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一、为领导$ N# O1 Y: @, k' e! d% y8 K
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1、领导想讲什么
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2、领导该讲什么' `" w, P* V" b+ L8 c% v
( n" ~) R& a2 n# v- A' I- Y
3、你想让领导讲什么6 T7 q& P: @$ A9 ]; B
; H* h; C. T: |二、该调整结构时候一定要调整
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) Q* x. O; `1 a. q: K1 i三、同样的一个问题,不反复讲
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
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8 A7 m$ }8 h" X, S五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
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六、要对资源进行合理配置
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/ l5 p5 q' a1 t1 {- ?+ ? f7 J- F1.深思熟虑5 I; [ T% |- S; d
! Q( Y- q" K: m9 _& S+ D0 J2.超前储备
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