网友问题:* Y8 q+ |9 z' i$ D9 n3 C% q
. s0 e2 Z$ b O3 K
领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?. `6 Q4 w0 }, u
" R4 [) u6 J/ B G( x0 e( {
幼稚园:( G8 t7 M% F8 u7 l$ k) F2 `
% q) b: e) H/ C& C2 [4 h我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。
0 E) M) x7 ~1 J& u3 `2 Y0 s/ m
# N4 ?; P$ S# o; D' i0 o4 v* y1 g! l1 [$ E' n4 O
- @7 i8 R) Y& _: L0 B+ ~潜龙解答:
/ L+ E O9 f2 ]: K; {6 V2 f& e+ j+ O. S% i! w: ~
这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
& i h) \. S0 h' t* i* e ?3 e- l9 o- u" s2 U
* c1 Y- e+ S) R9 ~# l! e' `7 z ^2 y3 W/ R% H I$ v& Q. E! L* d
以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。, w A/ _: f# q* z
. H- J$ k. y {& H
|