公文常用语句（五）

对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
4 U$ Q% d" }1 p5 Q) |% \搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。
6 K9 l9 P6 Q3 x' z* M4 ~( p团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
4 [! u, y5 y7 X; }  V互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
% i, k9 Y2 L/ j' u' X9 z# S. x$ ^班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。
权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
容人之过，但不顺人之非。
大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。
多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。
; R5 X" R% q9 M) v3 |+ W6 j依靠“一班人”，管好“前两名”。
正副书记一条心，班子内部无杂音。
! h6 C! Q5 W; e2 s" r; j维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
. o6 M, ]/ L" g5 J9 j6 r% {正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。
7 j8 }( m" I+ G! w一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
5 Q# z2 p# D1 }, z8 ^! K事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。
有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。
% r4 e. \1 C7 j, b8 e团结是班子的生命，原则是团结的生命。
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8 @+ }4 w' w. Z# q9 z# |批评是治病救人的“良药”
袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。
面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
自我批评一针见血，相互批评入木三分。
批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。
# d1 _: |+ r& ?4 n0 u. l; F自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
: K4 J# I4 |8 |# E* ]+ v* S正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。
0 B6 c; @0 o0 L问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
+ D# c2 E4 z: a8 t批评难，批评难，书记带头就不难。
发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。
委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
接受忠告，就等于提高自己的能力。


强化打牢信念意识，以理想明方向
4 g+ e1 `& G9 L% Y% ?  n  l) _强化做实工作意识，以作为强地位
4 z% l7 r  S7 b6 a# S强化理顺关系意识，以同心促发展
强化用活人员意识，以活力出效益
强化树立形象意识，以正气凝人心
1 N8 _' x2 o- R) c! t强化抓紧学习意识，以勤奋求促进


克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；
克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；
克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。
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6 O& [! B* s# x- `: @7 y搞清当官为什么，牢记公仆意识，
搞清在位谋什么，牢记职责意识，
2 K0 U: x# [$ K3 @' V+ ~' _) v1 H搞清进步靠什么，牢记创业意识，
3 T  J7 y, t/ P4 j3 y5 b搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

班子建设增强“四种意识”
一是增强集体意识，落实根本制度；
, i; m+ k( L7 A) b% i4 j$ t二是增强团结意识，自觉合心合力；
三是增强形象意识，突出表率作用；
' O; U7 a: ?8 b  d: ?, t# O' ~' U四是增强务实意识，着力改进作风。
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0 _: [; S, B' \0 r; }+ x4 m0 b强化四种意识
强化责任意识，不辱使命；
强化全局意识，开阔视野；
5 U6 r' D2 T% q* y4 ]- G' t强化进取意识，迎难而上；
强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；
4 _1 N: f3 S9 N" s9 I四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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5 z! k6 G" n1 p4 f( U( r搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
搞清当官为什么，牢记公仆意识，
5 R6 |6 k$ G; v7 `; D" _! ]搞清在位谋什么，牢记职责意识，
搞清进步靠什么，牢记创业意识，
搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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2 U. V( f2 w9 d& {7 D6 D7 Y$ E拼搏进取精神，艰苦创业精神，
廉洁奉公精神，改革创新精神，服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，进取精神，
开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

要树立：
; h, c0 ]0 o0 j' _0 W8 K/ l. z# K! Z崇尚真理，尊重客观的科学精神；
7 H6 x9 r/ q1 X: X+ u/ B) T立足本职，脚踏实地的实干精神；
自我否定，敢于扬弃的批判精神；
8 t6 {! i/ Z. f( v: Z$ O1 I6 w开拓进取，超越现状的创新精神；
自己动手，发奋图强的自立精神；
不甘落后，积极向上的拼搏精神；
! c8 |, M; J. C3 \& `% L9 J锐意改革，努力进取的探索精神；
据弃虚假，埋头苦干的务实精神；
爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
胸怀全局，团结互助的协作精神；
" M; y- O% ]) \$ H% J# a2 m( Q藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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一要有自信自强的精神，二要有实事求是的精神，
三要有脚踏实地的精神，四要有刻苦钻研的精神，
五要有敢于批判的精神，六要有积极创造的精神，
七要有奋力拼搏的精神，八要有热情实践的精神，
九要有谦虚谨慎的精神，十要有坚持不懈的精神。

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“五抓”建党风
抓教育，增强免疫力；抓制度，增强自制力；
- W- I+ C; E! C: @  F+ g% @4 n+ I抓查处，增强约束力；抓示范，增强感染力；
抓领导，增强向心力。

$ ^5 p' y5 E) J3 n7 e6 U一抓政治建设监督；二抓重大决策监督；
三抓热点问题监督；四抓违纪查处监督。
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xxx三抓
% {7 N) K1 A7 y# ]$ n7 M2 y8 @% K6 W一抓组织，克服自发、自流现象；
1 @3 I, g: U. z( ~& G二抓引导，克服盲目、功利现象；
1 y6 P( `" U+ W三抓落实，克服应付、虚假现象。

7 ]! ?# C5 x, @: t5 H抓细化——重落实；抓变化——谋高着；
抓深化——求质量；抓转化——出效益。

抓好四个点
一是抓重点，保生活，促稳定；
: {/ w# V# H2 s6 M# S( F二是抓难点，重管理，求效益；
三是抓热点，搞改革，勤服务；
四是抓弱点，重人才，创一流。


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