究竟如何去研究本单位的工作呢？

秘友提问：
; {! h) @5 i/ @6 {
9 A* H0 u0 `2 N, i    老师，我提一个没水平的问题，大家别见笑。都说研究本职工作很重要，可究竟如何去研究本单位的工作呢？是去职能部门请教他们的职责、工作流程以及现在进行的重点工作及进展吗？
, O! F- V# q6 V' {9 \" V
' n6 o3 {& {3 I+ {* n众秘观点：
8 R) M+ D9 w# J
, B+ c. D5 z) r; J    山东端方：简单地说多看多听多问，一看材料，二听会议，三走基层。可以从单位工作总结，工作要点入手，对单位基本工作情况有一个了解，多看调研材料，上级到本单位调研的材料，其中会有基本情况，工作开展情况，存在困难问题等等，只要看总会是有帮助的。多干工作，看得再多，没有亲身干几把来的实在，一开始总是陌生的，几个月后，逐渐就会清晰。如果是刚进单位，第一位的是认人，第二位的才是认事。就是把单位的人认全了，做什么事都方便，综合部门掌握单位全貌能快一些。要是业务部门的话，深耕业务无疑是第一位的，再者就是刚才说的，从单位的工作要点，总结思路下手。
( Q) _' N% @7 ~) T5 D
$ x+ O; j' a5 h/ B    乃群：个人感觉，公文仿写除了完成任务外，更重要的是通过仿写，一是了解所仿工作的内容、意义、方法等，较为完整的掌握该项工作的“外貌”，第二就是学习所仿材料的写作思路和架构，并且总结形成这样的思路架构的角度和站位。通过对工作的熟悉掌握和方法的总结提炼，再遇到类似的写作任务，一般就能对付了；如果做到了工作心中有数、方法信手拈来，那写起来就可能实现老秘们说的“高仿仿于无形”了，说到底，还是刚才端方老师讲的--研究工作比研究材料更重要。如果精力充沛，业务知识当然是多多益善。仿写主要是学习人家的思路、架构的安排和内容、语言的表述，全篇仿写有困难，建议大家可以进行段落仿写。但是实际工作中，因为时间或是个人习惯等原因，往往是仿写任务一完成，稿件材料就放一边了，及时的分析总结、对照反思不够，个人的学习提高也就快不起--自我批评一下。

    -------以上内容摘自文稿修改演播室《众秘夜思》交流发言。
8 U8 j6 J2 v0 L9 a+ [. J
( @4 o: I. U! G