民主生活会前党委书记与班子成员谈心谈话记录

时间：2026年元月*日（星期*）下午*时

地点：党委会议室

主持人：*（党委书记）

出席人员：*（党委书记）、*（党委副书记、*长）、*（党委副书记）、*（党委委员、纪委书记）、*（党委委员、组织部长）、*（党委委员、宣传部长）、*（党委委员、统战部长）

记录人：*（党委办公室秘书）

会议主题：深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，对照党章党规，对照初心使命，对照先进典型，紧密联系班子和个人思想、工作、作风实际，深入查摆问题、剖析根源，严肃认真开展批评与自我批评，为开出高质量民主生活会做好思想准备和工作准备。

党委书记*：同志们，根据上级党组织关于开好年度民主生活会的要求和党委工作安排，今天我们召开一次专题谈心谈话会。主要目的是在民主生活会前，大家在一起敞开心扉、交流思想、沟通情况、相互提醒、增进了解、共同提高。民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。开好这次民主生活会，对于我们进一步统一思想、凝聚共识、改进作风、推动工作，具有十分重要的意义。

会前，大家都按要求认真学习了党的二十届四中全会精神和党章，学习了习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，学习了党中央关于民主生活会的有关要求，为开好会议打下了思想基础。今天，我们不以正式会议的形式，而是以谈心谈话的方式，先进行一轮深入的沟通。希望大家打消顾虑，本着对党忠诚、对事业负责、对同志关心的态度，讲真话、实话、心里话，既主动剖析自己，又诚恳相互提醒。要做到“四个谈透”：把班子问题谈透、把个人问题谈透、把对方问题谈透、把拟在会上提出的批评意见谈透。我先带个头，作个自我剖析，也欢迎大家对我提出批评意见。

过去一年，在同志们的支持下，我认真履行党委书记职责，团结带领班子成员，推动各项工作取得了一些进展。但深刻反思，自身还存在不少问题和不足：

一是理论武装的深度和转化效率有待加强。虽然能够坚持学习党的创新理论，但在系统把握、精髓要义的理解上还不够透彻，特别是将科学理论转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效方面，还存在学用脱节现象。有时满足于学习了、传达了，但在结合实际创造性贯彻落实上思考不深、举措不新。例如，在运用新发展理念指导我们具体领域改革攻坚时，思路还不够开阔，突破性举措不多。

二是攻坚克难的锐气和担当精神有待提升。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱思想，怕踩红线、怕出问题，攻坚拔寨的勇气和“钉钉子”的精神有所减弱。对于一些需要多部门协同推进的难点工作，主动牵头协调、一抓到底的韧劲还不足，存在“等等看”“再看看”的想法。比如，在推动*重点项目落地过程中，面对前期遇到的瓶颈问题，虽然也组织了协调，但持续跟进、强力推动的力度还可以更大。

三是深入基层联系群众的紧密度有待增强。存在“事务主义”倾向，忙于会议、文件、接待的时间较多，尽管也安排了基层调研，但“走马观花”“蜻蜓点水”的情况还是存在。真正沉下心来，与一线职工、服务对象面对面深入交流，倾听他们最真实的想法、最急迫的诉求做得还不够。对一些群众反映强烈的问题，跟踪解决、反馈问效的闭环管理还不够完善。

四是履行全面从严治党第一责任人责任有待压紧。在抓班子、带队伍方面，总体要求是严的，但有时考虑到工作任务的繁重和干部的实际困难，在运用监督执纪“第一种形态”上还不够经常、不够严格，咬耳扯袖、红脸出汗做得不到位。对班子成员的日常教育、管理、监督还可以更细更实，压力传导存在层层递减的风险。

以上是我的初步自我反思，可能还不全面、不深刻，恳请同志们本着帮助我、促进工作的目的，提出宝贵的批评意见。下面，请同志们依次发言，先从*同志开始吧。

党委副书记、*长：感谢书记带头作了深刻的自我批评，为我们作出了表率。我也反思了自己过去一年的工作：

一是政治站位和全局视野需要进一步提升。作为行政主要负责人，有时过于聚焦业务指标和具体事务，从政治高度观察、分析、处理问题的能力有待加强。在推动业务工作时，如何更好地体现政治效果、社会效果，考虑得不够周全。与书记在思想上的交流沟通可以更主动、更深入，在“把方向、管大局、保落实”上形成更大合力方面还有提升空间。

二是推动高质量发展的创新举措不够多。面对新形势新要求，有时习惯于凭经验、老办法办事，运用改革思维、创新方法破解发展难题的意识和能力有待增强。在培育新动能、激发内生活力方面，系统性的谋划和突破性的改革举措相对欠缺。对分管领域的前沿动态、先进经验学习研究不够深入，转化为自身发展优势不够及时有效。

三是工作落实的穿透力有待加强。对于一些决策部署和工作安排，有时停留在会议部署、文件传达层面，深入一线检查督导、跟踪问效不够经常。存在“重布置、轻落实”的现象，导致一些好的政策、措施在“最后一公里”打了折扣。在调动中层干部积极性、压实工作责任方面，方法和机制还需要完善。

四是廉洁自律的标准可以更高。能够严格遵守各项纪律规定，但在一些细节小事上，自我要求可以更严。对分管领域和部门的廉政风险防控，虽然做了部署，但精准排查、动态监督还需要加强。在构建亲清政商关系方面，需要更加注重规范、透明。

请书记和同志们对我进行批评帮助。对于书记，我有一个建议：书记在统筹全局、把握方向上非常有力，有时是否可以更多地将一些具体协调事务交办给班子成员，集中更多精力谋大事、抓战略？另外，在激励干部担当作为方面，是否可以探索更有效的容错纠错机制，让大家更敢闯敢试？

党委副书记*：我主要分管党建和日常运转等工作。反思自身：

一是党建工作与中心工作融合促进不够紧密。在谋划党建工作时，有时就党建抓党建，思考如何更有效地围绕中心、服务大局，以高质量党建引领保障高质量发展，切入点找得不够准，载体设计不够新颖，实际效果有待提升。比如，在推动基层党组织发挥战斗堡垒作用，攻克业务难点方面的典型案例总结推广不够。

二是形式主义、官僚主义仍有克服空间。对于上级布置的一些工作，有时存在机械执行的情况，结合实际不够紧密。在精文减会、为基层减负方面，虽然做了努力，但成效还不够稳固，一些不必要的检查、填报仍然存在。深入基层调研，有时提前打招呼，看到的情况不够全面真实。

三是干部队伍日常教育管理监督不够精细。对干部的思想动态、工作状态、生活情况掌握得不够全面及时，谈心谈话的覆盖面和深度有待加强。在调动不同年龄层次、不同岗位干部积极性方面，针对性措施不多。抓纪律作风建设有时紧时松现象。

对书记，我有一个感受：书记工作作风务实，要求严格，有时可能过于追求完美，工作节奏压得非常紧，建议适当关注班子成员和干部的身心健康，张弛有度。对*同志（院长/局长/主任），建议在部署行政工作时，能更多提前与党委沟通，特别是在涉及重大决策、重要人事等方面，进一步强化程序意识。

党委委员、纪委书记*：

作为纪委书记，我主要谈两点自我批评和一点建议。自我批评：一是在履行监督责任上，有时存在“老好人”思想，对同级班子成员的监督提醒不够直接、不够经常，尤其是日常的“咬耳扯袖”做得不到位。二是在廉政教育的针对性和实效性上还需要下功夫，运用典型案例开展警示教育的深度和震慑力有待加强。

建议书记：在落实全面从严治党主体责任方面，除了常规部署，是否可以每季度专门听取一次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，并进行点评，推动责任更实？建议*同志（某分管领导）：在推进分管领域项目时，要更加注重流程规范和风险管控，特别是招标采购等环节，要亲自过问、严格把关。

党委书记*（总结）：听了同志们的发言，很受触动，也很受启发。大家都做了认真的准备，自我批评敢于揭短亮丑，相互批评开诚布公、直截了当，体现了对党忠诚、对事业负责、对同志关心的态度，达到了交流思想、沟通情况、相互提醒、增进团结的预期目的。对于大家给我提出的批评意见，我完全接受、照单全收，并将认真反思，在民主生活会对照检查材料中深入剖析，制定整改措施，切实加以改进。对于同志们相互提出的意见，也要虚心听取，有则改之，无则加勉。

通过这次谈心谈话，我感到我们班子总体是团结的、有战斗力的，但也确实存在一些需要共同关注和解决的问题。比如：理论学习的系统性、转化性有待加强；攻坚克难的锐气和担当需要进一步提振；工作落实的穿透力和精细化水平有待提高；全面从严*党的责任压力传导需要持续深化；班子之间的沟通协调、相互补台还可以更好等等。

这次谈心谈话，为我们开好民主生活会打下了坚实的思想基础。下一步：

一要持续深化学习。继续深入学习党的二十大精神及习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，进一步统一思想，提高认识，为对照检查提供更坚实的理论遵循。

二要深入对照检查。结合今天谈心谈话提到的问题、征求到的意见建议，以及自身查摆的问题，进一步修改完善个人发言提纲，要见人见事见思想，深挖问题根源，明确整改方向。

三要写好发言材料。对照检查材料要实事求是，直面问题，整改措施要具体可行。相互批评意见要提前进行沟通，力求在会上提出高质量、有辣味的批评意见。

四要严肃认真开会。民主生活会上，要真正拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，达到“团结—批评—团结”的目的。我会带头进行深刻的自我批评，并诚恳接受大家的批评。

五要狠抓整改落实。民主生活会的成效最终要体现在整改上。无论是班子问题还是个人问题，都要制定整改清单，明确时限，落实责任，逐项销号，并以适当方式公开，接受监督。

希望同志们以此次谈心谈话和即将召开的民主生活会为新的起点，进一步增进理解、增进信任、增进团结，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，共同推动我们的事业再上新台阶。

今天的谈心谈话就到这里。散会。