副镇长2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据县委、县纪委和县委组织部关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会党的二十大及二十届四中全会精神，认真研读习近平总书记关于政法工作的重要论述，并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求了各方意见建议。在此，我紧密围绕本次民主生活会“五个带头”的主题，紧密联系个人思想、工作和生活实际，进行了深刻的党性分析和自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装的转化运用不够深入。虽然能够坚持参加镇党委理论学习中心组的集体学习和个人自学，对习近平新时代中国特色社会主义思想和2025年1月召开的中央政法工作会议精神有了较为全面的了解，但在学以致用、指导实践方面还存在差距。例如，在推进我镇新时代“枫桥经验”本土化实践中，虽然学习了上级关于加强基层社会治理的系列指示，但在实际工作中，更多的是沿用过去的成功经验，对于如何将新的理论思想与我镇流动人口多、产业结构复杂的具体镇情深度融合，创造性地提出符合XX实际的治理新模式，思考得不够深、谋划得不够远。今年我镇虽凭借“1233”婚恋纠纷调处法化解了大量矛盾，有效预防了9起“民转刑”案件，但在如何将这一成功个案经验系统化、理论化，并拓展应用于其他类型的矛盾调解领域，缺乏更为系统性的理论提炼与制度设计。

二是政治判断力的敏锐性有待提升。身处基层政法工作一线，对各类风险隐患的政治属性认识不够深刻，有时习惯于从业务角度、技术层面去分析和处置问题，对潜在的政治风险洞察不够敏锐。今年第三季度，在处理一件因企业排污引发的群体性信访事件初期，我主要的工作思路是协调环保部门进行技术鉴定，督促企业进行整改赔偿，将其视为一宗普通的环境侵权纠纷。后续随着事态发展，才逐渐认识到其中掺杂着外部势力煽动、网络舆论发酵等复杂因素，若非上级及时指导，险些因研判不准而错失最佳处置时机，这反映出我在复杂局面下透过业务看政治、把握大局的能力仍需加强。

三是政治执行力的穿透力尚有不足。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在“中转”思维，满足于将文件精神、会议要求传达下去，但在如何结合分管领域实际，确保各项部署在基层一线不折不扣、创造性地落到实处方面，督导检查和跟踪问效的力度还不够。例如，县里部署开展“法治乡村”建设深化年活动，要求各村居建立健全“法律明白人”队伍。我虽然及时召集司法所、综治中心进行了工作安排，也下发了实施方案，但在后续推进中，对于部分村居“法律明白人”选拔标准不高、作用发挥不明显、群众认可度低等问题，未能第一时间深入调研并采取有效措施加以纠正，导致这项工作在不同村居之间的推进效果存在明显温差，影响了整体建设水平。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

一是参加组织生活的“主人翁”意识不强。作为一名党员领导干部，能够严格遵守党的组织生活制度，按时参加“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等活动。但有时存在“普通党员”心态，把自己等同于一般参与者，在开展批评与自我批评时，对自己的问题剖析不够“亮丑”，怕深究丢面子；对同志的批评建议不够“刺刀见红”，怕直言伤和气。满足于程序走完、任务完成，未能充分利用好组织生活这个“熔炉”，达到锤炼党性、净化思想、增进团结的根本目的。

二是党性修养的日常锤炼不够自觉。在日常工作和生活中，对党性修养的理解更多地停留在遵守党纪国法、完成本职工作的层面，对其作为一种内在精神追求和思想境界提升的认识还不够深刻。繁重的工作任务有时成为放松自我修炼的借口，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被大量具体事务所挤占。在面对一些基层治理的“硬骨头”时，偶尔会产生畏难情绪和“歇歇脚”的想法，依靠党性力量攻坚克难的意志力还需进一步磨砺。

三是联系服务群众的党性立场有待夯实。虽然经常下村走访，但多是带着具体任务和工作安排下去，与群众的交流也多是围绕工作主题展开，真正做到与群众坐在一条板凳上、倾听家长里短、了解真实诉求的时候不多。今年以来，我镇累计排查矛盾纠纷2412次，化解了79件，提供了400余人次的法律咨询。但在这些数字背后，我反思自己是否真正走进了每一个当事人的内心，是否真正理解了他们矛盾背后的深层次诉求，而不是仅仅满足于案结事了。这种与群众之间的距离感，归根结底是党性立场站得还不够稳，以人民为中心的思想树得还不够牢。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是深入体察民情的“脚步”不够勤。习惯于通过听取汇报、查阅报表等方式了解社情民意，虽然也安排了固定的下访接访日，但主动带着问题、不打招呼深入到矛盾最突出、情况最复杂的村组社区“解剖麻雀”的次数偏少。今年我镇开展了3次大型普法宣传活动，发放了上千份资料但对于宣传效果如何、群众对哪些法律知识最渴求、现有的普法方式是否接地气等问题，缺乏第一手的跟踪评估和反馈。这种工作方式有时会导致对基层真实情况的感知出现偏差，制定的某些工作措施也因此未能完全切中群众的“痛点”和“盼点”。

二是执行组织纪律的自觉性有待强化。能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在执行请示报告制度等具体组织纪律时，偶尔存在认识偏差。认为自己分管的工作相对独立，一些常规性工作的推进情况，只要不出大问题，就没有必要事无巨细地向上级汇报，以免增加领导负担。这种想法实质上是组织观念不强的表现，未能充分认识到严格执行请示报告制度既是对组织负责，也是对个人负责的重要保障。

三是运用法治思维化解矛盾的能力有待提升。作为分管政法的副镇长，虽然具备一定的法律素养，但在实际工作中，特别是在处理一些紧急棘手的信访维稳事件时，有时还是会不自觉地倾向于运用行政手段和“人情调解”来平息事态，追求短期内的“事了”，而忽视了运用法治方式从根本上解决问题、规范秩序的长远效果。例如，在调处一起因征地补偿标准引发的长期信访积案时，为了尽快实现稳控，主要采取了反复做思想工作和适当提高困难补助的方式，虽然暂时平息了事态，但未能通过组织公开听证、引导司法途径等法治化手段，彻底厘清权责、定分止争，为今后类似问题的处理留下隐患。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

一是攻坚克难的韧劲尚显不足。面对政法工作中的一些“老大难”问题，虽然有解决的意愿和初步的方案，但有时缺乏“一抓到底、久久为功”的决心和毅力。比如，我镇部分区域的社区矫正对象和刑满释放人员的安置帮教工作，一直存在社会接纳度不高、就业渠道狭窄、重犯风险管控难等问题。对此，我虽多次组织司法所、派出所等单位进行会商，也提出了一些帮扶措施，但由于牵涉部门多、见效周期长，在推进过程中遇到阻力时，未能持续用力、一跟到底，导致这项工作始终在低水平徘徊，未能取得突破性进展。

二是改革创新的锐气有所减弱。随着工作年限的增长，经验主义的思想有所抬头，习惯于按照既有模式和工作路径开展工作，对于运用新技术、新理念提升政法工作效能的探索不够主动。在推进社会治理现代化方面，虽然我镇的综治中心信息化平台已经建成，但在如何深化数据应用、实现风险智能预警、提升基层网格员工作效率等方面，思考谋划不深，主动向上争取资源、向外学习先进经验的劲头不足。满足于平台的“可用”，而未能在“好用”“管用”上投入更多精力，错失了以科技赋能提升基层治理水平的良好契机。

三是统筹协调的能力有待增强。政法工作涉及面广，需要协调的部门众多。在实际工作中，有时过于注重自己分管的“一亩三分地”，与其他班子成员分管领域的协同联动不够紧密，未能很好地形成工作合力。例如，在开展预防青少年违法犯罪工作时，主要依靠司法所和派出所的力量进行法治宣传和重点排查，但与分管教育、共青团、妇联等领域的同志沟通协调不够，未能有效整合各方资源，形成齐抓共管的强大合力，导致工作效果打了折扣。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

一是落实“一岗双责”的压力传导不到位。对分管部门的党风廉政建设工作，满足于年初开会部署、年终听取汇报，日常的监督提醒和检查指导相对较少。与分管部门负责人谈业务工作多，谈党风廉政建设和思想政治工作少，未能将管党治党的责任和压力像抓业务工作一样，层层传导至每一名干部职工。认为只要分管部门不出大的廉政问题就行，对一些苗头性、倾向性的问题警惕不够、抓得不紧。

二是日常监督管理的标准不够严格。在干部队伍管理上，有时存在“老好人”思想，对于分管部门干部在工作作风、服务态度上的一些小毛病、小问题，多以批评教育为主，动真碰硬、追责问责不够。比如，在信访接待工作中，曾有群众反映个别工作人员态度生硬、程序解释不清，我了解情况后，只是对相关人员进行了内部批评，而没有以此为契机，在整个政法队伍中开展一次深刻的作风纪律整顿，导致类似问题未能从根本上杜绝。

三是廉政风险防控机制建设抓得不实。对分管领域存在的廉政风险点排查不够全面、深入，制定的防控措施针对性不强，操作性不够。例如，在社区矫正、法律援助等工作中，虽然有相关的制度规定，但在关键环节，如矫正方案的确定、援助律师的指派等方面，自由裁量权依然较大，缺乏有效的事前预警和事中监督机制。满足于有制度挂在墙上，但在如何让制度真正“长牙”“带电”，确保权力在阳光下运行方面，思考和投入的精力还远远不够。

二、原因剖析

深刻反思上述问题，根源主要在思想深处，具体表现在以下几个方面。

一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于浅尝辄止，对其博大精深的思想内涵和严密的逻辑体系理解不深不透。这导致在改造主观世界、锤炼坚强党性上有所松懈，未能时时处处用党的创新理论武装头脑、校准航向，从而在面对复杂局面时，政治敏锐性和鉴别力不足；在面对繁重任务时，攻坚克难的精气神有所衰退。

二是为民服务的宗旨意识树得不够牢。随着工作岗位的变化和环境的变迁，与基层群众的直接联系有所减少，不自觉地产生了“官本位”思想的苗头。坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入田间地头、村居院落与群众面对面交流的时间少了。这使得对群众的急难愁盼感受不够真切，在制定政策、推进工作时，有时更多地从方便管理、完成上级任务的角度出发，而未能完全将群众满意不满意、答应不答应作为衡量工作的根本标准。

三是开拓进取的奋斗精神有所弱化。在基层工作多年，积累了一定的经验，但也滋生了按部就班、求稳怕乱的思想。面对新形势新任务，有时习惯于“等靠要”，等上级的明确指示，靠过去的惯性思维，要现成的经验办法，缺乏“敢为天下先”的闯劲和“逢山开路、遇水架桥”的拼劲。对工作的标准要求有所降低，满足于“过得去”，而未追求“过得硬”，担当精神和斗争本领有待在新时代新征程中进一步淬炼和提升。

四是纪律规矩的“高压线”意识不够强。对全面从严治党“永远在路上”的长期性、复杂性认识不足，认为自己作为一名受党教育多年的干部，能够守住廉洁底线，因而在日常工作和生活中，对一些细节小事不够警惕。在履行“一岗双责”时，责任心不强，存在“重业务、轻党建”的倾向，对分管干部的严管厚爱结合不够，未能真正把纪律和规矩挺在前面，防微杜渐。

三、今后努力方向和整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。

一是聚焦理论学习，在提升政治能力上实现新突破。坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神，特别是习近平法治思想和总书记关于新时代政法工作的重要指示精神。制定个人年度学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，确保学深悟透、融会贯通。紧密结合XX镇政法工作实际，每年确定1-2个重点课题，深入开展调查研究，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措和推动发展的实效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是聚焦宗旨意识，在密切联系群众上展现新作为。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实领导干部下访接访制度，每月至少安排一周时间“不打招呼、直插基层”，深入村居、企业和群众家中，倾听最真实的声音，掌握最鲜活的情况。亲自牵头包案化解2-3件信访积案，通过解决实际问题赢得群众信任。创新工作方法，利用“院坝会”“火塘会”等形式，变“群众信访”为“干部下访”，真正把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三是聚焦担当实干，在推动高质量发展上取得新成效。坚决摒弃求稳怕乱思想，围绕平安XX、法治XX建设的重点难点工作，勇于担当、主动作为。针对社区矫正、安置帮教等短板工作，成立工作专班，制定详细的年度攻坚计划，明确时间表、路线图和责任人，确保年内取得实质性进展。积极探索“智慧政法”建设，推动综治中心信息平台与公安、司法、信访等部门数据互联互通，提升社会治理的精准化、智能化水平。加强与班子其他成员的沟通协作，牢固树立“一盘棋”思想，形成推动全镇各项事业发展的强大合力。

四是聚焦纪律作风，在全面从严治党上彰显新担当。严格履行全面从严治党“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。每季度至少主持召开一次分管领域党风廉政建设专题会议，分析研判形势，排查廉政风险点。加强对分管部门干部的日常教育、管理和监督，敢于较真碰硬，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好家人和身边工作人员，以自身过硬的作风，营造风清气正的政治生态。

以上是我的对照检查，恳请各位同志给予批评帮助。我将虚心接受，认真整改，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为建设更高水平的平安XX、法治XX作出自己应有的贡献。