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% R! _) m5 R. P- @ 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。6 G! \9 s. H$ J( |, F3 y- W
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
9 a# g8 p. N6 I+ Z: C9 c6 w 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 / A# V. }. ]4 Z3 X# e
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 2 F2 a8 L" }$ m: |: [2 W
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 2 k" o6 \7 E( _5 o' F# @
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
$ \8 C& l5 ^+ q5 t1 j, M 成绩计算规则如下： . N6 F1 ^! V( ^0 z9 w3 g8 _. \
1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 - S) `/ W3 z6 u5 \4 g
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 # O: j6 S6 b a; @) a( S
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 f+ n* G. e; n1 s
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