领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：
; g* b$ M# i) L& H
领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？
: _0 Z0 k9 A( A$ @
幼稚园：
$ v/ w5 M4 b+ U: }
我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。


5 \5 n  B8 D/ W; F: l; j& |( u
潜龙解答：
% x& G8 e0 Z9 k- q/ k- ?
0 x+ k+ }* g9 z0 G# Z" ^这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。



1 v' n( y1 Y4 E' N2 v- K. F以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。

/ C/ e8 a2 l9 R; ~" f: H