本帖最后由 浅月若寒 于 2013-9-5 13:05 编辑
/ C& ^, O& h! W
" @4 }) R" t; \( R2 d( J 看到有入行三年的文秘新人在老秘网发自己的体会,想一想我也属于入行一年的新人,那就也写一点吧。
3 l8 R0 A* r% |* V6 d3 Y+ ?4 t8 ~1 B$ m: c& u7 u6 h
我的工作是文秘,具体而言,主要的文字工作集中在向上级、向媒体、向人民群众不断汇报本单位工作成绩的方面。这个工作怎么说呢,很多人在事前告诉我:这是一份很有前途的工作,到处都缺文笔好的人,然后就是举例……前途好不好我是不太关心的,因为我暂时已经很满足了。根据我个人的观察,文秘这份工作也是很容易产生厌倦感的,我们单位有前文秘人员大概是三人的样子,现在他们已经看不出对文字有特别的敏感了……: `) F0 n3 t: V1 Q' P5 _& f$ _% E$ ~
' u, L, E+ k* P6 B- d% F9 u 这些就不多说了,说说爬格子的感触。
+ B5 N6 R% ~/ O& k/ ~" D& D2 Z* D& p; S
前面说了,我的主要工作是汇报成绩,那么首先第一点,熟悉本单位的业务是很重要的。具体我是这么来的:一、看上级部门笔杆子写的大材料(年终工作会议讲话稿),采取的办法是剥皮剔骨抽筋法,就是先把人家文章的架子剔出来,肉放到一边,看人家是怎么把架子搭好,然后把各业务线的东西归类的。顺便也学习人家的提法和惯用的语气。
7 ^$ D5 n N7 N/ `1 \7 Y0 a; q7 [; I3 I& d m+ H- |7 O+ a& R ~2 T
二、翻看本单位历年来的资料,近三年来本单位的各类资料都有了电子档,所以我毫不客气的把这些东西用一个U盘打包了。再加上,去年的时候单位的打字员MM要动手术治近视,我就顶了她的岗一个半月,期间为各部门打印资料,也是一个快速熟悉的单位业务的好方法。* l. M1 p2 P! ~. b( [( k
% `& \6 n! `2 K
基本熟悉了单位的业务之后,就进入实战写的部分,单项汇报就不说了,说说大材料(半年总结、年终总结之类的)。5 d2 i B' h+ k0 v% \1 U2 o0 F I8 q
1 z; ]3 e9 [8 ?6 w: H7 D0 x 一、积累。大材料不是写出来的,是积累出来的。一篇大材料七八千字,看起来很吓人(不是起点日更一万的那种水货),但是只要平时积累够,写起来一点儿也不烦人。有人说我这是废话,积累神马平时听人唠叨得太多了。其实,我这里说的积累不是抽象,而是现实的,具体怎么个积累法,说白了,年终材料是在半年材料的基础上积累来的,半年材料是在去年的年终材料基础上积累来的……有人说,你这不就是抄么?说抄这就是偏激之言,为什么?从半年到年终,单位总做了新的工作,完成了上级新交办的任务,有些事在上半年还只是预计、进行中的,到了下半年,都收尾了,这些变化,当然要反映到年终的材料里去,也就造成了年终材料不可能照抄照搬半年材料。/ a s' f- ]5 o* `- M; n% @
5 @: C4 i/ }2 | Q+ u" Q7 } 还有一种积累,是单项汇报积累成综合汇报。单项工作做完,会形成单项工作总结,这些单项的东西按照一点结构排列删减之后,就变成了综合汇报。7 `* B& \& A8 B" Z( D
: V" f+ n, n* y7 c/ d
二、架子。写材料,最重要的是先立架子。这个架子怎么立?是个大学问。根据我个人的经验,应该注意几个问题。
) S* d+ }, k7 g, Y1 x2 Y% R/ {0 a9 U3 o* l/ i
一是按单位内各部门的分工先把成绩分两大类,一类是内勤,一类是业务。内勤就是加强制度建设,加强管理啊什么的。业务就是每条业务线的主要职责和工作。
% A; ~3 E4 [. p. @( N H
6 M' d- I1 B$ }& I/ x9 a, n 二是注意上级提法。每一年,上级都会就内勤和业务问题提出一些战略性的思想,这些提法对于文秘而言是至关重要的,在我看来,上级的提法就是我们立架子的基础。提法不同,架子就扎得不一样,当然日常工作每年实际上变化不大……因此,作为文秘,要理解上级这个提法分做几个方面,每个方面在落实过程中实际归口到哪条线,然后根据实际归口,找到这某部分提法应该包含哪各部门的日常工作。8 h. ], V+ L- a9 z
9 w1 {9 g! Y0 a6 v) `* O5 h
. Y9 F) m8 y j! J. W1 w' x. k% w
. a/ ^" l% N U2 y( Q
四是业务线要整合。以我们单位为例,业务线七八条,每条线下面又有工作七八项,如果不加整合,单纯的分线分项写,那就是一团乱麻了。因此业务线的东西要在材料里头整合成业务面。怎么整合?就是按照二和三的方法,按上级提法、中心工作的思路搭架子。 一条业务线的事情看起来是很多的,但是根据各单位的实际情况不同,在这么多职责里头,有一两项是为主的,所谓为主的,无非两种情况,一种是日常工作中投入精力大,年年抓的事;一种是上级交办的重要任务由他牵头的事。这这两类事是应当在材料中重点体现的。
5 }4 M J6 X- J, n! x 一年来,在电脑上辛苦粘贴复制、修修补补,终于可算是入行了,这篇文字就到此结束吧。至于其余单位长短,出于谨慎,我是不会说的。
) b+ `& i; H' W/ {6 ]
( _- U0 O) n9 d2 f% S
, v7 Y9 A4 W% n. S |