如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
! ^7 s* w& T2 M1 u/ U( |& U& l　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
+ X- {. }- v: S, G2 u1 N　　四是要具备求真务实的思想品格
( Y5 A: R* p5 q7 M' |; x8 w1 l4 ?, q　　五是要有高度的法纪观念
. j5 ]" x; P, O2 r　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
9 A* g$ z+ k% c' o9 V　　快速（说干就干，一鼓作气）
* T& H* i5 c2 S) M) [　　准备（确）
6 F2 M5 F3 H% O8 j& W　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
* L9 A  |, `  @　　求实（切合实际）
3 Q1 p9 Z  G& w$ A$ D* s" u5 S　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
7 c' R- A/ e7 Z4 t& Y3 C: _3 U$ T) T! s　　2、想好了再说，干完了再歇
1 S- s$ v6 q0 _4 x! M/ V8 g+ U　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
' x( l1 s* L4 h% A　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
% `! F$ [3 Z& v　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
  U% d* Y  v' J. a" k; t, t　　四是养成主动协调配合的习惯。
3 p2 {, M# \- I- r/ V! |7 f( @　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
* Z# o7 [4 ^" N# G8 T% g% P% P- d　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
$ X1 M0 w6 K1 S" S" X, U: p　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。