岗位描述书范文

+ u% F0 Y7 K4 Z @4 y

说 明

" l4 a) h; \ h

 

. q, S" F& D" ]8 m; [8 B: Z

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

2 `3 }- x2 D, `; }" i

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

: C) _8 G. w; r" @6 s( \

 

. e* h& E9 x! {9 N. U# e0 A4 G

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

 

) A6 C6 B! r- Z: B % f" ?$ o7 a9 k/ Q$ F; s

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

 

8 ~$ r! s" A* q: k& H" f# l ) c0 k' I" r% k% f9 }+ l L

最後，請記住﹕

 

l        描述您的岗位，而不是您自己

. J9 s5 `3 w$ _) N

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

3 a# |& s9 \" s+ W, S: W/ O' B

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

1 Z0 q; D m( p$ p9 U: Z

謝謝您的支持！

 

6 u) C* }2 K: ^7 w / J$ ` e1 A+ C; Z 0 L) _1 O! V, U% X - z$ g" v2 p, ~1 F' s/ { : M( j3 T; o- j 9 s) p8 _" b/ ~1 ?3 d% j

# W3 G9 k3 \3 G. n: y; D* Q. {岗位名称：

, w' R8 r: t/ X; y7 ^7 A / u! {& F6 c2 i2 s, u0 y % Y/ e# [" f0 `4 f2 a0 Q

 

 

* u) p7 r0 {% F, N " |0 A- ]* F( S+ C 6 `4 `! ]; v8 z9 ^3 a( J

 

% I* A0 P8 S+ n' Y% V |4 V 9 u# l, i8 s! T/ M * A, W0 Z1 p, ]% B

 

5 d# i) [/ F8 z- o6 p5 S1 {

所在部门/科室/组别：

! Z1 t4 p, n" y# h+ K " @" C1 P: f3 u R7 Z0 g) G8 q% q8 \8 P ) v' U9 ?2 n; x( z4 B" P( \

 

, J2 U1 T, K- w" f- ?/ M& x- }0 `

 

5 X+ k9 Q, X1 j3 x! }; m F# |% Z) p( |0 W

 

1 C4 w- J: g9 ~4 L, ?9 m( f0 Z % U4 o0 ]) q: T# J2 X' \8 F % I+ w+ |! }1 y

 

# m. c/ t8 _. |9 c

直属上级主管岗位名称：

! _" s: g+ c0 c( F( N5 [

 

+ G# W: F9 o" y

 

6 p% L; ]) s. W1 X8 X 7 s% w ]# |" @ 1 y# S A" k9 y 8 L {6 L! H% f! h" p

 

" U K' t) {, s7 `8 S) z ) k( w- X- H; ?& C4 {$ {

 

! i5 |5 e3 P# T; M# @0 d" B 2 f9 r: F( I+ {% q2 j3 X 8 v( k- r6 O: ]- d/ Q F 4 T, |# q4 W$ R9 ~. j ( s, R7 v- s+ _, U) |! I 6 e, f7 y6 \; s( n& H

直属下级岗位名称：

4 u/ p% y3 L" ?" t5 m 7 j6 r6 `+ H6 P$ y/ h

 

/ t5 ~1 {, R8 B

 

: O( d$ S! k: g- C# S7 Q! C* o

 

/ k! h: P/ c1 {- r U, I

 

7 W$ |: r9 E) `& h. M2 N; R

岗位设置目的：

简短而精确地说明此岗位为什么存在

- l6 U/ ?) ^ r. d ?

 

! d$ y' I- Y. ~4 A( r. L. i $ M7 Y4 @) S+ v; \

 

9 Y/ L8 D& q5 U+ p# z 9 G& U( Z1 Y& N; ^$ z

 

% e! d( P6 k! c: Q& M

 

0 t% Q/ _4 D* s ; V m2 y$ }' w2 I7 i6 O/ s& ]5 V 8 ] L; \+ M3 h) U* N3 s* T 1 f1 P! o# c- G' P" e3 @, e8 q 3 L- a8 I% \7 C$ ?

; _6 a$ f7 J$ {4 z3 g: s6 W4 A2 d $ n. c5 Z- R; { 1 `6 Q( D) v+ W" v2 t6 A 0 z: p1 ]! `& {$ |/ v! K ( o7 N7 A$ I5 P, a8 K9 q3 L2 K+ j) g3 v

%

, I0 b/ `- _0 ]' X3 e 4 d: F3 [3 C; s 2 C* ?9 o5 d: T1 g9 w# r& @

%

* @ |( K/ G, U' R1 m. V7 T 9 W8 J) c5 \, h+ s" I( n 7 ^1 q7 ?0 z1 V5 F9 W* X: W) R / i0 u7 W: _+ | ( O6 {4 J7 @& S) T" t% F o. E. l 0 q' b6 C- B0 `$ G9 V. h8 w; ^0 d$ w& O

%

% z# n# z/ }$ c( [8 M3 f- p & c: B5 ?5 f, q# R# B; @( c 5 \) @' e% }! Z. l N' |: B4 { * l4 v. b. k+ p7 l

%

0 f! E W1 b- ]& x- F4 A8 C& | ; Y1 V8 [" N/ m Z. `6 o : }) P7 @7 P0 U* `! X3 S & [5 @1 g9 `3 M 0 a+ |2 R8 [" M+ d# \% s 5 O! U% y( Y3 ?* {( L) S 0 y, G' G, t) m* k% p( W: W 4 a4 a! [4 K2 G6 z0 q& ~, u

%

# C ~* L( n0 @' {. k6 y3 W ' c( g. c2 h) Z5 O* g6 r7 @. ` : X2 e$ I, t4 a; E0 n/ e O # W, e* r( q' [( I B7 i : U- W" \7 M2 n0 V( J% N; U , O5 G5 k& S" t- ~! k ! i2 W2 X. H7 e p& m1 w! t% z0 o

%

) u' q s& H% b* V h 5 r) O! b. N8 Y: ?# E" { ! n( G. W/ e. [ k$ ?; u E 8 S: O* V6 l" M2 c& u& y3 x% j0 |8 D 4 j j0 Z5 a$ X

%

- _3 s- j" @, Y4 n 0 z, s9 {) @+ V+ e5 Z

%

8 f- I$ `& H) ]( d' C% L; H. V

主要岗位职责：

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

- r9 a4 e" u U' c" s

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

6 y0 v- t7 N! r( S 2 t+ C# X+ G, s* F

 

3 U$ D) T! U8 f, H7 h `6 s) H " \+ t6 K5 M l) t7 o$ h. X" ?

 

% B5 O% _& z( [" m- j* d : F8 |" ~( _7 _7 u! q

 

+ p7 [. w( V8 u/ B% f9 a

1.                                                                   

: F* g9 `# O; Q1 u

 

$ ^: U/ H) v( _9 j7 m7 p . X: y; e) ]! S r0 I8 o! D/ s

 

! R; j8 y$ [7 @3 A 3 m5 T+ S2 ^' _ ]( `7 i

2.                                                                   

 

 

5 x" z6 g- B# P6 ~ . X a% c: l" y; Z( R

3.                                               &nbs % x# B2 H8 I3 L$ jp;                   

; ^# m6 I% s( ^ 7 |/ |7 [0 Y, \8 u0 b

 

3 y& u, Q) o I5 d

 

- p, n1 @& q2 W! ^$ Q 9 a# X5 w' G# r8 L: K# p6 n v

4.                                                                   

2 [& K' n) I+ F" s7 k

 

 

6 u# |. W( _, f1 O8 g! n8 n

5.                                                                   

. r6 B3 m, O" e5 J ( P: Q+ ^' u" ^2 V% t+ ~' s( B

 

9 A6 S! l. X8 U+ f* p- S4 ]: z6 Q

 

8 Q/ T3 ?3 b8 j5 _2 ^

6.                                                                   

 

! W4 f/ i) i) [% _: @ - X6 N. h8 W) ~3 X

 

" m$ m/ z$ y- r- Q. e8 z 9 u/ K% { S: x

7.                                                                   

+ H* V6 X$ ~8 }6 m1 g0 F

 

0 f8 n8 s% j) I4 Q3 T7 `/ f ~

4 Z2 I+ C `6 a) Z2 ^% J 

3 S, W! a1 ?7 m% G6 ]* q. e

8.                                                                   

9 D( ?2 n8 a6 Q; n3 i9 g6 s

 

( a+ ^ B$ g" a f F& f# [

 

9 x' T0 N$ U# @9 V8 h- {

 

3 C2 Y% z8 J6 K& \/ o4 b

 

5 m- ~3 m7 v. k* U5 ~ r" w; D% |/ Z' d7 p. U1 Z 7 Y6 f' }) C/ A# g2 X2 @ 0 N6 \" c; t, ~7 r( s. Z * r$ y; j: l, ^2 k1 b

权限范围：

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

, N- H' Y8 a/ H1 w) ?3 `2 J% w3 O

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

 

                                                                                

# c, W, h1 L3 U' f# U) y3 e% L 2 c5 F+ J2 u% z3 l* R" _

 

8 N! I: e, r. J, R$ k2 f1 j6 | 4 Q, e' Q" J0 ]7 E

                                                                                

- F2 G6 h; A$ |4 \5 k V4 c# r

 

2 ]8 f* w# `" {/ A0 D

                                                                                

: \$ a$ K4 c& Q y

 

; e3 c9 z% c2 w7 D& y4 X p . Z3 O2 v1 ~) A2 G7 ~9 L7 E

 

! Y4 u4 X Y/ p. T: b# q, O ' t. H$ T* X8 p( W9 m; W. \- h - d% o$ m2 r& x

$ Q" c- ~5 g2 T& o( v3 X s $ ?. V% S& l& b s. v- x , o# b+ Y8 i. O/ Y ! B8 }& [2 d$ R4 l, U, P . `0 T8 N; G/ C, a$ G . I ]1 N/ Q6 V. Z4 B: M

本岗位的间接下级

6 r3 e5 ^- o1 @+ X* k$ ]

岗位名称及任职人数：

 

0 v" o& T2 f! a9 `2 j2 z, n( L5 ^" D

1.______________x____

/ c6 S2 ^" k( e

 

6 t/ F) q6 ~: |* ~" h

2.______________x____

9 o! S" W. z, G- K

 

; l) _- i# [: e; ~1 `. ~ - S" N4 I. H8 W9 v: @- G- I {0 y

3.____________x____   

8 {4 q( }, I! k' d e Q 6 J9 R6 d0 D1 I G* N+ ]) ? / {% b* n5 D8 ]6 a+ e/ H

与本岗位向同一上级汇报的

岗位名称及任职人数：

5 G# }2 e' N1 p1 I$ ]

1.______________x____

4 S& O+ q# a8 [3 p# v$ F$ k

 

; ^( @0 G+ ^, g5 `4 _, m % @6 s4 w5 @: z0 x& g

2.______________x____

2 M8 U& @' `9 L! b $ R. D2 C3 d8 A+ `

 

9 M2 o1 y, s, K; O

3.____________x____

, Q9 r" @! ]1 D 9 s- z. s0 s$ ?# T $ Z1 l$ G2 S5 t - d2 f+ j; K( r) Y 6 p- @5 F( b1 O9 e 8 I& V' H3 z6 W& W4 k/ p

本岗位的直属下级

4 G2 Y0 r+ n; F# y

岗位名称及任职人数：

: A5 S! K9 z) k6 F' X# J! H * C# X2 U. t3 B$ u9 Y) r1 P

 

* t8 `, l/ X; ~: D# c

1.______________x____

 

2.______________x____

/ \* w/ C/ K, Y4 Y; c/ S " j3 J) c0 l* L/ F

 

5 c1 j- Q# i, w: U& t9 i# x . ~4 I+ T! B u7 i5 x) J$ Z- m5 C

3.____________x____   

% W- N: A- |5 k) Z2 i , H* }) ]) Z) }8 f4 B/ @/ p ; C. A$ Z9 x# \4 E( o q! G : A$ l! r* ]0 n, l/ s# q- ^" Z0 B 4 G" z+ y, Z- Y- J: {: q1 f ! w9 B% F9 j K. C & P( O. J2 C$ P/ t& t' D + D9 }/ a) I9 m% O / i4 N# r* S. n8 N! p( J% M

本岗位

& m, i- [' R+ s( S# J/ ^9 v5 ?

                           

9 u) Z3 J* B8 {: P1 b6 W 6 a. `) o" @- A% s% Z 3 \( D7 N- j0 \; j8 C' Q' i , ^$ h: ^3 X2 v C+ ?( ` : e m9 z% |% B% {$ Z2 O0 a* F + A2 P3 t$ T7 ]" Q9 x. D8 h

本岗位的直属上级主管

- o, E. l7 \2 M7 L; V1 h9 S9 W % T8 R& o! s+ A. @# ~3 }

岗位名称：

 

3 z; Z# c- b$ d% A2 ^+ h " l) U- k# H. k9 f! X' B

_______________                

上下级关系：

! p2 _0 K' Z1 w) M6 p 5 i, @) G1 K: v, ]+ I! `

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

# m+ o/ u" c" ?/ C3 e: A- T

 

 

! n4 j7 [, J, U6 x! g, c, }/ S& G . \5 ?3 n& E) V( K* p d

 

. W* o# m/ g' p 7 m i$ W3 ~ \* q

 

( g# Q' r$ n0 T: G' N) I ; R# @0 r: O7 p2 p# H

 

2 H7 b, `1 W8 f% R

 

" D( U" I! d9 {( o+ u: f: S 8 k4 T/ I3 C4 _2 _* G

 

$ [1 P8 J: F; A. n1 i5 |5 C2 J

 

& {3 g( h. i" c- T" l6 U4 w' n / Y7 p5 d/ t2 @4 r

 

 

. i0 ~7 } v2 u& W3 V# b0 ?$ V

 

2 \! D; l+ e5 ]1 e+ X; P

 

9 h4 T2 d+ @$ b6 ]! j

 

! A6 Y3 n1 D9 U% |- [# Q6 p9 U

 

 

 

" _" [3 g* J5 r0 V$ [3 V

 

# Y/ _ \( ?% s/ t) C1 u

 

( G; b1 B" Q6 \# M8 I. c+ Z" ]6 S0 |

 

( C1 J/ f6 C8 u* T- d1 b" \& K

 

 

 

3 _9 _( r& K- q1 W1 z

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

" T8 w+ P3 G4 d' l

 

                                                                                

: }* h& R3 w# J% l: H: P

 

                                                                                

1 @0 O) g- x* ?" G/ `5 e

 

" D1 P d4 ]6 X# t, j% h

                                                                                

( ^6 O0 j0 n9 {) J5 W2 h' p3 ]

 

+ ~9 u! w. x* ?0 B7 G + m- ^, t' ?- A

 

 

& a- E' v9 E7 t# W ) d/ Q* B2 z k 2 U% p$ ?# [, g3 d, B , z3 w8 k1 [, I 3 E3 R/ t! z) B& b! |8 Z

$ v0 ^$ ~4 ~ C: q4 Y! l ) t/ t- E. s6 n, {; }" t ' i$ \5 W2 M( g) M 2 g# c% r- {+ P8 A' P( s( ` o# \7 L% M, K- o- p 2 r; A' o* l5 t0 _ * h4 v4 \3 G# q 2 E9 K0 y) g, W E7 e- m- a' B; K% H+ ]7 s

                                                                      

 

# ~1 _+ J- l* y& y- y, `* `1 D1 T

                                                  * s, g' A# C8 Z;                     

# [* ~ }7 ^% a

 

2 g* `/ S: {% C# @* Z& o! d+ P

                                                                      

- Q8 _& @, b' e3 k0 F: g+ e

 

P, ~5 X( h1 V& ]6 M6 o , x3 O& W0 Y) q* l1 b

                                                                      

, _9 \, ^; E+ } 8 v5 C3 v8 T0 l& p: q: \: A

 

: c- b6 A* a* C: A

                                                                                             

+ f5 Z9 A/ T/ t+ s8 @- t ' u3 H2 M( C" Q8 P0 P 1 A7 X/ R. H6 u4 x3 a7 I/ {* g! W$ D + w+ T! I2 q7 G: h & V" t' W& O& [# u9 E / K7 d* G$ `3 N" E1 L2 k . J% D: x+ y. H, W$ \& m+ N

1.                                                       

 

2 j, V0 K5 e, m4 s5 n3 e

6 e+ o3 b* \ Q- j$ t9 N2.                                                       

( F' a5 A! k/ @ + Y9 W8 F, p# ^8 d3 ^3 j: L! t2 E

 

' g% N' w( u% E% c

3.                                                       

 

4.                                                       

2 z' ?0 m$ y G ^* ]" }! p 3 W; I2 \' c# \: G1 Y% |$ G

 

4 w n( u$ d$ I+ j" V) w

5.                                                       

& y g# d& B L6 i6 P& P * Y @% z* {- h- ], |& ?! f

 

4 ]! J% J; E0 q8 ?" Y7 l. Z 5 |4 n2 | Z0 f8 G% L2 f & o/ q, c2 B* p! _1 P( I" i ) Q' k' O* T+ V* m/ m" s+ U 8 O5 V& n; n6 R. B: i; v # ]$ {# w C3 a% C, D ! a) S8 |2 f. t" e

目的

* z2 v4 D3 I$ r3 ^8 n" W : f4 N$ A. w" w1 c; _; |8 t1 B& e % v7 A, C) X+ t8 {$ b & |; `; G3 R, C6 ~9 k+ }1 C

对象

联系对象

5 C/ k) V V) X& k# G/ x. ^

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

" s) b8 J; G; P1 f: T - j/ h& s2 ^8 i/ \" N' W

 

, z5 G$ c K) l; ]! F

           

+ e9 |, y6 Q9 k0 o& f6 Z2 M

               

+ U% Z! ~0 F2 `& O+ ]6 z/ E3 ]

                    

 

8 D7 y$ w' W+ G4 X " o+ W6 T, l/ z3 @2 c9 B8 [

此岗位的工作难点：

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

 

" }# }$ K- C% N$ I: O- J

1.                                                                              

8 o, l9 W. `! U% ]$ O: e; Y

 

; T& g2 q! H: o0 x9 H' R: f

2.                                                                              

( V1 I( I2 u) I6 G

 

; ^% Z* U+ K& E% q7 ^1 e" U. A

3.                                                                              

0 J' [7 A' r1 p

 

/ z/ g$ N5 B0 k7 {/ C0 y

# D7 t/ W8 T$ v 

5 }) L; [6 U& L) \; h& h" B ( d# r G* c( Y" J5 z# p + n/ t T$ P1 N: g

任职条件：

& m6 r& B$ l4 T6 X+ C! e$ n) N9 z0 v

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

5 q3 ~' p u2 x/ O

学历：

 

* n% W$ l3 {& A' T . N W6 s$ Q1 z* }

 

9 B. ^9 v( e- b, ]7 ?3 _( S, t% m * G! o2 w7 [1 r& }0 `, x

相关工作经验：

6 R8 G% i% b9 P4 Z1 [* \ ( }$ b# p* \; u- n. k

 

0 D: p# C/ z/ ~3 y2 t+ X3 R ! Q, r) H# o7 h; V$ S- G) y4 z) L

 

$ t! T* x- c% G

核电知识/行业资格：

; B. Z1 V4 n0 O/ f9 f z( x4 I+ q 5 x5 u0 @9 h! E' i. a% Z$ [3 Z

 

: ?* P; T+ c1 F3 j - L. l/ J1 `& g+ S' S( G# d+ y) P M

 

* F8 f( w- V0 i

其他技能：

/ F! k6 u( X2 F' L& x% O

 

 

& b( B6 ^5 G( c& o; ~7 M / S! A; W, N, R; u. ]; h7 U" k 9 Q0 T, w6 h6 i) h% g/ ^/ `" l

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

; h- H- K/ f" }% p8 t

 

* F" U5 n3 A: [/ K* b1 K, u

 

/ l; l* \1 q8 e

 

1 [" @- A% c4 h- {8 `( E0 C # |5 h2 \6 K# T+ r) b4 \

填写日期：                              审批日期：

% `% i$ f9 f2 C 2 c0 J6 P) W0 C3 C' K4 t o* F g9 k, x/ L* R% M( ]" V 4 s7 O' O6 c; g5 ~- }7 j/ \

人力资源部备案：

 

4 S* y0 z& n, I) M6 O" N7 E : X- j1 f, N4 t5 j, H