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文稿写作根本大法(非官方)
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. S V2 v8 u7 B6 R(征求意见稿)
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; H# q Q6 D- e0 ^- R0 v2 ], M(2019年1月1日)
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: Z; j1 O$ D, N9 T 第一章 总则) Z5 ^! F+ t8 {% h
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! l; S. J$ P& m; m* W 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 ) q- X% N8 w* S' }! e
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 & k7 k/ ~. z; d! U, a
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5 |8 K y5 c* N第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 O. C* F' K/ B3 {; B
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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. P2 \5 C* d e7 d+ |" |$ A" g 第二章 工作汇报5 b$ h2 ]6 s' R; R
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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6 ?# ^; C% \8 \- K9 W" T第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 ; O6 ^: a% ~/ c) n
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; I. Y0 U }3 D4 f% R. ]第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) + ^/ b& F4 H4 i( Y3 m# r5 |
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 8 ^! M; i: J# F- ~* q! B' o7 K
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$ o3 g S# R0 l% Y) U% {7 z) B第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) , s2 @: Q1 |- e6 G( u1 O9 S/ i6 i# t) T
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; _/ s2 q$ j: r7 A第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 4 A, \ g: ?% o# Y3 ]& g
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& {, U! p6 C. d7 N! Q B 第三章 工作报告
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来源:企业文秘
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