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对一组小标题设计的探讨

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老猫 发表于 2014-7-13 20:58:37 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
网友问题:& ]8 F5 r; J" [0 D3 `" s- W

+ O5 d5 V/ _- ~3 h; O( Y3 p( H- P  大家帮忙看一组小标题,这样设计如何?5 T2 [7 {/ U' [' N; n% L
(一)在重点项目建设上下功夫。* O4 l5 T, ?( Z3 t- @! W7 S, ^  y  P& O
(二)在龙头企业培育上见成效。" K  I; D! c% U, y' c, z
(三)在市场建设管理上求突破。
% R8 e$ d4 `  l9 R$ Z(四)在文化研究应用上有创新。
6 Z- v' o2 G# X# a2 l/ B- q8 h9 o(五)在人才队伍建设上谋良策。7 ?0 i5 o+ v+ q2 W1 y% W& p
(六)在品牌形象打造上实招3 ~% B7 P0 ]* d1 f
) E2 r! S5 G( @

1 h- G0 S) W2 q! M9 @1 Y( Q1 w潜龙:
, \. W+ ^) m9 N& D! a, H2 |& g; c& u
细细揣摩,标题的词性上有点问题, 见成效、求突破、有创新这三个标题属于以效果为取向的结构,而下功夫、出实招是以措施为取向的结构,二者不可混用。总之,在制作这种对仗工整的标题过程中,一定要注意规则上的一致。一家之言,仅供参考。+ g, t& b$ _, a

& @' E; n: a( |  U. Y7 I
& i, Y; j% m+ n* W( u" ^
0 K, U( Z) O$ l, ]3 I' `椰风:
6 E; K4 O# L9 @* y2 Y9 x. ^1 r' ^: Y0 p3 i- |
人才队伍,我觉得与“素质”配更好一些。良策一词,在词义理解可以是多项措施。我想他是有一项措施表达。我想他这个材料已是第五块了,前面也是有其他工作的。每一项工作都想找一个最突出的措施的了,每一项可能都想找一个最准确的。在人才队伍建设上,可以是结构性的,也可以是注重素质的,也可以增强硬实力的,主要看在需要哪一方面的。如果不缩小光圈,这一个小题就不知道要写多少了。+ ]& G' l5 G/ X+ Y
3 c: i8 Q' _* P* u

% E! y0 r9 o$ i: @老猫:6 m3 v, j2 [/ \, v, ?; u
# }$ A# ]) t$ ]) t. ~
前面没提到这材料是做啥用的。如面面俱到,每一点都可以做一篇大文章,所以要有所侧重,搞清楚当前要重点解决啥问题。根据问题或目标定内容,根据内容设计标题。 这组算是通用标题吧,看不出个性。随便说说,与大家探讨的过程,也是自我提高的过程。
( j' ^8 f9 p7 }! x4 E+ H
: C2 U/ s1 K' z/ X
2 T% D: V+ b0 k+ b
3 G' x  K& o1 y1 `
    以上内容摘自"公文写作合议庭”QQ群聊天记录。1 D9 F# U: H$ X7 T# q; U$ L

( V1 j/ ?1 |( ~; {+ T1 u7 j
 
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