我在领导身边看到那些人，学到的那些事

前几天，有个朋友问我：“你天天伴随领导左右，从领导身上学到点什么没有？给我讲一讲。”他这么随口一问，让我觉得自己该好好总结一下工作了。

8 l4 \4 O* [8 c

坦率地讲,换了几个单位，体验了多个岗位，只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人，在外人看起来风光无限，其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作，放弃了家庭，这句话用在我们这类人身上一点也不为过。

3 X& b1 r* ~- X* n

 

虽说比较累，但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是：在领导身边，我会遇到从未见过的场面，我会学到从未了解过的知识，我会明白从未感悟过的人生哲理。那么，我到底学到了什么呢？

# l% o* m v, n: L [) P+ ~ C ( F+ J; }$ b, r" e0 t6 f

 

3 z! [2 n5 m, f S. L7 Y& ?$ l

领导的所思、所做、所说都是我应该学习，也是我正在学习的知识，概括起来就是“一二三”。

 

( D. f7 r7 q, r+ n8 k ! \/ |" Z! T2 n/ x& ]/ I2 s" P

 

* E" v; s4 |1 {2 [3 u 2 {& {) {7 N! @% W% ]' r

要学会运用一种思维方式。

' c, ~1 Z9 O) Y( }/ ^ 8 f4 U# X- g; }- B7 |+ S) W

 

5 j# h& f0 c' K . L# f+ R/ j6 g, I$ a7 b

这种思维方式就是：遇到事情要多问几个“为什么”？

" H/ [7 Y" F! k4 c; D! j" J: w5 i

 

) m! T1 y& ` D7 W4 O& ]: L

同事向领导汇报工作的时候，领导总是问：“为什么要做这件事情？能做成吗？会有什么困难？如何克服困难？”

- ` x3 ]0 O7 ]6 l- {) z" {7 O ; J2 q# K4 d( S* `* ~

 

) O+ P9 P/ r7 q& ?, @2 q9 i

领导的思维裂变得比较快，脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问，迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。

 

6 E" {' t+ j) Z: @; o6 }# `$ f; A' t( k

领导经常对我说：“遇到事情，你要想三个问题：第一，这件事情发生之前发生了什么？第二，我们现在处于什么状况下，会遇到哪些事情？如何解决？第三，将来会遇到什么困难？如何解决？只有经常考虑这三个问题，才能虑事周全、办事稳妥。”

# Z2 c1 N1 v) A) q

 

领导把这种思维方式用到了极致，开展工作自然得心应手。

 

5 j4 u5 [' R8 Y# \

为了培养自己的这种思维方式，我每天定闹铃，备注上“思维方式”四个字，用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。

 

" k9 H% _9 z/ H; k$ u; F# n , Z2 Q7 {+ o- X: S7 r

 

2 H! n& b. f: d5 u5 O

要努力做好两件事情。

 

- h, ]8 T- c. p+ p! } s& r8 ` 1 C \9 L! E& Z# o/ p) p

1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力，为什么呢？因为领导总是工作到半夜才回去休息，有时候开会开到半夜2、3点，这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛，不管多晚休息，早晨准时上班，中午基本上不休息。

, M+ ^, K0 c: D& z& w$ T: S" D5 p

领导的成功固然有很多因素，但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏，再想想网上那些成功人士的作息时间表，我明白了“不是因为看到成功才努力，而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说，与其羡慕别人的荣华富贵，不如脚踏实地地干好自己的工作。

+ G( v A0 d# u7 j$ _) B5 {9 J# r ( H9 b% p0 C ~ R! I! C

 

; Y$ |* ~7 j% |" t3 n; G ( O7 [2 Z* d" D1 Z" S! F) O0 B

2.废寝忘食地读书。

3 R S- x3 K% c( g* F + h& i' J' I. [1 V0 N; ~" X

 

9 D/ i7 j, G I4 E% d

领导说：“我为什么要读书呢？因为天天开会发言，如果不读书，我就没有新的词语来充实我的观点，我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”

8 _4 S q& D" l; t; a

 

他的话可谓一语中的。领导喜欢读书，原来是希望通过阅读来形成自己的理念。

) j+ H8 h* k7 e# a' N2 I* H4 |

 

领导鼓励我要不断地去读书，他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍，他说，如果我喜欢，可以随时借阅。

 

& E# F W, g; i+ _( s9 ~; D+ N! L

在鼓励我读书的同时，他也教我如何更快地吸收知识。他说：“读书必须摘抄，每天不必多写，可以写个半页、一页的纸，但是一定要把书中最精华的句子写下来。

* ?) w+ L% ?' q4 R$ M0 v+ P& O

 

4 |7 \! |: Z$ ? b; k5 ^$ u& H: j$ ^/ ?

摘抄的时候，要在标题旁边备注上关键词，以利于以后翻看到时候，可以快速地找到自己需要的材料。

; I+ Z, k; ^" r" u c

 

重要的句子下面可以划线，再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要，直接在这一段上画上一个大对勾。”

0 i; M. @! B1 }8 w8 i; f

 

( C( l m0 t) I* H9 z* Q% f- g% m

 

R2 ]$ J5 Z- ^8 c , r6 g" O) @; `4 C

要最终实现三个目标。

' S0 A# D+ I' _8 A8 B7 F 8 [: ]0 k/ l N/ n ~: X* `# f

1.业务精通。领导说：“很多官员出了问题，主要是因为业务不熟，办事程序不对，最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调：要学业务、要钻研业务。

s7 ^8 O4 J+ Z0 E- ]5 k

他的话让我备受鼓舞，让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干，这样才不会出错，才不会劳民伤财，才会经得起历史的考验。

) X! ~+ @0 O0 X" I2 G : _7 c- K9 m0 p9 P

2.数据准确。领导说，你汇报的时候，大家最看重的是你的数据，大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话，你还有什么可说的呢？

+ b/ W2 v6 |2 S5 b& [

从此以后，我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时，我尽可能地列出详细数据，尽可能地对数据进行分类，从而让阅读者一目了然。

. j5 w! D2 L! f7 N8 ~; x- N : P5 ^' E# o4 H5 b. I1 L+ ^4 O" h

3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候，我是异常的谨慎和小心，最后才发现领导是那么的平易近人。有一次，领导上车，出于礼貌，我把手放到了门上面，以防领导碰着头。领导说，这种事情以后就不要做了，纯碎的形式主义。坐电梯的时候，下属看到领导在电梯里都主动退出来，领导把大家又请了上来。

6 {1 S# x6 m5 c. x$ s * Q% z2 C# `' s6 X/ g2 r

从他对待我们的态度上，我真正地体会到“上等人有本事没脾气，中等人有本事有脾气，下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想，每个人都应该和善地对待别人，这样社会才会更和谐。

3 d, |/ F7 i3 @! N! v5 W

最近，翻阅人民日报，看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标，不仅变得异常重要，而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子，我们的目标是什么呢？

进步自然是要考虑的事情，但是作为青年人，我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度，就会量变引起质变，进步自然是顺理成章的事。每次到新单位，我不断地告诫自己是来学知识的，从而远离了浮躁和纷争，最终走到了更好的工作岗位。今天，我把自己的感悟写出来，就是希望和大家共同学习，共同进步，共同实现人生的目标和追求。

2 w* _7 z o" N* C8 e, C

 

8 u7 C: [- l, D& V o : E/ R4 `. k' b

 

作者：有风就有雨 ; [- i$ P G. }; v5 D: j来源：办公室的秘密

6 [8 h I% M+ d: a* t+ B% h 8 v9 E8 ]0 b$ n$ V

 

经验之谈，受益良多，感谢！！！

写的不错，娓娓道来。继续努力分享好的经验和感悟，多谢。

当知识积累到一定的厚度，就会量变引起质变，进步自然是顺理成章的事。