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管理经典名人名言86条

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wszx 发表于 2013-5-5 17:40:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标." s* Z7 p% z8 s9 K

7 d8 b9 C' g3 I+ o  \7 P2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。7 h. F) H9 U/ c/ B7 n' _& L3 @
# N1 t, D! T/ w3 V6 m+ [5 N
3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
( n# n3 T+ }/ e- M2 p/ O/ L! C+ k# U7 o9 U- {
4. 管理是一种严肃的爱5 h( H4 D( e7 q# u) m, s

. `% J# Y5 G$ _2 n: g1 T; D5. 管理就是让别人完成事情
1 f6 y; W, V/ B( _" q
0 Y  w$ {0 Z8 A: ~, C, r/ w" d6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。6 r; O6 `/ y5 [0 B% Q8 w

8 |0 m  A$ Z  C: W' y% l$ J7. 质量即免费
$ o: d5 Q7 _1 i7 Y6 H) Z/ {& M% P8 C4 V- f# d8 F3 E/ f0 ]6 `
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。8 J4 v# j* I$ K" L& @0 i
! u  h+ p  U3 P2 {
9. 先做人,再做事0 Y1 {9 t2 X+ b" y0 d- `# W& t
& \4 K& p& z) J) j( G7 D2 N& w5 @
10.管理就是追求一种调和4 ^2 q4 O- j$ x- S
) X$ {  R# B! _
11.最优秀的人才是免费的!) F3 M) f' P1 \) b$ V6 Y8 r

, H; N% R& u1 x% c" M12.管理就是是2件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合
# x8 g7 P: ^: R+ M, T+ ?. C
* H' V+ x: w! j2 n9 g13.人有多大胆,地有多大产。
0 b% L  T) e9 o$ r8 I# @0 W1 {  X
( \3 Q; ?& u- ]- E' V14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇+ d8 r  P: Y$ T, i; a

+ M2 e% t. R% g& J$ X2 Q' g15.以人为本+ ]! a3 V5 `" C5 Q) H2 X" K
' R5 U7 i& m0 {' \+ f( ~: P* S3 }, h
16.上之所好,下必随之。1 r0 }  k! l& c$ ?
: n* [2 ~: m5 F9 f
17.从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线, p) t9 O; G) I  Y5 j' ~/ S" F

/ }! d% Q3 n8 H/ k3 ^18.管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他
5 c! [  Y4 c% t* F4 ]* \& F( `  U* e! d5 u6 F7 k- K$ j8 C
19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
  {0 @7 J/ J. z: Z: J8 [: d0 L. T; {; E/ K$ T" X& N! ~( S5 o5 `6 n
20.管理就是更有效的利用资源。, r2 Z# ^! y3 U. g2 L; z- r5 w9 {

- d0 @3 r6 p* n$ G3 ]+ q21.管理=[管人+理事]
: I$ r, s; z6 }$ D+ x; L: r( J( U9 ]( P( T$ w8 o- x
22.管理追求的是:无为而至,大智若愚.! ]# P2 f3 l% H' M, B& e$ [# m
! [! Z1 T& l2 D2 H1 w
23.好的管理者就是要组织离了你照样转!7 q8 \6 n1 |1 X; C

, e6 ?" i$ m2 E: `! w# B+ e24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利!
6 w. n" v% m- W# [; H  S6 O
* P6 ]! h5 U$ k' Z. ^/ `25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
2 i5 t! M3 }$ g: H% g8 D$ A6 n3 ^1 }# j0 S' E! i6 C* f
26.已所不欲,勿施与人4 J# V- [0 q* r! F( G4 h

& T0 ]& V; C4 Q) E; L27.没有规矩不成方圆。9 h( ~( Y6 x! `; H
1 B! a" i0 A; o
28.要做就做最好的!
- @' a7 @, n; {/ o, [2 \4 C& b- b/ U" b, O) w
29.高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确& k5 F1 q/ V/ I2 c8 _
5 s) A6 h' A6 s' T& G
30.管理就是激发人的潜能,以赢取目标
  B( I3 f, ~' r" i: u. C
% d, \3 }+ s7 g31.易之思之3 V, w" x, U4 j" A  J

& O! H# [  V" S2 V7 ^32.把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。  I0 ?1 Q9 H. b: o# P/ ~# K
) Y$ [" z) N9 \% o9 s; w$ x7 Z
33.己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。& E; B7 v; T# u! [5 W! @  x

; A2 _% M* W+ c# @: }34.计划、组织、指挥、协调、控制" K; G5 E, n4 K$ L3 k0 R3 c
9 j( n" I+ v5 O: w2 F0 ]
35.管理的精髓:把复杂的事简单化了. V- V2 b: Y% [4 E# g9 ?
$ g$ t! m8 J! m. {7 e9 O# z
36.管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人6 W9 ~) t) J" _5 H2 j; R, [
8 C! [1 M4 m1 Q! d' L( g
37.管理:关注并修正行为,影响并引导人生。0 O4 G/ q3 {( X! ]& d* ?

1 f! d; f  q2 M0 q9 J: I, u& [38.从办公桌上看到的世界是可怕。; k" L& U+ }8 J5 G( X4 L7 z

, A/ X- Y0 K/ @& g) t9 j/ ?39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题!, T9 x6 |- G- F+ K; O9 s0 r
3 [& h0 V6 p- \2 O
40.做人就不要做事,做事就不要做人!性格决定命运,气量影响格局.9 U& Z- X. \4 e% Q
6 f# I+ F1 s0 u, n
41.沟通、协作、勤理;利润第一: l; J3 U; b9 x9 m3 H2 k

* T/ X' Y3 R6 r5 v1 {42.管理就是先管好自己。
, x" a; @4 ?% Y2 E) T- v% f& T
6 j1 a0 o- y& S6 y  N: K1 _0 g43.管理的最高境界就是利润的最大化!5 l$ n$ d* i- v

% U2 T3 e% V% ~4 f/ f& L44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!" W) [% E8 S% I7 C9 o; m

2 ^, R* c% i/ ?3 O6 \' u" t. F$ U, e45.任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然儿来,得不到的勉强也无。' C- X* I  S, X: F8 O
$ N+ e  G! M! s& @# C
46.夫为治有体,上下不可相侵!
+ y4 c6 k! V1 ?; y7 N# l
) ]! \8 e! M+ Y- J2 Y9 d6 k4 x' x47.一切从沟通开始。。。
3 o% {& F* {- R4 m" R1 e, n, e
- M+ N2 b; b" m48.管理的最高目标是社会价值最大化。
" s* r( L' m* s: Q. H2 L! G+ F" E$ ]/ n3 [
49.谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。
7 N5 r# s: b0 T2 w/ \
( V0 u. }2 b7 m  w" P' @; x50.赏识导致成功,抱怨导致失败。! y: i9 e, D6 L( _7 }2 E

# [$ u8 e5 X5 t2 X! L51.无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的!2 T9 h, J1 y( @7 {

% w& |) Q6 z  z# D7 T. g52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。  T. ^% u' O( W/ |0 n

6 f9 @, e# j" J2 {8 I53.管理没有真理!8 z" c, j1 H0 }/ z% s( n! _
9 \& O/ w. G+ w2 |$ T, ~+ m4 h
54.管理是科学,领导是艺术!* f# c5 i* E9 a2 G& k- O- k
( U- w7 G. N9 K+ Q0 N% c
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
3 f. X4 ?+ ^: h/ _+ v; g8 |/ D$ a3 B7 r# }+ t$ L$ v+ ]3 n
56.沟通是一切成功的源泉!
: N( X$ e6 N1 Y' ~$ G
/ s: Z3 C) _4 o, |% n  E4 V0 m57.发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略) w6 m; q5 {' h  }# w2 a' `+ t

4 M  `+ Y, b5 l" X. d0 o) u58.管理就是沟通沟通再沟通- x8 x3 k- u1 w$ m0 P

& _4 ~1 G( M, e) o1 g59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力/ W- T5 J% M1 _' T: {# q/ S
  Z7 r1 G$ Z0 F
60.用做人的准则做事,用做事的结果看人
* n) p6 {+ g/ I7 K6 O, O7 R
' ?  O. m+ a4 B: X, y7 S& {61.先做文化,再做管理。
  j1 W2 ^3 b) `/ P5 y4 t/ x
* |$ x; {/ w" L2 l8 C62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
+ }7 N7 L* @$ `$ @+ L. q. ^! ?' g1 ?% K; S# L; I
63.管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。* {) p- Z* o. t8 ^& i0 t

9 D* r; x2 d, ~  ]64.证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。: ^8 W) L( A- ~  b

6 `" r0 _" T' t' O' s65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?
! Q7 X+ e+ x8 m: N7 W3 z+ G  w
) T5 a1 e) m% t+ A# n- x66.勿以善小而不为,勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
/ x3 I# ]2 e: H6 F
+ o# v" O! o1 m67.选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。+ U: H+ n8 I  f- N8 w; R
0 p) S6 i' X' Q6 f& `2 ]7 Q
68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。3 `: h% L' R% \& Q4 p  N! D

" v2 F4 j9 `, [) ?9 |0 T! n69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。7 O# t8 ~' @* Z0 G3 g: F9 @" Z  J
. g" {; Y  O0 K: j
70.任何改正都是进步。! r0 [0 E( V4 A( w* r* `; s# M& G5 L9 B
  q. Y1 a- A8 H) Y2 E4 `* j/ D
71.管理无定式,事事皆学问!! p* ^& x' z/ l- p' i1 q

; `. ]6 V  U' R$ u$ C2 d72.给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力: z! ]% C  u) c" r2 ^# U
9 ?7 d2 W; I5 r7 g5 J
73.管理的真谛在于不管理!无剑胜有剑3 r4 a. b) b$ `4 D  e! R
; d# `. [/ T; I2 n0 S8 l0 E
74.兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。% K6 ]7 h: `8 E! w" r- [
1 I" [8 W4 h  Z, Z( B1 m" T8 D8 c
75.管理就是用合适的方法管人管事. |6 D; t$ C" L2 M. m, ]

4 t+ W8 s+ i5 d; B' x76.管理是艺术的一种表现形式而已
7 V* L- B" c" z% {( b! ]% W5 h$ C: b
77.作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
: h$ ^9 L* A8 n/ L2 S( }( X) n$ ^. @3 t" d6 Y
78.关键在于你是用人成事,还是自己为之!
( a0 e9 x/ A, [0 J' \* z9 p9 t; v& M
79.管理的关键:要有良好的执行力!
( d0 _7 Y- h9 h+ v0 \2 V
" k) C4 D) e/ G) G9 ~3 n7 Z80.一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒) i2 i6 |- q6 V4 M" M
! v+ C8 @1 Y4 a' M7 F( Q2 p
81.我爱你们,但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!
2 |3 q% N  A: {% q8 c7 M# I3 D. E4 x9 n) s5 I  G
83.一切皆随缘!; Y' g  R" H! C- Q

4 [0 g1 L6 M, X* y84.革命领袖说:存在就是合理!6 x. q  z# e* C* N# c1 P
/ I1 S  `! u) C, ]6 @1 z( t
85.管理在于充分而有效的利用资源。
2 B. y/ q8 t. l
" W! `! k* ?; N. j6 u' _# F5 P86.搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情,用心,学习.! u$ `; V# L; a: @; d8 w/ j5 j0 r
 
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