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2012年中央机关公开遴选公务员公告

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风行 发表于 2012-3-19 11:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  为建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信度,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局决定开展中央机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:+ S7 {! Z/ |' c! P/ Y) v
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  一、报考范围和条件% v7 C, t) x* j6 U0 m& r! [) D# z
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  (一)报考范围
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: T5 l, h  s3 ]  G6 m0 m0 C, I  1、省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。2 [& j- B* E) {$ U& r& d

5 W8 _9 q5 k+ ]* L/ D4 M0 V1 s9 ~  2、省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。9 `" u/ G+ S; {2 P# g% P
% J6 A9 F, ^% m0 `
  中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。
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9 U$ k1 Q  {/ C: q$ U. t3 s" l+ e  (二)报考人员应具备的资格条件
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  1、政治素质良好,品行端正。- C* q# K& T) j% K  k/ |

+ z3 ]# I# H* g  2、勤奋敬业,工作能力强。& j- C+ z( e5 Z

* w7 M" @2 B$ {% V( L  3、大学本科以上文化程度。" L% E0 m: R4 k8 s
1 E7 W) |2 K+ l
  4、具有2年以上基层工作经历(计算基层工作经历年限的截止时间为2012年3月19日)。
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  基层工作经历是指在市(地)、县(市)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位、中央国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位,中央管理的企业、金融机构总部机关,不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过,可视为基层工作经历。
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, }8 f1 D) m5 O# a+ m0 g  5、报考正处级领导职位,须现任县处级正职领导职务或调研员,年龄在43周岁以下(1968年3月19日后出生);报考副处级领导职位,须现任县处级副职领导职务、副调研员或具有3年乡镇(街道)党政正职领导工作经历的正科级领导职务,年龄在40周岁以下(1971年3月19日后出生);报考主任科员职位,须现任乡科级正职领导职务、主任科员或任职满3年(2009年8月31日前任职)的乡科级副职领导职务、副主任科员,年龄在35周岁以下(1976年3月19日后出生)。
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  6、公务员年度考核等次均为称职以上。, f/ u. j8 P8 [6 m& I5 Q6 `
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  7、具有正常履行职责的身体条件。; h# U& x0 ?$ s4 v" C

  |1 r! Q  m7 a7 N4 k  8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
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: t' w# t  S0 s3 T  具有下列情形之一的,不得报考:尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。; D, M& K: ^# n  D$ c

, w/ e; `' O. f0 U* f; R0 Z  h  二、报名程序
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) U4 b  t  Q8 x  (一)职位查询0 g: i% T4 q0 w* i; P) G" ^  t
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  各遴选部门的遴选职位、职位资格条件等情况详见《2012年中央机关公开遴选公务员职位表》(可通过人力资源社会保障部老秘网、国家公务员局老秘网查询)。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项,可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选部门联系。& O: G. I' w. `
# u- B* u; o# Q- s7 S7 S# {
  (二)报名7 P8 E  B- |8 X; r2 {- \& B5 A( g

6 r$ |3 V; H1 a3 Z& P  本次公开遴选报名采取报考者个人自愿并经组织推荐方式。报名时间为:2012年3月21日8:00至3月30日18:00。报名步骤如下:
2 r0 k  k7 `5 C) [  E. M
) t- `  I# q+ T  1、报考者登录本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com,或登录国家公务员局老秘网,点击“2012年中央机关公开遴选公务员专题”进入报名系统,进行网上注册,设置个人密码,填写详细信息,并选择参加笔试地点(城市)。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据,请报考者务必牢记。/ {0 a" }3 S. Y
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  2、报考者通过报名系统上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式,30Kb以下)。/ G3 x  X' @: H9 Y* d5 x! L
, y6 P% l6 d2 W; W* q! H
  3、报考者填报职位后,下载打印自动生成的《2012年中央机关公开遴选公务员报名推荐表》(以下简称《报名推荐表》),并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改,须通过报名系统进行,且须重新下载打印。# m" l+ [3 \( v9 T- p2 b

2 X1 S/ v- I9 t. R% n/ [  4、报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。# X6 u& e1 p8 p" W! X
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  5、报考者将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选部门,传真方法请按照本次公开遴选公务员报名专用www.laomiw.com上的有关使用说明操作。( K6 b' a9 `, U9 u+ g

) W+ k+ u4 r" t3 S/ e2 e  需要注意的是,报考者在报名及资格审查阶段可自主选择或修改参加笔试地点(城市),未选择的报考者将统一安排在北京参加笔试;未能在规定时间内完成以上报名步骤的,视为放弃报名资格;每名报考者限报一个职位,多报无效;凡弄虚作假者,将取消遴选资格。
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# U, E" B- @; U, s6 z' N4 F  (三)查询资格审查结果
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  各遴选部门通过传真邮件平台接收到报考者传真的《报名推荐表》后,对报考者进行资格审查,并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2012年3月23日8:00至4月1日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报,未传真《报名推荐表》的,各遴选部门将不予进行资格审查。! E. z; R2 d8 |6 Y. \
" m. [7 l$ _' d, t9 w0 B* X9 i
  (四)打印准考证) P; G* A8 A0 f: \

5 a$ m/ }" X) r. n5 j  2012年4月10日8:00至4月14日18:00期间,通过资格审查的报考者可登录国家公务员局老秘网,自行下载打印准考证(A4纸)。( K( ^; F0 R! F  P) u

4 N# h% J1 Y+ c$ T6 O  三、考试
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9 `2 I+ c; m7 z4 \4 n6 ?0 X  考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%,折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低开考比例,但最低不得低于5∶1。低于5∶1的,将取消该职位。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的,各遴选部门经与中央公务员主管部门协商,可降低比例,但最低不得低于3∶1。8 f" I# `9 H5 C% w& Z6 K: A
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  (一)笔试% ^  @! f& ^% a

( M$ a& i6 f1 B1 B  1、笔试科目与内容。笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织。对报考正处级领导职位、副处级领导职位、主任科员职位的考生采用不同试卷,分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。正处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(A类),副处级领导职位考案例分析与对策性论文一科(B类),主任科员职位考案例分析一科(C类),满分均为100分。
* V6 M, R8 \. L7 Y- |0 A8 @! X% o7 i" q( \: n/ @
  2、时间和地点。笔试时间为2012年4月15日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在北京、上海、长春、武汉、广州、成都、昆明、拉萨、西安、乌鲁木齐等10个考点(考生可自主选择),考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
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  3、成绩查询。2012年5月3日8:00以后,报考者可登录国家公务员局老秘网查看笔试成绩。; v$ J  a5 x( s: [

  Z. Z, T# G" c+ [8 z) D  (二)面试和职位业务水平测试
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$ U/ b* R0 Z) j8 z/ T4 |" M  1、面试公告。报考者可于2012年5月7日8:00以后登录国家公务员局老秘网,查看面试公告。
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) E0 k$ I+ J& Q0 ?! ~  2、资格复审。面试前,各遴选部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加面试。, m! m7 t  E$ s. o9 l, u$ u/ S, y
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  3、面试形式。面试由各遴选部门组织实施。面试将采取结构化面试、无领导小组讨论等形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。满分为100分。9 S! m* C  ]7 x9 S" U7 L

& E" R! I5 ^6 O7 @) K( w  各遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试,结构化面试、无领导小组讨论等成绩即为面试最终成绩。6 f8 O) M5 q8 c% N  F% ]0 Z. Y
3 [0 {; L$ _  b  [
  四、体检和考察
& M, G. ^6 V7 y& X4 W5 R
" b- G- @+ \3 Y; R  面试结束后,各遴选部门根据总分从高到低的顺序,确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2∶1。
$ n" v7 `: H6 {
7 m8 u8 [$ F) v0 m2 D  体检应在指定的体检机构进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。9 E, a+ I8 f0 d- }0 `" J
- }/ p8 h8 T& s4 V1 o
  考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩,全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部档案,核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表。报考者所在任免机关要积极配合,客观真实地反映考生的实际情况。3 t( d, J- Z) s% x: Z) @% S
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  五、公示和办理转任手续
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( Y/ h- I# W# v/ J9 d+ w  各遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟遴选人员,并分别在国家公务员局老秘网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按照有关规定办理转任手续。# P2 a6 ?& L0 D! M
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  报考正、副处级领导职位的,可直接任职。报考主任科员职位的,原任乡科级正职领导职务或主任科员的,可直接任主任科员;原任乡科级副职领导职务或副主任科员的,须先任副主任科员1年并考核合格后,再晋升为主任科员。
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  政策咨询电话:
2 l( `3 D3 ?9 r" }- ~( d7 o" w- a) a9 o, h
  010—84233584、84233585
3 {. k0 g% u- Q) v, \& [' I1 A# B: w. s( \! B/ c' t
  010—84233589、84233529
- r+ q3 T; E7 }$ i& t9 K1 m
/ v2 R: A9 c$ [  技术咨询电话:( k9 q' Q7 Z6 f1 `1 i3 R3 I

: E4 w6 x5 ~4 M  010—84234309、842343598 A2 ^: N9 d' l1 ?# e1 E
, P5 ~. J/ @/ m4 @% s7 O+ g
  考务咨询电话:
1 {6 H7 Q6 @  w2 r1 |- K5 `8 a1 [, \. |' @- M3 a1 i3 x  b' N
  010—64401076
1 d& D0 C, l8 T3 W; Q3 }+ e/ B) t" `
% E) ^- D( v9 e9 k  中共中央组织部 人力资源和社会保障部
, X# H% g0 ?& G2 l4 g' ^# p' T- p/ f0 g5 k/ \% z6 E9 B4 J
  国家公务员局
. u; M( {5 ~% Z9 z0 O9 @# G, q0 W7 x. U6 G6 l, n0 [$ W
  2012年3月19日
 
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