如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
9 z# L% m; q8 V　　二是要具备较高的政策理论水平
' W+ Z2 ]2 y% D/ `, U　　三是要具备较强的综合工作能力
  O( h  g) m1 d1 v　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
, W- ~5 [9 v; o, S) C4 T% ^　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
' i' k' D5 {, f  s8 {% X+ S　　求实（切合实际）
; d7 F  j7 ?8 Q2 ]' A# X/ D　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
5 c# s: H& s- o7 O- f　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
! \. n, I6 y0 w1 S7 l0 D& Y$ J! ~　　协助领导抓工作落实问题
( |; d  r; e2 M- J7 x1 M- x, a( ~　　第一、要不断强化抓落实的意识；
" z/ a  Z1 S" j+ ~  d% r　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
* B2 b/ k+ l5 l- G, {　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
7 ?# y1 _# |8 G' |　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
( D0 b# M- c$ S! U　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
& d, M  S6 r# Q5 g* ?  h. P　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
7 h& h( Y8 F5 x; J  c　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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* _* f$ b& ?, S, l0 K6 V+ W　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
2 |9 j2 B) h6 C' c- }1 E9 K, v　　3、经常协调，减少矛盾
/ _; q7 h7 p2 h" `7 R/ v; _　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。