维护机关良好形象的“四点 ”

    作为机关单位的综合办事机构，办公室承担着参与政务、管理事务、搞好服务的综合职能，是外联社会、内保运转的“神经中枢”，是领导科学决策的参谋助手，也是了解基层、联系群众的桥梁纽带，具有承上启下、协调左右、沟通各方的作用。作为办公室工作人员，必须时刻从紧从严要求自己，不断加强业务学习，切实锤炼道德品格，努力提升服务领导、服务基层、服务群
众的能力和水平。
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    一、忠诚可靠，知责思为。忠诚可靠 ， 具体包含三个方面，即对党忠诚、对事业忠诚、对领导忠诚。对党忠诚，就是要政治坚定、思想过硬，任何情况下都信仰不变、立场不移、方向不偏；对事业忠诚，就是要恪尽职守、无私奉献，确保党委政府各项决策部署不折不扣、不讲条件地落实到位；对领导忠诚，就是要尊重领导、服从指挥，深刻领会领导意图，注重维护领导权威。知责思为，知责是一种品格，思为是一种境界。只有懂得知责、思责、尽责的人，才值得信任，才能被委以重任。办公室同志虽然岗位分工不同，但无论身处综合文字、跟班服务还是后勤保障岗位，无论担任 “一把手”、副手还是普通秘书，最重要的就是把知责思为作为基本职业道德，在职务面前勤思义务，在权力面前多想责任，不愧对组织交给的岗位责任。

& _# Z" P8 |( e* j    二、创先争优，发挥创新。衡量办公室工作的核心标准是水平看文稿、权威看协调、形象看接待，文稿写得洋洋洒洒是才学，会议办得圆圆满满是才学，接待搞的细致周全也是才学，各个岗位只要能创先争优、展示风采都是才学。重才学需要不断提升业务能力，做到勤学习、勤钻研、勤思考、勤积累，博览群书、博闻强记、博采众长、博学多才，进一步提高以文辅政、综合协调、后勤保障等业务能力。重才学需要不断增强担当意识，敢于“挑大梁”，敢当“领头雁”，敢说“我最好”，敢做“急难事”。重才学需要不断增强创新思维，勇于摆脱传统思维的束缚，敢于走别人没有走过的路，立足各自岗位，发挥创新潜能，大胆提出新见解、新思路，为领导科学决策贡献智慧和力量。

- O# T. x% N, W* E" O8 d- O! k0 r    三、实干为责，脚踏实地。实干是一种敬业奉献的工作态度，是一种一心耕耘、不问收获的做事精神，更是一种专心一意、不避艰辛、不达目的不罢休的执着境界。重实干是组织的要求。邓小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。重实干就是要践行共产党人的高尚情操，以实干为荣、以实干为责、以实干为大，脚踏实地，因地制宜，认认真真做好办公室的各项业务工作。重实干是办公室的传统。办公室工作“繁、杂、忙、乱、多”，是一项苦活、重活、难活、累活，必须要有吃苦耐劳和无私奉献的实干精神，任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担，正确处理好苦与乐、得与失、多与少的关系，不喊空洞无益的响亮口号，不做华而不实的表面文章，努力在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐，真正让实干成为办公室每一名同志的鲜明特质。重实干是个人成长的阶梯。办公室同志必须具备实干精神，瞄准高标准、追求高水平，抢在前头、干在前头，一茬接一茬、一任接一任地把本科室、本岗位的各项工作做实做好做出成效。

9 {0 n' |# w! a     四、低调做人，低调行事。在办公室工作，做秘书与学会做人是密不可分的，学会做人是当好秘书的前提，当秘书对做人有着更高的要求。要低调做人。办公室同志在领导身边工作、直接为领导服务，很多时候是代表领导在说话、办事、处理问题，所以也常常被人“高看一眼、厚待三分”，但千万不能自以为是，应有自知之明，绝不能因为在领导身边工作就高高在上，更不能自恃清高、骄傲自大。应时刻以低调之姿做人，以低调之态行事，多几分谦虚、少一点盛气，多几分自励、少一点自负，以静默的力量显示非凡的价值。应与人为善。“善”是做人的底线，知善、向善、行善是人的本质天性。别人烦恼时，排忧解难；别人成功时，愉悦祝贺；别人困难时，挺身相助；别人援手时，懂得感恩。应志趣清雅。办公室是表率机关，在办公室工作的同志更要在培养清雅志趣上率先垂范，坚决执行中央和省关于改进工作作风密切联系群众的各项规定；正确选择自己的志趣爱好，“爱”之得当，“好”之有道，以淡泊宁静的心境，管好自己的业余生活；坚持劳逸结合的工作方式，再忙也应动一动，再难也应笑一笑，再累也应乐一乐 始终以健康的体魄投入工作；强化自我约束意识，守住廉政底线，清清白白做事，堂堂正正做人，维护机关良好形象。