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1.+ z0 `% i3 B$ j- j1 |Arial;color:#222222">一个人之所以成为领导,必有其过人之处,或是智商,或是情商,即便是靠关系,那也是投胎能力强。不要被他们的缺点,蒙蔽了自己的双眼。 4 H, q v$ k' |# B) Q
$ ]# k. Y6 E0 G- {' T2.4 V7 V6 ?& ]* E: H8 f& Q. GArial;color:#222222">对年轻人而言,好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是:前者懂得培养人,后者只会使唤人。遇上好领导时,要多学习他的长处。碰到坏领导时,就多找找自己的短板。 ' p2 u5 [+ f$ ]+ q3 C2 X6 f
# Z/ M! j$ |% @4 d/ u9 |( {3.& U9 b: i6 \5 D( n% O* GArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感,不喜欢你的人,无论你如何表现,他都不会感冒。这种情况下,做好自己的工作便可,不要想太多。
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Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是,把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是,把手头的事干得漂亮。 - u' {$ F/ Y# h D( m* M; w1 |
9 @ h E/ F: O4 h5.; x }+ ^! K( G: d kArial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁,但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话,也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导,尊重是一门必修课;不要得罪任何一名上级,平和是一项基本功。 & t {( r5 s& g; O9 B; }
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6.& m, u ]4 w" A& Z1 xArial;color:#222222">在公共场合,对待领导不能没大没小,无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑,但你不能拿他寻开心。
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Arial;color:#222222">将军都是从小兵上来的,你现在经历的一切,他都经历过,有时候故意不点破,只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明,有时候诚恳就是最精明的圆滑。
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Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀,就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径,就是在背后说他坏话。 ! P) q7 Q8 v$ a t$ t
" D, B1 Z/ I% `4 t: t. K9.* S+ B) A. C: }* WArial;color:#222222">领导交代的事,件件得有落实,事事要有反馈,有事多汇报,没事也多跑跑。向领导汇报完工作后,别急着走人,他如果不忙的话,坐下来闲聊几句,说说最近的工作,聊聊他感兴趣的话题。
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10.( L4 b0 f H! b' ^+ ]/ Q$ ^: XArial;color:#222222">工作中,与领导有不同见解时,先说出自己的疑惑,再讲出自己的想法,然后提出自己的建议,最后服从领导的要求。
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Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作,不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着,挨骂就忍着,永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径,正面冲突则是最愚蠢的选择。
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5 Q; Y% I" s# `( q# K12.5 j6 P) C3 @+ Y' {0 B' FArial;color:#222222">如果领导私下夸你,那表示感谢便可,别想太多。如果领导在公共场合夸你,私下却把你骂得狗血淋头,千万别生气,那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你,晋升时却把你晾在一旁,请认真反思一下,自己有多久没跟领导单独谈过话了。 ! c+ |) A0 b ~ ~; R! F
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Arial;color:#222222">向领导请示工作时,给他做选择题、判断题,别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋,你的职责是建议,遇到问题就推给领导,会让他觉得你不负责、不靠谱。
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14.6 _! l4 ^) O& |9 d) T7 s4 kArial;color:#222222">永远只对直属领导负责,当出现另一名领导对自己发出指令时,立马向直属领导如实汇报。 % Q2 ?0 ?* N( B: F6 H0 ^
; U/ p) W2 K% }15./ Y& C3 t1 @& G( f* ?/ [; ZArial;color:#222222">在绝大多数情况下,不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时,可以用谈心的形式,委婉地向大BOSS) _- V4 W# |9 Q9 I' F& b2 m& Q/ vArial;color:#222222">表达自己的想法。此时,要把大: |+ I% V+ q6 i- |- {Arial;color:#222222">BOSS/ k; f C% i" X1 D. n$ L
mso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈,诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
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16.0 M; g7 S- l$ r( p/ U3 rArial;color:#222222">离开单位后,跟老领导要常联系,逢年过节发个信息、送点小礼,这样你的口碑会很好。 : y' D z) Q. c8 m: V% K5 y7 D
6 J8 Q. J( n- n) ^+ e17.& e, t6 T5 Z. d$ z" k ZArial;color:#222222">你可以比领导更出色,但别总抢他的风头,要学会摆正位置。领导可以不讲理,但你不能耍脾气,要懂得放平心态。 ; y: g! W5 X: u* U3 V6 Q N
& B% d' ?0 `4 W8 y/ f18.0 K: x6 t, f( B0 m3 [+ [Arial;color:#222222">严格才是大爱,即便领导对你误解很深、存心刁难,也别瞻前顾后、患得患失,心大一点、胸宽一点。这年头,对你使坏的人很多,他算是温柔的了。 ' C& Z2 b2 I) z# r# Y" W
) l" [" f6 f: p19.- r |# ~5 ?$ E* D4 lArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌,差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏,而影响工作的节奏。要弄明白一件事:他有很多选择,你却没有。 ) j" R) R& R$ v7 j7 @$ k
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20.如果有机会当领导,请真诚地对待自己的下级,谁都不容易。文/百越水木 |