章,所以要有所侧重,搞清楚当前要重点解决啥问题。根据问题或目标定内容,根据内容设计标题。 这组算是通用标题吧,看不出个性。随便说说,与大家探讨的过程,也是自我提高的过程。
  L- ?2 f2 d; M, Q1 D/ O. ^, m% E8 }( ^) B# w

- A, P* e  ~) \
! F/ ], y* r; L' R
    以上内容摘自"公文写作合议庭”QQ群聊天记录。" z2 ~7 a2 V5 q, E8 D7 ^
( D, H% u" r. v4 p! H3 J2 M
 
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