信访工作范文：建立“四个三”工作机制

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3、经常排查抓预防。一是完善排查网络，在县建设局、国土局、林业局、卫生局、交通局、工商局、劳动局、环保局、移民局等9个部门设立综治信访维稳1+N调解室，强化对涉及本部门、本系统矛盾纠纷的排查，及时掌握，提前介入，增强信访工作主动性。二是落实常态排查，县

建立机制，完善工作目标，确保有效化解

三是带头以身作则。净化、修复、重构丽江政治生态，需要全市各级集体发力、共同努力。我们要发挥好“关键少数”的带头作用，以身作则、以上率下，带头落实省委各项部署要求，层层压实各方责任，推动丽江全面从严治党向纵深发展。

   四、重在制度、规范运作，做好三强化
    1、强化制度建设。先后出台了《关于进一步加强信访工作的意见》、《信访工作三项制度》、《关于推进和加强大调解机制工作的意见》等文件，对信访工作组织领导、机制建设、网络构建、经费保障等作出明确规定，建立起领导接待日制度、首问负责制、包案调处制、定期排查制、协调会办制、接访办理情况季度通报半年分析结案制。另一方面规范办

红、黄、绿三级预警，对不同类的矛盾纠纷归口采取对应的措施予以调处化解。

（一）健全信访工作机制，推进涉法涉诉案件化解。基层信访工作机制是为基层信访工作提供了制度保障，健全完善基层信访机制，是提升信访工作水平的重要手段。一是联席会、板凳会。充分发挥*两级信访联席会议机制作用，不断发现并完善联席会议机制运行中出现的问题与不足。每月定期召开*信访工作联席会议，安排部署信访维稳工作；每周召开党政主要领导周研判会，有针对性分析疑难案件、制定化解措施、汇报化解进展，确保疑难案件有效推进化解。同时，在严格落实领导干部接访、约访、下访的基础上，避免领导干部基层视察、督导，大力推行以“板凳会”为形式的基层走访，放下身段，与群众打成一片，坐在群众中间，听取群众心声，解决群众烦恼，拉进政府与群众之间的距离。二是健全涉法涉诉案件化解机制。完善由*牵头，*、*共同参与的涉法涉诉案件化解机制，由专业人管专业事，引导涉及判决、裁定、执行的问题通过司法途径解决，释放信访部门工作压力，减少重复信访积案产生。
（二）加强《信访工作条例》宣传，树立法治信访观念。深入开展中共中央、国务院《信访工作条例》的宣传，是规范基层信访秩序，树立法治信访观念的重要举措。一是强化普法。深入开展《信访工作条例》、《治安管理处罚条例》等法律法规的宣传，引导辖区群众依法、有序、文明信访，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，维护我老秘网区正常信访秩序和信访人的合法权益。同时，在全区范围内再次开展《条例》学习解读贯彻工作，明确各单位在信访工作中的职责任务，梳理解决在信访事项转办过程中存在的问题，确保信访事项顺利转交、妥善办理、有效化解。二是严格执法。在处理信访事项时，严格以事实为依据，以法律为准绳，改变部分群众“法不责众”、“不懂法即不违法”的错误观念。同时，公安机关要及时介入，对不听劝解、执意闹访缠访的，要严厉打击。
（三）开展信访业务培训，深化干部队伍建设。信访业务是信访工作的基础，定期开展基层信访业务培训，是加强基层信访干部队伍的重要保障。一是提升业务水平。按照*工作要求，*定期通过视频会议系统开展“*”活动，依照《信访工作条例》讲解信访案件办理中的要点、难点。同时，*定期召集*，选取网、信、访典型案件，对办理过程中出现的问题进行梳理，着力提升基层信访工作人员自受理至办结全流程的能力。二是加强队伍建设。《信访工作条例》规定：各机关单位应当建立健全年轻干部和新录用干部到信访工作岗位锻炼制度。*已开展选派优秀年轻干部到信访岗位挂职历练、下派新录用公务员到*锻炼工作，但频次不高。下一步将加大干部交流频次，全面加强信访队伍建设，提升我老秘网区干部队伍接待信访群众、处理信访事项的能力。