如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
    如果
    你以为这就差不多了，
    那就大错特错了，
  @' Y4 s  u4 V    有时十减一并不等于九，
    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
    事事都要精心、
& k9 _+ Y8 {# M- ?    仔
6 w# a2 B$ S6 e, _    细，千万不可马虎大意，不能把
% P( Z; s- b* P; Q& Z9 J    60
* M7 A) C4 ?+ }! p( r    分当及格。作为领导秘书只
. k$ y0 I- ~7 H  y% w+ c$ s9 L" {' Y    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

    三、
; [( t" o" u$ T6 d( Q    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
8 l' q9 Y+ C9 @  @; `    职位虽然不
& O" L3 X5 u# Q3 `2 H2 ~4 B    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
    作用发挥得好，
    可以使领导之间水乳交融，
    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
2 c! Q. T2 H0 |" V    大事化小，
5 ~5 y: U% Z, ?+ K    小事化了；
# o  Y( o7 o6 G/ r: M    作用发挥得不好，
" T. ~3 m5 x- D3 Z" ]    会使领导之间的矛盾火上浇油，
! X! m. D( B. N/ y7 w/ p* b$ i1 E    无意中推波助
" v) ?0 B8 L: Z  y) F4 D    澜。因此，秘书必须要信守
& H- j1 z4 O% V- Z  E6 v    “
" `4 b; w. G- M0 K0 F' \    抹事不激事
- D: l" j! r# [  \$ u" L7 X2 F4 B! I    ”
8 N0 G1 |" q4 V: L, Z3 d& i    的原则，
    “
    影响团结的
" g* Y5 C4 W. r9 t    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
- J. G- X2 \& E' w. s* P# l    ”
    ；切不可持有
    “
' @  E7 ~) U! e    鹬蚌相争，
    渔翁得利
    ”
) @! ]- h: n5 T& V  N    的阴暗心理。
6 U; k  V, l/ w! i. E; z; j9 m
% C  \& ?) @9 W( |4 f: {2 C3 z% p    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
    完成好职责范围
* j1 |% c+ `; e: [    内的工作已属不易；
    尽管如此，
8 Z0 D% [! V9 n! P/ J* B    对于一些与领导密切相关，
& G5 K# Z* e) F' `, F  O    领导
  u" i5 @+ l! P" d( ^) g# T- G/ I, Q    又顾及不到的事情，
$ F% ?! @' l. n* K) c    也要主动承揽，
    不能一推了事，
    或是一躲了
4 N+ N% E" F! x3 {0 C, [6 B* l    之
    ,
1 h3 X- e; s; G, x- z    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
    非常严重的问题，
$ b% `' C/ b  B$ `, m- `    非需领导出面不可，
" O( x/ F. |3 {5 n( _    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
    “
    揽事
0 H+ P+ ^  s5 @! V2 j( d    ”
    与
    “
3 I. {" N1 I' i4 [8 x  U    揽权
# i* s  V! H( m  k# _: [    ”
9 F; H; }7 Z) b    不同，
    “
9 l. H2 O0 M- ]    揽事
3 D8 d$ ~: H% X2 G( A/ L& t    ”
" ~) w7 \, c! I, e; {7 h6 P    体现了工作的责任心，不管领
5 P% A" r8 K, i  I# o4 V


, ?9 p- X! ~  w8 N



: T; ?: q5 \6 Q* E




; K/ a. Q% m6 W: }/ g# f9 `
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3 h* H- x' h1 ^+ v
4 \0 ~& d; c5 Z# ~- N4 b7 \    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
6 ~, ^- x: f" m* k. x$ p6 |    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
+ A5 w$ A7 c" m- g    的积累和激化。
    “
' _; v( W" `$ S) E3 Q, U2 M    揽权
$ `( {6 M9 T+ X; y4 I1 o1 m, U# B    ”
    则体现了一个人的虚荣心，
    这是做领导秘
; t% ^7 m. U& S9 G2 K, b    书的大忌。
" ^9 z+ n8 g: N7 c1 b/ i+ z1 j
8 v8 _- s% F" }. P/ S+ ]: {" J) f    五、
6 n9 e7 _6 ~7 x& q' X. {0 z* T9 }    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
    分析、
    考虑事情，
/ `1 |3 o  g+ |8 q# D: \1 P+ l    事事都要从大局出发，
4 ^% i( Y4 m- y- @1 w0 ]" X9 a    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
) ~) }8 v4 M" u    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
# x' T% ]- M0 s/ A8 g    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
, b( i2 T1 l7 O% w3 V. @; I    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
    “
. v5 B8 N; Q* ~    成事不
    足，
    败事有余
$ Y9 m1 F# U5 H  V; x% q, a+ a    ”
1 d7 ]+ W# K, S( s; V- m    的关键所在。
, E* ~$ C6 p: d9 G8 \. |& P    秘书给领导败事的主要情况有两种，
* ?& H/ O, e0 l: G7 a    一种是
4 s; O/ [5 B- n' a2 ^; _! k    “
    假公济私
    ”
* R" c  l3 o/ V$ r8 Y    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
5 l0 P. w5 o& Q4 P+ j: ~1 V  `7 Z8 F    给领导省了一点钱，
    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
5 E# o- A9 }+ D1 H' Z    一种是
# {' d3 q+ Z4 S, s    “
, [  v, V# e( h    假私济私
: e3 w6 @- M9 T: V    ”
    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
) X' U8 [3 Q- l7 ^) P" u  \( B    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
" D; j5 S6 W2 W& |    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
    种情况尤其不能原谅，
3 G' U, E* k0 e* `    最终结果只能是既害了领导，
( O$ \+ K7 O6 l4 a- x    也害了秘书
& X) t& U8 }1 L/ I5 J$ G    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
. @5 \* k: i2 A! p- a% L$ h    ”
    的深刻教训，
% u- j3 Y# s: G  ]3 C9 J    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
/ F# U0 o4 M- g5 a3 X4 {# T0 p    内心
0 B! l  b+ @7 m* ?& K' }3 C, ]' x. g    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到

; x2 H% c* b0 G1 ?& m! b! b0 w% _3 u2 s
1 Q0 C; t' S$ x


4 ?' r, j8 s7 j, B

: r: A2 O" \& [4 e- ?


0 e0 j7 B7 [( B) J0 Y9 g0 ?( v

! u( s7 V& E7 d
3 X: L" l. e" _1 v# I' Z    - 4 -

/ j1 w+ A$ i4 }, T8 |; E    个
    “
. }* O$ R! E% L2 Z, I    十要十不要
: ?; S' w" c% _9 f& s( U; \    ”
    。
6 J1 |' P4 w8 X6 J# b& S- A6 ^
    一要内敛，不要张扬。
; H5 h3 J  w" u) S0 F    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
' T' y+ a1 f3 `2 C    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。
& t) B" @; n* O' H: v- P( R# @1 M
    二要谦虚，不要骄傲。
; a5 a9 H$ v5 \3 a    谦虚是秘书特别要注意的地方，
6 s: U- V0 i. f/ o2 J6 v- N% j    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
    切不可因背后有领导撑腰，
( A* [5 }2 J7 L5 ~) g) A5 P; K    就自以为自
0 h4 f: W( T$ w6 D# o5 U    己有多么了不起，
7 g3 s# c" S! M: n    时常表现出傲气，
. G: G! d+ p0 H1 l0 ?6 @" T1 T    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。

, b$ q* a, s- ^    三要踏实，
0 _7 @9 x' [0 U; e! Q    不要浮躁。
+ D3 N; |+ D* z: B0 z2 @, @  N# X5 A    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
8 E1 ]2 o7 C- |2 X! F3 G/ S  y    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
    生不良影响。
0 U1 @$ W, M. g
    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
1 [4 l/ [" k# i* @8 X( z    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
( F" X4 g. r8 w5 S1 ~+ X% b  S    “
    贪
5 x1 ]4 p" l2 _" N    ”
/ Z+ j  ]0 ~# W! k    字当头。

    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
" `9 G& h) y- p! }    正派的秘书，
    应

7 h+ [1 W$ r+ l9 Z% v
( Q6 i* H$ ]9 L% R' G& P. f" T

! v4 f4 w5 x! ]* T: x, \% k$ }
/ B9 K9 X! O0 D' r! N, _" z

7 Y! d  ^: F$ v8 z/ |8 w& {) P
+ j9 r* k( v2 N. H4 g! p+ F8 F

: G- \1 h. }9 Z6 h. S& {

% \6 Z3 s1 F* z
, {% k7 i3 B0 O9 z8 `1 i    - 5 -

( x$ F7 l, E: b. J: F% M    该是一个不讲究排场的人，
    是一个不喜欢铺张浪费的人。
* B1 U$ ]) R, X    如果秘
    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。
, D" F* r% M# b6 D* b' [
0 e- X3 j9 |7 w# W6 W# V+ h    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
7 @3 e) |/ \; Y& Z    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
6 W2 s2 m" o/ ]7 n0 `3 O, z1 c    所
3 ~" {$ F% b/ Z8 C    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
    如果
    对待群众态度蛮横，
    就会孤立自己，
    就会把自己推到群众的对立
    面上去。

    七要平和，不要狂妄。
    平和地对待人，
% I. p& [# q: ~    平和地向所分管部门
2 V. V' S3 v& p6 O) ^    传达领导的意见，平和地对待群众，
    平和地对待一切，
    是一位秘
1 Y9 X" d# \% L( E" j9 M0 S, c    书所必须做到的。
    如果一个秘书，
/ \6 d: _3 T4 p3 V    不知天高地厚，
    不知山外有山，
% p4 _6 B9 ?# u# w: p6 X) y    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
    你，那也只是暂时的。
" w% j3 a1 \9 y: @. G
    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
* s4 K. \4 z  B! V* @    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
2 y( v( i! e0 X7 q3 P' ^# }    但越是这样，越要明白事理，
6 H# I7 F: l1 C0 Y    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
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% j) B, w9 G6 N2 O( a; t    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
    到的一件事。一般情况下，
    如果秘书把持不好，
& U  |! F8 C. z8 @7 [3 w% ~    就容易给人以霸
    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
- `" P6 Z, f0 d2 f    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人
& P% V6 F& Z: \# i
' u. f5 U' U; u2 _
* g, A) A/ q9 F: O& u. ^
( n) B+ }; k( Y, ?$ X# n* J
0 |! d: |8 l/ h/ a2 }* {
7 T# r) I& N) B# t
% W! E, ?4 N% W; X; D9 h
' L6 O( I6 U0 l


8 b& e& [" o- Q, E
6 _$ Q, j" t) u' C
5 r, h5 E5 |( v7 n
    - 6 -

0 M0 d3 h* f9 J2 y- q0 g6 J: }, \    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。

    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
    殊的地位，做一些违法的事，
7 z9 C/ s6 I+ l8 Y. m) A( t    这是完全不应该的。秘书的一言一
    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
" r9 Z8 s  M' ~7 l0 E    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件