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) u2 z7 C# r+ w4 [9 ? 说 明
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5 e+ T" |3 _# V, U2 z: R/ R0 V/ V8 X- N* [2 U# D! A; ^
此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
- `3 ]2 Q2 ~0 g# i% G& |# F+ P6 L9 {7 O' T- s7 O' P$ y3 K5 P
% N0 h% s/ U& l% }
+ \5 k( F& j0 x H% W
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 ! W. \3 _+ S- K
: N/ c# m+ v" T; T$ U
/ b n0 _9 C# @+ {8 K
5 {$ [0 @1 z" a6 J! O
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。 ( _; H0 ]0 e/ O I! r: m
2 |6 k5 L/ M: s3 M
5 q5 ]- t, F6 a! q4 h4 u W3 u: h o/ }; ^& G9 y
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。 , f, q4 F% M# ^/ D
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4 z0 \- k* h, s" _8 u% b
最後，請記住﹕
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. \* u h$ h6 d" a% j K
4 G" u/ ?1 I) ?$ t) S- jl 描述您的岗位，而不是您自己
0 U, o# o! c7 r, _8 K0 Q3 l Q1 [0 F
1 @5 K; i/ E2 S9 B" g) v y
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
) G! g2 o5 m" G3 n5 f+ w& N4 M+ d6 j: _
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
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謝謝您的支持！
8 |# w* u1 C4 t
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" Q) @# i7 q2 e$ r2 Y岗位名称： " V7 P7 M$ v$ V, B& X
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* I4 O0 _" A; P& @# ^. \: O直属上级主管岗位名称：
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3 u3 \% R% ]; `! s' c# T/ r, }& A! E7 L+ _3 ~+ I1 h8 f" b
岗位设置目的： $ C3 G/ r, L" l
: `* m; ^5 I9 L b7 q# w8 G+ r& ]; @简短而精确地说明此岗位为什么存在
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4 k1 B% d6 a. X% ' i& ?/ `. S! ?0 r3 O L
4 y# J* X& v; T& U, _8 d( a+ G
主要岗位职责： 7 n' q% A1 \8 z2 \+ j
* \: V/ c% O- z: R& D主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 ( N4 I5 D0 G) p2 a T
$ q6 [; @' l% t3 X- [7 K( ^
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 / I, S) ]3 |5 w* F+ V1 u: e
$ _9 Q0 k9 ~9 @( P3 Q% K
" Y5 S: e! G8 Z2 N4 c% n' c/ ]* ^
* {6 B3 |0 Z2 R' m- G! o
% T" X! C; q$ E- E' z; F
- I" A2 R' ~9 C; x & \5 i$ ]2 J- _1 H- ]1 b) k
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9 G. a4 d! o( n: e) c3 f% g" Z* m( b9 Q* q A+ T1 ~. P
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T+ n8 }5 m9 J权限范围： ! W) c9 g) B0 b0 g. }
) G; e/ c3 B& r" R' }* k; b8 r9 i5 c岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 ; |, L. s& M- n, s, q0 v: Z9 g" Z
: B+ u; f- K! L! V& y2 ?2 w. C7 k
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。 ' v9 y. Q" ~. `4 J+ w) F
4 I4 u! a% X5 k/ |9 v) ~' C
: O. x3 w' H: F% p: X6 q7 v
5 e4 L! A" E e" `' |3 Z
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# k& M! ^/ B+ G9 J& k d
0 s- C8 @" Q J) t; r
6 `3 g; n/ ]5 E' ~6 D4 o6 R
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5 h: R# u" r5 A8 s+ M* G7 \/ e3 a
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! u" Z! S. p* H7 y, N4 ]
! T; O9 _0 \$ r7 E/ v7 ]* P/ `
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6 m- g. Y. T; E; |6 s+ I8 d! g4 y! C3 O. V: e
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( c$ X! H3 n! T |& f! f( F6 |% @% i5 X; ~
" s6 v6 x: d4 V1 ^$ J' }- C9 l8 d: u% n2 c
2 v- u) ]7 d* b" r' O' y, }$ {& Y. x) z9 ^0 ]
本岗位的间接下级
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9 _4 `, v6 [. x3 ~岗位名称及任职人数： ' D: N. q }9 ?+ w; t
8 `. Y, d0 E+ o" m! V$ \7 r3 c* ^ M' w
1 R. ?+ n! J# S- z2 h4 l4 c8 W
3 r* w3 N* q% o1.______________x____ 5 B- |( k$ z0 n* H
P) |- R" ?5 v4 E4 A" p4 N, E1 K
u8 [% G8 ? Q0 {
1 i0 {0 I/ e2 `3 O# R; C. A2 A1 t0 V2.______________x____
3 N) { J! f J/ ~8 K* R- ^ i# g3 x k' z
~/ B! T- o5 F! ~+ L' b3 ~4 w) @
2 r8 s, I& o5 o, L# `3.____________x____
; }' D7 R# ~1 P7 Q6 B- G% e8 @2 H7 G: i
2 H+ R: Y; e* S% Z# B" R# o$ M
% g1 m" z% B7 {5 V' s
4 L3 X$ E9 f: \& {! D& k" |. _3 ^1 l3 O
/ o$ M7 @, q% x6 ^
* e3 C" a8 s5 f- e% I4 M
1 {) p' R! U) N; N* w) Y, k: }& \9 O' J7 ^6 U
' _& ?- y( [$ i1 G) h) B! Y0 A
7 ?3 ^9 ^- I$ ^2 s6 y( T; E3 L7 y: p3 @& W7 e) _' V% h4 g. \0 K
与本岗位向同一上级汇报的
$ ?+ F. p4 R2 M5 H5 V) }* r& t3 I- e
岗位名称及任职人数：
6 u7 C7 R+ e) b3 U/ l2 e* P" n$ q
1.______________x____
- {8 `0 t( S/ | }( @* S
' O" { W* N/ x! }9 X6 [% ~
0 s( P( t( N1 t* n2 }( o" }9 O5 ^& r/ A [2 v3 i
2.______________x____
( W( L( Q8 Y# `8 Z' ~% u' v. X* R2 \7 ^& M8 u: n
( @1 i; D. K/ C, t- M2 _/ S: P2 p7 @+ t1 J j! J( ^, S8 c
3.____________x____ ! i8 A" N+ i+ N* }2 T: z; A8 N! |, J" m
# ~: m6 |. u7 K( C# E: }) ^1 l9 C+ Y
6 {9 e0 W/ Z' J- A+ N! S
- u) x; z' u0 u l
2 W# A) m' D/ B1 o* R3 G5 x, {! K$ U. U
# F: `4 w% g% v. Z- L, S; _6 T1 p! f2 i5 o0 a% `
4 B- _" j+ j& ?; y+ U9 L- u5 Z" p2 K7 m# @1 B
2 ~* J: @! C* @( ^& y# i8 a
$ ~9 H7 }/ G! k$ ]8 `/ M# S2 C9 d8 K
8 G, s. p( u6 A' r: X1 v2 u本岗位的直属下级
. K) d$ M) i% T/ {0 ]" X
! |7 Q/ F3 L8 H* t' t& @岗位名称及任职人数： 5 \! y" r9 r7 x, c+ h* j1 ]! c
" Y2 V% A' `5 _8 P. e
+ u& m H6 P @: @/ o7 G
0 y! |- L5 l9 R( c' Z! \1.______________x____ 8 o# e: w# E" k/ d) x) u3 Z
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: y# } i6 s6 z& V& O( I& }
0 Z Z) C. B8 C1 c' P6 O, F
2.______________x____ * T" C6 {' a/ Z. M
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% W! c/ L% L \- L5 }3 P9 R! p* A# ]7 y- N9 J
本岗位 3 ~ t c7 q( K8 [% |; K" B
2 r- q0 \6 J* Y
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( f" G' t& @, g0 h6 @* \' Q- p! v5 U' v; }7 n
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" G- ~. B6 i. q- ?6 \本岗位的直属上级主管
8 O7 W$ i( i, U( ^) Z2 H& J0 y2 U) ^0 T1 I. i/ N9 E
岗位名称： / |/ P% C* G9 y. {6 `
3 k# v! W4 [4 C1 z, R6 J& G
$ Q8 W' R1 g5 f' i. \9 `2 l% G" D }( t# _
_______________ 上下级关系：
" P2 v7 D+ P7 C7 V
2 \. F0 X) E1 T5 {* A( L请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
* r# q/ [6 D% C) E" ?9 ~2 }
T: A R0 c7 K. T! i( x % b! w, A7 H0 d6 t: o
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" b6 }" G4 v" t7 T& s. C Q k: s* e0 ^
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) p: x1 h, ?7 l5 \- @* e1 ^ S, w& P
如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。 ; g& K! q3 p9 H2 @6 [, F/ M
3 f7 E' |% c: M7 ?
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) J2 v+ F* L! X5 {+ |8 {0 N) u & G6 U) Y$ I9 U) y7 t! i0 k( E
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; Q+ J! @& R# s; o! K$ K, ^* ]' B: n' ]3 R9 |8 f$ e2 B O
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7 R# W3 N( U, @5 m- M% O+ W
, h( Y# S% Y& s4 z3 d2 \* p* x
4 i s6 ^! [1 ~% e6 H9 h0 W, c/ U! f: P- g6 f6 j( B# P; C
3 ?2 B& g8 e* B, F' m' \# L: A4 I
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6 I- C& k) _2 V& |6 ?; V3 Q( O4 x* [# q. M9 j4 `# P! z
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0 r& W( l+ Y5 ~* M- L( n9 W7 u
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* p" S0 ?, y- O) d" b& B+ P; w& m1 n$ V
6 i) `/ f! D, V3 z1 }# q2 o
) _# x& C/ h7 a, U. I( T
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% s7 G# ^3 b2 o0 ]
& [8 p R5 s. _! \2 p( i) ]& z0 C) r& k# u* N& z
2 O: r+ c# D9 w8 Y! R' J: c. e
1 x: g" X2 O! `5 R# q
e! P8 ^- }( [1 A1 U) v
: c4 b- M7 `- s对象 联系对象 Q: X. I& g) u$ v% J& k
. L4 f9 m2 D9 x8 X% Y5 N6 A& V列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
. `2 q- \- ~* c$ Q$ y! \2 [7 @7 C, q
5 y! j! f; S; p* U6 u& [
@: F! ~3 p" m/ P& k+ \, i7 H1 E. E' t" _( j
" |+ r# ^+ d. Y! K3 r7 m u, ~4 P+ E2 K- U
8 U; j8 D$ H- V1 D* ?1 y& n. F
) f# s/ v. Q+ l) H, i/ j/ l' ~9 ?" m6 g3 C' h' K( [
+ L$ U' b: b3 V$ I; r* [6 d4 [, x/ P5 |/ {- U0 i
* d2 B2 Y. V# P) ^( R3 i# V- s" Y
. y. N2 f A: [
) a! c7 d% X( w7 N& Z6 t$ o* F' l8 P
[& ?# c1 o+ R. I5 H& d$ M此岗位的工作难点：
/ ?, f/ C: d& q! w# n' Q& x3 B, _+ r8 a/ W
3 k% P4 L0 ~ D# I. y9 ^% }/ ~$ w8 |) O
9 i; U8 O, ` U9 ], V# j/ A
8 F" W% F. }2 x/ Z( K1.
5 o6 @* B. p0 t' `% {+ `
/ A+ ~# r# U( m) }" B( ` ' `, \: z7 s! r4 m2 c6 W' S0 C
/ c2 R7 G; Y( a" k3 V$ j2.
9 A- T3 x# c" k% U8 O
) O1 }, b/ V+ F/ `
7 y$ {9 d1 U+ R: s- `
2 s* ?, I) T7 r" w8 W& J7 X, _3.
4 _7 M& S+ ?8 y, T0 K8 V4 @( s" K; i% l* ~ e% X* e
8 G1 |+ _* ]6 k9 x, ]" U* p+ S9 X3 o S E! ~
& x# m; q, A/ v
9 O) _, Y1 l; T7 H' D8 f3 ]
' S3 O" ^" l/ D
; G+ h# Z0 B5 k- t$ x
' D! B2 L/ \0 \' }
& F% u3 c \: E
1 h5 c9 l S. P9 g8 V任职条件：
$ Q: _7 @8 ]4 O1 g% _% ^7 c, m2 f) E6 D3 R8 C2 u% P
; N) u5 p& s2 @5 h( X
& F! L. m7 ]$ U. V' f/ O3 O
学历： 5 G$ c/ p& @* C1 ~- C6 n# H0 ?
) B. d6 _6 n) a $ i. d) r1 y$ b* n% o
0 w* f7 L% h& k7 W; u/ k
; c* K. [& J0 A, ]" `+ n T, O9 H3 x# J
9 D: _6 ~; a) M5 u1 Y3 R$ W相关工作经验：
! O7 ?% u4 n( H! G' q3 W5 d3 U! T( n- g. O/ s1 R2 U
+ a) \: `4 }. c5 A4 E" E$ g7 Z7 r" R! y4 r! J8 n; D
; t( B6 H) q3 k! }, U; P8 k1 n1 v
2 P$ f# g# Q' v! c* \
核电知识/行业资格： , j" Q ?; ~2 _. n4 V. H
7 e$ g' O% v7 F( _# G3 d% B 2 \2 l; K3 B: E5 T) y( I
R7 Y( J" v5 p! L
& w; ]1 g" Y4 U# B. k' `" D% x1 f
2 b6 W6 r+ A. Y' g' R6 @其他技能： + T+ a6 m e2 u! Q. F
4 K* I: g$ q C; w; p( v/ x
: i9 q+ X8 V/ R/ A, t, _! Q
" Q4 ^& e! S' U5 j
?, J9 j) N# J. o% Q' ~2 E) ]) X+ y
4 n6 g2 B# N0 F9 H1 f: m5 B' w/ @7 O
- a1 n7 ?4 q4 ]
4 i& ?# M, U6 N. Z9 q6 i6 @% I% T9 L* d# X: M
填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)： 2 {: g8 A2 O/ T6 J: w
7 y. ]9 Z Q; R" {, T : f9 N& u5 u+ y" O. S* ?- `7 Q
5 | @, l+ x- d& `0 q' l( O8 G ( @& j- M# K4 }: j% g6 F
( q! D4 d0 \4 v8 H1 V; b { ' Y4 O- u4 }0 \8 P2 C
* Z8 \* e% L! U% F# }填写日期： 审批日期： + Y# Y: Z* I. L$ m5 m! w' q
/ O2 f9 u6 {" w$ W4 w
# R0 K& X+ |0 B
3 ~! m1 g% E- v# r6 C8 Q
- `& Q( \4 @; R
" ~& b. P3 n8 O, ?0 I. l) [人力资源部备案：
$ H* F1 [6 u& g8 ]0 T. [6 e8 e. b3 P4 X s0 Q- \
6 e, ?. |5 y" r) n2 B9 Q& t6 k* u: l C0 }! e3 u; m6 e$ b
# [; \" a; ? y& k
8 p+ Y7 ]8 z, i J * F/ u1 ^% d4 S, \! J- s( Y; ?
4 s. w* d8 }5 P) U5 e! k/ q |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
