岗位描述书范文

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说 明

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+ z% [" o5 Q0 l

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

* h+ O5 u2 v) v4 i8 T, Q & U g( P6 y n( q0 r: O

 

F# {+ R% b% E# s9 ^) b4 H* {

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

 

8 A# x5 D8 @* P }2 q6 E: h2 }. ~" F

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

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. e( A+ C4 n' N. b- N

最後，請記住﹕

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: L) M3 w+ a, ?4 z6 T# H

l        描述您的岗位，而不是您自己

6 L, k+ o" C" O9 h9 w, Z! G7 ^* K

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

4 K; M. y/ P+ R2 w( M1 A

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

( c4 N* H+ |- t) h* g9 p % g! @) Y% X! k, w

謝謝您的支持！

 

( w4 {8 k: t2 r1 ^* a& u $ F! f4 M' s( w& e7 J; } 4 ?6 I' Q0 O% ^) q* z 8 I# e1 p( U' _& Y7 ? R ) Z+ Y0 W* q( @+ C8 o C ?( U

岗位名称：

, O4 _1 y: F* S1 D q! ] 3 a5 K6 \8 |2 e9 \; G- J6 G# P6 L ( L( s$ {8 m. ] ~+ R, m. D

 

 

+ Z- U8 E# _: L8 ? # {! B% u, @* [9 N

 

: H1 D. A" L% Y( P# Z: c0 s! b5 n ( F' a2 x* j% w' ]1 d$ P* \ |" c 5 p( X. X/ W2 |* |3 D/ V) f

 

1 E7 K4 N* j8 T( h" L+ U) g ] 0 U+ F& Y( T" D7 `, Q! A; n 4 h8 n4 P( u. ? ^; ^# ?. ~& N9 A1 I$ a # e ` D5 L+ k O& A2 p4 o

所在部门/科室/组别：

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8 B) m# |* A+ x4 W' B/ y& c& p

 

! F$ x% @# \' T- U " t B" R0 Z4 x4 L

 

3 p. Z H3 E8 T p0 q' ~' H7 w! ?9 H- j' @$ O + a4 o! S! t3 ^9 U4 `2 H* x

 

) z* Y: K8 c7 }. F7 h: s) R( y* S , W/ c. Y$ V1 V8 ~ ' \$ ]+ g( h+ E1 U5 V% S2 N, H# N1 r

直属上级主管岗位名称：

7 ` w% f2 m! A- n 5 d v8 z! N. f" |1 z0 t5 U- \* L' u

 

/ f: D) t& B3 \! [ q1 M2 [! F

 

Y+ a5 ?/ h# c `: s ! l4 T' d* `; Z. Y' U1 A. X: j 9 l2 e* w. M, j5 b8 R . G$ r7 h# r. `1 k+ x* E! z" {6 G 4 }* e: d) c+ g

 

' ?8 n% g% X8 j/ \- C* C ) a# _ W8 a9 F6 b) D$ S, w" n " @& q, p& P7 r: a

 

: @$ V0 u" G4 c7 g9 [2 P # X% i! {0 }9 Q, R1 [5 m. q3 W2 o. J " J8 Z- P2 F8 n! w9 T . e G4 S. q6 o* L% L. q! {: S( {

直属下级岗位名称：

4 F1 W, B" P2 _& ?. J0 C1 o ) o. n0 [( x5 I. D6 H% v' m 1 N) H5 w/ S; ?0 \/ E, k

 

J( g& H$ s/ q5 [; F( P7 u3 Z$ I+ ~ # g0 y( H: n& _4 w4 o6 W

 

3 D" q- \% ^: K( ]: P 0 ^# h/ ~; \2 p7 O

 

* h& o' h& @6 p t( Y

 

) |4 g+ @, [: g: ~* [ ( t( x* U( }/ T- Y & a2 D1 p# M3 b , x0 Z, M- ?" \ ; c5 G9 V5 x3 t" A4 y1 D9 c

岗位设置目的：

# Z+ ~+ R" |4 b+ C7 L9 S( `

简短而精确地说明此岗位为什么存在

1 D/ m+ E; I0 N3 B7 {

 

$ P% N- _/ z, T& c4 e+ k |

 

2 _$ A/ Q! V7 D2 ~9 O

 

+ B: Y* x4 [* Q& R& g* {7 x 

6 w8 S2 t; d$ z. W: O* R+ }) K - G) D) a- P" o9 ? 5 e4 E0 R" V% h# E) K& A! r7 k 4 U' H6 t5 ?9 e P, l % X9 V; ^+ A' r5 S

7 m3 w2 D0 i. R' g. b' p, [3 g ' D2 {, `7 K% t1 Z + s' ~ j* |9 V1 `( W ' w# g2 N7 W! `# ?8 ]+ [3 y3 G" m 7 @3 M x m. e1 r( q) `+ _

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% |/ q$ l) L' ], @- Q % H9 x5 _8 s( P% z+ |% O% w$ T . Y/ h4 w4 E3 ] 3 O# \1 ^% D# e7 W# W# k 1 V) T, G, G# r' p# d $ n- N8 v% `+ s 6 H( F2 }. {: h2 f

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" H/ H& f% k% ~ 7 Y' K# M% P7 k8 _: W& |$ v7 F / f. e3 a( T2 ?/ M& `% u, d+ u* o # P0 t3 C% b6 l 5 b$ A( K" f' C, z8 q j1 N0 m " [3 Y1 T( _4 M3 ^4 X8 _ . p$ |6 e: H1 c1 m( Q( S

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2 m, d% B8 G- E6 p: ^ 9 R) T2 l" `; }, a% G) R, \3 Q( v ' g5 }0 d* \ B+ s9 I $ g- J! i+ n; B 4 r$ v1 K2 I4 |

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3 _% B5 Y2 N' U. o2 \ ! [. @' } W( m: J. A3 K 6 {4 x+ h; }, ^( R, @6 q 8 @* z1 j! y0 _9 b) y' Q & R9 m' E4 i5 g+ B# a 6 g, V" T' _0 O- [* v2 ^! v

%

8 L' v* s4 G$ m9 ^ . ?" Q. u0 D; q1 L2 S5 k 6 [" l8 Q5 k0 d 3 ?$ ^/ @# ?. \4 K( t" P {- ^% Q( W3 J$ t7 H( t 4 `# @. I) \+ l! b" u, t3 |, } $ t4 m1 {6 u! k8 Q* \9 m5 Y* ] 2 S; A3 D* E& Q5 F/ S. m( X4 t

' s. q! s+ G1 x( W) a%

* m/ T- L2 c. f b( C9 f7 ? ( `' X" _$ c3 Y/ G4 G& \ 6 Z4 Z7 g! r) T' v 3 K1 w$ J( z% w- N 0 M9 R Q3 y$ d) a0 g0 N; |+ \* Y' A ) Y y2 m6 f1 U: l) Y' a - Q" i y' |: U5 e 6 r) U! K7 F6 f I/ m9 m+ I1 p$ {& K

%

1 i! m, V0 P, Z& L# L; T

主要岗位职责：

6 k( j5 S7 K& Q+ k2 u. _+ t" p% h

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

2 [& ^0 Z& Q4 E, }: Y/ ~" v5 J

 

 

 

, @ F% p6 P' I6 @7 C. @7 X 9 |4 v2 Q* C, ?, x+ s+ C& o

1.                                                                   

 

+ }" E4 j1 T( C& A8 r5 l6 L# q

 

+ D5 U% R$ ^1 S, ^- Q6 B

2.                                                                   

; {# {- A. n( F7 n 5 F9 C, a9 Z; H$ L ?" b6 p* V

 

' m, d+ D/ J3 s+ y- a

 

6 ^/ S& [9 v1 \7 a D ; {' w. \; K0 l! t( C" c

3.                                               &nbs $ F& r. g; c E9 ?: A$ jp;                   

 

 

4.                                                                   

& E' C" Q+ _6 m2 W/ u) U9 ]

 

1 I9 Q. t+ C+ J; E# }

 

& O6 j; q9 Y( l( F

5.                                                                   

4 A2 F# G2 ]- S- C. n; v+ u, K- h

 

# d! u" n2 _3 d8 y1 h. ~

 

% q( \( ~4 h; c9 | % l# ~, s# h2 |

6.                                                                   

 

2 \7 R: i5 {6 r+ \

 

& k9 S7 l5 j6 B 1 |4 y* t% T! x; P7 N. u! `7 ]# W5 G

7.                                                                   

 

, y1 J; z3 B7 n& L" ]

 

$ D+ ? R$ u4 m* i

8.                                                                   

 

" Z. p3 a: l+ B0 h i$ Z; ?

 

 

5 H' \) o) F" V, V$ U+ y 5 ?% Q. b# Y4 z- ?

 

+ S4 h. L+ l2 w( C8 M " |' D" v$ S0 ~5 V, E7 e3 ` & w! I, ^* [: a * |& l: ?7 X, v) d; u, D, m9 C 5 W0 U$ {, z: p# ]; a ; R& W- ?: w: v! U. ^8 D

权限范围：

- L* @. V) W: b% r

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

, u/ M3 H* u1 ]( @ 8 _9 d$ b+ ~& Y, S9 n& s3 ~8 D; b7 @

 

- C: [1 z' U& R( ]. n/ d9 c: {

                                                                                

$ ^5 ~0 G7 k; i, Q1 \0 ` 8 }+ q1 e6 C0 p* X0 f

 

2 G! t9 V( d+ s4 f4 r" z2 L1 N, \

                                                                                

, d& m+ ]0 Q+ m8 Z0 _# F 2 [& a" c3 R; G- m* u. x7 o% M

 

; c& g" U$ F; A. G7 } & |$ j( } h% Z& ]4 s5 u

1 b! D d ^; q O9 C' L6 n                                                                                

# A e9 d" ~3 H$ h) s/ a9 i- v

 

3 U2 \: `7 a: @* ~8 x7 K0 T

 

: z% |' F w! d $ ]+ X$ c: o \2 { 1 y$ h- O9 \& A, k

# K1 ^+ ~$ ~% H, z+ o. L- g 6 x3 t! @$ i5 u* d7 h4 W3 P " G9 P5 R1 N$ V' N2 s) q 9 P7 @5 \ c+ q, P& `: I# u' {2 J . x& C+ ^, s1 u. D' K

本岗位的间接下级

5 v5 X2 H" j5 S4 \2 G

岗位名称及任职人数：

 

1.______________x____

7 u4 F8 ]7 W% F6 ~. K

 

' W, W0 t7 L; \# r4 ? , B+ a* r( ~; }& s0 _1 ]

2.______________x____

# t: `8 i9 K. [5 T' L0 }( u

 

$ \: X0 |5 R! ?( m

3.____________x____   

# v& L" F% p* ?' k9 n 1 G3 i9 V# h' s0 o( n . `$ S! f2 V" a1 [9 D% M; Q( \/ x * I. n& G; R5 j3 B7 n# S. { ; h( ^9 y) K' N% T6 p ; t* N* L1 u5 j4 j+ Y1 y + A: f* N. x$ q5 ? 4 h/ G) c5 X- M

与本岗位向同一上级汇报的

岗位名称及任职人数：

1 ~/ m/ O- I* U& @9 e3 P; n

1.______________x____

 

# U5 G8 }5 [1 ?5 _7 A8 w( C4 A0 X 7 b `9 U# p- P' |& Z9 B1 }9 Y5 C

2.______________x____

& R6 m- @2 o; g3 u& o ! d; p: Y+ m- c4 o

 

3 K0 q9 S1 [ x: B. y1 | ! k, F( }: x% l# t) @( S6 @7 J

3.____________x____

) C2 a9 Z9 d2 O7 |8 C6 S 9 b# V3 f& P( k4 a2 G9 w8 m ! N% B2 }% L7 \% @% o 0 V+ i/ w& W$ o( A3 y 0 v) R/ l3 d( b* v/ S4 O w

本岗位的直属下级

% O3 C# F$ a, E# s

岗位名称及任职人数：

 

1.______________x____

4 a. g% L4 q* ^% p' m, \

 

, N; p1 Q2 o9 t2 m

2.______________x____

& n2 }# C7 \! \0 r( @8 s

 

' X6 {$ P5 ~% @

3.____________x____   

6 P! k# l4 r, e0 Z1 Y5 Y9 x8 ~ 6 d# {) W0 t+ B7 y2 ~ 4 T. l5 s( Z w( P+ B2 q ! n( ~* R# T( X$ K 5 h6 R9 b- P9 M9 E& L 1 W# Z4 I6 t- L: M

本岗位

( @* a. \( [9 b) ~9 v

                           

; A7 r% l) x4 B" E; C$ U 5 M4 m7 [: x$ E U- q / O# [! [. y* G * c2 o& D1 O/ T5 e ( }4 H/ }# ^( Z% y' U! f ) F- h) O( b8 e2 V Y' C # s/ R! W! B6 t* y $ N! c+ P+ D+ S! { + f3 t: d, S5 O, m

本岗位的直属上级主管

4 L. c6 E8 }# Z9 L- S, |3 {

岗位名称：

 

8 s) o/ h5 o. C. K7 ?" P6 T

_______________                

上下级关系：

/ W+ \+ b& s2 n

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

$ j& @, {: e H) S3 S$ {/ K$ i( O 6 S8 U. X2 Q2 _; j- [

 

 

0 t, O8 ]) p" y+ h , i- R: O; l9 V* p9 s

 

$ t. D% J! k' i0 p F; E8 }: D. f

 

/ |6 H* \* H I1 V" x

 

) U! ~4 g5 w% Y& n6 _/ @8 S: m 7 N* {. g: X1 p7 ?

 

4 Z: t# _- q/ s. j X

 

4 ?$ D) L& t6 a% F0 y- L& y7 `

 

. f+ v/ U. u& d1 m/ | c/ Y& C

 

7 }% I1 k( U; G9 ?$ N7 ?# @ 1 z8 Z# x4 g* [ f6 W% a4 t

 

/ m6 M6 T5 b1 r2 V1 s; h. l , ]( ~3 L* s, ~$ `; @( c! M

 

5 V& b1 h2 H3 u6 w

 

 

1 z; o D' _( p( l; z. d5 S/ Z

 

+ }6 p% t. c. E. B( [% }- W

 

3 L; {. H p% f0 T* c! F9 T

 

) H; x& r+ W4 v / Q1 ]5 M5 b+ q* s3 n

 

9 Z. v T7 k! S& `

 

2 _' X! ~! I' u5 _2 L7 y* B T 2 _9 j. I* }4 p- J. }

 

; g; x1 Z& |" ? , i @2 ]0 T2 }) z2 d

 

 

8 k# F4 m( c* h ^. u

 

\" a/ v c% H6 z3 S5 l1 {( Q0 T

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

 

+ Z( @# @4 T& K2 ^* n- C# j9 W% `

                                                                                

2 B3 q$ B+ _8 n% d. y h

1 e! w5 G0 Y) L Q/ R 

5 r3 b2 q+ ]; J

                                                                                

: I8 |+ d! h6 O4 V4 p9 h/ |' S3 M. d $ `! T1 c3 O2 r

 

9 q! B; b* H8 f9 U

                                                                                

# F! J* M0 R2 t( _

 

8 [6 R' E" d" l8 S

 

/ v+ F7 K" x b, z# _: C 6 ?: ^& m2 R; Q. `4 E) \% }: G' d- s

 

& q1 z. P. Z9 l' f* H1 X; | 4 c+ T" o ]3 I/ h6 C, B 0 q' Y+ h( i5 M6 V' L; g: a" \ $ U6 i6 g7 _. i3 v! p , a3 A8 u! I2 q4 R

. ^3 C: i. j% `+ Z( [6 C 5 z) n* A% J! U 9 d% X" r% f8 n; d. R/ r- K 8 B, e' A& ^ I2 K! V9 w $ p9 F2 q" C- {5 [' y * c- `; U9 u4 n4 i. r% k

                                                                      

3 B, R+ e+ Q/ w* ~

 

5 j9 g' S4 C! v" g3 G5 p5 |; }# u , _. t: W w5 D. m

                                                  8 }$ y7 Z7 B; m0 x" o% K* J;                     

: I: I; c/ C3 ]3 c8 ?5 ]

 

                                                                      

" ?! U! k; g2 f9 ~7 z% X( P

 

; P$ \7 e7 \! ]$ ?

                                                                      

7 a; s. t/ s% M k1 s M. d' U

 

                                                                                             

0 r% |, Y1 {$ I0 _% ` 2 ]4 u2 v0 h! t# H ' g2 u! f5 M u& o 4 E: h2 z3 f3 c1 n4 i) o" T( n 4 g8 r( S1 R& T5 T1 F ( |* g) ^$ r. P ( i* `! ?; V2 j

1.                                                       

 

" W' d: g$ [# p: C1 u8 P' c3 |: @

$ h+ o, E; A. g1 @* z# [2 Q; f2.                                                       

 

3.                                                       

% A: t# t, t5 K/ b6 M/ a8 b

 

! p' _2 P2 j1 ^8 V" F( z

4.                                                       

3 t( f8 v v" n( S# \4 P

 

& p8 N0 ~$ o( b' P ' l) A3 X/ K( n8 Z0 W$ Z9 r

5.                                                       

 

' B5 f" j$ a6 M* V4 Y: w O 2 R, O' L, |8 S c8 f4 S4 o `3 N8 Y: S) S) y 7 \! V9 w/ h8 h, e5 L" } ) p1 h% f1 r$ x, b

目的

W9 d9 B) w& r2 } 9 x# V/ y8 [5 k4 b0 z5 I 5 x' X$ c6 b! o' f 3 Y7 l$ `/ P2 R % M: l9 _, o* X6 ]' r! R 1 m$ j* B r8 e : N2 D5 X( g/ ?' v

对象

联系对象

: r& u/ h" `# q/ `

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

 

: ?0 U Q+ e j8 L) A' V8 O- w. Y           

% i( W+ O s1 H- ^; v) i4 f

               

                    

3 \3 a" e" R4 Q h4 M/ A 5 e+ G) p# E3 [0 v5 G2 f0 d

 

e0 Q: T# W' }, R& _6 L 7 w- j: _+ \8 ?+ M2 a 4 w/ H g; X% i0 x

此岗位的工作难点：

: U0 S+ x% P0 {' x$ C* ~: n1 f

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

. `1 L5 S. _' o7 F Y4 }& S) z

 

1.                                                                              

+ l$ H0 T( T# p 9 K( Z- ^: e) x6 P+ `

 

* L3 {' \! b! O/ C, U$ A

2.                                                                              

' D1 a7 J( y- J$ [% \' {! F

 

- E& q# E* v9 w2 h

3.                                                                              

3 c5 @/ B0 h' C9 P* \+ t W8 V& ^9 f# B/ \

 

) _+ D* p% K6 `' x, s6 c . d2 ]* n" Y% C* S

# f9 F9 W6 R% B( T" G 

; L# f& Q# J7 x & ?8 B, [4 I3 r: ^" h # s& x( ~2 {0 B2 L6 n

任职条件：

# R( T9 h) l+ M9 G+ v! S c! L

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

学历：

 

 

# a X2 ^: z( n 8 ^9 X, K# z: a: ~% d' A7 J

相关工作经验：

( g4 R0 G7 t- W6 Q4 w- g

 

5 \9 {8 C' D. S. G X

 

' b# } p1 I" ?) H* k, f( p

核电知识/行业资格：

2 {% @- R' J5 H8 N' M3 P6 U1 L; e% O

 

( q: X. h$ T! H7 w

 

其他技能：

' _4 n% ~/ i# e! K8 `5 B& y

 

7 V) q4 @) p2 m8 h! \

 

& ?0 t: T. P7 N- B2 V4 Y m7 b % P% c( C( K8 i; Y2 E * K- z, T8 w; ^

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

3 X; X0 F# h0 v( P. s: K1 t* V

 

: b- T$ ^- n8 f: s8 X, S

 

, D7 k: ^- k1 ]8 f( C

 

1 i' o$ {/ K: E7 h$ q

填写日期：                              审批日期：

n* C+ Z6 p3 a# X# X $ c# o; ~. m4 F& u2 w5 @ ) U* W, {& {* W/ s 6 }/ Y" I( N/ E, \+ A, A

人力资源部备案：

# P7 g( z5 b& `1 i+ e `. E5 c

 

 

 

2 V# r' G5 u" e * Y' l3 X! ?( d% K2 P