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岗位描述书范文

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大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

9 B) W! ^, S5 c1 ^5 q; Z. ?! r5 W( q& u% o( `! M7 T0 O

说 明

/ p3 @9 @8 N# D5 x8 K5 K- @8 l$ e7 o! Q. Z+ @! w

 

2 \: X0 e2 z$ ?2 J" O* `: p1 e 9 ^, ^( o& ]: Q( c1 W

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

4 p5 `) s* U8 B1 [! Z $ m$ X- R' _* Q

 

: c) ]3 L1 a5 o1 c6 C) S: V/ ? : T1 P( W. k/ y6 G$ P

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

5 I+ f, o5 |7 Y/ D2 m 1 j: x& g! u/ n8 o4 E6 o- x" u0 T

 

/ t- q0 A2 D R/ a K/ s* i 2 N1 m* U# l; g$ }- @" K

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

, a( _. d2 `- @' z1 d3 n& S : K2 e* e( J* o# b* m! R2 f: P1 M

 

n8 w( S! A( M) A$ Z" \ * M5 w6 |) x; Z, O

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

" ]' Z, F4 P8 A5 _% Z; b; C2 q# p 9 B. c. T3 y/ {: J

 

" s3 c6 ^0 G$ e' C4 [' ^: X6 G 9 t9 s W, M" t% h# T/ X6 H5 T: [

最後,請記住﹕

$ w8 L1 G/ R" P! B" g q; _- G& I" E) l4 K

 

; T# `+ U- k/ M! v$ ?9 S2 Z ! f) `+ d1 n9 G: P# j0 c

l        描述您的岗位,而不是您自己

+ @1 r/ i) c: O4 r+ T5 y 4 k, h C/ B: b0 `

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

/ G3 x6 G9 V8 J1 p& B Y6 J0 `% | + t+ C, H) T& o( G

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

* M8 g" n+ ?) f; q+ B x, [: H1 z. w5 Q9 t( @5 e

謝謝您的支持!

1 v- Y- T$ o0 C * E i/ E3 d5 _) H3 j m

 

. p/ w. G4 ^6 U+ ` 1 A) [5 }& ]# b' z6 _ 3 j: [3 E6 F2 D- u ' D2 I! Y9 J; Y" Y & h3 d8 B0 o6 ]" w + G& J$ T1 l# S {. E" l/ J' f$ w S9 b- g1 r* m: @+ M 7 `( S8 C$ G0 N- t+ m m; @ + w1 ]0 p& T: Z# T- _% U 3 A8 o, W M+ n' p

; t# o, l3 Y1 T) I4 ]岗位名称:

1 T9 z& u+ u" o8 `7 A% o3 l* Q8 R ! c3 i# x9 m( M8 V$ C$ _2 O" _ ; o0 R& H# X/ f4 G2 @: q8 M( S8 i ) Y ? J: v+ [" o8 }

 

, o& P& T1 x; }/ \ 1 E* s( {6 f) R8 `) V

 

" s! _& b$ ?# `/ n8 V! O0 n% ]; ^. m9 R X% X+ S# V% x2 H! e - x f. x6 ~" T4 H Q# q) n . z/ D3 g" ]8 Q, G) [5 M* E! v" W ; x/ R# @) y- n

 

9 a* [& @( K3 K/ ~8 q4 X ! t8 F7 [) Q7 q0 @8 \( P1 W- s4 G6 k# B, W1 j1 } u 5 `1 \" ?5 b- H% ^ @( M

 

& t( O" U* r: Z0 x# m : x, i2 ^; v s5 n7 X% I2 @2 v4 I/ Y / w8 V6 n) M0 V; c. ] 5 @! t. }( K! @7 v- \/ P8 Z4 E : W& Q, T4 {# C# Z9 {

所在部门/科室/组别:

) \+ f/ u0 W: y9 w! \, u w2 R3 S; Q 9 i$ ^$ s x: d% `- R; z7 L1 z0 a+ Q: t; m

 

2 A* k/ ~. s" `/ f. R5 y0 K2 v5 M: I# x

 

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6 Q, D$ Z+ T* e/ S. O) ]5 r2 R' T) ` ( H( I7 `* j) Q- m. ~# W% r' X6 G O9 J' X6 I) f% Z2 k) {4 n ; | B' g T; ^) A. [- H# s' \

 

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直属上级主管岗位名称:

0 D3 s% `" f9 H8 W& T% g8 C: e ) t# v) }) b) W, l$ ~1 K 6 J$ p5 _- t3 }( j( | W |& \9 G* T. o% W

 

$ T5 H! q6 u. ~, L+ f) e ' c1 R5 u3 Z+ ? z5 y& @& S J! E

 

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* P) y4 m! r3 O" s9 P! c, M( S4 A9 c+ p" T0 }5 j2 F 8 ~1 p& c9 [( Z% D2 A9 `( J; A: s2 ?- Q/ B

 

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直属下级岗位名称:

" Z) B* f; L4 h% x/ s! o* E1 }$ c- y + ]9 K! _- a& j. d : i& w7 v% d$ a9 a3 ^! h$ J5 l: D% V1 d9 @

 

3 N' Z8 _5 X: c9 W2 j# h R+ k @ ( ^% A: d) K) v

 

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6 g1 p; F, @( x# M3 \: v- C 8 @( W a% H- T0 ~6 U

 

7 b+ _. f) I# Y1 V) D% [7 g& X# C; V0 s E% ]& b5 T# H - A3 D% F+ E) Y" f: f/ T1 s0 F2 ]9 J8 X" n . i+ Q5 S) K/ U' R; H5 _ 1 F* K0 D# v% f6 Q5 {" w

岗位设置目的:

* i& o+ {8 ]6 t G/ M- g" u , e/ H& V1 F8 z* P- g6 F- i

简短而精确地说明此岗位为什么存在

* l0 r/ F* L6 P6 l O% v/ a" @1 F3 M6 V. K+ y. w9 ?

 

z( n% F! [; E t1 v# R ( w/ c1 H! n3 W5 z+ g

 

/ }, T; d0 S& ~" }& z # [! P: L' K: J4 y! h4 Z; J' ~" d

 

6 H1 k5 C, J; q; F 5 D$ x- H# n6 J; ?$ j

. ]/ P4 v& w- ? 

7 [! D, x0 l# ^! _, I8 K, j 7 e7 s+ f3 R! Q4 p4 r% X ! `0 {6 a% T& ~, w# q n 9 \: K: `- \* [4 m1 I: G ' l5 x5 d# z6 \$ ]) M ' ^* w# Y: H I* G7 k$ `

7 y/ W* l3 k }5 ^6 u1 W$ K6 k* r 3 `- R8 l+ Z2 G# X* e3 \; i6 Z ) v' t# a6 g# U& ]* J2 w/ V % {6 W q7 y/ E, J2 f8 |1 ^* f4 y7 I 9 U) {$ B7 L2 q5 X P+ ? * v$ a! x$ M2 X. t$ p. r0 g: ?. l$ m/ B% H& d7 `$ A- Y* [ * i) ]7 \% \8 C- ~ # b& E; Z; ?; Y1 @+ h# r' }0 F 4 a- l r: S2 t7 }* H6 L : z1 o3 v0 M+ @3 p* W; c6 N5 x

%

+ m; R& Y& n% G# I2 e" B% R+ y" f1 f6 i" g4 {( x# [% M( g) B : H- m6 u- a$ t/ `! ~3 \- L% T) C6 I2 F( y9 l0 Q2 C1 s4 W% b0 O8 u $ G8 ^: B4 c9 e0 | 0 Z# q& Z% w8 u: P5 F$ [ $ V8 P8 V% W/ c; X9 E" [! Z* c+ f. u' g ? ' R1 _& b3 n0 N3 J2 | 0 [: E3 `$ C/ e, _) \* K , v0 W4 S I9 C% T N- ? 7 [1 t$ O5 j4 m! X

%

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%

% { j' J5 x, D/ S' N. K$ N0 A# v4 | T9 N7 v 9 V' P2 f% o/ G; q $ \% C5 k6 d9 W 8 m1 y) }' H( U; S, T ) L4 n$ o4 G0 j0 g4 g" j; ^% J5 d& u. o- ~ 2 v; ~. j. K! X- q# R2 n' a/ o% }/ O+ m6 D; l" l- Q- U , g# P/ m3 G, O2 e / z9 `1 \+ T8 h7 B 1 p6 A8 \/ h' Q

%

1 K# w1 h2 [# @* v ! n! ?' I' B4 V0 ^; Q/ x$ s% E ! C# A$ ~; |+ J, P6 \! Z- d# v6 P : N$ Q& B4 c- D ) b( P3 P" }; s! c* c( x' ^# n, V, u3 i ' X3 T2 A; A% d# ^ q+ } ! T# P5 k% W t! b( f- m: C" D& C: d w6 |! v# G7 p* q4 s7 | & m6 p3 g& P* i) J [ 8 k: b6 U u# c2 X' g ( ?* b0 [3 a: U, q. B

%

6 c4 T! F2 L9 I8 |0 h% ^ ' i$ w% Y: t7 W 3 n9 T( a+ w7 q" B 2 e/ x7 O7 n% y* E2 J4 E5 z M, I! C: @7 p8 }. h: h / G3 K$ I) C3 j * |# Y, A% T. u; W. E. V s: G. N: A5 d7 M3 {6 E/ E1 h! c( f) g. i$ S8 R # R" o, }6 P r1 V8 R6 `* X 4 {# Q! _. Q" d+ ]6 c4 `- d 9 k8 X% @+ c1 m# C$ U) l

%

0 f: a2 l! w3 g' x- x $ S, v; O# P+ w: G/ v1 ?& e) D( f' G E5 D8 K7 S( q 0 ~+ W$ N6 H4 t9 q0 c$ w , G% @ t1 _, A7 t& E5 n2 l! {$ |/ L 3 _5 f1 C6 o7 V$ S0 G2 P) n. C8 @7 z3 T; ~$ B* r7 { # h; {) y+ S- i- ~& b" l+ Q# `' A 0 K5 L/ z3 p( F2 A3 `! |% w% j3 K" ~ A/ [7 s( w 4 r; J& B) }8 D 6 @" R# E3 t" C$ i+ o

0 t4 V) y9 P. ?%

0 T" E0 [- \1 @) [ + @9 o: P7 L: [. x" l& p# ?& |* s; ` ( P0 `% `: Z! ?# I6 x ( H' h& S/ u3 u: {5 [ 1 F o; \ {- P% | : D/ X% G2 k6 k* k 9 C; A( \* h' p , G8 {9 f/ i* w6 V2 @3 x: K* f2 G) {8 D; d, \' _ $ `0 b K1 i* I; ?+ |" _- D$ C $ x1 b! C4 E- R; o* V4 I! H# Z) v: Y. T: Y

%

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主要岗位职责:

* O0 ~& q( L" {/ f- ~4 L6 | ) i( t+ D% ?9 Q, P0 N6 Q: q

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

: P& r. E8 D5 ~ l8 p5 a+ F: d; [% J. s# b' o

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

" J) M$ H# u: ?/ Q1 M 1 s, S: s3 }9 \3 o4 {$ W9 f' H

 

9 F. z" M# \8 }. A' ~) M8 [/ f% _- T- W G0 [ m

 

( z! L3 o% Y& i/ k1 K / o$ i3 G: E' V; k- ] n

 

" z5 W, ?* o& s $ f& b% ~; O7 e9 O

1.                                                                   

: R/ I! g$ ?! @+ v. S: V& k: ~; ?6 I2 F$ C* {

 

" Y& F5 b6 _9 y! |' v6 W 0 p. y! q N( D$ w6 z4 T# i

 

4 V( C0 R8 n* q0 j' G: @; g4 @; a$ G, k% c8 {' G2 m9 T2 x

2.                                                                   

9 h. j: h2 B! ]! X h0 p, o% O! Q# a' y2 J3 E* P# ~/ n) Z4 g

 

( u- Y5 ]1 b4 B $ Q5 _3 V ^$ `# `& K. E

 

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3.                                               &nbs 6 h# B9 l( O/ I5 w4 e0 rp;                   

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6 p% o- g/ P2 J4 ]8 i5 }7 y " [( d+ C7 |( H+ y9 I! ?

 

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4.                                                                   

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8 j7 V3 T5 F6 K D7 e ! c. m( |7 h: E# o1 `

 

# b+ v' o; }( ` 7 Q5 P/ l# n' Q1 l6 Y

5.                                                                   

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, s6 t/ j3 u. I1 u' d V4 ]; |) b+ [9 Y

 

/ a. H* }6 i! t9 c, _# V# [, ]- K+ f- R2 I4 t9 Y: W) Q4 `! X1 @

6.                                                                   

, w# ^# C. j3 c: q2 y- v7 f( q7 r; z! J$ d

 

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' y( [3 L4 W$ l* k1 R" x9 m* Q4 l* i" e K3 ~- f; a5 z

7.                                                                   

; ?8 M; Q d$ t/ B ! F4 `" f0 ? O( B+ X& `

 

. R" r6 t, l2 f! z2 ]% O5 a - ?& v# ~ I# a' o1 A

, X+ t9 S% B0 X% ], q  

7 K3 X8 O$ X3 j+ J. b: |$ S* e# }4 l/ N9 L

8.                                                                   

, `6 @. E' b& R$ z- ~) G1 i& ]5 V 4 Y3 r, s+ F; Q

 

2 t4 s+ x, j6 E$ {0 A; ^ 4 e& r( w/ j J0 @2 [3 w5 o

 

' `% |* ^ n n$ i3 e$ S# ] ( ?0 Q: H/ o% N" h7 Q! Y3 ]

 


: n* M# m6 I/ g; R$ b 8 I y9 O$ F1 y/ `

 

3 k3 k+ [# ?! X2 a4 z6 G# l8 n/ O4 \5 X, F9 C % L; L8 J2 B% }3 l5 J/ B8 n+ w4 H" X 4 `5 _/ x4 E7 t. w 7 U; _( F* N6 ~& t+ N L6 C$ H- f: T 5 X0 ?# P. j. W, R$ D! T , A: C' L! [$ O3 ` N$ E* i8 y2 j' ]/ ^* i( L) m- P S/ ~

权限范围:

7 f6 J1 n0 C0 t4 e4 l / P' n# T, b" L5 y5 H5 C

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

3 P( i1 I6 `: o) q. s4 i+ u1 x ( K+ O6 h& o" y, z4 l/ @( V2 a) ]

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

4 {% B& T |' n1 h3 i; Q 1 l" ~# }& ]4 a% l( _) b l7 {

 

& u# s, v+ ^. ] L9 N- @2 E ' I! p# e+ c$ R; A8 k; I% l

                                                                                

$ l$ v/ B k* _% b! U- i( s' t5 Z! g1 U" i& Z0 S. \: W

 

/ J' K8 x$ D3 P ( {0 s; e& g7 Y5 k

                                                                                

. i, ?+ D3 @2 v+ Z9 c: X : z: n6 x% a: @% b& ~. I

 

1 i1 T& S5 o% r( P 2 B& e( w& B- z4 ~( T6 p' f

3 r, q; y+ ]4 ~% j: {/ x) `                                                                                

! a* _% U- y1 k) G: Z( Q S3 s+ j# _3 I# ]

 

# s) }& h4 R" r8 V% Y" T 2 C+ W1 u& Y- v

 

) I9 f9 _( Q. X& d% M ( D9 n5 F9 h4 Z. I7 k/ F7 J1 K8 m. }! h 1 \" V( m3 R7 B3 e z! Q . \$ v) F+ x, o' Y6 X1 p & ~! K I3 U0 I% F m

- \$ w% J: A5 S" T1 A, ^; y7 ^4 f8 {6 |1 T5 w z2 H * e. W" B, h) p # N- G. c1 t' V, x9 g9 }# M5 Y" L- ? ?: g - F' L) A( M5 v" r6 E, N) N' Z( ~ ; A" W( M, t. u- U# c1 X% z 3 v C& P N, z3 H* n+ X) V t# A# Y7 c' e7 P - ^$ c7 c6 ~6 p- L% F 2 W- r8 e5 v8 c3 s+ R / T' d. N9 S* L

本岗位的间接下级

; B0 R% B7 w* o# T) k* s8 ^# p3 ?6 y+ v. W( {

岗位名称及任职人数:

# g* i2 Q9 r+ `- k7 s8 c# W! X8 c- K$ A; \. d' }$ R5 G$ K' I

 

0 F3 ~8 S2 p2 X1 ^! _" s9 C s" a3 `+ a9 `6 L! X5 l) \$ I" Z

1.______________x____

1 C1 w2 d) ~" J1 S ) t- F9 y1 p, C- ]. D4 U

 

% |4 O2 K* \! Y, g e7 Q # Y; [# z" G2 l5 N' o" ~& t+ X: a

2.______________x____

# W( p2 u3 o1 T5 p, U 8 g5 U3 k" Z: D9 p& `

 

! \- [, c0 P6 o& K7 z l9 l. y - o9 N. `: V1 ^9 `! q5 a

3.____________x____   

6 x; B* V/ d" O: t/ A" T6 P, `" c9 B) G" A& ]1 \% n$ { 2 s* f; i- p6 {) L) T1 d* P4 A # k. L' P: T8 Q9 l* i. _0 \) {# V. f+ M7 G2 z. f- i ( `! t c J- q 6 M! c: n/ U* j+ ~# y7 H5 H: J0 v: |. U+ Z ! b, S f9 J: O: m; K2 O$ _ % Y3 c4 K- T: E. W+ i" l# f0 ]+ @$ |- F4 G. y: V( k, l3 [& W ) {; g+ z# A$ U% M* ~- Z 1 g3 w; H1 R8 z1 v

与本岗位向同一上级汇报的

* A. |; \7 i4 B0 p2 i9 n - G/ L8 C, p' H2 {) d

岗位名称及任职人数:

- O. b4 C5 V+ @2 C# j & i* Y0 {1 j4 y6 T7 U

1.______________x____

: ^% h ]/ M- m% [% X* C n ( I' G' m& Q. M6 X, {; t

 

2 V' J: T; `3 h" q. c a: i6 Y& [

2.______________x____

5 o4 H; h9 }/ N . a- @ _4 h. D0 {9 x5 y

 

+ i+ k0 a w. a7 S' [7 k ! J8 a1 F1 d/ L& _- o

3.____________x____

9 G' S2 l/ H# } 4 K" J3 k' `$ ]1 A; L3 x K8 a* f i% ]( W/ N7 v8 B f 3 f. q' j3 L# ^( x , E3 h! F# R: o; _ & z* `2 ~; }7 Q1 w$ D* g% ~4 y / C3 [/ V/ o# l" V! V % j4 |+ J/ |8 \8 D, h4 l- \% U5 p z0 a9 Z4 J8 i# L0 U! \ 3 O7 z5 c6 u/ }' a/ n' h1 { + }' r3 d$ [& m0 T$ ]# {+ n! a8 @& N$ g) x5 T* N5 o

本岗位的直属下级

! p! k6 \! E+ M3 d7 \ 6 P" O; ~. y5 p! t1 P. E

岗位名称及任职人数:

1 r, F' G% w/ |( d5 i% v1 I 4 Z+ }7 _6 w+ j( T6 e9 O

 

, r; k0 _- F2 V$ \0 T4 t. M+ H/ P% l: J/ |& p

1.______________x____

( c C2 Z0 ?% v6 c. q0 F/ t& k$ M, l + f) W7 M# \( j N( A* n# n* P2 y( K

 

2 P" s) @- }: ~5 N Z+ w0 M, [1 v6 {& ], e% k

2.______________x____

* f9 a. z0 v6 a8 E. S ! T' u# i( `" x: u/ Y$ Z4 z. Y

 

# \: `/ b9 ` z" ~ ! }( J1 h6 A! S" s/ m5 S

3.____________x____   

1 Y8 }6 G8 U1 f2 N+ ~- V- ^1 t, C& j* R* o( J, V 1 \0 c9 i) c `' I* R3 J! Q" R- X/ p7 O+ j . B- z# y2 x* n3 r) o 8 s; s0 K6 q, Q+ X: T' s& f 5 W Q8 `& {& g1 I' s4 z3 b1 a( q 8 ]5 ?$ F! O. l1 f! d6 `& D + n2 A# L4 P' O! x; y6 J . D0 B( ?9 I. z' u' L 9 H' I/ w2 x" Y1 y5 K/ H' C {3 @$ D# P- ~ 2 P* F* e/ H/ ^4 N- z8 q' [# i/ a8 E

本岗位

9 Y4 K* _* K0 J6 O 9 U* p; t h+ Z0 T* E3 b7 d

                           

0 ^% z8 t' ^/ i% z2 ? 8 ^( K* K. o. a* J0 A" ^ % ^7 D- X" f( _, w5 B/ t & `! V/ V! W4 s# m 1 J5 s P+ G, {" _ 2 b- ?1 |6 ~6 a# [( a& w' u7 u+ e ( @4 F. D5 I4 k/ ~/ v; b f + ~# r6 d! Q) o2 a3 s1 k' a$ x* ~2 T4 G+ U. ~. v * X0 {( z* D( T. r2 b, s. \$ m% x2 ^2 r% r1 M

本岗位的直属上级主管

, C$ M* |1 J+ W$ p9 a) U2 ^8 Z. ~ : {* ]: C! [7 ]* |

岗位名称:

0 m c% s% i, L; ]# U! C( h, u- P1 Q- }; }: Q0 _5 g

 

2 {4 `# b" `2 m& y! D1 x& W( S j: O2 R

_______________                

上下级关系:

' R# z( z; A$ B9 C" \% V# u: [% E7 w * `- ]4 E" H$ @) `2 @

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

6 |. r& v& y9 I& a" A* O* d- g; s7 C, S6 K: T

 

1 B9 n. f4 V; G( p4 a1 T9 M$ S( L4 z6 u; v% c+ [, H

 

6 o6 ?$ @1 n; W% P' B; f& h8 c; k+ c ' l4 t( O. d+ h

 

0 Y% j5 ?8 y, \, ]# K2 _1 t" W8 |! l+ T6 }+ ^

8 K5 F) W1 y- X+ _ T' ?  

: T+ t! y9 _5 w5 w3 j6 q 6 c5 D, }, w' ]% F' E

 

9 ^* m9 m8 ?% v& w; F* ^. i - h; X) j$ n* H

 

W% A" Y; X/ h# F6 E% C + \$ A& `# s0 h) l1 @

 

" D4 d( b1 s& b5 w* V, {; F( ^7 s5 \+ V5 m6 p1 C

 

2 U4 K& Q# A' R9 q9 c. h% @/ a' @ ! r2 H" o+ w" E3 |, G; p5 Q2 h

 

( y1 Y* D# k9 w' F# Q a+ _3 S; r2 i) k! l6 \7 L% }

 

9 F: n5 p% H& a% ?8 c * P. f( J9 j- z3 O' Z# Q c

 

0 B1 P) @2 U; \ ) Y, A |' ^7 `' r9 H

 

. |- j0 Y3 T6 @6 |3 D( v3 { ) B' c/ t1 k- p; U2 C/ w2 D& d

 

( @1 m; ?# ^, l+ T8 z4 s8 l% R/ V5 s5 @; i

 

/ _9 t' b! ]' R3 W4 c b5 C : Q1 m5 X# x# p6 o/ @9 v

 

# e A. O& g9 I7 A2 B8 f9 {- Z) a. ^

 

$ |3 I2 n2 I; k. [% A; I* A" E+ p * c1 Y# z. d! ? h# f

 

+ W' h! }9 w: b, \ m " z) I3 _. l- r! c

 

/ `: T. R8 a! s) m* M& N! q 7 Q$ \) N7 h) I! U8 @5 v" X" |* b

 

2 c O3 _ m& L* Q* O- X, p ; e8 p) i. z2 R+ @ ~, i) W B

 

& G) ? P1 t) P$ V* u 0 d3 W8 t' N/ N8 F- F6 B

 

: a; A" \# c+ B, d" l1 H1 K) Q6 V% Y. L2 ^8 l

 

$ N% T. [+ G) G9 j; V' F 0 Y' c# G2 L) X4 \/ V9 O% J

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

! I7 W) u& t" Y/ ^0 G) g7 l6 U : U$ f/ G) a6 H s- N/ q

 

- j/ B2 u' V0 M+ M! {5 f6 j 8 N" W9 X8 C* O4 N

                                                                                

7 O" a7 E: B5 S* w ; U+ q" z" o' p" `. E

' O( N# ?0 q+ Q, I  

% W8 q. n9 Y4 e0 B( y6 m y: R & }+ x" I) i) z4 ~" p. ]% c

                                                                                

2 } y$ U* Q H' i/ C$ L G $ ]- z( y- Z2 M1 N2 v N

 

/ n7 D+ N0 D5 {4 `; ~ 8 o; c v4 P9 z: @2 r/ f

                                                                                

( e9 ^* H( Z0 g) r9 u 1 L. [$ q, ^4 `* B+ K

 

- W1 e |" Z3 R ! e+ h* _- w- [7 \; j2 L7 u

 


' Q& a! C7 c; |. Y, u7 j$ t# D; ^6 [: i( n4 J# O. x

 

3 G# H2 c! S6 `( b3 m& ] ( u- P3 ?8 |& v2 ?& \ 1 E5 f- S5 k. X2 b/ p% v" @9 |5 x 0 C7 _4 l4 R H" { / c6 K8 {# _ G X4 b6 z/ {& m 6 c) ]( l# e1 v& |- R5 e0 d2 O1 M9 f+ c' L# @! X% _ 1 n' D6 g1 x# x ) T$ {+ _6 r; n2 l6 W) e* k

6 S1 R$ q, _- n5 u- c2 q * K( N& Y* X+ K1 {9 ~# @8 Y f- q. b! R9 O 4 P+ g7 M3 `; ^/ a7 w- t * k' H( Z m; d$ z! @+ P - g/ @6 T) [+ Z7 M8 `- U+ l% Y; F! G3 K. n# d- Q8 a; r% J $ v2 \2 L8 _4 D; ^1 q& i: G* V$ Y8 t, w4 f+ C. [- ]" D9 s$ P1 n 8 X2 K& H6 ?9 v% S8 q* K# `6 D+ P0 z" v6 k" f+ P, C; h ! c j! d" i5 ^9 f. i: x

                                                                      

# P! J$ L3 c! { . H" ~9 u. O4 X$ m$ l( W

 

6 H( v- B0 p3 R# f @3 u6 x, p 2 D5 |: Z0 z6 |

                                                 6 y- {. c: P6 |3 T1 M" T% { ;                     

* S. y" Y5 V6 L* h: R' T7 ?" R# Z+ \. @" {

 

7 x) V5 ?' v3 V$ i' { * U4 J( \. c5 ?- W: o$ `$ ^ u

                                                                      

/ c; ~4 |6 u. U, m8 X4 L9 ^! u3 D" q* u/ Q2 |# D; U

 

& U$ X2 S% P/ S$ t. L; T- V3 m* p ! B( t1 g {" t. r( g v

                                                                      

- `. ?1 S; G, |( }; _5 l. [ 4 n I. p. f+ Q! J; ^( ^

 

1 `' b( R3 p8 d6 G' p 8 Z8 S3 _' r7 _4 F% P1 }; X

                                                                                             

; n0 w6 ^; a6 A# g/ M( H1 c' }4 U0 h% F7 Y. @ ; ^) a) |4 |: z% w g; J+ H8 s # I& Z. i* a8 C7 X; m 0 Y6 `, A1 D$ Z3 O 9 h2 o! Q2 w/ ?( g) |4 s ' R+ Y% E! t( E6 z2 I! g) i y: i& J6 Z 3 R. K; v: S! s z2 z2 \' f" s# H5 d* \- c; I' S4 n6 P/ Q & S0 s: I, y1 H! z2 h0 X1 `% d1 d0 {+ [% O3 h/ q 6 ^6 b% e! z3 P. V9 l

1.                                                       

9 ^4 k0 H) P8 k/ ~! b/ s) p3 x$ Y0 e 0 }( l, {6 Y& U- a

 

; s1 G1 Z2 B" E5 s& D( { ; V* R# R2 R6 {6 B5 l' Q

& q# ]5 B' O/ m M# c+ V) [0 G, r 2.                                                       

' @1 J( S: {& |/ j/ F/ P$ m0 o3 U$ v4 x

 

4 ^) Q; h' d6 E- U ; E1 z7 U) C H4 u5 y. l; q

3.                                                       

7 B* @6 j7 N! `" C# p 9 d( |/ G. A1 @% Z

 

8 G S0 @# R' _6 J2 |5 v: R9 Z% r

4.                                                       

7 k1 e) w$ X# S8 K ( M' e2 ~2 V X3 A" ]. g J9 B5 ^6 c

 

- ?( v/ V- I: |) Q ) O5 ?( Y) j3 \

5.                                                       

O9 M K3 D- T/ n" P' r9 Y( N" N $ P& n! \' T+ L( L7 L

 

! A" P4 c+ J, _6 z2 N 1 H# ~" U, h5 n' { . x) Y) l ~; [/ ]. r; B, T# l5 | 6 f) I. l. s: _9 H% C: _, I 0 y0 Y9 f' Z3 U$ O9 ?9 L. S5 I6 H7 C3 i* D8 y* U8 j: _ ( ]6 `4 j. a w. k' a0 k% Z% Z - f0 E; V/ ^9 u' r7 f+ _8 Q# n- v! l, p" g) p p. H ) f2 @8 D9 n) W* n/ M( T! d$ V7 [/ \% x; B! b6 T

目的

! ?; J' M+ H2 c) B1 j- u5 `! a 4 o' K0 q7 t) m* z/ }& X3 x7 r& [" ^# ]0 N7 S7 S$ s( u 9 \5 Z6 d, D$ `# j M* p: v. c5 M" C5 j# J % g h& ^( _. x1 _: L5 z7 S: B : c6 W& g0 u( _# J" L# G% D ) u( K7 F2 d' C. f5 G0 Y( M X) \4 X; c- [ 0 E3 V& |. v. R7 Q1 P' N, R8 y8 ? ! }3 }$ _* f7 L1 J% R" k ) G/ R! H2 h& S; b# q

对象

联系对象

: [+ P8 U" c- m3 @ / d9 E/ @: L |6 `9 i

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

4 D) a( G2 s3 g: }- ^: r : M. ]8 p- V9 v: l& H! ]

 

0 [ P8 ~/ i8 H( O8 N6 ]0 f% D; e3 ~7 e! s+ ~; m f

7 p5 B2 Y2 O( E/ g3 h/ Y" e: g           

+ C6 H5 Z P9 ^, U 5 ]0 B: K- p4 o2 k

               

; j5 l4 I; u0 \7 a7 k) s. U; u 8 N: _# k& D1 D7 |

                    

! u% s0 w; q' v* ?0 O7 Z+ y$ k4 C r$ R* n0 D8 S+ f d

 

8 t; I- G" e* v & c* w, g/ a! Q! n9 j: z, f2 Z" t' I; U& T5 _1 _3 M7 R( d( [/ Q & W) `3 R$ h* }; `7 [ . J" a$ H; T7 O( x! Y: R/ s3 _2 z0 b

此岗位的工作难点:

, j% Y: v/ E4 n8 ]6 `3 ] , D8 o! w6 ], o9 G

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

/ v3 G0 T' N$ V" D3 g 5 o$ [5 C+ w% t3 s

 

% t0 w' u: i4 B, a0 G) u& m" ] 6 h3 R) d/ l2 @, [0 a

1.                                                                              

1 p3 n8 M- ^" X" P1 ?4 F. |; D% K: q

 

; x* l a3 y! m9 M" O8 e+ b 0 _9 ? V% G" {6 C9 K8 y* d) M' b9 O( p

2.                                                                              

0 q @1 p. a" c( \9 ?2 f1 C 9 V4 d4 d7 T% `& `6 _& I9 o

 

7 b2 m* N8 `/ d 3 |% X3 ^& R8 m

3.                                                                              

/ l8 E+ l" c9 u% r n5 S8 N5 I0 e. {9 p9 W, [

 

1 k6 v1 V! R, x$ r0 X$ ^2 \5 ?* _4 A ( H* f2 v& z5 r

1 D8 e- t+ ~& M& J3 l  

' y1 Q2 k! A) c0 q" K& d1 z3 X. `1 M0 S) ~* H" E 1 j9 k* v: `6 m" l; e- t7 D: h + R2 N! D- ^0 @" G4 Q! b/ J# q ( D8 j) [' K3 v6 a# z: ? # c* V/ y& d6 j7 k1 B

任职条件:

% G, j8 y/ s) u& t7 g% o 0 c* G7 ^" Y4 d* a! m) Z0 Z& P9 P

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

8 j) I$ T, G% c* i# O 0 b8 v* |# L. ? v$ O; v

学历:

/ d* R9 w* O+ m5 G; i8 i8 {, E# \ ' B5 U3 T; P4 Q/ T" L. B/ X* i. Z( N

 

0 x8 h/ P+ F, }( i* d) v: T7 N/ o9 i- j5 ~( d6 a4 O$ ]0 V

 

! P& s5 t0 }8 `3 A; ?; i- K 1 A" B0 R' g( T6 m# J0 k( I

相关工作经验:

0 q6 c4 P) t6 {, R* E% q( }1 N( T6 g# k( Q; j4 X0 u

 

: s4 S3 N5 L" Y9 Q ! C* ~. P* d+ E. O* \; s* @

 

; V9 q) C3 z9 W, ^' @1 p2 r 9 Z* a$ g8 Q$ v$ Q. m9 [; U& d

核电知识/行业资格:

F0 [9 l9 G p2 l: d ( r' z6 t4 W- t3 o8 f) ^

 

: w6 `7 g3 N; \ $ O) u0 w0 p5 a% z8 A9 F& B) ?

 

8 B3 z2 P7 ]) u * D( L) W) K4 K, K: F' T5 m+ ]+ j

其他技能:

, }; g8 p6 W+ d' L+ R 7 q( ]5 d* B2 Y0 e

 

$ b. P" m$ E! \( a* ? & D: S- z8 x! a

 

! F* U5 F$ I7 q4 P/ M * E9 [/ B% H" c; Z) E% H# l4 B8 z6 ~. Z; f8 o4 t. \ 9 r& ?2 O* p" M 1 e- \9 ~( F( Z2 k ' j' J5 q1 ?! n9 d0 }

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

& t( i6 O! f. p% b* C; S g3 F 3 e7 }) Z% L, W2 V% e5 o7 P: [. y

 

4 ^; o6 j& O, Q0 [: ~5 m( J) `; B$ X" D: W |, \3 i' O* b

 

2 |" u+ O5 M3 Q 7 G9 w K' p. c: ~ |7 h( R

 

6 Z2 k& [" F) V8 L9 j# Q( R1 a

填写日期:                              审批日期:

7 f X$ D4 I3 N $ ?! K' x5 H4 b' P: X! k- ~ 7 T7 {* V% M/ S( Q6 k J0 ` " w% P' Z, _ H% _ O+ z : |& p9 j* S0 F 8 B" h8 l3 S( [8 A. B4 D

人力资源部备案:

" u! J' W. Z9 h2 i3 A2 F 0 U1 p$ i6 @7 e% Z8 F$ P. R

 

* T) e$ [. }6 m5 h1 c8 U/ N/ U, P. g # c P6 f. G! g0 t7 U

 

# B% a0 y' g8 ~$ `4 d ! G1 A" [% l* K/ ^* p. c. f7 Y8 P+ ~; ?" H/ M

 

9 Q, v# `1 V+ x 9 z( i/ |9 [0 p, |9 _9 U

 
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