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文海拾贝之常用词组

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蓝心85 发表于 2015-6-21 23:23:04 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
     
常用之"":1
责任感、使命感、紧迫感、危机感、认同感、荣誉感、成就感 自豪感归属感幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感 A4 C  A0 y& g
+ j* d# i( ]  l7 @) H( U
Z" z$ R$ Q
9 Z3 R4 {4 {6 P+ t% @
常用之"化":5 v- ~0 ~  ^: Q: J$ W7 A" i  Z

9 M+ `* b7 |8 `8 `/ E, H
法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统化。信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化
常用之"心":/ ~/ N) {2 a/ u
热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心,进取心、责任心、上进心、公仆心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心  私心 潜心
常用之"识":# l. ^, r& W3 {8 h+ i# N" j( {, X3 a4 t0 C$ Q, R
" c8 j$ W+ O) q5 T  [" a; Y: t7 ^. H' s& D# b5 z7 e+ B
政治意识、 政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识、执法意识、规范意识、改造意识、岗位意识、安全意识、  |3&
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 8 p- \  |3 n; N3 u3 n1 `
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 4 \# k
3 b' u: w5 U8 ~+ f" w% c4 N- X
3 }: P$ A5 W- H
常用之"点":1 I( V' `  C5 S. D

+ u- W; Q9 Q, m6 b+ r6 U) d- G& M
出发点、切入点、突破点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点。 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点 主攻点 受力点 兴趣点  要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
突出重点,紧抓节点,攻克难点,打造亮点找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点
1 q/ t3 t8 u5 S

+ R6 P  A" }7 S2 v( U
常用之"力":
& ~5 X: N  }3 K  P
" E% S9 w1 }1 Z5 }8 J, I. [6 ^2 K& \1 h" A3 D2 P. ]( Y
控制力、活动力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力、感染力、亲和力、执行力、感召力。
向心力  洞察力  推动力 保障力 驾驭力 自控力* 号召力 感召力原动力、驱动力、响应力、控制力、对内聚合力对外磁场力领导语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
必将激发巨大热情,凝聚无穷力量,催生丰硕成果,展现全新魅力。
. a6 o, i! E" c/ V6 i7 ]# P+ l( N: P# O1 r+ K9 \3 W( S
常用之"":
定位 站位 越位 错位 缺位 补位/ A; E8 ^3 X% _0 R4 u! i
常用之"不": : Q( T  X- u! r; A$ I: t. [1 l5 F3 R$ c% s5 o- B: M7 W: B2 n# ]
不动摇、不放弃、不改变、不妥协、不懈怠、不含糊、不折腾不松劲、不退缩、不畏难、不罢手0 不放松 不松懈 不松口 不遗漏 不脱节 不越位 不失位 不捂盖 ; B) y5 ]' ~% V( @2 c2 q
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响5 H4 O7 _, A1 X1 M4 g4 t
9 O1 n% S2 t; p+ O8 V4 x( I! ]D
常用之"新") F$ h" @& l" X, I9 g7 Y% P( o$ \( \, r
# V$ J) k: r. ^% x+ S5 |: O( Z! v& o) v# y
新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度、新常态、新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法新局面 新气象
常用之"同":. U+ H# v3 J) k
1 a0 g% m# R) d& {& \; a
政治认同、理论认同、组织认同、事业认同、感情认同、心理认同、环境认同。+ E9 b, x4 G; A+ U: v9 N. G& t: Y7 S8 m6 h$ ^4 X# @
常用之"":7 R. b: V2 B" ~) G
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者1 S0 y! J1 |# J3 p8 K
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者/ Q  {1 d8 n3 y) e& [1 z/ B/ G
常用之"多":8 d4 Z) }  ^# a# b/ f  O' ^+ s0 f( E* E) c: i
多层次、多方面、多形式多途径、多功能多渠道、多角度、多方位多措施、多力量、多元素。  E% Q4 f; `/ {# {  f" g
常用之"":
高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步 高负荷; 高压力
, B6 V+ M0 |0 `- B, P0 p
常用之"度":
& G+ P! p1 a- k- k
"高度、深度、宽度、力度、强度、密度、浓度、气度、温度。' S4 o. y+ q1 c0 @/ U
! ^. `7 {* e! u
常用之"":
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 E  ~& T. [% b# U
# F5 c" F( H! O1 g
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
3 b' e0 `; d& t; ^% @: z. N  d
常用之"":2 b3 r7 d! q. f' {6 z3 p
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观) 宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
! ?0 ~6 l" t4 T3 x
常用之"":3 d% g2 s6 M1 {8 F8 {. H! J
' n8 O3 L4 ?! H3 z2 c
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型3 h: Y) B, P5 r( P, ]) O  v: k. M: s
常用之"":3
5 q  f) D9 N" E( p0 a
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象! `% t* C3 x- e: b) ?& E6 V) ^, J+ D% M2 _
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 8 ]3 X. L; R" A$ M. u5 Z5 L& m7 m  S/ U1 E
抓建设 抓管理 抓领导 抓反复 抓协同 抓督察" d& b1 o% ^+ z" g5 e0 {% ^" y
常用之"":3 K) |4 f' ~4 v1 E* X5 x! \6 y* t& a8 ?
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
8 l" b+ ^6 s. |, {0 T
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头: j% a/ k/ o" t8 I' ^
& @; L1 O8 p1 v5 v8 K
常用之"":3
亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度7 M' Y2 X0 h2 p$ }7 V6 K" p3 P
常用之"":3
零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 2零距离 零容忍
常用之"性":1 j) [. ?  H: Y  O0 O$ `w
重要性,紧迫性,自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性  系统性、时效性 必要性、可操作性      + ~- J7 p/ a2 X
积极性        实效性        机制性        特殊性/ e; ^*: f7 l7 ?/ [  T- B) N$ {
创造性        坚定性        保障性        危险性3 t& ^  q! k% X
准确性        阶段性        流动性        盲目性$ k( `. M) O- M9 ]1 T
0 |6 m* a3 ]! g0 h8 Q8 r; h
目的性        层次性        稳定性        实用性- f2 W8 r4 ^3 Q6 N* v2 D& X- v1 \9 K6 q  R7 T( y3 {+ r
预见性        启发性        全局性        科学性
* }' l/ u- {: i$ h' D1 |! }4 c1 C
前瞻性        警示性        局部性        局限性# z" b9 T) ~$ a' I  S  G4 @$ g2 X$ C* v5 F2 l6 S
针对性        苗头性        根本性        约束性. e  P( t8 f+ k( `, P. x& {6 y2 O# u/ W
普遍性        倾向性        长期性        理论性
8 B# @; e% R% p3 L  o  f3 |
典型性        经常性        精确性        系统性+ P' X* ]0 }* s8 F0 h1 K5 k# |" D3 A
; u# V; x1 L4 w+ O* ~* F1 s/ Z  r
示范性        思想性        果敢性        完整性$ g3 h  Y0 k* k5 U& r/ K  e+ ]( h6 D% t% m
必要性        知识性        坚韧性        多样性1 O- r; Q! l9 g+ J  L/ \) S$ z
趣味性        敏感性        服务性      多变性( C( Q3 `# G. P/ \0 y
先进性        随意性        警惕性        指导性4 }! q* S  ~/ Y- A+ x
7 b( W$ @' o  C( b+ E7 u
优越性        反复性        技术性        思想性
3 x* G+ y3 Q6 _/ T
前瞻性        战略性        创新性
/ @' S& K3 k2 S* h5 E
指导性       目标性      有效性        体制性   

" z! J7 \1 j* n) f/ U
 

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bnud 发表于 2015-6-30 00:02:17 | 显示全部楼层
 
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