与领导相处的九个准则

与领导相处的九个准则 。做好了，有利于你的健康与前途。

' \" R  J' Z" Z$ G3 e
: g# h- b2 K3 d. b) K
2 C+ h! n1 }3 j3 _　　每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考：
; k" n6 M4 _1 a# g

# I7 H5 j: i& @0 k. }2 c
　　一、倾听

$ w$ V% W8 q  @2 O7 _8 p: d# }  m

& Q5 l. U$ |5 Y    我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解他的话里蕴含的暗示。怎样，才能真正理解上司的意图，明智地作出反应。

) T! v' J2 ~' P4 m, N

    怎样做到这一点呢？



3 f) Y: b( P& l+ V) E& h" L5 ^    当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要死呆呆地埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

$ B- M7 E3 K8 I" p1 n$ f  U

( ]) M+ x2 o$ q二、简洁

# N. V8 L9 \! D+ [  z% z9 z
2 v9 p! P* `2 P/ |; s! H' E
/ c3 s% y: y0 J2 ~& i    时间、就是生命，是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。
- n+ y' x% u$ V8 J, i6 h

% L1 K& N9 L& ~& ?* k7 ]+ Z
+ u# W% d  h& a9 [    记备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。



三、讲一点战术



    如果你要提出一个方案，就要认真地整理你的论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。

+ G$ v* _; r4 r& A6 T& a  c- N, P
* P5 O) T0 B# X6 ?( {  {8 Y/ A
    别怕向上司提供环消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属，最终会比只晓得献媚而使上级做出愚蠢决策的下属境遇好得多。
" F- c- _% W& z; P& Q/ u2 P) H
; W" A7 r; X) V- h0 }4 S
! C/ b$ H* O0 ]
* \/ p" n. Z3 L! Z% U% ]! J0 f( k9 ]# e四、解决好自己分内的问题

& @! h) j7 A. Y& B; N

    没有比无能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目听地位。


* T% {# f7 {' t* Z
五、维护上司的形象
: U  \6 G# \+ k% ~& c
& D, z$ a" j% I/ Z% M" w

    良好的形象是上司经营管理的核心的灵魂。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。当你上司形象好的时候，你的形象也就好了。
" l0 [( [' J, V

* z1 c! U: c6 X7 r
六、积极工作

: Q( E9 u  U& q% g: {

    成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。


- n9 I) {6 b0 O4 b4 I
5 n7 N+ P8 Q3 d$ g) k7 d1 K    在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

; ?% L7 \& Y. S! z

5 K2 j& j9 K- ~1 E+ Z3 I; x七、信守诺言



! `" j7 j3 z8 m, Y2 h2 u0 U

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

5 R0 I: Q; L4 K) R( {6 T, x
  X' T' N  G2 c- M九、关系要适度
) \$ [/ n- C$ _2 _& Y+ l


, s0 j& u( D6 s8 |: H8 Z! g    你与上司单位中的地位是不同的，这一点心得有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系，容易使他感到互相平等，这是冒险的举动。因为不同寻常的关系，会使上司过分地要求你，也会导致同事们的不信任，可能还有人暗中与人作对。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人，如同把自己扎在沙滩上一样。
. |2 Q: G$ d9 f& y, f+ {# {

/ D8 S$ r2 w; ~( V' ^
    与上司保持良好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。

3 ~: D% o' o" D/ q/ W/ ~( d9 J# [
嗯，不错，很实用，学习了。学完之后就要灵活运用了。谢谢楼主！

学习一下。。。。。。

今后工作中要注意这些细节

说的鞭辟入里，把在领导身边的

运用之妙，存乎一心。看各人悟性了