仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：
# l; t' k' y8 C1 A4 B% E" x2 A
. C" v& Q3 w: r/ N) J$ t/ l总揽不独揽

宏观不主观
$ j; m# u) o9 H( x; |( y8 G
决断不武断
4 x# s& T! E0 n! b: d$ D
: G! b4 s+ S; X放手不撒手。
  N' K% s. m+ {+ t$ s) K
( c! N) y. z5 u4 w  x; B如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
3 t6 b3 I) k% Y5 N
% A- z8 H5 K' R; g6 s献策不决策

8 w/ V0 C( R% q& j( v" U, c到位不越位
2 f) C3 |0 J; S* {2 p! D2 l1 k
% V+ g4 i" t1 g+ b2 o# Y$ S  [& A超前不抢前

5 V+ s; q- q& w! a8 a! Q3 P出力不出名。
$ r% ~, X0 h& p! d- B; e0 p
( s) ?1 y) l6 J  W如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：
- U  d! z# V; ]
; Q9 B0 a4 b7 R* e: J理解不误解

+ V% |0 J( O' U% }5 x9 a% L0 O补台不拆台

: z) s, l. _( T0 R; A分工不分家
3 Y) z- P+ |4 l) i& |+ j7 g
交心不多心。

2 D7 \0 {9 H% a2 E如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
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一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  
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: a* U+ K8 s7 Q$ }" o总揽不独揽
宏观不主观

决断不武断
) t/ ~. S( o( U( @& H0 w" \: \放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单