浅谈怎样使自己更加优秀

: N/ c% R/ c6 E) d9 W不因时因地而异的创新理念和执着探索

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——浅谈怎样使自己更加优秀

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“铁打的营盘流水的兵”,每个人都不可能在一个工作单位或岗位上一直干下去,可能因为某些原因,会有工作变动的可能。就我而言，先是在乡镇党政办公室干科员，后又任办公室副主任，现又调到市财政部门工作。我的总体感受是，每次工作单位的变更或工作岗位的调整，都会使自己工作的着眼点、着力点、落脚点和工作过程中的细节处理发生着不同的变化，而且这种改变后人的思维缜密性、周延性和理性程度会更加明显。

因时因地地作适应性调整，并不是要抹去自己的特点和“闪光点”。在不同的工作单位、不同业务岗位，工作的径口是不一样的,需要有些变化。常言道，“上面千条线，下面一根针”。在乡镇工作,主要就是贯彻落实上级指示要求和部署安排，重点是解决问题、推动发展。所以，不管是遇到业务难题还是信访纠纷，作为一名乡镇机关干部，就是要竭尽所能地想办法、找渠道去帮助群众化解矛盾纠纷、解决实际困难，而不可以将问题扩大化，甚至不负责任的推诿扯皮。这也是检验基层党风、政风、民风和基层党委政府执政能力的重要方面。同时，乡镇每天面对的工作千头万绪，没有一件事儿是与党委政府没有关系，这就要“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”。可是如果每件事都殚精竭虑，那一定不是普通人可以承受得了的，这里涉及到了“度”的问题，就是要学会抓重点、抓难点、抓要点。在乡镇好好干工作，会使自己养成事无巨细、事必躬亲、想事做事、创新实干的良好作风。但是市直机关部门与其相比有较大的差异，他们的主要职责是做好上传下达、任务调配和各项工作的监督落实。作为一名市直干部，不可能“一夫当关”，每个人都有自己的分工，各自分兵把口，工作中需要讲程序、讲职责、讲视野，可能一些乡镇工作的做法就不适宜了，就不得不去改变自己长期在乡镇养成的工作习惯和方式方法。这实质上是在鼎故革新，但不是对现成的、已有的全盘否定。不管在哪儿工作，至少在一些工作理念上有共通之处，既已养成的好习惯、好做法是我们干好本职工作的法宝。只有守住自己身上最好的宝贝，使自己的特点更加突出，使亮点更加闪亮，才不会造成工作的被动，才会使自己的位置更加优越。

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因时因地地作适应性调整，并不是要抹去自己的特点和“闪光点”。在不同的工作单位、不同业务岗位，工作的径口是不一样的,需要有些变化。常言道，“上面千条线，下面一根针”。在乡镇工作,主要就是贯彻落实上级指示要求和部署安排，重点是解决问题、推动发展。所以，不管是遇到业务难题还是信访纠纷，作为一名乡镇机关干部，就是要竭尽所能地想办法、找渠道去帮助群众化解矛盾纠纷、解决实际困难，而不可以将问题扩大化，甚至不负责任的推诿扯皮。这也是检验基层党风、政风、民风和基层党委政府执政能力的重要方面。同时，乡镇每天面对的工作千头万绪，没有一件事儿是与党委政府没有关系，这就要“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”。可是如果每件事都殚精竭虑，那一定不是普通人可以承受得了的，这里涉及到了“度”的问题，就是要学会抓重点、抓难点、抓要点。在乡镇好好干工作，会使自己养成事无巨细、事必躬亲、想事做事、创新实干的良好作风。

因时因地地作适应性调整，并不是要抹去自己的特点和“闪光点”。在不同的工作单位、不同业务岗位，工作的径口是不一样的,需要有些变化。常言道，“上面千条线，下面一根针”。在乡镇工作,主要就是贯彻落实上级指示要求和部署安排，重点是解决问题、推动发展。所以，不管是遇到业务难题还是信访纠纷，作为一名乡镇机关干部，就是要竭尽所能地想办法、找渠道去帮助群众化解矛盾纠纷、解决实际困难，而不可以将问题扩大化，甚至不负责任的推诿扯皮。这也是检验基层党风、政风、民风和基层党委政府执政能力的重要方面。同时，乡镇每天面对的工作千头万绪，没有一件事儿是与党委政府没有关系，这就要“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”。

因时因地地作适应性调整，并不是要抹去自己的特点和“闪光点”。在不同的工作单位、不同业务岗位，工作的径口是不一样的,需要有些变化。常言道，“上面千条线，下面一根针”。在乡镇工作,主要就是贯彻落实上级指示要求和部署安排，重点是解决问题、推动发展。所以，不管是遇到业务难题还是信访纠纷，作为一名乡镇机关干部，就是要竭尽所能地想办法、找渠道去帮助群众化解矛盾纠纷、解决实际困难，而不可以将问题扩大化，甚至不负责任的推诿扯皮。

“铁打的营盘流水的兵”,每个人都不可能在一个工作单位或岗位上一直干下去,可能因为某些原因,会有工作变动的可能。就我而言，先是在乡镇党政办公室干科员，后又任办公室副主任，现又调到市财政部门工作。我的总体感受是，每次工作单位的变更或工作岗位的调整，都会使自己工作的着眼点、着力点、落脚点和工作过程中的细节处理发生着不同的变化，而且这种改变后人的思维缜密性、周延性和理性程度会更加明显。 0 e4 U( E

“铁打的营盘流水的兵”,每个人都不可能在一个工作单位或岗位上一直干下去,可能因为某些原因,会有工作变动的可能。就我而言，先是在乡镇党政办公室干科员，后又任办公室副主任，现又调到市财政部门工作。我的总体感受是，每次工作单位的变更或工作岗位的调整，都会使自己工作的着眼点、着力点、落脚点和工作过程中的细节处理发生着不同的变化，而且这种改变后人的思维缜密性、周延性和理性程度会更加明显。

“铁打的营盘流水的兵”,每个人都不可能在一个工作单位或岗位上一直干下去,可能因为某些原因,会有工作变动的可能。就我而言，先是在乡镇党政办公室干科员，后又任办公室副主任，现又调到市财政部门工作。我的总体感受是，每次工作单位的变更或工作岗位的调整，都会使自己工作的着眼点、着力点、落脚点和工作过程中的细节处理发生着不同的变化，而且这种改变后人的思维缜密性、周延性和理性程度会更加明显。

是与党委政府没有关系，这就要“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”。可是如果每件事都殚精竭虑，那一定不是普通人可以承受得了的，这里涉及到了“度”的问题，就是要学会抓重点、抓难点、抓要点。在乡镇好好干工作，会使自己养成事无巨细、事必躬亲、想事做事、创新实干的良好作风。但是市直机关部门与其相比有较大的差异，他们的主要

可是如果每件事都殚精竭虑，那一定不是普通人可以承受得了的，这里涉及到了“度”的问题，就是要学会抓重点、抓难点、抓要点。在乡镇好好干工作，会使自己养成事无巨细、事必躬亲、想事做事、创新实干的良好作风。但是市直机关部门与其相比有较大的差异，他们的主要职责是做好上传下达、任务调配和各项工作的监督落实。

调配和各项工作的监督落实。作为一名市直干部，不可能“一夫当关”，每个人都有自己的分工，各自分兵把口，工作中需要讲程序、讲职责、讲视野，可能一些乡镇工作的做法就不适宜了，就不得不去改变自己长期在乡镇养成的工作习惯和方式方法。这实质上是在鼎故革新，但不是对现成的、已有的全盘否定。不管在哪儿工作，至少在一

就我而言，先是在乡镇党政办公室干科员，后又任办公室副主任，现又调到市财政部门工作。我的总体感受是，每次工作单位的变更或工作岗位的调整，都会使自己工作的着眼点、着力点、落脚点和工作过程中的细节处理发生着不同的变化，而且这种改变后人的思维缜密性、周延性和理性程度会更加明显。

只有守住自己身上最好的宝贝，使自己的特点更加突出，使亮点更加闪亮，才不会造成工作的被动，才会使自己的位置更加优越。

好家伙！县领导先发言，我后发言，我正在下面熟悉稿件呢，仔细一听，竟然和县领导读的一模一样！

看看，很想使自己变得优秀，却不知如何做？感觉自己情商很低，还想变优秀不切实际，但心中隐隐的还有一些优秀的渴望。

哈，感谢分享，谢谢，学习。

楼主说的很有道理，我就是基层公务员，在基层干了1年，在机关干了1年。感触颇多，基层的工作是最锻炼人的，事情杂，任务重，时间紧。特别是今年换届、“两学一做”、创建景区等等，很多人都吼遭不住阿、

事无巨细、事必躬亲、想事做事、创新实干

乡镇、县直都干过了，越干越没劲

分工明确，条理清晰，值得借鉴学习！