管理经典名人名言86条

1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

4. 管理是一种严肃的爱
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, [' S( W( v- L" {1 U0 k8 A5. 管理就是让别人完成事情

6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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  W. Q& v+ r2 h- q6 M7. 质量即免费

8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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( r9 }7 o* }/ s7 v& p9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和

11.最优秀的人才是免费的!

  K7 G. X) O+ P! D12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合

13.人有多大胆，地有多大产。
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+ i* L7 Z& O# i+ `) d14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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4 d8 Z; V0 m0 O% _' m3 v9 c$ U15.以人为本

1 o: N, P: K  f* b* q16.上之所好，下必随之。

17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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8 b- S: G* g7 J% _, ~7 X& o18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他

19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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1 ?& W! C& S, }+ _20.管理就是更有效的利用资源。
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6 ~# \6 o- T' d2 O4 P21.管理=[管人+理事]

& L+ f# b0 b' R# c# K22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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: w9 n! D0 D( I& T5 `; z25.要领导好别人,首先要领导好自己.-

/ w9 [" K# `; @" y26.已所不欲,勿施与人
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# a# J9 N5 U& l1 n$ j27.没有规矩不成方圆。
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' |/ U3 s2 K! H28.要做就做最好的！
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0 i0 ]! a& Q3 G1 d, X6 a29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确

+ @- l* N5 }  @8 u' c5 R30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标

& h* x4 R! m. q; V, v! \31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人

37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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5 c2 ]* {4 o6 W# W38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！

$ N* _* A/ a: K' }' d- B+ M40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.

41.沟通、协作、勤理；利润第一

. M9 `1 p5 s& N, B) j2 ^  G, X( E+ s42.管理就是先管好自己。

43.管理的最高境界就是利润的最大化!

44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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0 H& N2 B* J. ^5 w8 X" Q: O/ G3 N6 k46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。

48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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% Z7 C6 @7 U9 z% ?- J- u6 i51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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2 w" t) r2 [1 ?3 \8 d) n8 W8 n53.管理没有真理！

54.管理是科学，领导是艺术！
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0 Y$ g0 v$ V5 Q- E  x$ C; s% R55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

" x! `$ k7 x( K$ G' M8 b56.沟通是一切成功的源泉！

" w4 e! C4 `: K$ _3 d- u9 T( K57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略

5 @3 ^4 j) n5 s3 h% D: C58.管理就是沟通沟通再沟通

59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力

. T5 g1 }- P9 z7 T4 `. ~6 E+ L60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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" Z3 Z* z' @* \, K$ w" _* L61.先做文化，再做管理。
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# O  k. w# {) G6 z1 @5 k, i62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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8 ^. W% C  P6 a0 P2 ^6 G63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

0 u" E- F+ l0 X, x! r, l65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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4 n$ F# |5 l/ P! o( D66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。

67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。

71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

3 j2 A+ O$ }7 p75.管理就是用合适的方法管人管事

/ r6 \- y: o3 v! f# Y& {  E76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上

6 B7 b  [' F4 k2 [78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！

8 _8 J) C: e9 b* ?5 Z& M7 q2 Z2 n79.管理的关键：要有良好的执行力！

80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒

1 c6 u8 X2 I; r* |; A# Q% D; B; g81.我爱你们，但不要以为真的一样
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* p8 z* Q# Q' Y3 a  ~0 p/ V82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！
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& D, [* l3 \, _9 S7 F84.革命领袖说：存在就是合理！
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, G! R& B* o+ d& z( U85.管理在于充分而有效的利用资源。
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/ D& b( I$ d# ?) B6 A$ r9 J" Q( a86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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