优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

& V9 u1 H. b" |2、夹紧尾巴
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' O3 J( e+ \6 F; ]4 G3 e低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

; M7 M. X, S% o. N  U. Q( f9 D谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

* _7 [6 |  n9 I, Y在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

* @& o/ V8 N7 F& h5、宠辱不惊
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有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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$ t4 V( @4 {7 B6、大智若愚

+ {; A9 S) q% D3 P$ F5 Q0 R进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。

二、注意四个细节问题：

! |5 l& z* S/ z1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

5 A- |& f9 }7 D% R/ t2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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  |: _: a: M/ g& s领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。

8 Q. F3 B! h, Q0 \3、抓大不忌小，主动不盲动
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4 k, b: x' p; j* V6 g5 e一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

- R; X5 y: w0 ?) ]* I7 r5 K4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

1 _) f4 _# d- c' R三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？