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办公室定律

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文字工 发表于 2015-4-15 17:15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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圈子;必须要有一个圈子,无论如何做都是画地为牢;不加入一个圈子,就会成为 所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人,同时加放两个圈子就等于没加入圈子。& q' O# c+ _; S" G) F/ e7 h

+ M$ K6 Q8 A! d' Z' F4 o排序;必须争取成为第二名,名次与帮助你的人数成正比——如果你是第一名将因缺乏帮助而成为第二;第二名永远是得道多助的。
6 o9 K' U/ R) E6 c$ G# ~0 V5 f
) v: l* G) c' j, {职责;必须理解职责的定义,职责是你必须完成的工作;办公室的生存定律是你必须做职责之外的所有工作。
2 P9 R) G7 O0 I; a) E1 d2 @; b/ T9 |' L3 y$ a
应酬;必须参加每一场饭局,如果参加你在饭局上发言将成为流言,如果不参加你将变成流言。
9 s5 G+ o6 \0 k$ d6 H& G
% f* B* z1 T* L) b1 L八卦定律;和一位以上的同事成为朋友,你的所有缺点和隐私都将在办公室公开;和一位以下同事成为朋友,则所有人都会对你的缺点隐私感兴趣。
1 B* q' t0 n' r( t  F9 I秘密存在的目的是让人知道,一个秘密你知道,必须说不知道,如果所有人都说不知道,则肯定人人都知道。
: q1 b1 r) L# l3 a6 c6 O1 i: r
5 F; J* P8 w+ p加班;必须明白加班是一种艺术,如果你上班时间做完事,会因没有加班而被认为不勤奋,如果不在上班时间做事,会被认为工作效率低下,缺乏能力。
2 m6 }, |, |7 j) F! C! F8 r: t- l. s" s# s2 x) K8 @' P' Q0 S2 S& E
批评;面对上司的判断,认为你没错,--缺乏认识问题的能力;认为你错了—你没有解决问题的能力。最好的方式是避而不谈,另外,不要和老板谈公正。
: l7 H$ ]3 l# X7 P  _/ i! Y2 q3 W; [2 M1 ?: I- G' i+ i6 W3 {
关于糊涂;必须准确理解该词的含义,糊涂会让你被认为没主见,不糊涂则会被认为难相处,什么时候该糊涂在于你不糊涂的程度。. U" @- N% z/ U! H* J8 g

+ k/ T% y" x, K+ ]) N集体主义;这是一种选择,如果你不支持大部分人的决定,你将难得到支持,如果你只是支持大部分人的决定,则将很难有晋升的机会。
+ ~( w- `& F1 W# E# s% X# A2 I$ W0 K9 d+ H4 G& p  b# }8 E
利益;利益之争如果面对面解决,就会变得无法解决;如果不面对面解决就不会真正解决,其实利益之争从来都不能真正解决。
0 c! M. e! w+ E3 Y  ?  w  I& f
) x- s, j/ D& W6 C0 h; w* {开会;开会要发言,发言不要有内容,如果你的发言有内容,最好不要发言,开会的目的是寻找解决问题的方法,通常这个方法就是开会。
- ?% p9 S$ G, M- f/ |% m5 _4 A# z& W. L6 E+ S1 }9 f7 P3 p, d7 P' \* L
规则;必须遵守规则,尤其是潜gz
 
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