本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑
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, |5 l& z0 U+ t! K6 I& c* j我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:: L6 W. N2 {" e9 ?! ^. ~
0 X# J" {$ _1 P! c学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?
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我:你先回答我的问题好吗?! T2 f2 u( r0 R+ s6 ?2 M5 x" A
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学员:好。
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我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?
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学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。
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3 z1 R+ A1 W i9 g/ y我:那领导这时会说什么?, \2 O% c w$ {
. w. V4 i' t' j8 g, p+ }学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。9 P- {! ?+ ~6 t2 m! v* J. V. ~% V
( r# {3 _" ?2 q8 j9 W( B& e& ?我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?
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学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。3 K2 ^* C0 [: W: j& V8 h
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我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?
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* n% k2 [! b. ]# i, r/ y8 w学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。$ Z6 D5 ~$ N; W F; [8 x7 v
3 h, D& J# W4 D' ^+ F9 I我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。3 x4 X4 S }& G1 J: h$ B
6 S9 t: q2 i4 R7 K, D学员:是。1 X, U; v8 ]* P
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我:如果你是领导,你怎么想怎么做?
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学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。
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我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。4 ]0 u4 p) S$ f c) V+ d8 |7 U
/ z% F3 Y6 s& ]" H# ?! f u学员:我知道答案了。, F& x$ I9 S0 y' V, v. A
% M) h( H5 G; Q我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?% l0 r$ |; ~) G) ?* {1 ^$ d7 d
。悲催!文/刘炳香 |