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党委领导工作 ; Z+ ~5 A% x; G) t$ M
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& B2 M$ _- _/ N) n- E1 Z0 ?6 @: o★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。 " [/ T7 ^. c0 P
6 ~+ l1 ?- f) W( F★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 8 z) W8 A! c/ h4 F4 i& J
+ x; @8 r8 L* X★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。 ' g( L; W/ @$ b# J, [) P' p
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★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。
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★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。
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★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
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★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。 $ a; C! T& _9 K' E O
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★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。
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★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。 : e4 H" l4 ?2 V' _' W- c3 C H
B% @; N1 x. W3 R! L6 y; ]6 E★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。
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$ v" a& F1 b( n& v; O$ o; `& p★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。
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★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。
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6 ~. ]0 ]7 }' l★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。 . F3 o6 e/ f9 q% g! A
+ j V# [, U! b" t★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。
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9 x3 l& [. m* S4 C; f6 V# E★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。
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# N7 G9 f0 P; j q★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。
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I) }1 a8 a3 D! w D& m★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 & z9 ~9 m8 m! L/ b* ^
1 \9 c' X" U, B! q% W8 x6 i) m! Z★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。 ( C+ q' o2 e9 `- l# O
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★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。 0 }" [* S8 E7 \
$ ^; N+ t! y( B$ v$ G r- p★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。
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& g/ Q6 v" t7 A. W9 e) `3 N★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。 2 k0 u4 v5 _3 o6 l) H/ a9 k
: d( @% y- f. @" Y★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。 % O. }/ D( _5 [* }
/ G, x$ h1 @7 n* I1 ]3 O★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。
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★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。 9 o1 p3 {1 }% b7 W4 s0 {! {
; V# ^$ {4 ~3 S7 D2 m: Q★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。 , |2 I& D2 w0 ~! k5 P1 m$ [& E
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# ]2 ]$ m* n, p7 b( N. m民主集中制建设 ; {, b+ J& o% f% N. g+ Y
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★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。 " z$ L ], W" B
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★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。
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( `+ M5 v C/ c X$ _: S★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。
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3 x t& U' \; T I Y! [& y★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。 8 O% S4 I6 A* E$ u4 T
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★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。 ' A5 ]& a( b1 c' Z
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★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。 ; V; c( b! s. u+ u
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★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。
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★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。 # e4 G D& u+ E+ F; Z
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★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。
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★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。
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党管干部 $ C/ H- G; ]+ A2 w* |) I
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