1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.* a9 M( T+ }- y
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费 P' a6 K8 X* Y$ W9 D k. ]
3 q# y" ^$ [: ?' x8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。+ V/ ]% p" A3 h/ L0 H
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和" I/ z- M# E* d
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11.最优秀的人才是免费的! j6 G) M3 S* }1 r/ O4 v. k$ \' v# y
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合) i4 j: V8 R1 p, j( M
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13.人有多大胆，地有多大产。2 \; |8 l) P& p/ ^2 {, @; m
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。2 d! R6 m1 J. o+ P; ~
! |# b& F; W( W17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线2 h8 a4 K7 P# r( K: h X* Z. e
- ?8 o- t" o8 M# M( H3 ^ Q18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他5 h% h3 K+ g2 d# A5 a0 C
" E4 s* w4 P& m9 R; E$ e1 ?" x2 A* @# ^19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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% m) f9 V. Q! y: g% Q, l/ S! U7 L21.管理=[管人+理事]! N4 x5 g2 p' I. g
1 [- k' K7 j; `. M2 d$ K' }22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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5 ^# T, [% B# T# k) N& |23.好的管理者就是要组织离了你照样转！% T4 J9 ^% l" ?
) V% N- Y# e1 n3 I8 p' n2 e, h2 ]24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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" ~ M# `2 S7 r26.已所不欲,勿施与人
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' h! A3 E% ^2 ~8 ~27.没有规矩不成方圆。1 E+ Y) u+ S% q( D
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28.要做就做最好的！* _, V8 {5 g7 t4 F* M
! `) j% a+ Z; _# P; `3 y29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确2 r; {( d9 j# @) o8 C& ]6 J
* }; k, z* D/ u6 y; K& r& T) X30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标# F! H2 ?* K3 P: [, f
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31.易之思之
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$ [5 `5 q9 Q! o0 R; F32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。4 d4 Y; }4 v0 [; d7 Z
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制- U( N! ?7 j( _$ ^6 O2 v
- e- U; b. t1 ~) E! j# x4 Y$ [$ a35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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' E% O6 R; G7 K: g, }$ O36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。 g$ h7 }2 _6 L( j( F
6 T% o9 u! b# N& ^( y E9 s38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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# d# Z) m9 p6 e: A9 ^39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.# K1 i4 n7 E9 |8 ?$ O) `/ V
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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6 j+ w1 x1 t* W( D% X42.管理就是先管好自己。+ h* I0 C% U: E- }
3 `/ c q m; S) b43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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2 Z4 ^* w) K: D! t8 r, N44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!: e/ ] W9 B/ y" p
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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$ i/ T( y7 O/ r: N8 O46.夫为治有体，上下不可相侵！
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2 v' v- a+ v- L# _; y. i: a+ P47.一切从沟通开始。。。
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6 x0 O4 C* d$ u4 E, p48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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, O2 m# q: `$ \49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。1 w) I/ o$ j& g: Q& l/ }/ r1 T
9 h) V9 X5 b+ w E- T( ]0 \4 \3 U50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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9 g8 _8 O% l5 f4 U( p" h5 ~9 g51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！* E! A2 f# m/ y
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。+ F: }9 x! E! V. j
L+ B( M z% U! K6 {$ o/ q* M6 N& }53.管理没有真理！- }6 a" b8 n6 e( w( }( e. n8 w
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54.管理是科学，领导是艺术！! E Q! K8 F+ _5 O$ C: L& x
' N( {: v% q$ s* }+ \6 P55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！
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8 o( d$ Z# H; e9 Y( R; z' P) }, @57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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. @ c/ q1 }3 [- i. Y0 G1 C4 C5 t K, L58.管理就是沟通沟通再沟通# u$ s( I& Z5 s: ~2 y& x% ]
3 e# Y& m0 j+ f! r: i, k59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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( L9 u1 o D+ K1 D60.用做人的准则做事，用做事的结果看人: d4 w% b! u1 Y; n
: n% X5 f4 s- n* q2 [61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛# C$ A4 U( B( c9 z
9 f9 j% B ~8 t* h& O5 |63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。# o0 p' J% W/ C; l* F- B( R/ n; _
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。: _% z0 m4 B" N' j7 O+ C/ {. M- ^
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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# [# ]6 S6 t! N7 o69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。* C! |- w c' B
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！& b1 ?6 e( k9 n, f3 P- r8 v/ z
& z L. n4 |* l, k; T' i6 b3 S72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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/ ^' {; m7 P. j: E2 d73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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1 M$ _, s8 P: K& K+ \! _) F76.管理是艺术的一种表现形式而已
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* n1 e% d( I8 _: I( c( \( e& q& H# M77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上) U+ L! W9 V5 J% j/ P
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！( F! h9 q) G6 o0 V
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79.管理的关键：要有良好的执行力！$ W+ { F( q8 B3 z; X
+ ]7 _% k, F3 j; v* ^' p6 Y80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒: V! V+ n) h+ V5 r9 C
. n3 P2 Z; E1 W; q$ l- {81.我爱你们，但不要以为真的一样) J I$ E; e7 g. s) Z
" H8 b' e, p/ B1 y$ X( Q- j82.管理就是让一句话变成一百万!
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; v7 z, x+ c1 a83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！5 B' \. ]9 d I; ~
t+ P! X8 T6 k8 L85.管理在于充分而有效的利用资源。
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/ b& I- U$ O/ O+ Y; N86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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