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一、工作转让法+ M# F: E' ]/ g6 Y# g
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 / g: Q' g4 g. d$ b+ |0 w
二、消除工作中浪费时间的因素
5 `; D* {* N! z9 f1、不利用黄金时间 6 |0 Y/ l- _& c# Z" }1 Y0 e
2、查找资料，不讲求方法 0 V5 `$ i% s$ y" ^
3、做事方法千篇一律
7 M8 ~0 v' L# u) [7 E1 d作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 2 c/ q) R$ M D1 h8 Z
4、将时间集中于日常熟悉的工作
% x9 D8 y8 Q6 r! R `4 Y( T+ R5、借助他人
- Q8 K( s9 P) f$ J) n! Q6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 6 \# i8 S9 _$ E S5 X4 j; G2 b
7、有能确认失败的原因
- I3 z# n2 ]% }0 b1 j8、限制自己一次做一件事 ) S/ e) Q2 y! J: g3 x- H3 U& z
9、不利用多重因素 q& D! X/ ?4 f: n2 {' C8 c
三、培养具有较强时间观念的部下 2 ]$ j z+ @3 K9 V* y
- S! h: r0 ~; A* \5 y, ?: L |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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