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政府工作报告应当说到做到、说好做好

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不是官话 发表于 2016-3-3 18:00:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 

! ^# T" X4 G2 Y) B! Y1 E! tHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;* Z. T0 _: F2 `* E+ T' Y color:#3E3E3E">刚学开车那会,点火后常忘记挂挡,油门踩得山响,车子纹丝不动,急得满头大汗。

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( p+ k! C# I0 j Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉,在我们基层机关办事,经常像挂空挡开车,油门轰得响,没走半里路。

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* v& A0 I$ @; B0 f2 p, d" P" A9 F5 ? Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市,数年前,政府工作报告提到年度工作计划,明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题,因为该路段交通流量大,交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划,到年中毫无动静,直到年末也未开工。本以为此事就黄了,没想到第二年政府工作报告,市长又提出要修建这两座天桥。当时,我想可能凡事都有个过程,前期勘测设计要花不少时间,今年应该就要开工。可是结果呢,从年头到年尾,都没有开工的迹象。到现在已过45 m9 v2 s2 ?- O! q6 ?7 O1 cmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了,人行天桥的影子都看不到。

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: o0 q* P% C$ M Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报,也是对来年工作的承诺,意义重大。本人多年从事文秘工作,知道撰写政府工作报告所费人力之巨,从调研到起草,到征求意见,到一层一层反复修改,牵涉各个部门、各个层面,汇聚众多. g7 v% a; @6 k2 L" W+ {/ J mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才( r) E) L! n( S5 E3 p' y/ s; zHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 5 \! o; ~" D1 \/ ucolor:#3E3E3E">智力5 ~" e, u# F1 o4 b3 O color:#3E3E3E">……& L3 R! b, A3 O8 j+ ?! g mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说,秘书班子年末两个月的工作,基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢?雕章琢句、苦心炮制出来的东西,只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣,结果怎样,似乎没有人问!

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$ H- q' C$ X! V) g, v4 IHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设,城市管理也存在此类问题。本市各公交站台,篷顶之下或路边钉(立)有一小金属牌,上面写有5 W" E, S8 A: a, o1 x4 U& g; k mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***# @2 z" F: t; I7 IHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;' t" u$ X- F5 J" O9 {6 s! p3 J, U color:#3E3E3E">,卫生责任人& G5 f5 M. i1 g2 w5 Dcolor:#3E3E3E">***# y: S" S+ ~; j, B v! P, Mmso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,绿化责任人***8 ~. o7 p9 l7 K) q1 L8 zmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,交通秩序责任人***”1 V, j# j! `3 K+ W Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; 5 d+ n# {- m3 L; O9 ?7 d( c: w" Dcolor:#3E3E3E">,并留有相关人员的手机号码。5 c( p, b4 A( F* G, Fcolor:#3E3E3E">

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8 d' O1 I9 {7 m1 } Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措,局长包片、科长包段,责任落实到每个人头上,市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说,网格化使管理更精细,是件好事,然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人,并不是实际责任人。

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, D% i: v! B, M) F! K) b9 p( WHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例,路上有一大堆偷倒的建筑垃圾,责任人是谁,市民投诉挂牌责任人,挂牌责任人只能找环卫部门,环卫部门推说是城管执法不到位,城管说监管手段不足,还得请环卫清理,环卫回头说财政并没核拨这些经费,一个圈子下来,问题还是解决不了。这时,似乎也没理由去问责挂牌责任人,他的责任简化成了打电话,然后回复投诉人,事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施53 s/ K& E1 Z6 r3 ^- w) Zmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年,从没接到一个投诉电话。可见,市民也根本没把网格化管理当回事。

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K! W' o# g+ h% D, p+ _$ o Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年,为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切,确定责任人名单,制作并树立责任牌,印发相关文件(因为路段多,文件多达几十页,成为一本厚厚的书了),这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着,当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传,热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样,似乎也没人过问。到现在,网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了,只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑,成为影响市容的一大罪魁。

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7 `8 j) f0 }. O s7 { D7 DHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了,对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作,只有开头,没有结果,甚至连过程也省了。官方的说法是, k, b( g6 I c4 x% imso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“' m: T I, W# |) x" [" x Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; ; ^, v. x0 \3 a0 w1 B0 s0 kcolor:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础- z5 V8 z( x; |, W color:#3E3E3E">”: T1 t) z7 r' p/ y Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">,总之,工作永远在路上。捣鼓了几年以后,又换个话题继续捣鼓。

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, w3 ?# X+ ^; A4 U. m, b$ _ Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因,用时下流行的话说,在于地方上的领导干部缺乏$ ?6 C7 S% V/ o0 P/ n$ Imso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子 {3 d7 G. t4 N2 W5 DHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica; & y: Y6 x& ~# E/ Kcolor:#3E3E3E">的精神和* V; ?( y( _" ~0 ?) ecolor:#3E3E3E">“! ` a$ c9 D7 d2 W4 {- S) |Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头- S$ a7 p4 S, H( C# K/ Y mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作,开头往往容易,推进却要费一番心力。一个地方,一个部门负责人实际任期基本上是两三年,喊响一个口号,提出一个概念,起个头,这样政绩来得快,来得新颖显目。并且,深入推进一项工作往往会触及各方面的利益,容易得罪人,吃力不讨好。所以,也就避重就轻,我走之后,管他洪水滔天?管他骨头是否难啃!新来的领导也不愿当" B8 ]; Z( X$ S1 j' f2 T8 Cmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠! x% O+ \' } c, S Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;5 j9 N9 s6 T- o; c. e9 r0 [% s color:#3E3E3E">,通常会果断扔掉这块鸡肋,另起炉灶再来一番折腾。

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) o+ Z9 k7 z6 P$ O- x( x# N0 F' l

' _4 R# O% _3 ^3 l+ P2 K6 F r9 r1 e8 IHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以,在基层,某些机关干部的主要工作就是负责轰油门,轰得越响越好。至于车子走不走,油耗大不大,尾气污染重不重,似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说:如果你认真,你就输了。唉,我真不想自己以及周围人这般消沉,故记之以俟夫观人风者得焉。

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5 M2 x2 h9 a' s5 r$ OHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">(作者为机关文秘灨善融 |$ l* C9 V8 Q. DHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;9 o; E* b7 U0 S0 |+ K1 [ color:#3E3E3E">来源:不是官话)- X: _; i3 ?% b, \6 x# _color:#3E3E3E">

 
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