讲话稿的起草,要做到既要体现上级政策和单位领导的意图,又要符合客观实际,有很强的指导性和新意,不是一件容易的事情。我谈一点自己的感受。- l% G3 U8 q9 L+ A8 F
V# g! @5 E2 E8 r- I) v3 `01 变写稿为想稿 $ \" R' V7 M0 q* M3 u* C
人们常说,搞文字材料辛苦,辛苦就辛苦在想上。接到任务,一挥而就、落笔生花,是人们对一些“秀才”的赞语。实际上,任何文字材料,外在表现是“写”出来的,实质上首先是“想”出来的。+ h: n, ]$ X6 d
6 o1 `% s) i+ j9 e1 }
可以说,“想”是“写”的前提,“写”是“”的表现。接到一个任务,弄清来龙去脉之后,必须认真地构思。/ d+ k; _1 X' h6 `4 `) P$ m( b
/ O# W: G4 s% \$ Q: c! |
要从创新上想,克服一般化,领导讲话不能让人一听就感到没有什么新意,老一套;要从指导性上想,领导讲话的重点是什么,对象是什么,要有针对性;要从语言的运用上去想,使语言既精炼又有力;要从结构上想,做到更合理简炼,等等。想稿的过程就是酝酿准备的过程。这是起草时必不可少的环节。
) F2 Y" [" G" _. \5 u' k! \) `5 S5 U; X
4 T' {7 I5 C* a, e6 Q
02 变模仿为创造 
2 t/ p* f. `0 S: D模仿对初写讲话稿的人是非常必要的,它是入门的有效办法,也是学习写作、快速提高写作能力的有效方法。但简单地模仿适应不了高层次的需要,出不了特色,出不了高层次的成果,领导也不会满意。从模仿到创造是一个飞跃,它需要在充分掌握材料的基础上,从上情到下情的结合上加以分析提炼,提出有特点,针对性、操作性强的意见和要求。. n6 l2 f/ ]6 ^# m) H) v
+ _8 ~9 ]8 d+ }创造有个视野问题、水平问题,但首先是责任心的问题,是想不想创造的问题。创造不能生编硬造,更不能生搬硬套,要合情合理,顺其自然。在召开一个会议之前,要做到三个超前:筹备酝酿超前,调查研究超前,材料准备超前,尽最大可能比领导想得更早一些、更细一些、更深一些。
( T5 L+ z! G% m3 P& V4 S( i3 `3 d4 P( }, u) \$ y9 a9 H7 Y+ f( Z
03 变堆砌为推敲 
O4 X2 j! [% r1 P有的讲话稿乍看还可以,但如果细心地分析,就感觉不对头。问题出在哪里?关键是一层层写什么,没逻辑,“驴唇不对马嘴”,这就是动脑不够,堆砌造成的。用心分析,好的文章,在层次上都有内在规律,一层接一层,一环套一环,条条是理。
$ d/ l$ e2 b5 G9 K1 O5 T: B' Q0 ~) A3 b) r3 d
这就要求我们写讲话稿不能想到哪里就写到哪里,要根据领导讲话的内容,理出若干层次,或是从低到高,或是从小到大,或是从虚到实等等,要有规律性,有层次感。起草人员只要下了真功夫,用心思去写,就一定能够提高起草文稿的质量。
4 b& D6 K' ^5 t8 n& C/ Y- O& V" V% {1 Q" J
有的同志经常说领导讲话很难写,特别是很难写好。文无定法,没有什么窍门可找,但确实也有规律可循,有可以掌握的要领。希望以上内容能够给大家以启发。
! A, j- N4 ]; {* u
4 J; `+ L" v; ]2 |' R1 u8 r5 A, |/ P0 I( Y+ ] ^
! @1 o% y7 n7 H
|