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我的秘书经历

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西峡秘书 发表于 2012-11-25 10:47:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  我在县政府当秘书时,面临过各种各样的难题,我和同行们归纳为秘书有三怕。 1 d& p8 ]' O. C4 |4 j5 U! q
  一怕领导不讲理。领导的水平参差不齐,其中真有水平不高却很难伺候的。那时我们写出的讲话稿给领导送审都是“手抄本”。有的领导上台念稿之前要检查有无涂改,哪怕你只改了一个词,他也要问:“你这是初稿啊?”也让你去重抄一遍。一次我在领导讲话稿用了个“亟待解决”,领导熟悉稿子时点着“亟”字问我:“这是什么字?”我告诉他读音,他又问什么意思。我告诉他:字典上解释是“急迫地”。他说:“有现成的急字你不用,怎么非用个古字呢?”提笔就改成了“急”。印材料的工作人员不知“急待解决”这个词的来龙去脉,以为是秘书笔误,重新改回了“亟待解决”。
0 Z+ O- S/ k) _  ^7 n! h  那天领导在台上念稿时突然停下来了,原来他又忘了“亟”字读音。旁边有人告诉他,他恍然大悟,接着脸色突变:“想起来了,我说小李,你真固执,我已经改对了,你怎么又改错啦?”在这样的领导手下工作,做秘书的只有自认吃亏。 ( D7 S/ z1 l7 V  j
  二怕领导不“懂行”。写完了稿子还得教给领导怎样念,一不留神就“前功尽弃”,这是秘书们最操心、最上火的事情。有一年换届选举后领导岗位上补充一批新人,县委要求分管领导向县委常委会报告工作思路。政府办秘书班子配合副县长行动,深入基层调查研究。我的家乡是全国商品粮基地县,土地面积大、粮食产量高,但是农民并没从粮食高产中获得高收入,是黑龙江省七个贫困县之一。经过深入调研,我们在报告中提出了要解决“高产穷县”问题,必须让农民当土地的家,发展效益农业,让农民增产增收。
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3 m# K! D8 p7 ]7 E: w  为了应付紧急任务,也让我的秘书同行“减轻劳动强度”,我曾经编写的一篇《万能讲话稿》在同行间流传:灭鼠动员会上用的领导讲话稿,改几个字就可以在灭蟑螂会上用;上一年用过的领导讲话稿,改个时间和人名,还可以拿出来用。我也知道用“万能讲话稿”糊弄人对不起领导信任,但领导靠“照稿念”应付基层不也同样对不起人民群众吗?作者:李云亭
标签:秘书
 

精彩评论2

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南风 发表于 2012-11-30 14:56:27 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

- ?5 N) N& I/ a在稿纸上行走
: T# a. i0 ?& [0 w" O: Q
: O# K1 s  I6 l% ^纸上的泥泞
% O  o( L7 O; A' B1 p4 I( v) s  `- @  ]- P3 y2 r- g
和着尘土的风雨
" t2 p- C) {' N7 f/ m3 I9 V
) L9 K) I! m& g3 ~( P* H 2 ]# u; y! b+ ^" v, X- {
7 Y! D) R- m6 P1 n" d3 e
散乱的诗句( t8 j# M0 f' J
& o8 q" x2 W8 r( P; F" Q9 w7 b/ ~. D7 q
犹如一堆堆铺路石9 ?0 P! L5 B1 `2 w" z6 \3 o

. H$ d# a7 L* Z/ `% {磕绊着行吟的脚步  O2 F3 T2 e4 j5 m4 B- s# X
& U0 D, J) @5 j8 Q
0 T$ v" A% i5 P! t4 ^  @' ?6 H

$ D8 _: i) B1 w在稿纸上行走
/ \: z) ?- \& t7 E9 x: i
) p# i2 I9 }' v2 [; z指问天地、拷问灵魂
# z7 S, y  N% b5 R0 u0 X
7 s/ C1 _; `. [/ R" w& q一颗颗丹心照亮茫茫大地7 E! {1 ?: H4 U
2 M1 \) V  O6 H! Z
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$ x  D9 @% h; u) C
就像穿越苍天的雄鹰
( }) }2 t: T; Q# I3 a& W
: O) o0 @( v2 Q9 O% z, a即使擦破翅膀9 h5 v, ]$ b; z* z. ~. _
# O3 m& S" ?$ l, ~6 a- Y  d
仍保持着优雅的风度: ^3 h) E6 B7 M6 m2 g: V2 s
/ I$ [6 w0 B  _
) j, d3 D3 m0 s

0 v7 o- e; o' Z3 b) m2 S2 c4 K) J在稿纸上行走
$ G; u5 P$ Y5 P) _% E8 X
; T4 s2 _. A0 ~8 c/ h; w1 V! M披着星辰、踏着晨露& k" ]4 S! p, R; g

* B0 c* D$ T  @+ @/ F- w在条条路上留下晶莹的汗珠+ P! S/ I/ N0 ^9 {2 J) w( @  H
. b3 H2 [6 _( ?0 F9 v
 
老蛇 发表于 2013-3-12 15:20:11 | 显示全部楼层
 
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良好的心理素质是秘书人员所具备的基本生存条件。(1)秘书的自卑心理。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位,受上级的支配,与领导的一言九鼎形成鲜明对比;再加上秘书工作辛苦,繁,杂,细,却仍常受到批评责怪;秘书还常因工资有限而囊中羞涩,这一切,便容易使一些秘书滋生自卑的心理,工作上压抑,缺乏热情。为此,秘书应确实认识秘书的职业特点,并非地位卑微,担当被支配的角色,只是社会劳动分工的不同,地位上实质是人人平等的。有了这种认知,秘书才能从根本上铲除低人一等的心理,为气质修养的提高打好心理基础。(2)秘书的高傲心理。这是相对于自卑心理的秘书而言的。一些秘书恃“权”而傲,认为自己是领导的化身,于是以官自居,工作越位,擅自做主,甚至以权谋私,居高临下,欺压群众。然而,这种心理是在领导的背后秘密地进行的,一旦被揭发,前功尽弃。因此,秘书要时刻自我警惕,阻止这种心理的滋生、蔓延,彻底扬弃这种不正的职业心理。(3)秘书的盲从心理。秘书受领导支配,工作上处于被动状态,于是,久而久之,养成了随风就俗的习惯,对领导一味的赞同、遵从,使自己的意向朝着对方的意向靠拢,毫无主见。这种秘书需要明白,秘书还是领导的参谋,必要时辅助决策,过于呆板的秘书是没有建设性意见的,要摈弃这种盲从心理,勇于大胆建议,创造性地工作。
4 Q. P- }9 f+ @' F
 
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