水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.
7 P) e' _. o( j* F, q$ q7 ^心态篇:
; G: T& Z" w' Z- R; ]% ]格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。8 n" ?# z4 N- Z3 q
朝闻道夕死可以。+ e# ]& h4 V: H; b
杀生是为了放生。
% d- x! x- m) t+ x5 [4 h* Y什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。2 o0 L" U+ `( P. i( d! f
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。$ \+ L+ w( i6 P0 \1 r
人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
7 V9 W1 x9 b) M" o君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。) U$ i5 I9 c- _# P4 O: f
一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。- w" b4 S V5 b- C, W
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。
3 @5 U2 y! K& T) k7 ^鬼谷子:口乃心之门户。# Y( |8 O: N* }1 K' ]
心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。1 j+ h6 S5 o% F& W. G
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。
- U( L9 A+ K0 C7 ~8 t- Q想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。4 ^$ o8 r* ?0 w- ~
用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。+ t4 U) u* i# u; ~4 ]8 |4 b
没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。. {/ X' E& g+ j* E# r% ^
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
8 |- H* q$ q# M1 K2 R2 r道德经:
+ ]; h f9 }3 b9 |修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。
; J9 p! T" p- l7 ^6 k" C$ p沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。- V5 R! s0 ~9 R% T H
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。$ M* A+ u; h s# n! a
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。# l: f& U% b% i G4 F! a
不做准备的人,就是准备失败的人。
+ {& U7 J$ _0 ~/ y3 w一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。% Z) b- s: D! E( x. ]
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
0 }. r9 e$ T* C/ Q- _4 v' `那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。- o! q' h6 s6 v) I1 X5 b
论语:不患无位,患何以立。
+ u5 H3 b. e7 H6 t0 [! w2 W$ ]领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;' G. Q! ?2 ^( T5 X9 p: S% _
领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。
1 T) X, r2 p6 b& W! P/ c5 O7 y: V) q最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。
* ]3 O* n1 w( }: i" m1 m领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。' D. K4 x7 ]: F
领导力,就是获得追随者的能力。
3 i" O: k' Y/ ]0 t6 R- D修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下# m* c ?6 j2 V# a; Q( w
, T% h8 G& e& m孝道篇:" W+ ?# [3 |! F# a3 l
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
! L2 j4 J" y2 z T入则孝,出则悌。% O( e# g m1 n' k. I% j
论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。: ]5 w3 j, i1 G7 k% J
百善孝为先。& _; {" B1 g& w( P7 B7 g2 @5 u
知人者智,自知者明。
. s( B5 N8 @( L一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。
$ P- E9 l i5 V, x一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。: U+ W1 M8 U# `) O) l
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。) w5 G6 f5 |! Y$ h
小孝治家,中孝治企,大孝治国。, \3 ^' }) I! O0 d6 J( j8 N1 L
凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。
- t7 E8 ?4 e: \5 X' D. P1 u易经:立者,义之何也。& n. g9 M& r. \* t. R9 l
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。
0 w! s" L7 T- C8 X合同,君子合而不同,小人同而不合。. R `% q: T6 M6 Y; J" V7 T
仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。
% B9 K# \6 n2 ~' C. A; t4 ^/ W6 w人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。: L1 V1 | S6 _, `" J, n
追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。
' u0 K& v' E/ _" U什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。5 u) x o+ N+ n Q
挣钱只有一个目的,就是花。, l! j2 S/ t s0 ]1 ~7 Y" A$ G
生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。" W! U( p) B: ?* {3 a
一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。
3 {3 u" } }! ^. ~: s9 r1 N3 Y5 l1 G8 o最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花
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: t$ Q7 c4 v7 P修养篇: x. E' O6 Y# P U( p: E' [5 J
人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。
4 I( c& j& j# b `, R相随心生,口乃心之门户。! f' t. o. B9 p% K
沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
6 Y$ x. p0 z) C U- {' u/ X& n# N一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;/ x1 ^) ?) Q3 q7 O4 o
互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
! q3 G8 B' i8 m u& ?永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。& L5 K8 U- U; ^
沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
) \# ]. ]& t0 g& v' l一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。0 |2 k$ O# B7 s% L
世界上最伟大的力量,是改变的力量。。
* t- p: _: V2 t9 c/ g$ {5 c$ |好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。9 h2 \6 s2 ?3 n: T) j
注意力等于事实。 C! q) j7 W6 X: b+ R5 _: Z0 ~% f
恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?
! k+ T6 x0 H% _. R毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。
* c: W" Z# ~+ X7 D& T学乐:学习是快乐的。 k% {2 r- P1 q& [# m1 N
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交友篇:
: H7 ^ W" M8 h( j( M; R( }沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。3 Y2 \' N( ~ P2 N
沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。( [- o6 K3 l, f9 m, b( i
人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。8 v3 a Q9 O' X |# D, b
思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。3 l) \/ j) W8 a
别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
; m4 o' o8 K" p6 U你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?0 V4 ? l& G& j3 G: \( e
认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
% G7 o# i3 R' ^9 ?- N& y企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
r% U8 }9 C" o9 i9 R5 h% [( l0 _在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。+ W2 v$ w& D& D: Q+ p, m
团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。
) ]8 U1 Y$ l/ b0 B; I人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。/ X2 M3 |, S; T5 I0 m# T, Y# R
人要以道驭术
! |" b& [0 Y/ R8 S- x0 U语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度
& Y* A0 T' R# @" W. q8 _一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
( o; a5 o3 L+ k7 U君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚 ^. i L# `& c, _! H- c5 Z
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
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管理篇
|3 Z: n, z: ~& {9 q! w得其时,当其位。
7 n) E3 \5 }$ F# K: P学乐精神,是建设学习型组织的关键。/ P7 @2 } g# m7 n1 @$ B0 {
万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。
- i3 {+ i9 W% U3 v) c+ r2 u谈笑有鸿儒,往来无白丁。
f' i; e( q2 L/ [领导力是获得追随者的能力。
; G. d# u8 S r. C; f凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
) ]* c: i0 m( _9 t3 B+ {当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。
" F0 F6 J! q' ]' _3 B5 f5 O境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。8 Q: S' l& j, |3 x6 s
人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。% Y' y& E0 ?/ t5 h
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!% R! ` `4 z* Y% u% P B0 a
做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。
8 l7 R6 M: Y; I1 d( l+ W企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。1 W8 F8 }* b) M" [/ d1 r* _
一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。( [& B, W& O' A7 m; x4 J& h
老子:圣人常无心,以百姓心为心。0 H- P. q+ c5 A
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。; j- }( n8 j( G! Z3 T+ E5 N7 Z
有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。& k. F0 P6 U. r" `& S: k" S4 X; L
什么叫营销,就是满足人的需要。 m0 u9 s9 A/ a
做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
% w% K7 z# D- u, t7 |7 X人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。
. H! d8 K8 P) V d; U+ y5 ^想赚大钱,都是不怕花钱的人 |