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优秀办公室主任是怎样炼成的?

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浙江秘书 发表于 2012-5-1 19:01:07 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
一、具备六项个人修养+ v6 @  O) z+ x  ~1 k0 v6 l/ R

* B. i, B0 C$ p0 a; `# O0 R1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。8 m+ F, y+ N: u/ O9 r

2 u1 G7 R8 X) r0 i  x: ~& J2、夹紧尾巴
0 N$ f( M$ G/ B: [5 w
. N* A  O8 g7 `3 S1 T! Z低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。% v! P7 p0 _. L, s
7 k; E. Q- b0 v+ S9 V9 W
谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。
9 {4 ^( v1 K3 x1 T5 P9 U- g. |: K' G3 E- n* e7 H" v
在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。$ Y0 @3 ?3 V! E- w5 @

- D: B+ S( a5 L# _" S9 S- X3、不卑不亢
5 v* ^9 }- Z' F) w1 O3 A. w" ^* Q+ w5 c: G" s9 ]: M+ [* y
有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
* ?4 e" U8 X1 @7 x1 h2 E% R) N1 a+ g' ^7 u
4、处事公道; A/ `% t! L3 H! q

3 s' K) F7 Z+ A4 J不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。
8 M; _4 P6 }, y9 [( V7 \' d9 U7 W' r) Q- A$ Q1 J
5、宠辱不惊
' [4 n4 h6 B4 a( I2 f
6 q, l. }8 t5 a' a/ B有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。
' d$ |; I5 S" N# g  j9 z, e% n/ k9 C1 n4 r6 T3 u6 v7 O3 ?3 Y' ~
6、大智若愚+ J$ {4 ^1 T0 f6 s
7 [7 @  U: u( N' }
进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
3 k& s% v$ B/ _, `3 ^1 }3 h' [# n9 k# d! L5 W3 @
大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。+ y8 J' a3 T; u* C8 x' K0 |
5 h! S6 x' @7 m) E
二、注意四个细节问题:
' c. e6 |6 }9 b6 ^3 ~  H: `: G$ c  O, a/ q7 A$ x
1、有势不仗势,得势不欺人  l& f8 t1 d; W- `
6 _: ~$ X; C" Q! y$ g* A& E
讲究人品。平等待人,平易待人。7 A: ]& ^- q, o7 _% \: b+ w. I' a- d

! G  S/ u9 G4 u0 N  j# ?: k  c% U2、自重不轻高,奉命不奉承
0 [* v7 U/ n0 g9 b
! W. w. ]/ t2 E$ V' c& Z8 y1 j韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。
) q) L/ _  P& ~* v5 Q
9 L9 T9 {. S5 _- f领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。7 B: o0 ~* H( T( y

& S8 _* V& F$ B" V注重小节,养成严谨的生活态度。5 A) V1 }, H1 _) n: _( k, q& k
" s9 G4 t2 i. ]4 C/ M
3、抓大不忌小,主动不盲动
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台,竞争不嫉贤8 J, T- n1 V2 z& I& A
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搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。9 R" {! B' ~: s3 j- A( J/ p! B
% j. t+ D7 ~, D* P7 r0 ]
三、学会给领导补台
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AFS 发表于 2015-10-20 18:30:47 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
优秀办公室主任是怎么炼成的??
 
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