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秘书资格考试考核方式

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秘园老董 发表于 2009-5-10 20:42:56 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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; x+ a7 G) D8 q6 G, p. F2 V" ~; r5 w( [7 e: h$ v; Q: B9 i, O2 g4 S9 q1 {0 u) j" y! K$ M
8
2 C8 u6 Q: c# G' `$ Y 1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题两种题型。* N5 g' ~7 P4 P& H

  2.情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。

9 Q8 Z h5 Z, F9 i: p

  3.任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

7 D) t' l/ |5 X" a% g+ P1 B; `

  4.综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

1 a+ N1 ^) L% g! A' z; T, q, t

  5.业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

8 j# e6 ~3 R c+ x6 b7 F- ~$ }/ A

   成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟;秘书专业40分钟;情景录像60分钟;工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。

# t' e7 _+ Q' ]- V" {

  成绩计算规则如下:

9 j$ K4 e# E7 Y

  1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线,有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。

. ]1 ^9 e3 B$ Z/ e$ |# y2 E4 A$ J

  2.总成绩不及格,且仅一项成绩不及格者,其合格成绩保留一年有效,保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。

& U) C, f/ [- r# ]

  3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算,即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。

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