优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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6 {$ S# W1 e4 }" `" n/ Y8 m1、豁达大度
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% N4 l+ n: A2 Q& S. Q有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

9 n- e9 \5 @5 I' G% `+ z低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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" a) z$ f6 p* @/ t# F$ X3、不卑不亢

& K  [! h1 `! K1 J! S3 J有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

, ?5 v$ H! g1 N( x0 d7 ^4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

/ W) ?% F' d* D( G5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

7 F! e/ {: ]7 ?8 A" J. o6 F: a1 X6、大智若愚

( `( Z* P9 @4 ~* S进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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, p. O0 f( U/ d+ `7 m4 o+ @% x0 B( m二、注意四个细节问题：
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+ O0 L) A6 A. o% h) |, z1、有势不仗势，得势不欺人
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  x9 }1 X( _/ u* {6 [; i8 [讲究人品。平等待人，平易待人。

$ Y  K  R9 B% w" {2、自重不轻高，奉命不奉承

; L, m1 M' ?9 V3 w3 l, Y韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

- k' f: C; g3 q. O6 \) q( U3、抓大不忌小，主动不盲动
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5 r8 z4 o+ g3 q% n一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

# `* s; O% {8 v* N! O: `4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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; K) T6 ?' j4 x: D8 a搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？