|
文稿写作根本大法(非官方)
3 G% A* I+ y$ j l8 ~0 |/ R: O/ ?& e1 O! ?6 J. ]
(征求意见稿)
5 X) G/ _3 `2 f, S, w1 n- x Z# w& L! c- t: Y6 p( J* j
(2019年1月1日) / W* ~! c' x) m: R; |1 m, P
6 Q8 S9 x8 P, M' o
5 i4 f/ o! g+ K4 K+ g- ^
! l3 }- K: E% n6 e
" m4 U' f0 n9 ]
# m) d8 i" l6 P: n 第一章 总则
7 e1 a H* l* V- D9 j. V# l! l/ a1 `, Q8 P* T0 f V- W+ D
m! s9 K# m Y: S
6 Z% c W- _; l4 k3 w5 Q! o
8 `. W: ?# G8 |+ C2 e/ O {% V
/ _, S. {- P: d! I 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
2 W: d: z0 H& T# B# w' \" ?/ M2 t; ?# Q) }- m
6 f, Q8 I e: M' o' }' V7 K
8 Y9 l5 b9 P3 {) W& C. V" _第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 + X6 J* ^; p K( g* P
2 k3 a9 I d" W3 E. R; a7 e: W) M
9 O8 k/ a, l$ a+ c5 ~0 \( v6 n0 z' G. I) Q4 @, w
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
C) `+ |0 E$ d( U, I8 r
& t* c6 w$ W3 K9 v1 S4 z
. v1 n2 [5 c9 d" S4 O* Z8 l0 m6 B- D: N p
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 2 C P F* w( b8 N7 _
}) E2 f. @9 i/ e c. T$ ^4 e
7 S8 K2 J, ^( K' Y. i
6 C# ]% ?7 `( e# h+ p" i第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 + p' P: {( `7 ^8 j
% |# a9 E2 d! H2 f) i) |
+ o3 T6 @3 t+ `+ L6 a8 y0 b$ D6 w# L! Z6 A; b# o* ]
/ U5 K# o% A- |5 c, }% `" H
6 y; x5 h. ]% I! n# Y* H b& ~ 第二章 工作汇报- D5 L" t# f4 a) Q8 R- Y0 l
7 b+ b2 @1 B2 K$ R8 [, [
# J9 D& n- A# U+ T& M
8 T! f/ U$ \" E% l' H/ c- e
9 D, I5 r# G0 f c* A" k, R9 [- Y. ~3 z# K/ u( T- f r2 O4 m2 ?" h
第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。6 N! V' q( b& Q8 d" f- F
6 R+ K; \# s3 f* P$ d6 } S: G) [& E6 ~7 C+ z# n
% I1 g% d9 P+ k9 c9 f第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
1 N7 a0 k+ d/ a" H: ?4 l' d
6 N: z- D: P5 e2 F$ d: D' c
2 \& v4 E, ]: M& D9 a
6 f6 y7 |* X+ C8 v第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 ( U# f2 o7 ^. M/ B
: Y8 p$ _- F* U0 e% S, N
/ E8 I; G1 r6 c g- G
( G- R7 ^+ i( h* B第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
2 V! O* r7 w3 S/ y5 x
9 _$ ^* z, {: p/ t! }, k. ~
; G0 r: W% r- W: s' G5 h4 Z; T' T- T
第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 $ g& g$ a7 [! {2 n" I- ~
" j" U- M! d- v4 u7 _
& e, L q/ e* a( Y* P' ^- ~: G% a8 ?( n5 q4 D; T8 A+ k" f
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) * C9 ~& g5 [% N" J" I4 m
b4 S4 ]. D% K
& L" f, B( h0 l3 M0 T7 w2 I. q9 `: K4 s1 X
第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 * F- i$ d5 s; X( Z6 k; N% o' v! E
; k) Q0 X/ }, w
5 [- }: n: y3 `1 ?3 Q
7 ^! f' Z! e0 `- O9 |+ o5 y
" \6 G7 `! R `4 V
+ M: c/ u# j e0 I$ s$ N: X+ G 第三章 工作报告5 S; Z6 T- H6 c# _8 u/ g
/ S6 C; f" u4 Q1 M& H7 L6 a" ]1 k
/ I m0 a9 k2 a1 }
1 L+ J+ |& t- _# ` - u) H/ u. j& r9 ?8 f m ]4 _
( T1 o- N I+ K* b
来源:企业文秘
e' q# E' P; Z% @5 y2 y# g
) a2 x* s/ s [# t: I& b z# M6 o) I& ?8 g; I N' J
; i6 o# v1 S% d
|