24道公务员面试试题集

（一）

第一个问题：
8 D6 Y+ V/ p  _3 l6 ]) B. W
80后贫困生付华6岁时养父去世，15岁时养母瘫痪，但她选择了微笑面对生活，考上并带着养母上大学。人民日报报道了付华的事迹，在社会上引起强烈反响。对此你有何感想？
+ s. h" x, |' e


第二个问题：
  r; ]3 J/ N. y5 Y& `# ~: w( D. p
2 t3 I! T2 ^( s  ^想和干的关系，大体有三种：一种是想好了再干，第二种是边想边干，第三种是不想就干。请问你是如何处理想和干的关系的，为什么？
  ], }( V' h7 G  p* D- b
2 l4 J9 G6 u8 E6 l- r9 l5 Q

第三个问题：

) y$ D7 o  V+ \( P, V2 e单位召开一个修订安全监督制度的会议，领导让你主持，会议发言中很多人都认为修订制度没有必要，因为现在安全监管缺的不是制度，而是落实制度的好法子。面对这种情况，你该如何处理？
4 S* o! B, n* u. W
7 x; l! y5 B+ ^
; v4 B- O& F) {1 `
（二）
9 ~" g  z- R9 i3 l% o/ b
第一个问题：
6 L5 L* c2 D  x0 C
“5·12”汶川地震后，映秀小学学生林浩营救多名同学的事迹使他一下子成了名人。一家巧克力厂出50万元请他做广告，但是被他拒绝了。有人说这是“傻子做法”，你怎么评价这件事情？
0 U. I1 \' C; i, R3 F; h6 k' E
% X* G/ w9 X- K- p6 }; k
* k) }' D3 q5 L& x! P
第二个问题：
7 s* B7 W) v  }- }, R
  d2 K  y6 V+ O3 p' z  Y现在很多用人单位对大量来应聘的大学毕业生，常常发出“没有让人眼前一亮”的感叹。这就要求当今的大学生必须把专业知识变成智慧，把书本知识转化为自己的能力，展示出自己的“新亮点”。请谈谈你在这方面有什么好的建议？

& t+ a' d% \0 ~# Z! j: o7 R
4 c! q. X2 ?' n6 A0 _- G% g% [/ U
第三个问题：
0 W6 E. a( D4 J4 r+ R1 y% X* y
某企业裁减员工，导致劳资纠纷问题。部分员工采取聚众材夜思等过激行为，想得到更多的补偿。领导让你深入企业处理纠纷，你如何妥善来解决问题？
2 A. x: h% q- M/ p$ `
: o  z$ }3 V6 L! y$ F  V: t
! w- d- L) B* o* I2 I: I; k( ?
0 h( M. @* E: {/ p2 f
' `. S% [4 u% M: H
: i) x! b6 ^$ H! m2 d' J/ [! G# b6 W

0 K2 S/ j/ C$ c8 u& y( s
- e4 r6 x" @8 l$ x( w  }& G

3 M  l0 {; C* |7 k3 Q# o
（三）
7 z# Q1 I+ ]' W* U8 L% F
% B$ n# U8 ]5 @9 G" `9 G- x# [第一个问题：

- M5 K7 \) w* L; A% {人民日报报道，东北某省针对基层反映会议多、文件多的问题，专门出台文件规定：2009年以省政府名义召开会议、下发文件数量要比上年减少10%，并把3月、8月定为“无会月”。对此，请谈谈你的认识。
( C& E( }: w4 n) A( l5 E) ?
9 y. a- V: l0 }

; }# m+ ~* _# R* s8 l9 t/ q第二个问题：
+ M+ i% @( ]! l! P
大学生卖猪肉本来不应该成为新闻，只是人们觉得“卖猪肉”与传统的大学生就业期望相差太大，才成为新闻。解决这个问题的关键是转变就业观念。单位要召开一个高校毕业生就业座谈会，请你以“行行出状元”为题，做一个不超过三分钟的发言。

4 y& k3 a! ?+ M3 F) Y/ w

第三个问题：
2 V0 B* R" D8 S# v2 S
假如你接待来访，已经很注意用群众语言与来访者交流了，但领导还是嫌你满口大道理、学生腔浓，说的话虽有理论高度，就是不管用。对此你该怎么办？
: T: g2 Q! r3 t# F4 r

) Q4 j* Y  W# U
. `5 m% Z. u. {6 N/ J) ~7 j

! K* i# J' t7 F


0 r- H+ ]- X7 _, ]) V8 a



3 W/ j2 @2 D- `
* E! U) K' f7 k$ U（四）

第一个问题：

0 X5 i) s9 Q& [) |' n人们捕捉猴子时，通常在一个上方开小口的木盒子里面放上猴子爱吃的坚果，猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来了。因为猴子有一个习性，不肯放弃到手的东西。对此，请结合实际谈谈你的感想。
1 M  J% B' ]0 I; \

# t" {! t" g* ]2 b) e1 T+ z
" s; z( X  {" b0 ]: C第二个问题：
/ j7 G  B" \; z. \4 t, v/ }2 ~# j( t) M
有人主张做人要高调，善于表现自己，展示自我；有人主张做人要低调，谦虚为人，谨慎做事。对这两种主张，你更倾向于哪一种？为什么？
, V; n! f% @2 F1 p/ [9 o, K& N
5 c" J, x5 y# K" k( x8 X

第三个问题：
! _! a/ J. t3 R$ T$ J) a
在一些乡镇，目前存在着基础设施薄弱的问题，如卫生院缺少检验设备、学校缺少实验器材，森林防火和抗洪抢险的设备也不具备等。要改变这一状况，如果让你给县领导决策提出意见建议，请讲给我们听听。
( R0 X) V9 d6 K2 q& ^8 O( q/ y" I


8 h8 P3 t  \9 H2 S& m
9 o( @) v3 r2 `
/ ~* z5 R# T/ |) z, `* r
6 b( k: s/ l* T4 i) v
' q$ P, I2 U! _- N" ~: D8 Q& T% g( e5 A
$ v: q: }2 F* X

5 h6 L- h6 |& {+ F. s- M- y
（五）

第一个问题：

对于一个干部特别是领导干部来说，有一个培养领导力的问题。一些人认为，领导力就是说一不二，能够“镇得住”。你认同这种说法吗？

$ o2 Z/ p5 r% I7 S

# N0 v9 {( H2 B; J9 J, n! _第二个问题：
/ C# m6 W6 E& I! e1 M( {1 w9 V( O  s
" p1 h  F* l% \* r* i! a现实生活中，在遇到别人求助时，往往有两种情况：一种是量力而行，不敢贸然承诺；另一种是欣然答应，当事情遇到困难时又打退堂鼓。你认为自己是哪种人，并举个典型事例讲给我们听听。
% N+ n! l& o" k+ _! y
4 u0 h! v" j3 c( ~
! J. u: l3 r. S
: U) X1 `8 A' K; g6 l6 B第三个问题：

面对当前高校毕业生越来越严峻的就业形势，不少人想到了自主创业，但是对于资金、能力、经验都有限的大学生来说，创业并不是“遍地黄金”。如果你选择自主创业，将如何克服困难，实现创业目标？
$ i& ]1 @) |! Z- S" E& J
3 ^. N3 R% u' _9 e) B
# a1 G$ e$ T0 A

. X! T9 e6 c0 U
( A5 t5 j3 Z! f# v! X5 }
9 y7 c9 k. P& \: H; U! a
* w8 A* q# y7 S4 U" Z$ j9 l/ \) U! Z


! x( _. L$ Y9 K8 I. U0 U
（六）
5 n! l- `, v8 Y* h+ H6 x. b& O
! J3 l3 o7 b+ D3 a& N* P4 f1 ]) A! e第一个问题：
0 R% o: v% B8 e2 a8 f
3 a1 |! g/ S0 z( f# k: [近年来，一些地方设立了“市长接待日”“县长接待日”，但有人认为市长、县长要“管大事”，直接接待群众来访应该是工作人员的事情。对此，你怎么看？



+ b, G1 q( ~: f" u第二个问题：

2 v/ |8 e! u% k5 A生活中，常常会听到一些与己不利的玩笑话，修养稍差的人可能会暴跳如雷，摆出一副不善罢甘休的架势。如果你遇到这样的玩笑话将如何面对？
$ g  d9 A- w0 R( ?( U4 Q
2 F) Y0 }' G! x" S( f/ ]& `
+ P5 y) q$ W3 L
第三个问题：

现在机关新进人员学历越来越高，但在解决实际问题时有的束手无策，有的方法简单生硬，这直接影响了机关工作的效能，你认为怎样才能改变这一状况？
5 Q* B& g+ f0 o3 ~- D% Q1 ~5 z- Z
1 A* p; ~" X: J2 m: `1 F5 @

1 e1 M- p- t; V
7 P7 e. |6 x4 ~6 h2 H1 r

7 ?( {: d+ b# V1 X

) ^/ `  u  I3 D. S) z
/ i" o/ E3 v, v% c1 S$ z, _





6 y2 Q4 q/ I4 w6 C# w! b$ M* E$ X（七）
+ K3 [3 u5 a: `
5 `1 V, i& T* g; `. e! `+ K5 A第一个问题：
+ b3 p$ \9 K; [4 P2 o
在公众的印象中，无论是公交月票、出租车调价，还是供暖调价等，价格听证会几乎“逢听必涨”。价格听证会由一道判断题变成了一道选择题，不是该不该涨，而是涨多涨少。对此，请你谈谈认识。
: p! Z+ N; s6 ?- t1 @& S4 c

" |1 ^" \1 z! l$ I* `2 C
第二个问题：

有这样一个同事，工作中常常出现本该你决定的事情，他拍板了；本该你表的态，他表了；本该你做的事情，他做了。你将如何与他相处？
5 q# O  s3 j, r" h; d
1 b$ v  U$ N! |% _

第三个问题：

9 a7 G; a& w8 q% x前不久，中国青年报对大学生调查显示，88.9%的人表示，大学老师对自己一生都有影响，其中16.9%的人表示“影响很大”。请选择一个发生在你老师身上的感人故事讲给我们听听。
# r  m5 c7 U) P2 K3 g+ R# y
4 ^1 n+ z) l' E+ }0 {
; j& e! a% f0 ]



4 G! Q( v4 _+ K/ `; n6 ~* _! T; ?: L; h4 I
8 }  b. p7 n3 t. s3 W
6 v. B: K6 p$ h* `! J* M

3 K# z# s; H7 R
2 ~0 ?7 }! x9 H2 v. p/ u# ]" ^0 [（八）

2 l4 K5 [/ c9 E9 \, d0 G2 z" }$ m第一个问题：

心理学上有一个现象叫“破窗效应”，就是说，一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙的被人打破。一个很干净的地方，人们会不好意思丢垃圾，但一旦有垃圾出现，有人就会毫不犹豫地丢，丝毫不觉得羞愧。对此，请结合实际谈谈你有什么感想？

& b) N: u8 ?. d- `: Q
( ]$ Q  V) y& _8 Z6 P5 k: ~9 s
第二个问题：
; k9 A6 ?: n" l. P6 @/ z
人们常说，不要班门弄斧，可是著名数学家华罗庚的为学心得却是“弄斧必须到班门”。他说只有上门献技，才能得到鲁班的指点，进步才能更快。对此，请结合实际谈谈你的体会。
! y+ _$ n# g: x( C* {6 ]9 d

3 w) H; @1 H0 \' {& T2 Q
第三个问题：

被称为“好人”的人，他们在生活中也许是普普通通的，但他们身上肯定具备了大家所公认的美德。请你描述一下你身边的“好人”是什么样的？

7 Q. `+ {$ b6 [