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Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 1 W. {) ~2 Q5 j$ R5 g; A' _
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Arial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 # @9 Q+ n! T$ M# S; Q
7 B& k2 ]# X4 J& p: A2 o9 g) z+ F3.7 t, E | `! Z7 v. N: z, vArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。
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Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。
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5.8 u, r8 r( e& WArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。
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5 T2 N8 K- L$ P- s6.. F. W3 D9 O1 _6 }Arial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。 7 f& D- R, N7 b- ~+ t) C
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7.& k$ q2 X! ~) ?' d: G/ ^8 c/ vArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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8.% F" u$ g/ a. I3 KArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 8 @9 r/ }# S$ v% }
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9.5 B5 W9 B" e( B0 b0 IArial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
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& T4 n% ^. w3 d% d4 _& e6 F10.6 j% S' H/ t( n: p& F rArial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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( Y; T8 V% g% l2 Y R: G, }" L11.8 A/ e: B3 a# q% T" pArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。 , u. D; @! c' T; o3 `
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12.0 L8 K, G% V# N. t" |5 ZArial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 ) h2 w5 B G J% z
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13.2 [. F, r& ]: z% w" j
Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。
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P1 U; s! _, X! a) Y% [14.& I: l/ X: T0 q/ W; Q
Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。
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* X/ F2 F* ?4 h* _, J& B15.9 \; V' C+ A& ~. T% xArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS3 d, N& ?* M3 z6 L5 n; ]/ @
Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大( k3 G, K8 ~: z/ P7 {8 E) K% z( @
Arial;color:#222222">BOSS$ C+ g$ |& p& H# q6 L; y( K9 W J G
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
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16.! D. q/ e1 M) S
Arial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。
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( e* v+ s) L/ `5 l/ [4 L& v17.! [. M C% N: X, bArial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。
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Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。
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19.6 m& M, {% J" K' f b2 o; zArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 6 ^+ v' y4 S) {) S# N
" L* o3 S9 Z W; C ~. k20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |