如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
, o: H& ~5 N% l( \2 G1 A$ c　　一是要具备较高的政治素质
4 O# f! e; G+ a% t　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
& h, f" g, \* J' Z2 E' c0 l　　四是要具备求真务实的思想品格
; d! a, s' {/ O6 y3 `0 n& G　　五是要有高度的法纪观念
# q1 y3 j2 a; {# V9 `9 D　　文秘人员的工作作风和效率问题
& v, Z9 L$ X; ?. h- P5 d7 A1 j　　（一）工作作风
" Y% P% P, Q& I0 \  c: l; p; }  \　　快速（说干就干，一鼓作气）
! @# i/ s9 J4 L6 a　　准备（确）
  r( \7 L. J# Y  U! x+ Q　　细致
1 V. u0 m8 M, }$ n7 z# j2 }$ d　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
2 u: K2 e' v0 |/ e8 Z' Q5 i' q　　求实（切合实际）
1 g4 J9 J5 e6 `8 L* [+ q4 Y　　勤奋（肯用功）
- Q, |+ c0 }, q! u' w$ P　　（二）工作效率
: R0 c9 C" p1 u+ T4 c* R3 Q% O$ O　　工作方法和艺术问题
: K0 s& R# @: {　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
/ ^9 M) s1 K( Q1 [  d7 f, {　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
$ S5 z/ h( Z% A, @7 w, N7 g　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
  [$ _7 h8 q/ ~6 W5 P, d3 Z( p　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
# a& R$ j& w8 T" z) t$ ~! A& c　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
7 _* T3 N" G5 O$ x6 b, r　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
* y/ N( X' q2 m9 J+ U+ M6 `2 N　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
4 O% h7 ~9 |# A2 g$ \2 f( e　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
  s1 P, D$ r' `6 x/ r% e　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
, b0 X! _4 @6 k4 u　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
& L' O7 g9 R" f  `* k　　六要正确处理能力不如自己的领导。

/ R/ E1 c8 }; [" Y0 ~5 k" B! [
　　1、下放事权，责权对应
( e: \) }! Z0 Y' ]　　2、完善制度，奖惩分明
, d3 p2 k7 o* P/ a# T5 o, E　　3、经常协调，减少矛盾
: _5 P; r. [& o; a/ d8 u, h# u6 T　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。