从抄材料到写材料的转变

从我个人走过的材料路来看，也是从抄开始，但怀着对文字工作的热爱，逐步实现了从全盘引进到自给自足，由到处厚着脸皮要材料成了爽快大方给别人材料。在这个蜕变的过程中，兴趣是第一位的，其次是有一个善于培养的好领导。

2 {" ?8 G; V) \' _* y1 }

10年过去了，回过头去看，自己的文字风格，表达习惯，甚至包括脾气秉性，都有以前老领导的影子。

s' i+ k' ]$ h

因时间关系，举个简单的例子吧，有一次，上级部门的主要负责人刚到任，来我单位听取全面汇报，那会儿我刚负责办公室工作，对全面工作了解的不深不透，东拼西凑了大几千字。点灯熬油写完了，领导改来改去，反复了无数次。那次会议，我也列席，结果领导一个字没有用。脱稿讲了20分钟，开头说了6个字，我就深深佩服了，他说，我们单位是：两高，两低，两弱。这是09年的事，过去快10年了，我历历在目。

X- J4 M1 R2 `% l2 ^4 C 6 l$ j- i( Q! V' X, u" y% R. v" j- U

现在想起来，领导不需要你的材料，更多的是为了锻炼你。

$ p0 |2 b- Z0 f9 S2 e; {$ L/ _, _! p

在领导手底下工作了4年，受益匪浅。他原来是宣传出身，我交个材料他经常问，你这句话是什么意思，在他眼里，文稿不在于长短，而是每句话都要有含义，讲究精准表达，我经常会红着脸说：这句话是抄的……，他就笑了。

再谈一点，我个人写文稿的体会：过去年年要牵头写单位的年终总结报告，每年都按一个套路写，写了几次自己就烦了，总想换个样，就学习借鉴了领导人的新年致辞，用了些诗词，用了在新的一年里……，在新的一年里……，比较煽情的语言，自己感觉写的挺用功，最终上这些创新领导都没有用，委婉地说写的挺好，就是念着不舒服，还是改回到了老套路。我慢慢体会到这个领导是业务干部出身，讲话喜欢实打实，喜欢举例子，喜欢用数字说话，性格沉稳不张扬，让他诌几句诗词，还不如几句大白话来的痛快。所以，写讲话稿要量体裁衣，看人下菜碟。

2 W9 y1 g- L- X/ i$ o

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

$ I. B0 B- j! s( z/ W 6 S8 ]" b1 s; M y7 N& i! p

 

6 e- V( P1 m. I# V# ]5 x6 @ 9 D- \$ S) `% b/ Q; Y& N% E' l

 

不同写材料者有不同的经历                    

写讲话稿真的是要根据领导的喜好去把握讲话稿的风格。

l领导风格各异，造就的秘书也各异

深有体会，在一个县处级单位，做政工，我也是这么一步步地走过来的。

我慢慢体会到这个领导是业务干部出身，讲话喜欢实打实，喜欢举例子，喜欢用数字说话，性格沉稳不张扬，让他诌几句诗词，还不如几句大白话来的痛快。所以，写讲话稿要量体裁衣，看人下菜碟。

感觉现在的自己就是到处找材料和灵感，然后整理很久才能成型。

从我个人走过的材料路来看，也是从抄开始，但怀着对文字工作的热爱，逐步实现了从全盘引进到自给自足，由到处厚着脸皮要材料成了爽快大方给别人材料。在这个蜕变的过程中，兴趣是第一位的，其次是有一个善于培养的好领导。

抄材料也得抄的放到合适的位置上，否则词不达意。

这个文章很接地气，真实的经历，借鉴性很强