优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

9 Y2 z1 H0 [" ]7 Y! ^3 s6 D: u1、豁达大度

, Q) F0 ]( }6 N有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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& }/ D3 D* V1 Z" k, T2 C2、夹紧尾巴
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, [& w: I5 [6 N0 ~5 b低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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- I7 s6 w# |* _# ~) O谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

  E, D/ ]3 U- I, L- j3、不卑不亢

! P8 G! n' M4 |" `有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

- i. {8 `5 @- M  t) f0 f4、处事公道
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  p; j3 a. e5 P5 {不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊
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1 m$ g; P. Q/ \有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

$ i' y$ ]/ z- y  V7 m1 p7 R( }6、大智若愚

1 ?3 R. {3 a  Z  T进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

3 r! @2 W$ |/ l# y# q4 J二、注意四个细节问题：

  H1 F+ a8 ]! f: \( a; O4 W5 j1、有势不仗势，得势不欺人
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- B" A8 e+ w8 |2 f3 ?讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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: y3 q  {$ V# t领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。

# o7 v3 ?, d- l5 r7 E3、抓大不忌小，主动不盲动
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* u' B4 k& B  T/ R. Q/ [1 ?1 }3 h$ d一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

; f: G$ R- k7 y3 _$ u1 U6 j. i4、补台不拆台，竞争不嫉贤

, B0 S  a' J9 n' ~, Z搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？