如何做好领导秘书

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7 d2 K+ p! C% f3 u% f- u, }
" z% g* B$ n1 i" `    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
    如果
3 G( c) ^6 T' A& a  V    你以为这就差不多了，
    那就大错特错了，
    有时十减一并不等于九，
! j9 d; P7 u1 C) m    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
    事事都要精心、
; m: T( O0 Z  u    仔
+ E" n* a, `% u5 h$ O2 J+ O  z    细，千万不可马虎大意，不能把
    60
    分当及格。作为领导秘书只
: L9 t. F# R9 h' t7 P) Z7 L  G    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

& J7 ^6 l+ M3 ~$ S    三、
5 d1 G7 Z3 I# v; Y3 e( R    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
    职位虽然不
    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
( x) q2 w! B, s( u$ Z0 b- S! ?    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
    有着非常重要的作用。
    作用发挥得好，
    可以使领导之间水乳交融，
8 r, v2 [' h5 {! E( |  Z; Z8 [    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
, H6 ~1 i' U, v5 Q    大事化小，
- A& L: Q! Y0 F! \, P9 J) Y    小事化了；
1 y8 Q/ @4 P; _+ W! D' d    作用发挥得不好，
    会使领导之间的矛盾火上浇油，
+ f% @' U+ t4 }" \- v9 s; l    无意中推波助
1 z. k8 Q, U9 Y1 X+ ^    澜。因此，秘书必须要信守
" b/ M. C/ h8 M* U4 X# ~5 o    “
    抹事不激事
" O$ z: B: p7 Q    ”
3 `$ s4 A: j: I; p9 d    的原则，
    “
1 \5 U! y, H$ d. ]    影响团结的
/ K2 F; b6 {) l- H; @    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
* [. ?3 S4 z1 D' [7 h    ”
" Z( s+ g6 b& r* y4 G" w% F% M    ；切不可持有
& j/ p# Z; }' F1 y6 t6 X    “
    鹬蚌相争，
, c$ y# G+ p% M    渔翁得利
    ”
    的阴暗心理。
# v$ ?  G3 G# S
- K! c6 z0 W' V( G6 r$ r) r    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
2 @& {+ B, I* h4 X: d6 A8 X+ h  w    完成好职责范围
    内的工作已属不易；
9 @2 e- b. J  g1 t* h5 D    尽管如此，
    对于一些与领导密切相关，
. @) [* V3 n8 v& ]/ {  d    领导
    又顾及不到的事情，
2 n% Q2 l% X' d* N( h8 T+ [8 M    也要主动承揽，
    不能一推了事，
    或是一躲了
    之
) [. _; ^4 }, ^8 }& W" J    ,
; E$ E* }. I) T" d/ |    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
$ N! l- j" k6 ^# Z- W7 F2 Z    非常严重的问题，
6 P/ i3 Z4 T0 }) v5 {# t    非需领导出面不可，
6 }5 @2 X9 @. x/ q0 [    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
    “
    揽事
    ”
    与
$ l7 u+ ^' [/ W9 D  m    “
6 L9 X) w% j; b+ ~: g    揽权
/ z! `( ~* ]4 V# l6 I! R    ”
    不同，
! F# S  {: n. t4 l  A3 x    “
( w# a* j, }% L! |* h    揽事
7 b, \! ?5 Y$ |& S0 |' D2 `, i    ”
    体现了工作的责任心，不管领

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# Q' g2 ]7 A0 E' \6 n0 G- r2 [4 H

7 U- k' F1 c' W% d! I, X6 M& Z- k

: P. q* _1 Y1 K6 ~( L! v! r: ]: E

) |; w8 h2 K" T
& n& x, K7 e. _* D

; ]) n+ b+ C+ h1 B
0 j. j9 G0 b) @! e! Y
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) [7 j  H4 H0 q    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
( @) _! d0 j( W& Z9 y' C* E  c1 [    的积累和激化。
1 s. E4 |( j. x% S, I. R4 [' o    “
9 n4 R/ n, T! h# c    揽权
! P' A  L  q: z3 T4 G  R. v$ W  G    ”
    则体现了一个人的虚荣心，
9 v* P( s9 I0 j& r0 s    这是做领导秘
) O. D, b; {( g" I8 w0 u    书的大忌。
9 c0 X5 ?6 q$ d, T8 u" A
& D% W( J3 d0 a8 o* V    五、
    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
: I  T0 y6 z( @, N+ }1 r% [    分析、
! P, |! D) l& |# h" X3 g- G$ d; c    考虑事情，
8 U7 I4 H, q- b4 c3 [    事事都要从大局出发，
    为领导设身处地地去想、
; m- ?5 s, P* z2 G* ?$ R8 s4 g6 O  E, j    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
, h8 {" j' C+ i/ O0 N0 m    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
    “
. b! f* J2 `" U3 p    成事不
; R5 y3 t9 y, Y( r    足，
    败事有余
    ”
    的关键所在。
    秘书给领导败事的主要情况有两种，
    一种是
    “
    假公济私
    ”
2 u: V+ @  q- O8 u* u    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
    给领导省了一点钱，
    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
    一种是
6 {1 e' K. T4 [2 R1 d    “
5 j1 J7 x6 T. ?' L    假私济私
6 t% ]) ]+ L$ Q. Z/ V, m    ”
+ j- m, i; b4 i" c3 N    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
) Z9 ?5 |5 c! Y3 Q, Z    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
7 ?2 q# ^) S, E$ }- S    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
, ?3 ^* H* j# ~( N3 C    种情况尤其不能原谅，
    最终结果只能是既害了领导，
5 _( F2 l  L6 H* r& Y5 K    也害了秘书
    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
  K" E) v- y  g) S8 T' w" E  F4 `: ]    ”
- Y5 N, e& |: w& {8 W6 p    的深刻教训，
3 S1 A$ p- Y( A# f1 @3 O    是值得我们认真借鉴和
5 |3 B* t9 h$ y' ?    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
: ?! n2 Q; H& K( {. u5 E( c9 S    内心
+ }% V& @, E8 ?: c2 V9 A    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到




. d5 u" Q1 f, B% _0 P, G* `( C

: e. [7 n+ y& V  P( K7 q- y9 y

1 O7 G! ?- a+ O& h9 `% l. C/ {

% u$ Z& M% J, {; ]8 }3 v! {4 l6 Z
. l# ~. N+ Z1 U7 |+ s: _8 h# b
5 V& E6 D; y$ ]* `/ T" k8 Y
2 u. b, M* d, n" B2 M4 ~& d    - 4 -
/ ^* b0 ?5 M" {, \( X8 _1 M7 k
; a9 R' e8 l6 L4 y( [* f    个
! ?+ O7 |/ p8 f& g7 p    “
: v; ^5 I" x7 |/ M    十要十不要
+ M5 ]! q) ^1 F( x    ”
    。

6 {7 X$ H& Q7 N; M+ k    一要内敛，不要张扬。
& _- q+ @7 [( F  S- _' T  E    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
( m; r! {2 e1 s7 J    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。
1 ~4 v3 X7 ^0 _# q. I, v% E
0 q5 Y6 G- T  I) _7 Q+ ?    二要谦虚，不要骄傲。
    谦虚是秘书特别要注意的地方，
    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
' w0 p, Q, f( H1 S' ^    切不可因背后有领导撑腰，
    就自以为自
) d6 H5 u2 j$ O& c+ Q2 L$ u    己有多么了不起，
    时常表现出傲气，
0 d0 w2 `* t0 @    尤其不要动辄以领导的口吻
% `( s$ t* R; j% O1 b+ F: @  W    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
  Z% g! k0 M0 s5 d* r# n
: G; y  M5 S6 o2 V% z    三要踏实，
    不要浮躁。
    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
( D# N; M1 I5 _! m# E    生不良影响。

1 Q: R4 o! q2 V% h' D2 d2 J    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
; j+ c- m7 E% P7 Y6 x7 A! u- F    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
7 O, ~) i* l0 l9 S6 i' t2 o    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
    “
    贪
    ”
    字当头。
& y/ K& B7 Z. _, |% n
    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
+ l$ l1 I" Z/ O7 U- u$ N9 q    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
    正派的秘书，
5 t' J5 [' f+ C. I: t; x) i    应


0 O7 b. `; k& ?

& K) D' y5 S/ e& K# u0 }2 s

( u- x5 `( D6 r: c6 ]; Q/ _3 F* A

$ H9 j/ _% t* p" o8 U8 \- j9 _



+ ~- J  F0 z- m" w' q" Z5 z
  U8 ^; u, O7 _4 M' K8 C7 K    - 5 -
0 q# ?4 f- f; a0 j; D# W
    该是一个不讲究排场的人，
    是一个不喜欢铺张浪费的人。
    如果秘
, S$ ?5 y* R* W. p' C    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。

    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
7 R0 }& ?; D; o1 T2 j    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
) ^3 ~3 ]  }" O6 x/ T! F9 J2 Q+ g    如果
  m5 F& Q! W- z7 H    对待群众态度蛮横，
6 L: b) [7 Y& Q9 p+ T    就会孤立自己，
    就会把自己推到群众的对立
    面上去。
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    七要平和，不要狂妄。
5 g2 y- Z+ G' p/ B3 |& c    平和地对待人，
2 n& C4 n& b! r* s    平和地向所分管部门
% g( l7 _3 r/ B1 [# u5 }! C% a    传达领导的意见，平和地对待群众，
. t7 c- e1 C- T/ p  S    平和地对待一切，
    是一位秘
    书所必须做到的。
    如果一个秘书，
    不知天高地厚，
$ P& D3 T3 V  Q4 S9 q    不知山外有山，
0 j; I* w0 ~, \0 {) B* ]    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
" r% P9 h1 v- l    你，那也只是暂时的。

    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
    但越是这样，越要明白事理，
8 A/ y5 P* f, }2 q, {' X5 j    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
! @) u3 n1 b: s
    九要厚道，不要霸道。
$ N8 t2 ^" u: N    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
    到的一件事。一般情况下，
    如果秘书把持不好，
4 v& ^9 ~' M( d9 N/ x: O    就容易给人以霸
    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
& B2 p0 d7 H' A& n3 X    联系在一起，
8 Y4 t# {; K& k  b) c% j' B    都会和权力联系在一起，
" P" r- [; R- H* j    秘书只有表现得比一般人
0 w, G% G. o& {/ f
8 \8 d8 V. r* D. o% q# y  y








" w8 Q. _5 Z5 i7 ?" L; K* f

* b, f" O& H5 c5 L7 _5 ^; w
/ V1 w0 I0 b" F9 C2 y    - 6 -
; h9 h  @! E' Q& K! O3 Z' L
$ p* ^* z  L+ h7 G: c! Z$ B$ M    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。
3 Z; p' b( X6 k( c$ I
2 N% G" @) G2 J5 K. S, n$ ~. h    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件