“新”系列
' x2 n% Z$ n. v- @ W4 l新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法' Z- G, p6 i2 o
新局面 新气象
7 {6 i9 F9 c$ Z1 f" c4 s( q0 r“者”系列+ L4 v5 d* M/ c! V7 V4 U
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者6 v8 D5 }% t/ Q! n/ u
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者9 u+ ^ ^5 Y* Z3 c
“外号”系列6 L* d" Q& U2 l+ ]! m: }+ P
(个人)$ J j2 N0 T/ o
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
/ v5 x9 m3 G. W（集体）
! W+ N* u% |1 p& n大熔炉 主旋律 接力赛
: D. R2 }) c$ W5 Q0 |7 O9 N“性”系列5 y3 m2 S! w2 N* ~. j3 |6 ]
自觉性 时效性 可操作性 复杂性- B4 v' \9 c$ \; l# E
积极性 实效性 机制性 特殊性* ]- c$ g! ]9 x! W/ K; \
主动性 有效性 体制性 多变性7 C5 [* j/ O; B
创造性 坚定性 保障性 危险性! r8 ` R2 c7 ?9 `) P1 x) q; P$ i+ K
准确性 阶段性 流动性 盲目性* b( o4 G5 L. `8 A" t! u; r3 ^) {
目的性 层次性 稳定性 实用性
* s4 L: r# A; t- ]预见性 启发性 全局性 科学性 V1 R0 ?7 `; D
前瞻性 警示性 局部性 局限性
$ _9 t8 i K; N5 o) e( A# M1 n针对性 苗头性 根本性 约束性! ~4 f2 L' @! \$ B2 S6 G
普遍性 倾向性 长期性 理论性 X# D4 ~( O9 L* }) y5 O
典型性 经常性 精确性 系统性
0 e0 B% @' O. _4 |! w示范性 思想性 果敢性 完整性
! K; T8 E+ A5 b3 V. t必要性 知识性 坚韧性 多样性 Y, f) K. r) S0 [ h, E, g- j* B
重要性 趣味性 敏感性 服务性
9 h) [! T% _( i2 }! C先进性 随意性 警惕性 指导性
) o+ c& p3 Q- P( R优越性 反复性 技术性 思想性7 u8 A5 m! e! J3 L% B( l. A8 b
全局性 前瞻性 战略性 创新性
5 I. |3 {8 U- i' m; f; Z! y r* T指导性 可操作性 目标性% T5 B1 N2 x" C( U4 {0 E
0 W% S) V2 e6 I4 ]+ t8 e“感”系列! e4 X- L; d% ]3 t' q$ r) Z
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
1 n; o0 _/ j6 x7 [7 ~8 B7 H认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
( G5 V3 c9 Y+ K“化”系列. H' g; {+ ?* s. C9 P3 x" n& r
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
0 E: c3 v, V8 H1 `亲和力 号召力 感召力
5 S6 d; p* R x语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力! k4 V+ E% z4 I2 N9 P
“意识”系列
& U6 d6 R# W0 `+ B全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
/ a" F& f- R, V. h, l& {责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识6 c8 _% N: g8 D9 ?
“三字经”) \- e; T+ U- R1 n
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
% X. u9 F6 O0 V0 L查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础- Q0 A# x& y. ?) P& X
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
1 {% ~+ h0 x3 a* J; p" [“一”$ ~5 ?3 r$ b! p1 d3 n- s2 R& u$ b% S
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 % P1 ~/ F A: x- g5 v0 K- K
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ' u( n/ f2 T: C, t" q- A
“一种”
/ m5 J; a/ c' i3 e* n（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）! {" a {$ \; f2 ?! ~" |
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍 G; w5 E# t& t- @7 u
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视) A- \" s0 v0 Z; L9 x/ k3 k' g
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
) e- @8 p4 \0 H, W8 {7 ?1 N! x一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击% `1 b- n. x9 M5 h. L$ [- r: @! g
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会9 W( f6 \2 Z U6 H- q9 u0 d
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解, a) y) u( B: K. B8 h9 s: ?
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
/ J; l4 Y& V% a2 F$ G一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱$ o2 H, j3 G8 V9 `6 |+ e
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误" y" e- \1 B5 t5 H
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
& M& [9 x; ]; p( B) A一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈0 S' y- @# d' ] s' x
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
, ?) P8 s* K: f7 K一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
0 G7 r5 ]- H* `3 l+ J一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
' ?! f9 l7 M0 f一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁$ C8 f) _# j! O
一种压力 一种能力 一种本能 `% }' Y9 T1 |: S9 b
一种动力 一种约束 一种爱好 / K, {8 U" S) o1 T2 A7 [ I6 s
一种进步 一种哲学 一种权利
! H4 j& T6 w; r/ p) ~) g一种精神 一种缘分 一种尝试 8 K, a% v' w7 S* D% d X; q
一种幸福 一种偶然 一种实践 & Q# X6 b/ }1 |) E- e0 ?4 c6 Q4 f8 A
一种幸运 一种必然 一种精彩
. P" Y0 U1 C6 A2 M5 l一种福气 一种美丽 一种过程
0 i6 J, e% }" A. }) j+ q1 Z+ y# d8 T一种智慧 一种魄力 一种自信+ T, D1 ~7 t# d2 O8 f9 I# A2 o! H
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）# n4 o0 Y# c, j$ H) c
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
2 @! l) B5 J% `# q1 L9 _9 V小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
3 k S" }2 f/ Y关于“观”
" B8 h6 I+ R+ ^' c4 C3 V世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
d. A( h c+ q7 u+ Z宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; K7 t1 {' Y3 t* q2 K$ |1 a“型”系列% _' m+ k) m+ P% A! H
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）/ G+ ]6 V& i9 ], g, H5 ~$ P+ @
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
9 |' y O; b; k9 K“点”系列（三字）) t2 G" b1 J6 X) X h- U0 N( l
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点1 q1 }0 \& ?" i1 H" v
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点! F, Q9 @6 y! @+ z
“抓”系列 $ |, k! F% ?$ D k' Y C
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象. b' I, t3 J: K$ {. ]! r
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 / ~3 ?+ {4 B3 A- L, Y
抓建设 抓管理
) k. {$ f: [/ z0 j “看”系列4 O+ t' R$ G! b0 ]
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 - p! Q8 q5 Z- m# V% U9 Y* o: ~8 D) ~$ n
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头$ ?8 T* Y& u/ N2 K9 E- F4 l
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
* d8 S2 o) P p/ [& E会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会& ?$ N- T$ Z4 q/ E/ C: E
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
7 k' W+ P0 I' r6 v1 r t6 U/ _高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
0 q1 \0 l1 G {/ @动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
8 q& q: f! ]! I. X送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平9 m# ^& p8 X9 }" E6 i/ V5 X
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度0 f2 z# u7 p& f% ]" l$ _
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 9 z# {: J! X$ }5 ?+ T0 H1 g- ]4 n
零距离& _9 t/ a1 t7 f) o
安 安定 安全 安泰 安' |0 _' P) z4 F; u/ q; `
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位6 ?( f) X8 n& D0 o b4 F
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈7 u- a' {1 B, B: [# }0 c' [0 a
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心. @) [0 N/ u, W7 v' z5 \
规 规模大 规格高 规定严 规范好
2 x6 Z/ o+ m4 l1 k铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警! a. t [( g8 q& l# T4 r- {# w
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线 Q4 G+ E' y1 S
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
& h8 C |+ J$ K- _, X6 Q ~相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
" R* s& ~( Y) `5 g警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
+ J0 v6 o& {4 k力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
{4 F3 _* E ?/ c$ ]6 P战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、, ]4 S" d$ ^' L$ d' u& P0 w6 n
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
) q( x4 \9 I' S7 \- X# C9 @# \6 N会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、0 C2 c1 e$ C* Y3 Y
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
. P' z, I& L# O# |高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实% U, `- R! x" r9 p F" t! t
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
+ l% n5 F9 v) a/ X9 t; c民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意4 h' a S" a/ c( l* J
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。( T; _) E$ a5 a. J/ q
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
( P# r* A/ G8 h5 ^( P |零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离” z1 _6 X% y* b
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、+ C& f- ^$ c' K
确保“边”的安宁。' L a8 ~7 H. @4 W5 @6 V
苦 辛苦、艰苦、心苦
4 r6 F9 w: _; U3 q- ?$ Q谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
& W5 A6 o6 I5 q4 P* x心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心$ ?& h8 G# i; K/ R6 W! p
入 入耳、入脑、入心、入家
; d& m! {3 J: H- Z- C( W招 实招、新招、狠招、绝招+ @8 T+ f! U) B: }4 H6 k# d
新 刷新、革新、变新、创新、更新 / E# n" c, _5 Z& r8 U
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念( I7 A6 @# {/ `5 W9 p' M9 Q- ?
规 规模大、规格高、规定严/ w! Q) }( ?6 {) [9 Z5 m0 i2 C
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
$ f! a1 @, M; ^. N度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度 j9 T8 D9 L# r9 b6 _
阶段/环节
: g% U* f, x3 y! c) _) v准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
# \7 S$ ~: w/ |整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段1 i+ S5 u- ]. E1 `8 D3 I* E$ D
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ' T8 l) T$ E7 @
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 / y. a. i# Z1 S
题眼系列I2 d" g" s' C+ ]; ^" F* t
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
# J. s& h8 B5 t! N# P8 w积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 6 i# {& {9 g7 j" G- D4 F
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
a9 ]6 M; n) S y4 K抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
& e, Q6 H) E6 E0 b7 G' G步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上9 S) l% y, W3 ^9 M( `
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导9 y% j% m, J; D" t
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
/ h, c% X1 O% Y: N3 B振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ; h0 H2 _& d, l. O4 }8 v
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 # r j9 `. a. m" l# P$ B
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
( Y5 I4 A5 C9 J# @% W题眼系列II
$ v% M0 s# S4 {8 L! i8 b( J奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神: i' o, }& |) t
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
$ ^7 }; c$ U T( y, i' o! \实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神, \' f% v3 A- f( n/ l
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
0 V/ |# g* L7 O6 A: T- Q$ \* [攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神* b- [0 Y5 m, n. q. ^
傻子精神 蚂蝗精神5 q/ k2 Y+ d+ O& }9 }: X- H
“大”系列; R9 F$ q' u, W, ~
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
: h. w% [( [* x# G9 j大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 3 ?$ e' R0 ^5 K9 s" t1 H
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
4 e, K5 _4 X2 Y6 t0 m1 `: j e) `大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向8 }0 B& ^. y& x& {3 I9 C2 `
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ }4 M0 p2 D- L- E大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通$ E4 b+ G/ K/ |' f+ S
“人”系列
, W9 c. j% Y9 C* k0 u% a保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人9 a4 I8 [4 `6 ^& Z4 Y/ W
清白人 正派人, T4 ?; }1 k4 F0 [
“上”系列
/ u! M0 x' J* c7 J贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ A9 j$ z5 p5 B2 C督导上求实 实践上求效" Z( N5 U' O* L9 K* U/ D
“不”系列, D- d; V. M4 M1 m2 A6 e4 [+ c
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
" X5 m/ m( v( @" P不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
8 e* Y0 ]0 o) d p/ g“高”系列
* i, w* P# M6 K4 P, n" c! T9 q' ~高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
/ w. g, X( m+ t7 l% r( j2 c/ p高负荷- T) H4 Z! R9 m; ~/ y# T' [( `, G8 {: f
3 p: H% w9 w E' }6 b
: j) g" w. L( P5 H4 o
+ M# N1 `" l" r4 g: d0 C
3 e! h7 A3 B0 {9 S* f! _/ `7 b1 e+ O8 n) e- ~- s0 w8 q* s
: |4 Y: H) y3 U6 U+ M/ R, `/ N艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
- W/ i9 J! V0 ^. Q顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。. A: s9 L6 G |' p5 I% f
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
4 l& b& p5 o7 `! ~3 f0 }4 s! B公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，& R. u! O) h( r) X9 {8 f6 g
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.: c1 k7 S1 O9 m L( O5 l
$ }. k d3 [# ^5 h
5 k, h [; d9 G9 V# m3 Y i3 g+ o“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。3 P& ?6 ^9 z9 f0 \! Q: q" G2 K+ h, Q
1 f3 F0 i7 U D% [& D$ D# A0 e
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
7 |" l/ i) P, `- V7 @“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
( i; I, a7 J; D4 B( Y“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。; ]5 L+ W- ?% S0 m8 e, m
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。6 I2 ^$ N2 o3 }. \( |" C9 z: ^
" [2 [" J& k% ^做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）% x) M/ f7 H" Z* r. B& g7 ?
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）6 B$ F+ S3 M2 \& Z7 L- d/ @2 P
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
6 E: Q% `5 E; |! t9 g8 a$ Q9 I; V- }0 |: `& }6 ?
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
" S X ]6 s: }6 V. }/ g4 ]% u“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。6 v8 [) u, Y) Z* H+ ~# g2 Z5 M: J+ ^
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”& }0 X% I+ ^+ c1 s/ R! S& f
8 Y' m7 q8 A. r: y+ j" e
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位0 F4 Y/ K/ H3 P6 r4 \
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位8 }- A) q9 O D4 o8 D" }0 H
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
5 e- p+ d; w! t; O
1 I k5 w+ T: ^- O6 _$ E+ V不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；5 W. V; u3 D! z
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；: S. y. S }- z
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。. k: q4 h5 C D) \$ ^/ E1 e
$ K/ N0 O9 W6 x* H% v+ a/ F3 z$ B5 j
监所管理格言- Y% F1 P- k: y) l& A- {0 s
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
2 l/ k/ X+ y5 Z) L) \( D) ~3 I★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 1 }7 ?( S, O4 P5 N
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
. j* x" e7 ^4 F" G★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 + L3 Q; l2 r; c6 k
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 1 u# j. ]: ?9 I& o
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
+ z* ]2 c+ |% a# U/ H |★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 + ^. j. |7 d( p3 {" F( \$ q7 Z
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 - U' ]2 J' y$ [6 c1 [' f: i; e
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 # Y: z3 q$ T3 O' h1 i
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
' W q- U0 F' A) s2 x6 o/ Q★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 ; M+ _% n1 R* b% {
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ) X& _; E4 J, o! @' Q0 a" p' Q
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。* q0 u; t) S7 x+ S* R. [, k
新增：( `3 D. W: v8 S, L
- a. e7 ]8 R" H
8 a4 J' ]5 h" Q6 l2 o
3 r3 j {% |" f5 Q4 h7 ~- c
* W( E9 D7 g- Y E* v* F( ~, A+ j& K+ T; m# h
) A; T( K" C3 _0 g( e/ f
+ k" Y( p. z# ` d- n% h
6 R; v- Q N% u; x: O( Y7 m
5 b! [0 d) ^+ J$ Y' v
+ }9 T% Y3 Z1 p6 V0 t: S- L5 x* L) L) b# v8 [5 y3 B" b! P) K+ n
7 b a0 O; H5 j1 H
* a( }+ }0 i O9 U: R* V5 K4 t% G1 A3 L& W$ t
6 Y: `' c' k4 X
" K1 g1 y2 {& ^ D7 |领导讲话稿的标题2 m& O5 Q+ m& v1 U7 s/ P6 C
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效4 P3 Q3 B( D; \8 G" a) U1 |" D
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
$ Z# R7 T7 F+ f/ ]三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
( b0 N/ _( n* r( V- {' ^) \/ s
% b2 k- S9 N0 p一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
2 u- t- T: t! B3 a+ n二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
/ @7 Y8 @& G5 u% H三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处+ }! n9 T' f0 s
( p; q! D% v. s8 g! C' n: S一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。. J- i% B( r9 C7 {5 _2 v
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
7 e3 H7 P/ u$ ^. [三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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+ n5 `1 j- o4 G: P$ m% C2 m" i一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。2 b3 I! g. \: n& U9 ]( t# I3 Q
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。/ W8 B* b* q& @+ \
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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