公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职

公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职

5 _" j4 G1 u# c T

2007-01-09 北京晨报

( C( v, ]- G+ S3 C

　　

' M5 I2 W. ]* U7 D* }

* J- b6 _& s6 [- o) g8 \% s5 m N3 ~　　中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根

* q# C* w3 B) K3 W8 Y, ~" g

据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此

外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。

" z0 A7 F+ V8 B

　　《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务

$ ^& _0 u2 F" v0 V I G

员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、

“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，

" o6 C ^+ s, _5 w0 v& Q) g

一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实

行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋

+ [: h7 v, n& i+ x# l. c9 q

升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。

三明招聘网http://www.0598rc.com