如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
% L( A: h5 d7 P: J8 [* \* Z　　三是要具备较强的综合工作能力
- H4 g9 i4 E. U" }　　四是要具备求真务实的思想品格
7 o  F! Q. }* i. c+ M　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
. J5 U& `' v* z2 C　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
+ }( S: s9 P. t　　细致
* F6 F/ i5 R/ p: L1 ?# ]/ u( f. ~　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
2 @) E$ Z1 D* g6 \4 N( v　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
; D$ o3 z% K# K' \　　（二）工作效率
7 F! J5 F& n. x' x' W　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
9 l) `/ p# h; ]' y$ p　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
2 H: Z: L9 O3 y! Z% A  o- F　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
6 G; A/ B8 ]' s3 r" D　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
5 v' u, |1 ^* q4 f1 B& J　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
* T1 R& K) K5 {/ I8 {. @2 k7 x　　第五、要争取领导信任：
3 p) V1 O9 {" d. \* }/ f　　一要处处为领导着想；
& z( ]$ W/ T  i% @* V* _( l　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
- {# B2 b# c; Y8 K) t+ n3 R% t% ?　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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3 y& e7 K, [" h; i　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。