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每天早晨大家上班的时候，都能看到他已经端坐在电脑前；每天晚上下班的时候，都能看到他仍然端坐在电脑前，专心致志。偶尔有同事周末进公司，发现他一如既往地端坐在电脑前。于是大家给他起了个绰号———“公司里的树”，是说他如同扎根在公司里一般。
7 E4 L; X( n; w+ `% p7 I 这是“公司里的树”大学毕业后的第一份工作。
1 R1 b3 G0 T. C0 j5 c# ?' B3 l 和他同时进公司的毕业生们则是忙着积极地表现自己的与众不同、贡献着自己的聪明才智，小心翼翼地向领导们献殷勤，热热闹闹地和同事们寒暄、建立所谓人脉，顺便挖掘一下公司的内幕，寻找着成功的捷径。 6 b/ U" V8 E0 U% _: H
“公司里的树”继续苦做着，夜以继日，拿出一篇篇的报告，这些报告多半都是别人推给他做的，因为做这些报告要花大量的时间，但出的报告通常都不被重视。但是，偶尔地老板需要某个数据或某条信息的时候，“公司里的树”总是能很快地找出来，同事们也越来越多地去找“公司里的树”，拿着各种问题去问他。
8 ^6 [$ w7 n" }- g) n0 {1 { m$ A 半年后，“公司里的树”被提拔了，让那些同期的毕业生们颇为胸闷。“公司里的树”继续苦做着，因为他知道，能进这样大公司的人，谁都不可能比别人聪明或能干太多，唯一能拉开差距的恐怕就是工作态度以及自己付出的多少了。虽然那些报告让他付出很多，但是他在做那些报告的时候已经熟悉了信息的来源、数据的出处，还有公司的各项业务。
- Z* k/ |& q, U( G% F% D( i0 c4 J 道理就是这样简单，但是能像他那样去每天实践的人并不多。
& g. X7 k2 }0 E6 P 两年后，“公司里的树”已经成了公司的栋梁。但是，每天上班或下班的时候，大家还是能看到他端坐在电脑前。 ! K8 ~( y G# S& k* o
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