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, y/ \; I3 m. F/ Z: k! F, d* s- N4 m" p* }
说 明 0 T% [/ Z8 h& c4 Q; N
0 C3 R. X: E* u8 I6 J ' J$ A, Q! o6 y/ S6 j" T, S
5 c' l' H9 p$ t! I( @# R% z' C此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。 / k& n/ @8 ~$ m- z% I4 I% _4 k
- l5 r5 v8 t/ Z; G 3 k4 n% N) Y1 _' A' |
& r3 |, F2 B6 S7 j6 e3 z
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 % v- F7 o* b9 g5 ~6 A8 m
$ n3 x- u! d/ ?9 Q% K # q! ]9 {7 h/ j) w. z9 i# U* z7 q
9 k- ^& m# p& I8 ~2 c5 W
填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。 $ ]5 y% k) l7 J! Y
0 i1 I* Q5 [3 s9 T' K4 h, s
% f& G. G; F, S
9 u- u$ e1 q* U在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
4 u& }7 e3 y" _5 D/ Z0 x$ S" N1 ^, ]5 U
2 Q! F: d& X. ?- i: P# R: Q" q% F0 V$ G8 P
最後，請記住﹕
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l3 O8 |- t8 ]% T5 y2 w
+ q4 l$ W7 b0 x) f- [5 |) j* g x- d
" o2 C8 S3 k) E! v7 c( ~% n, El 描述您的岗位，而不是您自己
5 ~$ ~( a& K. X h8 S5 A$ d$ C0 T/ G( h" X) _( Q
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
. N3 l% C5 t% p# Z7 q& b8 t8 z8 o
l 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
! k( L6 S1 h5 }& u2 g" F' ^
$ {5 B( P" @* U
謝謝您的支持！
. f' R4 T' d3 r- F5 z6 P2 D, A, C$ _% E8 w: j. G9 A- |; b5 i% _
+ U' H1 |& i0 N5 M2 w
7 q# ~$ m7 c6 ~- @
0 O" M( G/ E1 P% x
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% h' _+ u) J1 E4 Z# ]. X% R6 f2 f& c; \; Q& ]$ H0 t
. @: V( R2 ]$ e6 q
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- k! [6 F" E. g8 x2 v5 A
2 }% ^! z. M/ N* L岗位名称：
/ n3 V% ]$ ?8 m
. w0 W6 \6 t# a& U, c( u5 X M; T
: O5 E. | `# L( x) M' R( v1 s! u( y3 b s5 k
, T7 x6 J5 _% I& X
% X1 d' ]( b) D5 C ! o. T* c0 I# x' l4 l) F5 W
5 Z8 Q5 ?! r- n( }
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7 H& J1 q" v w0 i! m
& |* o5 H: D2 j8 {3 _ 6 M! B5 [; C$ m9 T! o8 }. _
- N" z; D# U+ g2 X- V8 ]8 l, r) W G- Z) ^& m* n5 Y3 ^
6 z* Z& w$ O6 k* f$ x+ q! [& u
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2 ` ^7 I: U5 N1 C
0 s- x. n! }9 p* r- F" W5 x' H4 g4 M$ S P: Z5 l6 u; U1 A
所在部门/科室/组别：
! b4 C* Q6 g* i) d9 U/ L' D& I$ a/ a1 N# J# g* h5 J, P7 V
) v2 y" U2 v! L. a+ g7 c( x
1 ], e; H: h- \/ l" p$ D7 V
" ]; H4 l# h1 N( V/ k/ Y
% ^- X0 m6 f7 G8 s
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, @3 t9 }+ w" |' p8 S
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1 o! \8 ]- d$ B+ Y/ Y+ j
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; ~* O, Z% o- j7 u0 c: A6 @
9 T% P8 e& H8 d) B: r2 T( ?
直属上级主管岗位名称： 1 C! _: x0 G) K( N4 \; F
, i% f* d% i8 A& w, Z- V1 o& s7 N5 h/ }3 j5 U( ]: i' Q
, x( b3 g$ q2 G! N+ z5 g; t2 p 3 n; n. j5 d6 k* e2 j" t$ y* F/ U
3 |' x9 k& B k8 h9 Q
; J- k G' R0 {' I) T3 z% g. z7 Y' L! J! X | Q! n6 g0 ^& U
" o7 B, C) c" u7 l/ U% L0 G( F2 L
9 T, t7 }1 I, h! m" d; i- ]& b) I
5 V3 ?/ D1 ]* \, X/ u- A$ P
5 C5 p% K4 X. z6 c: y4 u
4 J( ~+ I. i6 D6 i1 e* q
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M+ W& k2 x3 J8 U+ t$ a- n p% j- z3 b) x8 F/ v% X H
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/ k3 A3 o4 |" ^0 Y
7 z w1 k% X- {0 O5 C- n* l5 X6 Z" x4 `" k) N" n2 l, k, q, [; Q) {9 F
直属下级岗位名称： 6 o6 s# }7 ~) \" j
8 D( d6 a2 R9 L/ ^$ t0 n& t0 {) r' B& W' l
2 l5 c7 l( T s1 T* A; s7 b' a
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5 `' Q: E+ P: C
2 l6 s W# P5 _3 @7 D& n' v0 t# b: |; g4 c) h' b; D
+ M& S( Q& @- a3 z5 ^9 {6 a
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+ O1 T# H9 |6 C) f1 B) f5 o5 m. o1 v6 t
' \! _* [; C+ j
. G$ }6 ?; w2 O) I E 1 M f9 o5 E6 A( t9 v
5 t- R! n9 S' E' M/ R* G* u# P3 Y$ R- I
5 U3 Z- H; I: P% P+ T3 }5 a% N, X+ ?/ C! y
0 L p z, f* e; s3 n7 A
岗位设置目的：
% b! M/ k$ q g
% \+ T, }; J2 l6 K% W1 f! c, a0 ^简短而精确地说明此岗位为什么存在
6 l6 P! Q5 ]& U* S( w& a% {
* w3 C, e' b r5 E& V( r 0 K! [/ R( ^' ^% m h; t1 y3 g
1 |7 U7 i- Y! z4 g
4 J+ s5 F2 ?; a0 N& W! l3 {# h# G! v7 n0 ~
$ p5 k/ I% f6 Y9 [ k, D: D
" Z% f# g" {1 m8 D
' b% F0 }( C4 R' o" q% m: \/ @ & V6 u, i* A6 d4 K
$ ~ g6 w$ d1 U1 B T4 G2 B
5 `$ t5 Y* s1 A
8 t: h. X U% f8 {+ D I; n6 q! L4 v
3 Y3 M* x; P e- T! I4 C9 @5 f' ]$ V7 n. S* T
' ~0 [- v. a3 u; F$ I7 @
& r0 Z* f# [6 n: y3 ~! ? M( B
& F; K4 u0 p9 Z, U- Z$ ^
& f9 W9 F7 k5 w8 R9 x; F9 p4 A$ ?3 N- V L8 W! p
' z2 N" N) y* i, m0 s; Z
0 g( h9 Z2 [3 Y" Y8 w$ o( B. w6 V w7 p% Z7 l; ^
8 z k! E# x# i9 c( c4 ^
. ?/ A0 h, ?+ |1 ^# }: @
# i1 g& k) H6 Q7 G9 y %
" g" I2 h6 E; F/ E) `+ h7 j9 \8 z7 n# V+ ?: ^. f& F
- h& L# f( K8 y+ m/ |. h& V0 t
+ M* F5 u- e9 K
9 x, A S4 X" G2 o3 j5 w# G3 }. w4 }& W- o# |% T) N o
% u( x- S0 g+ S7 V( U2 H* K
U0 g x$ N" h2 } G
, |3 T& t7 }* Z& S/ H0 w, ?
* Y$ t0 m+ `! B/ o" r
" v; N5 \/ ?4 s, { J8 j3 K
/ ] z( c8 d3 _9 n$ ~5 ]
% ; N+ m3 ^0 i7 S) d/ n. H3 H. x1 A
7 p* F, F+ @% S
8 d# }% \# f# J+ |- O7 P/ n6 E9 | X {! l9 F! q$ p5 @* @; t0 T
9 I. r, T4 K+ C2 U0 K. ~+ r) e) z8 l5 M2 A
! O1 e' u# C2 E) S+ W$ g0 U( j
& D+ O! P% a2 j9 Q2 W# U0 w+ a# ?8 W4 c' V$ j
0 O w% k5 f; W) s+ W6 T; S4 O# ~, P7 V4 S# s
; O( c; ?7 Y T. X%
& x; ~( ?& p3 Z7 y" @3 l1 P
0 L, \9 p" \: F9 {4 r; h9 @, ^$ X0 c& @' M+ }. T6 g. Y
/ E* j4 e- g" ?; f. k) q s
0 p- T, ~5 I8 x7 U# ]% j6 M& W' C3 ~8 y3 i& y
3 e' N8 k4 U0 ]& F) ^+ I
' K/ I' s* X, p$ \2 _2 V, M" e: X; Z' d, b
0 g, H# y$ w z- B' V1 e
+ o u1 H/ g- g, k E7 h6 n0 v: x" z* `# m. M
% , q2 D" W! U6 \" b) s
+ }( E% l$ \( c* |- m) N) I3 e. F2 H+ a G- q9 q8 h/ X
! [. B3 \4 _) K4 } S- d" @
# |) R& s- p' W& z
j4 G1 `6 q: b+ t; p* N P7 m3 ^4 ^
9 C4 H; r W9 F2 b1 _' D$ D8 U t2 D% A% q
2 Q/ L! e& _. m
N8 h, a; \0 X1 ? t# V( V3 q9 P- X5 d0 T! z& z2 L
+ L I1 \. }, m' B%
+ @ \& M3 o/ V7 Y& f2 Z6 X% m4 G, c$ [( F0 z: @5 j
& K5 d7 s8 O7 y( \
9 i: g6 O1 T( G) c6 S0 m2 V) r- T4 l1 L
" d* ]9 P8 C. T8 i! r& ~ A" p$ E! \/ f
7 E1 Q/ M p- C# W" h' i
- g1 H1 T8 K2 \9 I2 g+ }( Y9 C1 C( p
2 h% I0 f6 ^" g- U% C: t4 m4 w, G. o- o5 Q' f4 p4 o3 A3 u
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- ]. u: y1 R& A% M# G" `' {
) p# Y4 _9 i) v8 r
/ |. G$ q# @8 \& x2 b# @5 h* Q j3 B! A3 I5 R
+ A& y. K2 G) Z4 S! q- ]# Q; {
! ]2 o; t( c4 h, y& l7 n/ n
8 W( u9 o# k- e8 }- z, q
! r2 s! y! R. C) n3 U) H$ {3 f- U3 ?( X; O3 a M, c/ U/ _1 [
. Z% V( H, K4 v3 m
/ i! |6 ~4 `8 I+ }
7 S8 `; ?) h/ \) D2 M* G3 T5 n0 D! c- v2 S% q: p
%
# `3 u0 H. a4 q% N3 h- H& M
: | G1 k& p& x, b) s1 a/ B6 i. j
7 ]2 x) W3 R* X/ F1 A$ V* z# _- D
0 L* u3 C8 {4 t0 w' R) n {
J, ]. l1 r Q( y
6 t/ ?' H$ Z( q" X2 N7 ]1 l9 B4 ~9 D/ ^" M
7 k6 t a6 _6 n. x: j! c6 _8 M. W; T1 S1 v+ Q: [. V T6 t
0 O" C' T2 W3 r: q# ^1 s" q' T! B9 z* m
% 2 N# p9 r" A% K2 l7 ?
1 s: g. f( @- u
主要岗位职责：
* y3 x9 b; R( s6 r+ e3 f" d$ ^1 o1 {
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。
8 t, E1 i5 o \+ J3 H5 Q, ]4 \5 x$ c$ C" L
请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。 7 q9 T0 I+ ]9 S1 N' u6 p
3 }) W! ]8 F+ Z 4 v6 d! d; `( Y. W
( p: \6 g5 g4 D, C- W7 N; b / G2 ]3 V! \9 N3 t- g1 h
& R3 W* k9 e- x5 |7 J
: N2 ^5 b: i ` q
" Z0 }8 R5 r7 g# J4 }7 I1.
# T; `/ y4 E0 x8 s
9 ~ W8 A7 F8 m+ {! Q5 V/ o4 F' Q! A; e: y P/ y- ^6 b4 ^, z/ R7 N, Z+ E
- b# I: i6 `5 x( w1 E# e& b B . \* s2 c, |% `9 z$ G; K0 Q. {
/ v, p' I* `0 s m# D2 ?/ g
2. ( u- z9 X) v1 G& c, l% Q: k, w
; J5 L/ q4 A T6 p5 J7 s
) y. d; A1 o7 s& J9 W
1 @4 A+ _2 C! s8 a: p
1 A( @! T1 L$ S' k" r9 e/ ^- x8 m8 w4 ]8 k
3. &nbs$ r' i: o3 ~1 M# A- w$ v3 w
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6 `; d) R+ z4 z% f3 `1 M! A$ U6 M9 c4 C* a0 n. a7 @
! u8 i, b8 I3 ^' ` n- l4 Y8 Z1 g a% Y
! G2 J. N. Z* i7 K% r7 V
: Q! T$ {- J' n/ V) j; b4.
; ~8 l3 O8 C# U v6 i3 a
: u3 ]8 a% Q6 B1 L8 {- p2 J! f
' q6 l* X; X- p) X0 N5 \3 g3 g- N# E; ^$ ~6 g( z/ M
6 Q" z% X; H$ P9 o: J0 ?- e5 S
- i2 D9 O1 V3 c L; c7 U5 w* K) u5.
2 i2 |1 ` J" i- ~* k/ K6 i! ^; p9 e9 O( V
4 [. C1 U, w+ I# ?
5 U8 e4 T- c) J0 a% O* t " v& W' B8 |- Z, k- t; Z; k6 F/ t
( S0 I8 V' X* V+ G3 `* Q+ |; y9 r( I
6.
1 d5 d1 ^2 c3 \0 `( i+ C& u) `# Q5 ]) o- d+ d
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* ?6 `3 M% O8 c% H* z& M( u
1 N& d8 ~$ J: R2 m1 A3 x
7. ( N8 u9 i2 s ]( t" J( L/ E4 k
/ \" @/ u0 d1 e; v# J) I0 N @8 S
8 ~# h7 R: H2 C" j
+ m* ^8 U" G8 {' }: e
* d! a( W: l; t K9 W3 M% e1 q
% u( Z5 v( }2 q" T8 m- @0 X9 L0 }% s/ c! M# m. x/ \9 C( V
8. 7 v; L7 I: Q i) U
4 F3 |; L" m# u0 t7 u
( c# [- ?# k4 D0 b% _4 j" O! I* t+ \7 s* }% @
3 {6 u# ]5 h" Q5 O4 f
; J, Q: e" {: t0 B5 x4 J ~7 n
0 @* e8 X% X; c; {9 m$ Q
# J S! D! o! l
5 k& J3 g" [) o, t6 Z' o
+ P/ t) [- W+ O0 ^& I6 ~+ t& z# s. o
$ b2 s! Z& K g( Z
1 L$ d4 W6 t0 V6 k8 V0 O- c$ F/ v4 \9 D0 |
G) d' E4 X/ Q9 y* F; f% c- ]% p+ B# ^* V9 ]
6 Y( h: V. L) l8 p+ t
- E0 }$ y. g& r: ]权限范围：
3 k! f7 _/ i8 m1 S) y# X* R4 p+ l/ P( {
岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。 % x% v/ r/ W6 A$ D
; N2 a, q* X5 A7 b: ~8 D
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。 . o( a, g5 Y& ^) G* E6 p" s- a
1 y8 P( \7 s. {, X9 r
& m/ p+ Y( B2 K; {& G; w2 `
8 C2 k9 T2 S) |9 \* n
/ N; E, w. i1 F) W6 O* n& T# f$ A9 s8 x! [
* V2 {- p" V1 m* Z/ n/ m
" \+ Z+ ]5 [( _! p) |
6 N8 Y5 h6 M: _) s# s
8 C$ T5 M2 J J- k1 J, J; o- s
7 n7 @& C/ F7 k; j2 @* P; s. K* s5 a! a: D. _ r
A+ ^1 T0 s' {) _3 J2 A; e5 z
% W' Z n) T8 l9 ^* Q+ F
1 p8 a" q& \+ A' P" E) t6 t , f: y3 c" H* s6 S
1 }1 q5 p4 B+ Q& [: T
" o/ G. H- X- ~) z! a/ G
9 y( X& i0 [) j7 K: k/ F9 l; n0 t5 s& t5 \+ q+ |1 c0 c% ` v5 i
$ H0 e3 @* k" d. A" p) p
; E+ j* [4 r; ~
0 t$ d0 Q7 o9 U, E/ M! [; R8 o' i) v6 R! Y. S, J8 h8 W9 f
% h8 a) ?7 B+ B4 V+ b- F- e
* U" r5 C: }: E/ I) q9 X' H3 ~3 f* M* X
& m" j! @6 Y) A6 g/ X. V0 i# J) ?
5 [; Q8 Q$ \& d$ _/ P) U
$ _2 C% v/ `: H$ j: x$ C3 C
/ J) m1 i% R I* @3 K( @) |
# H, W7 u) U" h
1 {! B% S6 r4 Q! P" N) v* C, K5 d1 W$ n
+ t( q3 O8 N! Y4 ] M, y1 m2 v
本岗位的间接下级
' [- m3 @4 ^: f- L" A2 y
, m& n. F$ a4 M' j1 s# y+ L岗位名称及任职人数： ! Q' o5 x1 r" L: p8 w7 L- J6 ?
; @: |6 \3 g |. y& ?! n
- G& ~. R% d2 `- e$ A
& p+ [' W; w& D1.______________x____
& ]8 _! L' [8 d+ _* Q
{- m+ O" Y8 A% y
; ?$ L* G' @' j3 T5 H2 v& {# d+ v- x K/ P l& e0 _: o
2.______________x____
x# d: D- F5 t$ W+ [9 k9 u
* n- z w$ Z* j
; v- L* u$ _+ x/ G- ^' n; B+ ?
0 s; [, C- `& p! O3 I3.____________x____ 2 a/ c: l# ~" k7 a
& B, s* o2 J6 D& i/ ~. o+ ~5 `/ s
5 I9 G Q. T& O. }
4 u* Z2 [6 T R. g% M4 T. [8 S
$ j1 |7 \4 Y+ u' X, O% \" h6 E H# M5 k
+ V8 ~( t, `, G, f7 [5 B X5 Z# S0 P8 I) s, G1 w6 n
* y* p6 J6 ]8 x4 o7 S
$ B' K3 V& Z3 r! a. R. @) d4 I* F9 q' {6 F7 M2 n9 L
% C. O3 M) |' e, [9 G) n4 L6 @- \- R
6 v% p% ~* r/ v$ j y% R与本岗位向同一上级汇报的
$ h. g9 g6 Z3 ~# X2 Q5 C8 c1 c% e# r! m, a8 T$ ] \/ n% u
岗位名称及任职人数：
1 h, ?/ K, W* L+ V
! ]: u+ x$ ~- b1 k9 \! b4 d- T1.______________x____
9 K9 _1 z2 X* }2 r2 o6 v) C% Q; w, B
5 N2 N! [+ n0 E) g# m. @
& ?% ]. M$ s) Y9 y2.______________x____ ( r+ t; ^) f) O7 K6 w
( r( H: i7 Z& e# F! s* C7 \! |! {) l
7 p' c+ S g! _
0 y" H( l7 B5 u
3.____________x____
( N# r- Q$ J5 l9 o7 n& W. W# Z
- ^+ T: p; I5 a! E4 B" U6 T5 K' m* E1 `3 _- {" J& P. n5 G
Y4 a: R' B& g" B4 N$ h4 p3 l
* @# O5 Q5 y1 r
2 A/ E/ ~- B0 m* P+ e# n, q
! D' {3 j4 l* G+ [8 R& v
0 t! ~: E" g! ^6 U# X" ?1 \# R* v
" P- T0 `6 Y7 o
: M3 l6 o3 p$ ]4 z2 g9 P/ R
本岗位的直属下级
8 F1 m7 n, l9 ]6 T- w9 Z& e
, \. i6 f! U, @, q D2 F岗位名称及任职人数： 5 m- S0 [5 m6 g* P3 ~2 z
) c- t" \' j& O) n# _, o$ V6 h" M
6 N0 p% O O$ m
& f4 j. y, e& e4 M2 r1.______________x____ ) {6 q6 d" k/ f5 `' a
' Y4 P( }) k. I# `! f ' H, g/ i# q& ?6 Q7 u1 _" V! H- |
" n" e5 Q* v1 `6 u# S
2.______________x____
2 I; h7 J8 {" v9 n; h: z
) A8 F$ z# J' z) x ' }9 A4 {: f/ [0 J, a
( D4 _2 U" }# k8 A# m) K3.____________x____ 6 \+ I* r/ ~. I
9 g1 ~- R k* N4 X! ^7 U3 ?% D8 M8 I
9 z! ?, Y! H0 [. @! `% Z+ c+ {
, ^2 i% i+ M5 ~* ^! R
& H9 n* ?! p9 @9 v+ k* S; U! a( Y' e5 w' `% E
6 S+ l/ W9 L& G/ a/ W; L8 e. [- H3 M9 B4 |, R5 X
1 S0 I" U! f! l* r
3 s: B7 P4 W' B: C# ~- _: K0 `* J
4 j$ e: \+ q) E本岗位
) s, M' L, q) e' C( E- E
: b- I/ a9 A, U( X) h
0 ^7 y3 n+ h' I, x* [0 U: \3 M& {6 h5 A: E0 \8 E
) g. e6 O( [, x& @8 @7 p6 F5 q/ @) ]3 N! i
& q: N/ m; b( c3 R
) V5 s A' r' |7 R7 ^
* |- {2 @3 d' v; l. C' ]$ T1 A
) a5 ~; e; h- i* `/ e' E N! o
" C" `" [; a* O
# H0 S( M) N9 A g4 u! T3 X, F" a& }* @2 x3 C& \4 m) g
" n0 P) a$ U( L+ |0 v: Q* U- m
本岗位的直属上级主管 ; p8 x0 E4 W: L/ m/ @; y T
( C* ?* H$ A8 V& U6 j岗位名称： 3 R v4 A' e' W* G3 E9 |
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/ o3 q% u7 e: ?! S$ h_______________ 上下级关系： H- k# N# k/ e4 j) ?2 a4 i* F
$ } H0 d5 }4 }! n请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。 . n8 f! r! I" D4 E$ E
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: q! W9 J" B4 n$ S$ M如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。 9 J; P" t/ |- C0 t, j" t" g
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对象 联系对象/ K7 ?5 m9 K- \9 W: N1 E- h
& F* k" ~0 H# K6 _6 F- S列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
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4 W+ _; ?: O! w" R此岗位的工作难点： ' a( `" n2 M! g, J9 l8 |+ O G
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% J( u/ l1 J& Y. U- h) u* i' J D' g学历： 8 z# g8 r7 {0 y) v3 M% H& g d: r1 l
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& g; |+ b& n% S# y. P [& X/ q
9 p; z6 C5 a' P$ h8 |6 X( u相关工作经验：
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9 W. [7 ?$ q" f& m9 P! S4 h3 b5 q& f' N+ B* l9 I) O
核电知识/行业资格：
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4 z# L4 s6 ?/ d! T) J! V! A: A: e; E, f! Z$ t# \
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6 h' a. ~/ ~: M6 N5 E其他技能：
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