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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去* p+ U+ p( X: X+ v3 C2 p
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。% N9 a3 h. A  r4 k' s' b1 ~; G- H" @
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
1 u1 d  `* H  r5 J3 P: L: }* J+ c* k) T   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”% M/ g% Y! ^. J$ ]
   
' U7 T" \( Q7 H& U  `( ^   2.为什么升他(她)不升我0 U5 Q, l' W. ^3 p# S4 `
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
  r/ x8 M2 s2 m   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。+ d( a- a, Z, F3 X) y. m
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”6 O1 @- n9 ~! Y
   
" d9 D1 I. P0 y2 K& j   3.为什么某某的薪水比我多
9 t5 [! s" k5 n: r( ]   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
# B$ {% f! S2 e$ ?7 e   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
6 u) U2 ?. s8 |& F! X2 v0 S6 F) q   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”' i* p, {; q6 |, j4 T) _1 W
   
0 _0 S" b& K0 e9 b% S$ r+ H  j   4.我没法与他(她)合作
& g; S. @: E# B# }0 I6 {   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。- i; v3 q, v9 P6 ?' u; k1 z
   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
  C& z6 [  U( ]7 s( r# i   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
  y6 S8 [( ~) ^9 c. y7 t1 f7 f: A   
8 H5 o( g" ^! j  T$ G$ h2 L) k% s/ J) M   5.这件事的责任不在我
" m. S* M3 {5 v2 p5 n! k) E   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
1 N, e/ e! a# \7 Z0 M5 s   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
. s5 J6 y+ B0 g  x   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”" S7 p3 I0 F6 W9 g% O7 \# ^
   
5 \1 r3 t/ r# [. I: v. p  u5 X   我行吗?我真怕做不好
5 c6 u" B% E# ^6 j/ {$ N8 F    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
: F& \+ I2 B1 Q; d2 J  E* H4 H1 ^   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
) T0 N6 k6 m: E+ C" N+ N0 _   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”* C4 Q9 W; S* E' P( _
   
: K) n- z' B/ [' ~0 ?   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
3 F; L1 X  \. s! y3 \1 |! o2 G6 |   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。* d/ W$ w/ L# p; g9 Q
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。& _, j( ]0 v8 J% k
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”, `2 ?6 A1 X+ N8 T; S! ^
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   8.这个指标太高,我不可能完成
8 B5 d* F7 A, k   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。2 m8 ?1 i- g* P; T9 ~" c6 m/ D
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。+ l6 R3 l, a% R# h: u: D
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
& ?, }* A3 `8 S. }" X0 q$ F3 I) H0 j  Q   $ M4 n& n6 I! _: d. I
   9.我追求的是生活和工作的平衡
/ Z6 z1 o, _2 }3 _   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。2 ^7 {  v4 @" X9 s$ @9 X
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。. _, c" o  w9 N. S
   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”, m2 P% v- G1 n4 g0 M1 V
   
# H1 d/ ~+ e3 y, _- Y! |8 G   10.如果这样不行,我就真的没办法了
4 v# R3 A, l& \0 M- c1 i) ?   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
  {% T! ^5 }0 Y   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
* ^' X. ]; Y: q- u6 h   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”$ e3 j0 o; T* N1 Q6 ]: V- y. E
   ■孙东
 
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